培训学校财务管理制度及岗位职责
培训学校财务人员管理制度
一、总则为了加强培训学校财务管理，提高财务人员的业务水平，确保财务工作的规范化和高效化，特制定本制度。
二、财务人员的基本要求1. 财务人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，廉洁自律，保守秘密。
2. 财务人员应具备相应的会计专业知识和技能，熟悉财务会计制度，熟悉税务法规和财务管理相关规定。
3. 财务人员应具备较强的责任心、沟通协调能力和团队合作精神。
三、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和财务会计制度，严格执行财务纪律。
2. 坚持勤俭办学，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 严格执行预算管理，确保预算执行的严肃性和有效性。
4. 严格财务管理，加强内部控制，防范财务风险。
四、财务岗位职责1. 财务主管（1）负责组织制定和实施财务管理制度，确保财务工作规范化。
（2）负责组织编制和审核财务报表，确保报表真实、准确、完整。
（3）负责组织进行财务分析，为学校领导提供决策依据。
（4）负责组织协调财务与其他部门的工作，确保财务工作的顺利进行。
2. 会计（1）负责编制会计凭证，审核会计凭证的真实性、合法性。
（2）负责登记会计账簿，确保账簿的准确、完整。
（3）负责编制财务报表，确保报表的真实、准确、完整。
（4）负责财务核算，确保财务核算的准确性和及时性。
3. 出纳（1）负责现金、银行存款的管理，确保资金的安全。
（2）负责收付款项，确保收付款项的及时、准确。
（3）负责编制现金流量表，确保现金流量表的准确、完整。
五、财务管理规范1. 财务预算管理（1）按照国家有关规定，编制年度财务预算。
（2）严格执行预算，对预算执行情况进行监督。
（3）定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算。
2. 资金管理（1）加强资金管理，确保资金的安全、合理使用。
（2）严格执行收支两条线管理，确保资金来源和使用合规。
（3）定期进行资金盘点，确保资金账实相符。
3. 财务核算管理（1）按照会计准则和制度进行财务核算，确保核算的准确性。
培训学校财务部管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，加强财务部门的内部管理，确保财务工作的规范、高效、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校财务部全体工作人员，包括财务主管、会计、出纳等。
第三条财务部门应遵循国家有关法律法规，严格执行财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
第二章财务管理原则第四条勤俭节约：财务部门应严格执行勤俭节约的原则，合理使用资金，降低成本，提高资金使用效益。
第五条公平公正：财务部门在处理财务事务时，应公平公正，确保各方利益不受损害。
第六条保密原则：财务部门工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露公司财务信息。
第三章财务岗位职责第七条财务主管职责：1. 负责组织、协调、监督财务部门工作，确保财务工作的顺利进行；2. 负责编制财务计划、预算，并监督预算执行情况；3. 负责组织财务部门人员的培训、考核和奖惩工作；4. 负责与公司其他部门、外部审计机构等沟通协调。
第八条会计职责：1. 负责编制和审核会计凭证，确保凭证的真实性、准确性；2. 负责登记、核对、保管会计账簿，确保账簿的完整、准确；3. 负责编制会计报表，确保报表的真实性、准确性；4. 负责配合内部审计、外部审计工作。
第九条出纳职责：1. 负责现金、银行存款的收付、保管，确保资金安全；2. 负责编制银行存款日记账，确保账实相符；3. 负责办理银行结算业务，确保结算及时、准确；4. 负责保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
第四章财务管理制度第十条预算管理：1. 财务部门应编制年度财务预算，经校长批准后执行；2. 财务部门应定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算；3. 财务部门应定期向校长汇报预算执行情况。
第十一条资金管理：1. 财务部门应严格执行资金支付审批制度，确保资金支付合法、合规；2. 财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用效益。
第十二条会计凭证管理：1. 财务部门应建立健全会计凭证管理制度，确保会计凭证的真实、完整；2. 财务部门应妥善保管会计凭证，确保凭证安全。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
培训学校财务管理制度及岗位职责
培训学校财务管理制度及岗位职责第一章？总则第1 条?为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益, 促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
