案例1-5:通用汽车公司的资本运营(附答案)doc
福特汽车公司案例分析
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企业战略管理案例分析福特汽车公司战略分析及设计目录1,福特公司的战略------------------------------------------------------------------------------------------- --------3 2,福特公司任务陈述和近期目标-----------------------------------------------------------------------------------3 3,福特公司外部环境分析(应用波特无力竞争模型分析)--------------------------------------------------4 4,分析内部资源存量变化趋势,(应用SWOT矩阵分析)-------------------------------------------------5 5,配置全球资源的策略-----------------------------------------------------------------------------------------------7 6,构造一个外部因素评价矩阵(EFE)-------------------------------------------------------------------------8 7,构造一个内部因素评价矩阵(IFE)--------------------------------------------------------------------------8 8,给出可持续发展战略---------------------------------------------------------------------------------------------9 9,福特公司生命周期与战略特点----------------------------------------------------------------------------------10 10,有效的战略评价与控制------------------------------------------------------------------------------------------11福特汽车公司是世界最大的汽车企业之一。
管理学教学案例1 汽车公司
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2009年6月1日,通用汽车申请破产保护。 2009年7月10日成立新通用汽车有限公司, 结束破产保护。目前由美国联邦政府注资而 持有其60.8%的股权,新公司标志保持不 变,只保留“雪佛兰”、“凯迪拉克”、 “别克”和“GMC”4个核心汽车品牌。
Ford Motor Company
福特汽车公司旗下拥有的汽车品牌有阿斯顿· 马丁 (Aston Martin)、福特(Ford)、美洲虎 (Jaguar)、路虎(Land Rover)、林肯 (Lincoln)、马自达(Mazda)、水星(Mercury)。 此外,还拥有世界最大的汽车信贷企业-福特信贷 (Ford Credit)、全球最大的汽车租赁公司-赫兹 (Hertz)以及汽车服务品牌(Quality Care)。 这些都是人们耳熟能详的品牌,同时,由于福特汽 车公司多年的苦心经营,这些品牌本身都具有着巨 大的价值。
General Motors
通用汽车公司(GM)成立于1908年9月16日, 自从威廉· 杜兰特创建了美国通用汽车公司以来, 先后联合或兼并了别克、凯迪拉克、雪佛兰、奥兹 莫比尔、庞蒂克、克尔维特、悍马等公司,拥有铃 木(Suzuki)3%股份。使原来的小公司成为它 的分部。从1927年以来一直是全世界最大的汽车 公司之一。
管理方法上5个致命缺陷
通用汽车公司和特汽车公司无法设计出美国 人想“掏钱从丰田购买”的汽车。 与供应商合作不愉快。 下属对上级惟命是从。 很难适应环境的变化,而且经常固守已经失败 的企业战略。 把顾客视为一次性交易的陌生人。
新千年的管理:
21世纪的商业世界深受三大问题的影响: 1、变革管理
公司下属的分部达二十多个,拥有员工266,000名。 通用汽车公司的全球总部位于美国密歇根州的汽车之城 底特律,迄今在全球35个国家和地区建立了汽车制造 业务。2007 年,通用汽车在全球售出近937 万辆轿 车和卡车。截至2007年,在财富全球500公司营业额 排名中,通用汽车排第五。 通用汽车公司是美国最早实行股份制和专家集团管理的 特大型企业之一。通用汽车公司生产的汽车,是美国汽 车豪华、宽大、内部舒适、速度快、储备功率大等特点 的经典代表。
《企业管理学》案例库
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《企业管理学》案例库第一章案例:通用汽车公司:险遭灭顶之灾1908年9月16日,作为当时最大的汽车公司别克公司经理的杜兰特(William C.Turant)创建了通用汽车公司。
杜兰特奉行广泛收购、急速扩张的战略,充分利用证券来大大加速生产与资本集中的过程。
在公司成立后仅仅两年时间,他用“股票换股票”的手段,就控制了包括11个汽车制造公司的20余个汽车零件和附属品的制造企业。
然而,杜兰特并未在公司的组织架构上进行相应的大幅度组建与调整。
相反,除别克、凯迪莱克等少数公司外,大多数被吸收的企业仍然保持着以前的法人身份,分散经营各自的业务。
就此而言,当时的通用汽车公司只是一个“大拼盘”而已由于过急不适当的大规模扩大,又因为公司的不景气和资金周转不灵,通用汽车公司终于陷入了无力支付债务的困境,并于1910年10月被以波士顿李.希金森公司的J.J.斯特劳为团长所组成的银行辛迪加接管。
杜兰特虽然仍是通用公司的大股东和董事,但仅此而已,他实际上已被迫退出公司的经营。
接管通用汽车公司的银行辛加迪废止了杜兰特的盲目扩张战略,对公司进行了彻底的整顿。
他们在底特律设立了掌握整个管理机构的公司总部,并增设了材料部、会计部、生产部等三个部门以辅助总部。
为促进所属公司之间的协调与联合,又设立了由各子公司经理组成的干部联络会等。
遗憾的是,由于各子公司认为这些常设部门只会损害他们的独立性,出于各自的利益而不予协作,有时甚至加以对抗,使得银行辛加迪的整顿未能取得明显效果。
具有戏剧意味的是,到1915年9月16日,也就是通用汽车公司创建七周年的纪念日那天,被逐五年的杜兰特竟又在董事会会议上以足够多数的股票重新控制了通用汽车公司,并于1916年6月1 日正式恢复了总经理职务。
事实上,杜兰特从不甘心从通用汽车公司退出,而是积极谋划着东山再起。
1913年初,他设立了拥有6500万美元的持股公司——纽约雪佛兰汽车公司,并乘美国经济全面好转之际使雪佛兰公司获得飞跃的发展,杜兰特进一步以皮埃尔.杜邦等人的财务支持为背景,利用通用汽车公司普通股东们五年未获分红的不满情绪,最终实现了其夺回通用汽车公司领导权的目的。
