[资料]员工工作纪律管理制度

[资料]员工工作纪律管理制度

员工工作纪律管理制度

为了使公司具有良好的工作作风，更有效地提高工作效率，现对

员工的工作纪律规定如下:

1、办公时间

周一至周六上午8:30~12:00 下午13:00~17:30

2、每天上班须提前10分钟到岗整理内务，8:30正式开始工作，8:

30未到岗者即视为迟到(如有其他工作安排未能到岗者，必须在

前一天晚上下班前填好出访登记卡，并如实填写去向何处，拜访

何人，联系电话等详细内容报请有关人员核准)，迟到三次视为旷

工一天;请假必须填写请假条并报相关人员批准，病假须出具市

级以上医院诊断书，否则视为旷工。 3、上班必须保持服装整洁，仪表大方，必须佩带工牌。

4、上班时间不许做与工作无关的事(上网聊天、玩游戏、听音乐、

看报纸、唠家常等)，不准在网上下载任何与工作无关的资料。

5、不准随意拆卸机器、增加或减少机器中的硬件和软件。

6、不准利用工作时间从事与公司业务无关的业务，违反者扣除全额

精勤奖和综合效益奖，情节严重者给予除名处分。

7、人员在外面要保留有效的联系方式，保证公司有事能及时通知，

否则视情节扣除通讯补助;下班前必须要赶回公司整理一天的工

作记录并向有关人员汇报。

8、必须认真填写《Schedule》、《月份工作计划及执行情况》及《职

员出访登记卡》。每月最后一个工作日的17:20以前将当月的

《Schedule》与《月份工作计划及执行情况》交行政助理并领取

新表。《Schedule》必须每天如实填写，当日17:20前交行政助

理核准，次日8:30到行政助理处领取。《月份工作计划及执行情

况》每周必须如实填写，每周五17:20前交行政助理，周六例会

后到行政助理处领取。职员外出时必须如实逐项认真填写《职员

出访登记卡》。对不能按时提交、未及时填写、填写不清或与事实

不符者，处以每次10元以上罚款。 9、必须保证办公区内无尘、无渍、无声。无尘:所有办公用品、用

具、设备无灰尘，地面无灰尘、杂物;无渍:所有用品无污渍;

无声:办公区内保持安静，不得大声喧哗。 10、有责任爱护公物，保持工作环境的整洁，不准在办公室吸烟，

离开办公室前要清理桌面上的物品，椅子要推到桌下，关闭相应

的电源开关，不留隐患。

11、使用计算机时，必须如实认真填写《计算机使用登记簿》。

12、严格电话使用管理，不得使用他人办公电话。需要拨打长途时

应向行政助理请示并做好登记。

以上规定请大家认真学习，自觉遵守，为创造良好的工作环境而努力。

补充规定:

一、取消误餐费及交通补助(每日7.5元)，增加精勤奖每月250

元，迟到一次扣除精勤奖100元，迟到两次扣除精勤奖150

元，迟到三次扣除全部精勤奖;旷工一天扣除全部精勤奖及

综合效益奖，一月内旷工三天，给予除名处分;

二、对因事假未出满勤者，精勤奖按实际工作日折算。对实际工

作日不足当月应出勤日数一半者，精勤奖全额扣除。

三、上班时间上网聊天、玩游戏，第一次发现严重警告，第二次

发现给予罚款50元处分，第三次扣除当月全部精勤奖;

四、办公室内吸烟一次罚款50元;

对违反以上无明确处罚规定款项，第一次警告，以后每违反一次，均处以50元以上罚款，情节严重者扣除所有奖金直至除名。

本规定自2002年4月1日起执行。

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