第2条?学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
第3 条?学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第4 条?根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章？财务管理体制第5条?学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财财务部门统一管理。
学校设置财务部，财务部设主任一名，财务副主任一名，会计名，出纳一名。
第6条？学校财会人员的岗位职责一、财务主任的岗位职责1、在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为, 应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4、审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告, 按时上交校领导及校董事会。
5、严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
培训学校 财务制度
培训学校财务制度一、总则为了规范培训学校财务管理工作，确保财务运作合法、规范、安全、高效，特制定本制度。
二、财务管理机构设置1. 学校设立财务处，由一名财务负责人统一管理学校财务工作，负责财务的日常管理和监督。
2. 财务处下设会计组、出纳组、审计组等职能部门，各职能部门相互配合，共同完成各项财务工作。
三、财务管理职责1. 财务负责人必须具备相关的从业资格和职业素养，负责学校的全面财务管理工作。
2. 会计组负责完成学校的日常会计核算工作，编制财务报表和财务分析报告，及时提供财务数据和信息。
3. 出纳组负责学校资金的日常收支管理和款项支付，确保资金安全、准确、及时。
4. 审计组负责学校内部审计工作，对财务制度执行情况进行监督和检查，提出改进建议。
5. 财务管理机构负责对学校的资产、债务、经营收入和支出等进行全面监督和管理。
四、财务核算1. 学校的财务核算应按照国家有关法律法规进行，确保财务数据准确、完整、及时。
2. 财务核算应遵循会计职业准则和准则制度，做到科学合理，规范清晰。
3. 财务核算应按照会计周期进行，及时完成月度、季度和年度财务报表，报送上级主管部门。
五、资金管理1. 学校应制定严格的资金管理办法，按照规定的程序和权限使用资金。
2. 学校的资金应分别设立专用账户、公共账户和备用金账户，确保资金的安全和稳定。
3. 学校的资金使用应符合相关规定，不得擅自挪用、挪借或占用。
4. 学校应定期对各项资金进行核对和巡查，及时发现问题并解决。
六、财务监督1. 学校应建立健全的财务监督制度，明确监督责任和监督程序。
2. 财务处应配备专门的监督人员，对学校的财务管理工作进行监督和指导。
3. 学校应定期组织内部审计，对财务工作进行自查和审核，及时发现问题并整改。
4. 学校应接受上级主管部门的监督，主动接受财务审计和检查，确保财务管理工作合法、规范。
七、财务风险防范1. 学校应建立健全的风险管理机制，加强对财务风险的识别和预警。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、岗位职责1.负责制定和优化财务管理制度：财务部门需要根据学校的财务管理需求，制定并不断优化财务管理制度，确保财务活动的高效、规范和合规性。
2.负责编制学校财务预算：财务部门要负责编制学校每年的财务预算，并按照预算分配和控制资金使用，确保学校财务运作的稳定性和可持续性。
3.负责学校账务处理和核算：财务部门要及时、准确地处理学校的财务账务，包括收入核算、支出核算、成本核算等，确保财务记录的真实性和准确性。
4.负责资金管理和投资决策：财务部门要对学校的资金进行有效管理，包括资金调度、资金使用计划的编制，并进行投资决策和风险评估，确保资金的安全性和增值效益。
5.负责财务报表和财务分析：财务部门要准时编制和报送学校的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析和对比，为学校提供决策参考。
6.负责财务监督和合规性管理：财务部门要监督学校财务活动的合规性和规范性，及时发现和解决财务风险和问题，并协助相关部门进行财务审计和内控评估。
二、管理制度1.财务预算管理制度：设定明确的财务预算目标和指标，规定预算编制的程序和要求，确保预算的科学性和合理性。
要求各部门按照预算分配和使用资金，实行预算管理，提高资源利用效率。
2.资金管理制度：规定资金的调度、审核和使用程序，建立资金流动和使用的监控机制，确保资金的合理配置和安全使用。
3.财务报表编制制度：规定财务报表的编制标准和程序，确保财务报表的真实性和准确性。
要求财务部门及时编制和报送财务报表，并对报表进行核对和分析。
4.财务审计制度：规定财务审计的程序和要求，建立独立的审计部门或聘请外部审计机构进行定期审计。
要求财务部门协助审计工作，解决审计中发现的问题。