上汽财务案例分析报告(3篇)
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第1篇一、引言上汽集团(SAIC Motor Corporation Limited)作为中国汽车行业的领军企业,其财务状况和经营策略一直是业界关注的焦点。
本报告旨在通过对上汽财务的深入分析,揭示其财务管理的特点、优势与挑战,并提出相应的改进建议。
二、上汽集团概况上汽集团成立于1997年,总部位于上海,是中国最大的汽车集团之一。
集团旗下拥有众多知名汽车品牌,如上汽大众、上汽通用、上汽乘用车等。
上汽集团业务涵盖汽车研发、制造、销售、服务及金融等多个领域,是中国汽车工业的重要支柱。
三、上汽财务状况分析(一)盈利能力分析1. 收入分析上汽集团近年来收入持续增长,主要得益于国内汽车市场的扩大和集团多元化业务的拓展。
2019年,上汽集团实现营业收入9424.8亿元,同比增长8.5%。
2. 利润分析上汽集团利润也呈现稳定增长态势。
2019年,上汽集团实现净利润295.6亿元,同比增长9.2%。
其中,汽车业务贡献了主要利润。
(二)偿债能力分析1. 流动比率上汽集团的流动比率保持在合理水平,说明其短期偿债能力较强。
2019年,上汽集团的流动比率为1.8,高于行业平均水平。
2. 资产负债率上汽集团的资产负债率相对稳定,保持在60%左右。
这表明上汽集团在保持适度负债的同时,注重财务风险控制。
(三)运营能力分析1. 存货周转率上汽集团的存货周转率逐年提高,说明其存货管理效率有所提升。
2019年,上汽集团的存货周转率为7.8次,同比增长10%。
2. 应收账款周转率上汽集团的应收账款周转率保持稳定,说明其信用政策较为合理。
2019年,上汽集团的应收账款周转率为13.2次,同比增长5%。
四、上汽财务优势与挑战(一)优势1. 规模优势上汽集团作为国内汽车行业的领军企业,拥有庞大的规模和市场份额,这为其财务稳定提供了有力保障。
2. 多元化业务上汽集团业务涵盖汽车研发、制造、销售、服务及金融等多个领域,多元化业务有助于分散风险,提高盈利能力。
MBA管理经济学(郁义鸿)各章案例分析
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《管理经济学》各章小案例分析参考答案案例1-1上海通用汽车公司1.见教材P7-92.根据现有车型的销售状况和竞争对手的动态来调整价格、车型设计、营销手段、渠道、广告等。
案例2-1作为促销手段的免费通话服务1.严格来说,该公司提供的服务并非免费的,消费者需要支付入网费用。
但对于已经入网的消费者来说,其打电话的价格为零。
当然,如果算上消费者的时间成本的话,消费者的消费成本并不为零。
关键是,该公司实际并没有搞清楚需求与需要的区别。
当价格为零时,需求就转变为需要,就变成无限的了。
案例2-2购买力平价与人均收入水平1.使用购买力平价指标,可以比较准确地估计不同区域的市场潜力。
2.对于国内企业来说,购买力平价似乎并不重要。
但对于进入中国市场的外商企业来说,在对中国的市场需求进行估计时,必须根据购买力平价来进行一定的折算,否则会低估需求,丧失商机。
案例2-3粮食保护价收购政策出了什么问题?1.在有些市场上,存在信息不对称等原因导致的市场失灵,以及存在发育不完全的市场,比如案例中的粮食市场。
此时,政府有必要对此市场进行干预,以纠正这种失灵或不完全。
2.略。
案例3-1大众公司进入北美市场1.说明甲壳虫汽车的需求价格弹性不足。
当价格为1350时,需求的价格弹性正好等于1。
12.增加了需求,需求曲线右移;需求的价格弹性又变为不足的。
3.略。
案例3-2联通CDMA之痛1.手机用户的需求价格弹性似乎是充足的,只要能够弥补顾客的转换成本,就可实现大量转网。
2.GSM与CDMA之间就其语音功能来说确实具有替代性,其交叉价格弹性应该是高的,特别是在CDMA无法走高端路线的情况下。
在这种情况下,联通公司如果只把目标定为扩大用户数量,那么必然会出现“左右手互搏”的现象。
3.联通的GSM走低端定位,CDMA试图走中高端定位,但不成功,而公司设定的扩大用户数量的目标又过于庞大,如果不能从中移动手中抢客户的话,就只能把自己的客户从GSM网转移到CDMA网。
管理学案例-通用公司分权管理模式分析
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通用公司分权管理模式分析!毕振力透析企业&’#(年美国汽车业发生了两件事情,一件是亨利)福特推出了*型车,并在晚些时候实现了流水化生产方式;另一件是威廉)+)杜兰特以别克为基础组建了通用汽车公司,并在更晚的时候在通用确立了分权管理模式。
这两件事代表了两种不同的管理哲学,都取得了辉煌的成功:亨利)福特首先被时代所认可,由此奠定了福特汽车公司在早期汽车工业中的统治地位;接下来通用公司的多样化的产品策略被时代认可,分权管理模式与这种产品策略相结合,使通用公司超过了福特公司并保持了不可动摇的地位。
通用公司首创的分权管理模式在今天的公司组织模式中仍占统治地位,它对市场和管理逐步实现与国际接轨的中国汽车企业集团仍具有重要的借鉴意义。
本文将剖析通用汽车公司分权管理模式,并对我国汽车企业组织模式的改革进行探讨。
一、通用汽车公司的形成及早期组织管理通用汽车公司最初是一家控股公司,在通用的组织发展史中,从来没有形成一种集权体制,这是通用汽车分权管理组织模式形成的背景。
&’#,年,马车制造商杜兰特收购陷入财务危机的别克汽车公司,&’#(年,别克公司成为全美最大的汽车公司。
为了扩大企业规模,杜兰特在这一年将别克汽车公司与奥兹汽车公司合并,成立了通用汽车公司。
接下来又利用发行股票、股票交换的办法,使通用汽车公司全部或部分拥有了别克、奥兹、奥克兰、凯迪拉克等多家轿车、货车和零部件企业。
其成员大多保留了原来的法人资格而独立经营,而通用汽车公司则成为控股公司。
&’&#年,通用公司出现第一次财务危机,杜兰特向几家大银行借贷&$##万美元,在$年的还贷期内,杜兰特被迫将公司的管理权交付给银行团。
离开通用后,杜兰特创建了雪佛兰汽车公司,&’&$年,雪佛兰已发展成一家实力较强的汽车公司。
通过用雪佛兰公司的股票交换通用公司的股票,杜兰特在托管期结束后重新夺回了通用汽车公司的控制权,再次当上公司总裁。
奔驰公司资本运营分析
![奔驰公司资本运营分析](https://img.taocdn.com/s3/m/37ab63b381eb6294dd88d0d233d4b14e84243e48.png)
案例分析:戴姆勒——奔驰公司和克莱斯勒合并
背景分析: 德国的戴姆勒-奔驰公司和美国的克莱斯勒公司均为世界著名的汽车制造公司,戴姆勒-奔驰的拳头产品为优质高价的豪华车,主要市场在欧洲和北美,美国克莱斯勒公司的产品几乎全部集中于大众车,与戴姆勒-奔驰在产品和市场范围上正好互补,两家公司的合并是着眼于长远竞争优势的战略性合并。两家公司各自的规模以及在地理位置上分属欧洲大陆和美洲大陆,使合并的复杂程度和评估难度大大提高。
1