5.财务内控制度：建立健全的财务内控制度，细化授权和职责分工，确保财务活动的规范和合规性。
要求财务部门按照内控制度进行财务管理，做到内外部财务监督有效衔接。
6.财务培训和交流制度：定期组织财务培训和交流活动，提高财务人员的专业能力和管理水平。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
培训学校财务管理制度
一、总则为规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和政策，执行国家统一的财务会计制度。
2. 坚持勤俭办学、开源节流的原则，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 严格执行财务审批制度，规范财务管理程序，确保财务工作透明、公正、高效。
4. 加强内部控制，防范财务风险，确保学校资产安全。
三、财务管理职责1. 学校财务部门负责全校财务管理工作，具体职责如下：（1）建立健全财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。
（2）负责学校财务收支的核算、记账、报账、审核、结算等工作。
（3）编制学校年度财务预算，并对预算执行情况进行监督。
（4）负责学校固定资产的购置、报废、转让等工作。
（5）负责学校内部审计、外部审计及税务申报等工作。
2. 各部门负责人对本部门财务管理工作负责，具体职责如下：（1）贯彻执行国家法律法规和政策，执行学校财务管理制度。
（2）加强对本部门财务收支的监督管理，确保财务工作合规、合法。
（3）对本部门预算执行情况进行监督，确保预算合理、合规。
（4）配合财务部门做好财务核算、记账、报账等工作。
四、财务管理内容1. 学费收缴与管理（1）严格按照国家规定和学校收费标准收取学费。
（2）开具正规财务收据，确保每一学员的入学均有收据。
（3）定期核对学费收缴情况，确保学费收入准确无误。
（4）学费收入应全额上缴学校财务部门，不得截留、挪用。
2. 日常支出管理（1）严格按照预算执行，合理控制支出。
（2）各项支出需经审批后方可发生，确保支出合规、合法。
（3）加强票据管理，确保票据真实、合法、有效。
（4）定期对支出情况进行汇总、分析，提高资金使用效益。
3. 固定资产管理（1）严格执行固定资产购置、报废、转让等规定。
（2）定期对固定资产进行盘点、维护，确保资产安全、完整。
培训学校财务部门管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，保障财务活动的合法、合规、高效，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校财务部门的全体工作人员，以及与财务工作相关的其他部门和人员。
第三条财务部门应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规，执行财务政策；（二）勤俭节约：合理使用资金，降低成本，提高效益；（三）公开透明：财务活动公开透明，接受监督；（四）责任明确：明确财务责任，落实岗位责任制。
第二章组织架构与职责第四条财务部门设财务主管、会计、出纳等岗位，各岗位职责如下：（一）财务主管：负责财务部门的全面工作，组织实施财务管理制度，监督、检查财务活动，协调与其他部门的关系。
（二）会计：负责会计核算、会计凭证审核、财务报表编制、税务申报等工作。
（三）出纳：负责现金、支票、汇票等货币资金的收付，管理银行账户，确保资金安全。
第三章财务管理第五条财务预算与控制（一）财务预算：财务部门应根据学校发展规划和实际情况，编制年度财务预算，经校长批准后执行。
（二）财务控制：财务部门应定期对财务预算执行情况进行检查，确保预算目标的实现。
第六条资金管理（一）资金筹集：财务部门应按照国家法律法规和政策，合理筹集资金，确保学校资金需求。
（二）资金支付：财务部门应严格按照审批程序支付资金，确保资金使用的合法性和合规性。
第七条资产管理（一）资产管理：财务部门应建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。
（二）资产处置：资产处置应遵循公开、公平、公正的原则，经批准后方可进行。
第八条财务报告（一）财务报告：财务部门应定期编制财务报表，及时向校长和有关部门报告财务状况。
（二）财务分析：财务部门应定期对财务数据进行分析，为学校决策提供依据。
第四章内部控制与监督第九条内部控制（一）财务部门应建立健全内部控制制度，确保财务活动合规、高效。
（二）财务部门应定期对内部控制制度执行情况进行检查，及时发现问题并整改。
培训学校财务管理系统规章制度及岗位职责
培训学校财务管理系统规章制度及岗位职责一、培训学校财务管理系统规章制度为了规范培训学校财务管理系统的运作，保障财务工作的顺利进行，制定本规章制度。
本规章制度适合于培训学校财务管理系统的所有岗位人员，包括财务主管、会计、出纳等。
1. 财务管理制度1.1 财务管理目标培训学校财务管理的目标是确保财务资源的合理利用，提供可靠的财务信息，保障财务活动的合规性和透明度。
1.2 财务管理职责财务主管负责制定财务管理政策和制度，监督财务工作的实施情况；会计负责财务核算和报表编制；出纳负责资金的收付和管理。
1.3 财务管理流程财务管理流程包括预算编制、资金申请、费用报销、收款管理等环节，各环节的具体操作和审批流程详见财务管理流程手册。
1.4 财务档案管理财务档案包括会计凭证、财务报表、合同协议等重要文件，要按照规定的分类、归档方式进行管理，并定期进行备份和存档。
2. 财务报表编制规定2.1 资产负债表资产负债表是培训学校财务状况的快照，要按照会计准则编制，包括资产、负债和所有者权益三个主要部份。
2.2 利润表利润表反映了培训学校在一定期间内的收入、成本和利润情况，要按照会计准则编制，包括营业收入、营业成本、营业利润等项目。
2.3 现金流量表现金流量表反映了培训学校在一定期间内的现金流入和流出情况，要按照会计准则编制，包括经营活动、投资活动和筹资活动三个主要部份。
3. 财务内部控制规定3.1 财务授权制度培训学校财务授权制度规定了各岗位人员的财务权限范围，包括资金使用、费用报销、合同签订等方面的权限。
3.2 财务审批制度培训学校财务审批制度规定了各项财务活动的审批流程，确保财务活动的合规性和准确性。
3.3 财务风险控制培训学校财务风险控制包括资金风险、信用风险、市场风险等方面的控制措施，要根据实际情况制定相应的控制策略。
二、岗位职责1. 财务主管职责1.1 制定财务管理政策和制度，监督财务工作的实施情况。
1.2 负责编制财务报表，确保财务信息的准确性和及时性。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，确保财务收支的合规、合法，提高资金使用效益，促进学校健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务收支活动，包括但不限于学费收入、教材费、住宿费、设备购置、人员工资、业务支出等。
第三条本制度依据国家有关法律法规、财务会计制度及学校实际情况制定，具有普遍约束力。
第二章财务管理原则第四条财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务收支合法合规。
2. 实事求是原则：真实、准确地反映财务状况，不得虚报、瞒报。
3. 依法理财原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
4. 勤俭节约原则：厉行节约，杜绝浪费。
第三章财务管理职责第五条学校财务部门负责财务管理，其主要职责如下：1. 负责制定和执行学校财务管理制度。
2. 负责学校财务收支的核算、管理和监督。
3. 负责编制学校财务报表，向上级部门报告财务状况。
4. 负责协调、处理学校内部各部门的财务关系。
第六条学校其他部门应积极配合财务部门的工作，共同维护学校的财务秩序。
第四章学费收入管理第七条学费收入是学校的主要收入来源，应严格按照国家规定和学校收费标准执行。
第八条学费收入必须全额上交学校财务部门，不得截留、挪用。
第九条财务部门应建立完善的学费收入管理制度，确保学费收入的安全、准确。
第五章支出管理第十条学校支出应遵循以下原则：1. 合法性原则：支出项目符合国家法律法规和学校实际情况。
2. 适度性原则：支出金额控制在合理范围内。
3. 效益性原则：支出项目应有利于学校发展。
第十一条学校支出必须经过批准，不得擅自开支。
第十二条财务部门应加强对支出的审核、监督，确保支出合规、合法。
第六章资产管理第十三条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
第十四条学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。
第十五条资产购置、报废、转让等必须经过批准，并按照规定程序办理。
第七章内部审计与监督第十六条学校应设立内部审计机构，对财务活动进行审计监督。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训学校财务部管理制度
一、总则为加强培训学校财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，确保财务工作高效、合规、透明，特制定本制度。
二、财务部职责1. 负责学校的财务收支管理，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 负责编制和执行学校的财务预算，合理控制成本，提高资金使用效益。
3. 负责学校固定资产的购置、使用、维修和报废管理。
4. 负责学校财务报表的编制、审核和报送。
5. 负责学校税务申报、发票管理、银行账户管理等工作。
6. 负责与其他部门的沟通协调，确保财务工作与其他业务工作的衔接。
7. 负责财务档案的整理、归档和保管。
三、财务管理制度1. 财务审批制度（1）所有财务支出必须按照规定的审批程序进行，未经批准的支出不得发生。
（2）报销单据需真实、合法、完整，并由相关部门负责人签字审批。
（3）大额支出需经学校管理层集体审议批准。
2. 资金管理制度（1）严格执行国家有关现金管理制度，确保现金收支合法合规。
（2）设立专用账户，专款专用，不得挪用。
（3）加强银行账户管理，定期核对银行对账单，确保资金安全。