第二阶段为续营期,时间为2001年及以后年份。自2001年开始,假设两公司的息税前净收益保持不变,其数额等于2000年息税前净收益扣减不可重复发生的收入和费用项目。在息税前净收益的基础上,进一步扣除根据两公司1998年1月1日资本结构计算得出的净利息费用、其他财务收入和费用、公司所得税、得到两家公司未来各年份的净收益。
通过上述评估,两个企业的收益现值分别为1020.71亿马克、803.79亿马克。再加上非经营性资产的价值,得出两个公司的实际价值分别为:奔驰公司1100.10亿马克,克莱斯勒804.39亿马克(不出售库存股票)或822.72亿马克(出售库存股票)。
确定每股价值
2.确定每股价值 在两个公司实际价值业已确定的情况下,还须确定双方的总股本数,才能最终确定换股比例。奔驰公司在合并前发行了附认股权证的7年期债券、强制可转换债券、股票期权计划。克莱斯勒公司在合并前也向各级管理人员提供了股票期权、业绩奖励股票和其他与股票相关的权力,另外还有3000万股库存股票。公司的股本数量将受到这些认股权和转换权执行情况的影响。 为了解决上述问题,假定股票期权、认股权证和可转换债券在合并日之前全部执行,并按照双方各自1998年6月30日的股票市价,全部转换为各自的普通股股票。克莱斯勒的库存股是否出售取决于能否采用联营法进行会计处理。按照1998年6月30日克莱斯勒的股票市价、扣除2.5%的股票手续费以及股票价格潜在的下跌和股东所得税等因素,并按照同日美元对马克比价计算,克莱斯勒公司库存股票价值为18.33亿马克。如果需要出售,克莱斯勒公司价值增加18.33亿马克,同时股本数额增加3000万股;如果不出售,其价值和发行在外的股票总数都不会发生变化。 经上述调整后,奔驰公司总股本为5.83465亿股,克莱斯勒公司总股本6.595亿股(不出售库存股票)或6.895亿股(出售库存股票)。两个公司的每股现值为:奔驰公司:1100.10/5.83465=188.55马克;克莱斯勒:804.39/6.595=121.97马克(不出售库存股票),822.72/6.895=119.32马克(出售库存股票)。
通用汽车案例分析
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通用汽车案例分析《管理学案例分析》团队案例分析——对“通用汽车公司的改革”案例的分析通用汽车公司的前身是1907年由戴维·别克创办的别克汽车公司。
一百年以来,通用汽车及其产品已触及全球数百万人的生活。
它已经历了一百年的创新和发展,从1908年9月16日最不被看好的开始到斯隆(Alfred Sloan)著名的“不同的钱包、不同的目标、不同的车型”战略;从全球第一款量产跑车到第一款燃油效率达到每百公里3.53升燃油(80 英里每加仑)的汽车;从收购雪佛兰、欧宝、沃克斯豪这些世界著名汽车品牌到如今重点发展新型“绿色”动力推进技术,其发展的市场已远远超出公司诞生地。
一、事业部制1、背景:事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。
20世纪20 年代初,通用汽车公司合并收买了许多小公司,企业规模急剧扩大,产品种类和经营项目增多,而内部管理却很难理顺。
当时担任通用汽车公司常务副总经理的P.斯隆参考杜邦化学公司的经验,以事业部制的形式于1924年完成了对原有组织的改组,使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功,成为实行事业部制的典型,因而事业部制又称“斯隆模型”。
2、定义:事业部制,就是按照企业所经营的事业,包括按产品、按地区、按顾客(市场)等来划分部门,设立若干事业部。
事业部是在企业宏观领导下,拥有完全的经营自主权,实行独立经营、独立核算的部门,既是受公司控制利润中心,具有利润生产和经营管理的职能,同时也是产品责任单位或市场责任单位,对产品设计、生产制造及销售活动负有统一领导的职能。
3、优点:(1)这种组织结构的稳定性,又有良好的适应性;适于规模大,产品种类多,经营范围广,分地区经营,技术上,生产上可以相互独立进行的企业,每个事业部都有自己的产品和市场,能够规划其未来发展,也能灵活自主的适应市场出现的新情况迅速作出反应;(2)有利于最高领导层摆脱日常行政事务和直接管理具体经营工作的繁杂事务,而成为坚强有力的决策机构,同时又能使各事业部发挥经营管理的积极性和创造性,从而提高企业的整体效益;(3)有利于培养全面管理人才,为企业的未来发展储备干部;(4)各事业部门之间可以有比较、有竞争。
管理学综合练习(案例分析)
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管理学综合练习(案例分析)综合练习(案例分析)(仅限江苏电大系统内教学使用,不做商业用途!)案例1:美国福特汽车公司和通用汽车公司的早期竞争美国福特汽车公司是1903年由亨利・福特与詹姆斯・卡曾斯、道奇兄弟等创办,由福特任总经理。
1912年福特公司聘用詹姆斯・库兹恩任总经理。
库兹恩上任后实施了三项决策。
一、对生产品“T型车\做出降价的决定。
即1910年定的售价950美元降到850美元以下;二、按每辆“T型车\美元售价的目标,着手改革公司内部的生产线,在占地面积为278英亩的新厂中首先采用现代化的大规模装配作业线,12.5小时出一辆“T型车”,9分钟出一辆车,大幅度地降低成本;三、在全世界设置7000多家代销商,广设销售网点。
这三项决策的成功,使“T型车”冲向全世界,市场占有率占美国汽车行业之首。
1919年,亨利・福特独占福特公司,库兹恩被解雇,福特自任总经理。
福特一方面采用低价策略,1924年,每辆“T型车”售价已降到240美元,1926年福特车产量已占美国汽车产量的1/2;另一方面又提出“不管顾客需要什么,我的车都是黑的\,实行以产定销的策略,以“黑色车\来作为福特汽车公司的象征。
结果,“T型车”在竞争中日益失利,1927年5月终于停产。
1928年,福特汽车公司的市场占有率被通用汽车公司超过,退居第二位。
美国通用汽车公司于1908年成立,由杜邦财团控制。
1928年以前,它是市场占有率远远低于福特汽车公司的一个弱手。
1921年斯隆就职于通用汽车公司,针对当时通用汽车公司松散的权力分散状况写了《组织研究》一文,提出了“集中决策控制下的分散作业\,使集权和分权得到很好平衡。
1923年,斯隆任通用汽车公司总经理,改革了经营组织,使公司高层领导人抓经营、抓战略性决策,日常的管理工作由事业部去完成。
同时,提出“汽车形式多样化”的经营方针,以满足各阶层消费者的需要。
1923年市场占有率仅12%,远远低于福特汽车公司;1928年市场占有率达到30%以上,超过福特汽车公司,1956年市场占有率达53%,成为美国最大的汽车公司。
管理学案例分析附答案
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管理学案例分析
组员: _____________ _____________
试问:
1.斯隆主要是针对什么问题提出事业部制组 织结构形式的? 2.由斯隆首创的事业部制组织结构主要有哪 些特点 3.与通用电气公司首创的直线职能制组织结 构相比,事业部制有哪些优点? 4.企业选择事业部制组织结构形式需要哪些 基本条件?