3. 会计核算制度（1）按照国家统一的会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、完整、准确。
（2）建立健全会计档案，定期进行归档和保管。
（3）定期进行财务报表的编制和审核，确保报表的准确性。
4. 预算管理制度（1）编制年度财务预算，明确预算目标和指标。
（2）严格执行预算，定期对预算执行情况进行分析，确保预算目标的实现。
（3）预算调整需经学校管理层批准。
5. 固定资产管理制度（1）建立健全固定资产管理制度，明确固定资产的购置、使用、维修和报废流程。
（2）定期进行固定资产盘点，确保固定资产的账实相符。
（3）加强对固定资产的维护保养，延长使用寿命。
6. 税务管理制度（1）依法纳税，及时足额缴纳各项税费。
（2）建立健全税务档案，妥善保管税务资料。
（3）定期进行税务申报，确保税务申报的准确性。
四、监督检查1. 学校审计部门对财务部的工作进行定期或不定期的监督检查。
培训机构财务管理制度范本
培训机构财务管理制度范本一、总则1、为了加强培训机构的财务管理，规范财务行为，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本培训机构的各项财务活动。
3、财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
二、财务机构设置及职责1、设立独立的财务部门，配备具有相应专业知识和工作经验的财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排和使用资金。
进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。
建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务违规行为。
参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。
负责财务档案的管理和保存。
三、预算管理1、实行全面预算管理，根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制的程序为：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，报管理层审批。
4、预算执行过程中，要严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。
如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序办理。
四、收入管理1、收入包括培训收费、教材销售、赞助捐赠等。
2、所有收入必须严格按照规定的收费标准和收费范围收取，并开具合法有效的票据。
3、严禁设立“小金库”，不得截留、挪用、私分收入。
4、财务部门应及时清理各项应收款项，确保资金及时回笼。
五、支出管理1、支出包括教学成本、人员工资、办公费用、设备购置等。
2、各项支出应严格按照预算安排执行，遵循“节约、合理、必要”的原则。
3、支出审批程序：日常性支出由经办人填写报销凭证，部门负责人审核，财务部门复核，报分管领导审批。
重大支出需经管理层集体研究决定。
4、加强对费用支出的监督和控制，严禁虚报冒领、铺张浪费。
培训学校财务管理制度及岗位职责
培训学校财务管理制度及岗位职责一、引言财务管理是学校管理的重要组成部分，对于学校的发展和运营至关重要。
建立健全的财务管理制度以及明确的岗位职责，能够确保学校的财务工作有序进行，提高财务管理水平，保障学校的财务安全和稳定运营。
本文将详细介绍培训学校财务管理制度及各岗位的职责。
二、财务管理制度1. 财务管理目标培训学校的财务管理目标是确保财务资源的合理配置，提高财务效益，保障学校的正常运营和可持续发展。
财务管理制度应该以此为指导原则，确保财务工作的规范性和透明度。
2. 财务管理组织结构（1）财务部门：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务报告等。
（2）审计部门：负责对学校的财务活动进行审计，确保财务数据的真实性和合法性。
（3）内部控制部门：负责制定和监督学校的内部控制制度，防范财务风险。
3. 财务管理流程（1）预算编制：根据学校的发展需求和各部门的需求，制定年度预算计划，并进行合理分配。
（2）会计核算：财务部门按照会计准则和规定，对学校的财务活动进行核算，确保财务数据的准确性和完整性。
（3）财务报告：财务部门定期编制财务报告，向学校领导和相关部门进行报送，提供决策依据。
（4）审计检查：审计部门对学校的财务活动进行审计检查，确保财务活动的合规性和风险控制。
4. 财务管理制度的执行与监督（1）内部控制制度：学校应建立健全内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，确保财务活动的规范性和合法性。
（2）财务制度培训：学校应定期组织财务制度培训，提高财务人员的专业素质和财务管理水平。
（3）监督与检查：学校领导应加强对财务管理制度的监督与检查，及时发现问题并采取相应措施。
三、岗位职责1. 财务主管（1）负责制定财务管理制度和内部控制制度，确保财务工作的规范性和合法性。