答案:
1、企业实行多样化经营所带来的复杂管理问题。 2、一种分权式结构,在总公司领导下按产品、地 区或市场划分建立事业部,并统一进行产品设计、 采购、生产和销售,各事业部相对独立经营、单 独核算,自己设立自己的职能部门。总公司通过 人事、财务和利润指标对事业部进行调控。 3、主要优点有:(1)权力下放,利于高层抓大; 、主要优点有:(1 (2)各事业部独立核算,利于发挥积极性;(3) )各事业部独立核算,利于发挥积极性;(3 事业部之间的竞争,利于提高效率;(4 事业部之间的竞争,利于提高效率;(4)便于培 训管理人才。
当A·P·斯隆接受通用汽车公司时,幼稚的汽 车市场完全处于福特公司的统治之下。亨 利·福特带领他的公司率先掌握了大规模生 产技术。在1920年,福特公司每一分钟便 产技术。在1920年,福特公司每一分钟便 造出一辆车,著名的黑色T型车占据了60% 造出一辆车,著名的黑色T型车占据了60% 的市场份额,通用公司仅仅占有12%。在 的市场份额,通用公司仅仅占有12%。在 这种情况下,人们普遍认为与福特竞争的 唯一出路就是规模很小的豪华车市场,斯 隆则另辟蹊径,将注意力集中在当时尚未 形成的中间市场。斯隆的目标就是为“ 形成的中间市场。斯隆的目标就是为“各 种钱包和各种目的” 种钱包和各种目的”供应汽车。
通用思考题
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思考题:1.从杜兰特的资本运作手段和管理风格上入手探讨通用公司初期的经营战略。
2.总结史密斯的资本运营的手法和成功秘诀。
3.通用的哪些事实能够证明企业的做大做强必须依靠不断地资本运营?请详细说明。
4.通用汽车是怎样围绕提高其核心能力进行整合资源的?请具体说明。
5.为什么进入21世纪以来,通用的经营越来越艰难,请分析其原因。
6.通用现在的情况怎样?你能预测其未来的走向吗?请从媒体上搜集目前通用的经营状况,并加以介绍。
1、从杜兰特的资本运作手段和管理风格上入手探讨通用公司初期的经营战略。
通用公司初期运用的是多品牌的经营战略,通过不断的收购兼并其他品牌的汽车公司,慢慢组建出属于通用公司的汽车品牌大夏,公司的实力也在不断扩张中越变越强。
坚持通用汽车公司车多样性,即以多种车型来满足市场上不同消费水平和品位多样化的需求。
这与他在马车制造行业的经营理念如出一辙。
因此,他打算成立一个拥有众多品牌、能让消费者有更多选择的汽车公司,并且通过多品牌的打造将公司做到最大最强。
首先,杜兰特收购其他公司是运用股票交换收购方式进行的,这也是杜兰特的资本运作手段,使得通用公司在短短一年时间里面完成了对别克、奥克兰及其他6家汽车公司、3家卡车公司、和10 家零部件公司的控股权或相当比例的股份。
杜兰特以通用汽车公司作为控股公司,通过股票交易来保持这些独立的卫星公司始终能够围绕通用汽车公司这个中央组织。
2、总结史密斯的资本运营的手法和成功秘诀面对内忧外患的通用罗杰。
史密斯根据具体的情况,当时的美国汽车公司在世界汽车市场上的份额排在了日本之后,失去了老大的地位,世界石油价格的上涨,而通用本身领导层的管理问题,都是史密斯面临的挑战。
史密斯首先才去的措施还是通用惯用的资本运行手法:并购。
史密斯的并购是根据当时的具体情况做出的,由于通用公司本身生产的汽车在当时受到了日本汽车的竞争,并且处于劣势地位,日本生产的汽车具有的有点恰恰是通用公司生产出来的汽车存在的短板,所以让日本的汽车有机可乘。
营运资金管理第一章概述
![营运资金管理第一章概述](https://img.taocdn.com/s3/m/5b5de5162a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9d0f.png)
从流动资产管理角度看,企业在任何时候都应保持一定绝对量和一定相对量的营运资金余额。
(一)风险的理念
损失成本:企业在持有营运资产过程中由于种种特殊原因而导致的损失代价,以及短缺成本。
管理成本:企业一段时期由于管理营运资产而发生的一系列支出。可相对地分为固定成本和变动成本两部分。
(二)成本的理念
外部环境因素 一是当时社会经济发展状况; 二是市场利率因素; 三是客户信用状况和信用政策;四是市场物价变动因素。
内部环境因素 一是企业财务和经营目标;二是企业财务和经营状况;三是企业财务和经营管理水平。
01
03
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(五)环境的理念
对于上述各种理念和对应的各种因素变化,都实施全方位、全过程控制。
技术方面控制:内容上包括营运资金风险的控制、成本的控制、周转利用水平的控制、结构比例的控制等;标准上,从具体数量上加以量化控制。
第一章 营运资金管理概述
克莱斯勒公司案例 克莱斯勒汽车公司创建于1925年,创始人名叫沃尔特·克莱斯勒,他离开通用汽车公司进入威廉斯·欧夫兰公司,开始生产克莱斯勒牌汽车.在他的领导下,凭借技术和实力,公司发展迅速,先后买下道奇、布利格和普利茅斯公司,成为美国第三大汽车公司。该公司在全世界许多国家都设有子公司,是一个跨国汽车公司。公司总部设在美国底特律,雇员10万人左右。克莱斯勒公司70多年的历史中,在车辆设计、制造、装配和安全系统等方面都具有相当高的造诣,在世界车坛上嬴得了一流的声誉。公司生产的捷龙、彩虹、切诺基等数款汽车曾在中国内地销售或进行合资生产。
STEP3
STEP2
STEP1
北京国美电器连锁商行的低价竞争策略
假定电器零售的毛利率为30%,国美电器采用低价竞争策略,售价比其他商场低5%-10%,这样毛利率比其他商场低5%-10%。
资本运营管理复习题及参考答案
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资本运营管理复习题及参考答案同济大学继续教育学院资本运营管理提纲网络教育一、名词解释1、企业价值最大化采用收益现值法,在企业连续经营情况下,将未来经营期间每年的预期收益用适当的折现率折现,得出企业价值,将其与企业资产的账面价值比较;上市公司也可采用股票价格来确定。
2、投资银行主要从事证券承销、证券交易、私募发行、企业兼并与收购、基金管理、风险投资业务,此外还有项目融资、衍生产品、租赁、咨询、现金管理、证券保管与抵押业务等。
3、商业银行主要从事存贷款业务,此外还有债券投资、外汇买卖及汇兑、国际贷款和国际贸易服务、信托业务、租赁业务、代理融通业务、结算业务、现金管理业务、咨询业务、银行卡业务以及表外业务等。
4、资本筹措的含义是指企业从自身生产经营现状和资本需求情况出发,根据企业的经营策略和发展规划,经过科学的预测、决策,通过一定的渠道和方式经济有效地筹集一定数额资本的行为。
5、债券筹资含义及特点:债券是一种长期债务证书,是企业为筹集长期资本,而承诺在将来一定时日支付一定金额的利息,并于约定的到期日,一次或多次偿还本金的信用凭证。
债券面额固定,可以转让和继承,是企业筹集长期资金的常用方式。
6、资本成本资本成本在本质上是资本的价格,它是资本供求双方资本使用权转让的基础。
从投资者来说,它是投资者提供资本所要求的报酬,从筹资者来说,它是企业为获取资本使用权而须支付的代价。
7、资本结构广义上的资本结构,指企业不同筹资方式下资本来源的组合结构;狭义的资本结构是企业借入资本和权益资本之间的比例关系。
8、资本投放含义企业投资是指企业为获取所筹集资本的增值,而将资本投放到特定的项目中,以经营某项事业的经营行为, 既包括厂房、机器设备的新建、改建、扩建和购置等活动,也包括购买股票、债券和以联营方式向其他单位投入资本等活动。
9、资本周转资本循环需要不断地重复进行,这样周而复始重复的循环,便形成了资本周转。
10、最佳现金持有量含义:企业持有现金的好处在于增加流动能力,满足各种需求,但现金的非(低)收益性,又使得持有现金会丧失投资获利的收益,即存在着机会成本。
资本运营课后案例答案
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问题2答案对产业发展与竞争的影响全球家电流通产业的发展一般要经过三个阶段:在第一个阶段,家电专业流通商通过商业模式的创新迅速崛起,抢占店址资源和厂商资源,确立了在经营规模和区域市场上的优势;在第二个阶段,家电流通商通过上市或引入战略投资者,依靠资本的力量,进一步进行规模的扩张,这一阶段家电流通商之间的竞争最为惨烈,并购发生最为频繁;到了第三个阶段,竞争格局相对稳定,厂商博弈力量相对均衡,家电流通商会由对外的规模扩张转为对内的管理优化与整合,以提升长期的、整体的竞争能力。
而中国流通业正进入产业发展的第二个阶段,国美并购永乐是产业发展到这一阶段的必然结果。
与其说是国美并购永乐,不如说是一次合作,从竞争走向竞合是大势所趋。
对中国企业的启迪国美并购永乐是中国企业发展史上一件里程碑式的大事件,不仅是对家电流通业和制造业,而且对所有中国企业都将产生深远的影响。
其一:企业的成长有两种方式,一种是内生积累式的发展,一种是外生资本扩张式的发展。
中国企业习惯于通过大量的资源占有与投入获得积累式的发展,运用资本杠杆进行并购重组对中国的家电流通企业来说是一件比较陌生的事情,从内生积累式发展走向外生资本扩张式的并购,是产业发展到一定阶段必然的选择。
国美对永乐的并购对并购双方带来的价值是显而易见的:对国美而言,黄光裕通过这次并购实现了规模上的飞跃,并成功地进入了久攻不下的上海市场,形成了新的规模竞争优势和新的产业格局;对被购方永乐而言,实现了股东价值,永乐在被并购之前,股价、利润都呈下降的趋势,并购时机的选择和把握是实现永乐股东价值保值增值最好的方式。
其二:黄光裕与陈晓的携手,意味着中国企业家实现了一次自我超越。
中国人一向秉承“宁为鸡头、不为凤尾”的文化,做人如此,经营企业也是如此。
当然,并购最终能否成功,还在于黄光裕与陈晓能否在企业的目标追求与战略思维上真正达成共识,能否彼此欣赏与包容,并实现个性与能力上的互补,奠定企业高层稳定的“阴阳二元结构”,实现新合并企业领导力的提升。
通用公司案例分析——管理学作业 ppt课件
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家汽车装配厂、29家分销中心和包储设施生产,并由全国10000多家经销商分
销经营。1991年,公司收入的79%来自汽车部门。
•
(2)金融和保险业,主要业务单位是通用汽车承兑公司,它资助购买GM产
品。此外,公司也为经销商和消费者提供保险,并从事抵押银行业务、海上
金融和投资服务业务。 1991年公司收入的9%来自该部门。
战略序幕
PPT课件
20
战略与理念
• 2008年,"绿动未来"全方位绿色战略,以" 发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色 责任"为核心,通过科技创新,不断为中国 消费者带来"更好性能、更低能耗、更少排 放"的绿色车型,并积极发挥业务链龙头作 用,带动上下游共创绿色产业生态系统, 以实现企业自身、企业与行业、企业与环 境的和谐永续发展。
•
他是一个超级的推销员、一个不知疲倦的经营者、一
个白手起家的百万富翁,但所有这些名头加起来都没有他
另外一个身份让人心怀敬意:美国通用汽车的缔造者。他
被誉为“通用汽车之父”,可惜由于过分扩张,杜兰特让
通用多次陷入困境,他也两次被迫离开亲手建造的通用。
PPT课件
12
通用汽车公司在中国
•
通用汽车公司进入中国已超过80年。目前,通用汽车在中国的员工超过
发布 • 2009.04:运动型豪华SUV凯迪拉克新一代SRX亚洲首发 • 2009.06:别克品牌累计销量达200万辆 • 2009.07:别克新一代君威上市 • 2010.01:全民理想家轿雪佛兰新赛欧全球首发并上市 • 2010.01:五门轿跑别克英朗XT惊鸿问世 • 2010.06:推出别克英朗GT轿车
山东烟台整车项目 • 2002.12:推出别克君威轿车系列 • 2003.04:推出别克凯越轿车系列 • 2003.07:第30万辆别克下线 • 2004.06:发布凯迪拉克品牌 • 2004.10:推出别克凯越HRV轿车
市场营销学案例分析参考答案
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市场营销学案例分析参考答案
一、案例分析:通用汽车“输”在哪里
问题一:通用汽车出现巨额亏损的原因是什么?