（2）负责编制学校的年度预算计划，并进行合理分配。
（3）负责财务报告的编制和报送，提供决策依据。
（4）负责与审计部门的沟通和配合，接受审计检查。
培训学校相关财务制度
培训学校相关财务制度一、总则为规范培训学校的财务管理行为，维护财务安全，保障财务资产，特制定本财务制度。
本制度适用于培训学校的财务管理工作，包括资金管理、收支管理、财务报表编制等方面。
二、财务管理组织结构1. 财务管理组织结构(1) 校长是学校的最高财务管理行政负责人，对学校财务管理工作负总责。
(2) 财务处负责学校的日常财务管理工作，负责制定财务管理制度和规范，按照校长授权的权限进行资金支出和收入管理。
(3) 财务部门由一名财务负责人和数名财务工作人员组成，负责具体资金的管理与支出。
2. 财务管理职责(1) 校长负责学校的整体财务管理工作，行使最高财务管理权限。
(2) 财务处负责资金的日常管理与监督，确保资金的安全与合理使用。
(3) 财务部门负责具体的资金支出和收入管理工作，编制相关财务报表，协助财务处做好财务结算工作。
三、资金管理1. 资金的管理(1) 学校的资金主要分为日常经费和专项经费两部分，由财务处分别管理。
(2) 财务处应根据学校的经济状况和计划，合理安排资金的支出和收入。
(3) 财务部门根据经费预算和支出计划，及时制作资金使用申请，经校长批准后，方可支出。
2. 资金的监督(1) 财务处应建立健全的资金监督制度，确保资金的合法、合规使用，监督资金流向。
(2) 财务部门应定期对学校的资金进行盘点和检查，确保资金的安全。
(3) 财务部门应及时报告学校财务状况，做好资金的分析和预测工作。
四、收支管理1. 收入管理(1) 学校的收入主要来源于学费、赞助和资助等，财务处负责收入的管理。
(2) 财务处应建立健全的收入统计制度，确保学校收入的真实性和准确性。
(3) 学校的赞助和资助应经过校长审批，做好收入的登记和分类。
2. 支出管理(1) 学校的支出主要用于工资、设备采购、办公用品等费用，由财务部门负责支出管理。
(2) 财务部门应制定支出计划和管理程序，确保支出的合理性和安全性。
(3) 学校支出需经过审核和审批程序，符合学校的管理规定和制度。
培训学校前台财务管理制度
一、目的为加强培训学校前台财务管理工作，规范财务操作流程，提高资金使用效益，保障学校财务安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训学校前台财务管理工作，包括学费收缴、报销、账目管理等。
三、财务管理原则1. 遵循国家相关法律法规和财务制度；2. 坚持勤俭办学，合理使用资金；3. 严格审批程序，确保财务安全；4. 实行会计电算化，提高工作效率。
四、财务管理职责1. 前台财务负责人：负责组织、协调、监督前台财务工作，确保财务管理制度有效执行；2. 出纳：负责现金收缴、支付，银行存款结算，现金日记账和银行存款日记账的登记工作；3. 会计：负责会计核算、财务报表编制、财务分析等工作；4. 校长：负责审批重大财务事项，监督财务管理工作。
五、财务管理流程1. 学费收缴（1）学员报名时，前台财务人员开具收据，注明学员姓名、报名课程、学费金额等信息；（2）学员缴费时，前台财务人员收取现金或刷卡，并开具发票；（3）及时将学费存入学校指定银行账户。
2. 报销（1）报销人填写报销单，注明报销事项、金额、用途等信息；（2）报销单经相关领导审批后，前台财务人员审核；（3）报销单经会计审核无误后，出纳支付报销款项。
3. 账目管理（1）每日清点现金，确保现金与账目相符；（2）每月底进行账目核对，确保账目准确无误；（3）每季度进行财务报表编制，及时反映学校财务状况。
六、财务监督与考核1. 前台财务人员应定期参加财务培训，提高业务水平；2. 校长定期对前台财务工作进行监督检查，发现问题及时整改；3. 对违反财务管理制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。
七、附则本制度自发布之日起施行，由培训学校财务部负责解释。
如遇国家法律法规和财务制度调整，本制度相应予以修改。
本制度旨在规范培训学校前台财务管理工作，提高财务管理水平，确保学校财务安全。
各部门应严格遵守本制度，共同维护学校财务秩序。
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４、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。
5、学校供应商货款结算的预审工作。
6、财务主任或学校领导安排的其它工作。
四、出纳岗位职责
1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作,每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求,是否符合国家的税务、会计的有关规定,对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会,按时做好月度财务核算,并就月预算执行情况进行分析。
1、财务副主任由集团公司指派,不驻校,不坐班;