要点:亏损原因主要是没能顺应全球节能、环保的外在环境大趋势,在公司发展战略方向上作出了错误的判断,把产品定位在油耗巨大的运动型多功能车上,导致大败。
问题二:从通用汽车与丰田汽车的对比中你得到了哪些启发?
要点:从通用汽车与丰田汽车的失败和成功的对比中我们可以体会到企业发展战略具有外在性、预应性、风险性、竞争性的特点,所以企业在制定发展战略、产品定位时一定要用“PEST模型”认真分析企业外部宏观环境,并用“五力竞争模型”分析竞争对手,做出正确判断。
MBA案例分析提纲(通用汽车案例)
![MBA案例分析提纲(通用汽车案例)](https://img.taocdn.com/s3/m/7f06dd3c8bd63186bdebbcb8.png)
MBA案例分析报告研究时间:2016年12月研究地点:学科:管理经济学分析者:□小组 个人__MBA2016案例名称:通用汽车案例分析基本情况简介:该案例主要讲解了通用汽车为了减少规模不经济采取的各种措施,以与我国钢铁生产企业与日本钢铁生产企业得比较等,同类质量的国产车与进口比较,国产车价格高于外国同类车的几倍的原因。
根据案例回答以下问题:一、与美国国内竞争对手相比,通用公司长期市场份额为什么不断下降?答:通过分析,我认为与美国国内竞争对手相比,通用公司长期市场份额不断下降主要是由于通用公司经过长期的发展且不断扩大生产规模,已进入规模报酬递减的阶段和规模不经济状态。
规模报酬是指在技术水平和生产要素价格不变的情况下,当所有投入要素都按同一比例变动时所引起的产量的变化情况。
规模报酬研究的问题是,当生产资源按照某一比例增加的时候,其产品产量或收益会按照什么比例增加。
而规模报酬递减是指由于产量增加的比例小于各种生产要素扩大的比例,就是当各种生产资源的投入比例增加某一倍数时,产量或收益增加的倍数小于生产资源增加的倍数。
案例中提到,与美国国内竞争对手相比,通用公司的成本劣势相当大,主要表现在通用公司虽然在现代化设备上投资了上百亿元,但生产率仍是行业中最低的,单位成本则是最高的,这说明通用汽车虽然在生产资源的投入增加较大,但产量和收益增加的倍数却小于生产资源的投入,主要是由于企业内部合理分工被破坏,无形中增加了运营管理费用等,最终阻碍了生产的有效运行,降低了企业的生产效率,增加了单位成本。
规模不经济(收益随规模递减)是指随着产量增加平均成本趋于上升。
汽车行业的长期平均成本曲线是一条变形的U型线,开始时随着生产量的增加,成本会急剧下降,但下降的幅度会逐渐减小,到达最低点后会经历一段产量增加但成本不变的时期,再随着规模的扩大,产量的增加,会带来成本缓慢上升,即规模不经济。
案例中前通用公司总裁说雪弗莱是一个庞然大物,以至于拧它一下尾巴,另一头几个月也毫无动静,这足以说明通用公司规模巨大,已形成一种负担。
运输管理学案例分析-简答
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案例分析1通用汽车公司(General Motors)的运输业务外包通用汽车公司通过采用业务外包策略,把运输和物流业务外包给里斯维(Leaseway Logistics)公司。
里斯维公司负责通用汽车的零部件到31个北美组装厂的运输工作,通用汽车则集中力量于核心业务制造轿车和载货汽车上,始于1991年的合作节约了大约10%的运输成本,缩短了18%的运输时间,裁减了一些不必要的物流职能部门,减少了整条供应链的库存,并且在供应链运作中保持了高效的反映能力。
理斯维在克力夫兰(Cleveland)设有一个分销中心处理交叉复杂的跟踪装运情况,并且根据实际需求实现JIT方式运输。
理斯维的卫星系统可以保证运输线路的柔性化,迅速的调整运输线路的组合。
请结合以上案例,回答下列三个问题:(1)结合案例,谈谈如何理解第三方物流的作用。
(2)从通用汽车公司的业务外包模式看,请问:业务外包为什么能提高企业的核心竞争力?(3)从通用汽车公司运输外包业务获得启发,你认为业务外包策略有那些作用?案例分析1参考答案:(1)第三方物流系统(TPL)是一种实现物流供应链集成的有效方法和策略,它通过协调企业之间的物流运输和提供后期服务,把企业的物流业务外包给专门的物流管理部门来承担,特别是一些特殊运输业务。
面向协调中心的第三方物流系统使供应商与需求双方都取消了各自的独立的库存,增加了供应链的敏捷性和协调性,并且能够大大改善供应链的用户服务水平和运作效率。
(2)供应链管理注重的是企业的核心竞争力,强调根据企业的自身特点专门从事某一领域、某一专门任务,在某一点形成自己的核心竞争力,这必然要求企业将其他非核心竞争力业务外包给其他企业。
业务外包的理念是,如果这种活动不至于与客户分开。
那末我们可以把它外包给世界上最好的专业公司去做,也就是把企业内部职能和资源集中在那些有核心竞争优势的活动上。
(3)外包业务是供应链环境下资源配置决策的增值决策过程,选择业务外包可以使企业能以更低的成本获得比自制更高价的资源,帮助企业降低成本、提高业务能力、改善质量、提高利润率等。
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案例1-5:美国通用汽车公司的资本运营一.公司简介美国通用汽车公司(General Motors Corporation,GM) 是全球最大的公司。
2006年,通用汽车在全球销售出917万辆轿车和卡车,营业收入1926亿美元,在《财富》世界500强企业中排名第五位,美国500强企业中名列第三位。
通用是由威廉。
克拉博。
杜兰特于1908年9月16日通过合并20多家中小汽车公司后建立起来的,总部设于美国著名的汽车城——底特律。
从1931年至今,通用一直占据着汽车制造行业的头把交椅,堪称全场行业的一个奇迹。
作为跨国公司,通用在33个国家和地区拥有自己的工厂,员工人数达到28400人。
通用的核心业务是汽车制造,旗下品牌包括:别克、凯迪拉克、雪佛兰、欧宝、GMC、通用大宇、霍顿、庞蒂亚克、萨博、土星、沃豪。
通用汽车Onstar是汽车安全、信息服务方面的业界领导者。
除生产、销售外,通用还涉足航空、航天、电子通讯、工业自动化和金融等领域。
通用旗下的统一汽车金融服务公司(GMAC)是全球领先的金融服务公司,向全球客户提供汽车和商业贷款、抵押贷款以及保险等服务业务。
通用汽车与世界各大汽车公司都有合作。
通用汽车公司是通用大宇汽车和技术公司的控股公司,并与日本的铃木汽车株式会社开展战略合作,合作的内容涉及产品、动力总成及联合采购。
同时,通用汽车公司与戴姆勒—克莱斯勒集团、德国宝马集团和日本丰田汽车公司在新能源技术领域也开展了相关合作。
此外,通用汽车还与丰田汽车公司、铃木汽车株式会社、中国上海汽车工业集团总公司、俄罗斯A VTOV AZ汽车公司及法国雷诺汽车共同市场汽车。
二.并购之路(一)产业史诗——杜兰特时代1.神奇的马车商人1886年的秋天,在工业中心佛林特市,威廉。
克拉博。
杜兰特(1861~1947)用从银行借来的2000美元和他的朋友合伙开办了一家马车公司。
由于具有非凡的聪明才智、敏锐的营销眼光、强烈的进取欲望和每天工作18~20小时的过人精力,杜兰特在14年后成为了全美最大的马车制造商。
当20世纪的曙光即将来临之际,他已经成为年仅39岁的百万富翁,但他未打算就此驻足,会在寻找新的契机。
2.开拓疆土正当杜兰特的马车生意如日中天时,佛林特市出现了一些汽车公司。
1900年前后,美国的汽车业还未形成什么气候,但精明的杜兰特已经感到了潜在的竞争危机。
他不得不承认,之际的马车尽管技术精良,但无法和汽车展开长期的竞争,于是,他的目光描上了生产别克的汽车制造厂。
别克汽车公司是由一位机械大师大卫。
D。
别克于1903年5月19日创建的,但公司建立不久就陷入了经济困境。
1904年11月1日,杜兰特出资50万美元资助别克汽车公司,从而当选为别克公司董事长。
之后,他又陆续注资,完全控制了别克汽车公司。
在汽车业,杜兰特依然神奇依旧。
当竞争对手们还在小心翼翼地探索市场,以非常有限的方式组织生产时,杜兰特以放开手脚,大批量制造汽车,并且在汽车销售方面独树一帜。
他在全国各大中心城市发展别具特色的零售店,抽调有事业心、有能力的人员充实营销队伍,负责批发零售两方面的工作。
结果,别克异军突起,在市场上取得霸主地位。
到1906年,杜兰特别克公司已经成为全球规模最大、设备最先进的汽车制造商。
但杜兰特并不感到满足,他有着自己独特的经营理念——汽车多样性,即以多种车型来满足市场上不同消费水平和品位多样化的需求。
这与他在马车制造行业的经营理念如出一辙。
因此,他打算成立一个拥有众多品牌、能让消费者有更多选择的汽车公司,并且通过多品牌的打造将公司做到最大最强。
这种经营理念与另一位汽车巨子——福特——主张以一种车型来满足所有人的理念截然相反。
但事实证明,杜兰特的想法是正确的,尽管这种想法在当时看来近乎疯狂。
在这个理念指导下,杜兰特胸中开始酝酿起一个宏伟的蓝图。
1907~1908年冬天,杜兰特专心于一件事:与J。
P。
摩根公司磋商贷款事宜,投资1500万美元成立联合汽车公司,由摩根出资三分之一。
杜兰特试图别克、马克思威尔-布里斯克、福特以及里奥汽车厂联合起来打造成为一支无敌舰队。
但后来由于几家公司意见不合,以及JP。
摩根公司的银行家不看好汽车还与的发展前景,这一计划最终成为泡影。
不过,这个机会仅仅是风暴来临的前奏。
1908年9月16日,这个计划仅仅是风暴来临的前奏。
1908年9月16 日,乔治。
E。
丹尼尔等三人以2000美元的微薄资金,在新泽西联合组建了早期的通用汽车公司。
同年9月28日,杜兰特本人列席了通用的内部会议,并表示自己愿意将别克公司卖给通用,他本人也愿意为通用效力。
3天后,他向新公司注入了高达1250万美元的巨额资本,委托它收购别克汽车公司,价钱也不高——仅售375万美元。
实际上,杜兰特是把自己的公司卖给了自己。
杜兰特如愿以偿地进入了通用,一进去,他便顺理成章地成为了公司的主宰。
接着,以换股的方式,通用又收购了经营出现问题的奥兹莫比汽车公司全部普通股(仅付17279美元),换股总额为300万美元。
下一步,杜兰特又盯上了奥克兰公司,一家位于底特律正北密歇根州庞蒂亚克的汽车制造厂。
老板爱德华。
M。
墨菲,自1893年开始生产客运马车和货运马车,是杜兰特的老友,他在汽车行业中属于后来者,但异常勤奋努力,大有后来居上之势。
奥克兰公司在1908年制造出第一批四缸发动机汽车,起名为K型奥克兰汽车,但只卖掉了278辆。
杜兰特出价201000美元,让墨菲的合伙人很满意,虽然墨菲本人并不太情愿。
不过,在这个不知名的猎物上花这么多钱也让通用董事会怀疑杜兰特是否有幕后交易。
可是他们没想到,杜兰特的下一笔买卖更离谱。
在佛林特、兰新、庞蒂亚克都有了自己的工厂后,,杜兰特还想在底特律——这个日益重要的工业中心再建一个工厂。
他的目光落在凯迪拉克汽车公司上。
凯迪拉克销售的汽车在全美价格最高,是公认的顶级豪华轿车。
在1907年经济恐慌之间,其销量一度大幅下滑,后来,凯迪拉克再振雄威,年产量回升到6000台。
而且新款凯迪拉克30一举打破了该公司的销售记录。
面对如此好的形势,凯迪拉克的老板亨利。
利兰开出天价:杜兰特必须在10天内支付412.5万美金,不要有价证券,过了时限还要涨价。
杜兰特派别克公司的经理阿诺德。
戈斯和利兰谈判。
但每次戈斯去利兰的办公室,价钱就会上跳一回。
直到价钱涨至550万美元,双方才达成协议。
然而,杜兰特在收购福特汽车时,遇上了人生的第一次成败。
当时,福特面临两难选择,要么把公司卖给杜兰特,要么向行业卡特尔——特许制造商联合会(ALAM)发出挑战。
杜兰特赶到底特律,向福特提出800万美元的收购低价。
福特同意了,但他坚持“把金子放在桌面上”。
通用汽车公司董事会授权杜兰特处理收购事宜,不料这时福特爱感情用事的老毛病又犯了,他将契约金额提高到1200万美元,声称是为了保护福特分销商和顾客的利益。
同时,银行方面也拒绝通用汽车公司借贷用于收购福特的200万美元,它们认为通用公司的规模太大,随时可能轰然倒下。
这件事说明,金融机构对这个自称为汽车工业的新兴产业存在偏见,甚至想扼杀这个普罗米修斯式的行业,而这种评价还在继续。
一年多来,通用汽车公司采取以股票交换收购方式分别取得了别克、奥克兰及其他6家汽车公司、3家卡车公司、和10 家零部件公司的控股权或相当比例的股份,进行了近乎疯狂的扩张。
而这些企业多数都保留了他们原来的法人资格和独立运作的实体。
杜兰特公司以通用汽车公司作为控股公司,通过股票交易来保持这些独立的卫星公司始终能够围绕通用汽车公司这个中央组织,但松散的组织结构也为通用后来的发展埋下了隐患。
3.失而复得1910年,市场出现低迷,这虽属正常的经济周期现象,却从根本上动摇了靠举债经营的汽车行业。
神经紧张的银行,立即停止了对通用的信用贷款。
由于没钱购买原材料和零部件,也无法支付个人薪水。
别克、凯迪拉克和奥兹莫比分公司相继关门,公司每天的损失在6万美元以上,通用第一次陷入财政危机。
经过长期艰苦的谈判,希金森公司和塞利格曼公司同意为通用公司发放1500万美元的贷款,而作为条件,5个董事会席位中的3个被银行家占去,杜兰特被迫下台。
接下来的几年,银行家控制了通用汽车公司,并以股权委托的形式取得了公司的运营权。
但是,野心勃勃的杜兰特没有就此消沉,他下决心东山再起,夺回通用汽车公司。
1911年底,他与著名的瑞士汽车设计师和赛车好手刘易斯。
雪佛兰合作,在密歇根州成立了雪佛兰汽车公司,总部设于底特律。
此后,杜兰特卧薪尝胆,把全部精力投入到雪佛兰汽车公司的经营管理之中。
在他的苦心经营下,雪佛兰汽车销路极佳,获得了十分可观的销售利润。
短短5年时间里,杜兰特经营下的雪佛兰公司已经积聚了巨额资金。
杜兰特这位公认的企业并购专家又一次羽翼丰满。
而通用方面,自打银行家接管公司后,大家日子都不好过。
银行家只考虑如何保护自己那1500万美元的植物和利益,拒绝为持股人支付股息,也不为分公司员工提高薪水。
1910年,也就是银行家们挤走杜兰特的那一年,通用汽车公司的产量占全国汽车总产量的21%,;到了1915年,这个比例下降到8.5%。
他们一再贻误商机,让福特超过通用跑在了前面。
这些人甚至给通用总裁查尔斯。
W。
纳什下命令,关闭某些工厂,将生产能力集中到其他企业。
由于他们拒付股息,通用汽车公司的股价下降。
1911年夏,通用股价一直在95美元到99美元上下波动,而到了1915年1月,通用的股价停滞在82美元且可能继续下滑,杜兰特在这种情况下复出,发动蓄谋已久的政变。
在股市上,杜兰特以25~40美元价格不断购买通用有表决权的信托书,当第一次世界大战在欧洲爆发之际,由于他的大肆收购使信托书价格上升到55美元。
同时,杜兰特决定用5股雪佛兰兑换1股通用股票,结果令他大感意外,数百名持有通用股票的散户,每人拎着装满股票的小提箱赶到雪佛兰汽车公司代表处,那里的工作人员不得不拿出一种容量约35升的筐子来装股票。
杜兰特不停地收进通用股票。
1915年底,通用股价已经上涨了220美元。
到1916年4月,杜兰特已拥有通用汽车公司50%以上的普通股,具备左右通用汽车公司的力量。
当他用汽车公司董事会得知卖出去的50%以上的信托证券,最后全部集中到幕后真正的买主杜兰特手上时,非常震惊,此时杜兰特大获全胜的局面已无可逆转了。
在这种情况下,当时通用汽车公司的总裁纳什已无法工作,只好提出辞职。
同年6月,杜兰特复辟成功,再任通用汽车公司总裁,重掌公司大权。
4.持续并购1916年10月13日,特拉华州通用汽车公司在杜兰特的领导下宣告成立。
已有8年历史的新泽西州通用汽车公司,将所有资产全部转入新公司,新通用的资产总额已达1亿美元。
原来的子公司——别克、凯迪拉克等——成为运营性的事业部,而通用汽车公司也由原来的控股公司变成了运营性公司。