2、第月15日前向财务主任收集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、税务申报资料、银行对账单等资料;
3、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核,必要时向财务主任进行相关情况的咨询;
4、了解学校预算编制与执行情况,协助财务主任严格执行学校年度预算;
5、协助财务主任作好学校的财务经营建议;
11、安排指导财务人员各个岗位的工作,并组织学校财务部门每月的工作小结会,总结学校财务工作中存在的问题与不足,提高财务工作水平。根据招生收费工作需要，安排好节假日人员的值班工作。
12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它临时性工作，同时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得的其它工作事项。
三、财务会计岗位职责
1、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定,编制记账凭证、会计账簿(不包括现金日记账和银行日记账)的登记与结账、对账,做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。
2、银行划款缴交学费发票的开具，并做好学生缴费与发票相对应的备查工作。
第9条 预算编制的报审批程序学校预算由学校按照人员经费、行政办公经费这两大经费支出项目提出预算方案,该预算方案应根据“以收定支,适当结余”的原则编制。学年度预算应在每学年开始的暑期编制完成，并上报学校董事会。校董事会根据上学年度的经费支出预算执行情况,批准下学年度的预算。
为保证学校教学活动的正常开展,董事会一般应于每学年度开学前（即每年的8月20日前）批准学年度预算方案。如因故未获批准,校长有权根据学校的实际情况,先行支付相关费用，待预算方案获得批准后,先行支付的费用应纳入批准的的预算方案。
培训学校财务管理制度及岗位职责
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培训学校财务管理制度及岗位职责
第一章 总则
第1条 为规范学校的财务行为，加强财务管理,提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展,根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
７、在坚持各项规章制度的前提下，协调好与各个部门的关系，做好服务工作，积极配合好学校领导，当好家,理好财。
8、做好资金的安全保障工作，配合好总务处，做好学校资产的安全保障措施，确保分布在学校各部门的财产安全与完整。
9、协调与当地税务、物价部门、银行等学校外部的往来关系。
10、参与经济合同的评审工作，防范经营风险,做好学校对外签订合同的预审、备案、保管、整理工作。
第2条 学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针;正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
第３条 学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算;依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益;加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督;定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
２、严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须送存银行,不坐支学费，不白条抵现,坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。
３、对个人借款、个人费用、分期付款、先付货款(定金）做好备查登记工作，确保学校资金的安全。
4、每日编制现金流量表，月末编制银行存款余额调节表,对未达账项要及时查询,并督促相关人员及时处理。
5、不得将出纳工作随意交他人代管,如确有必要离岗时,必须由财务主任指派他人代管，而且必须做好交接工作。
６、做好现金的日清月结工作,保证账实相符,遇有情况，必须及时上报财务主任。
７、做好员工膳食收费系统的日常工作。
8、招生收费的统计、复核、检查与对账工作,完成财务主任交付的其它工作。
第三章 学校预算管理
4、审核记账凭证,审核或编制内部管理财务报表,编写财务分析报告,按时上交校领导及校董事会。
5、严格审核学校的各项费用开支,审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
6、协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、固定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。
第7条 预算是指学校根据教育教学发展计划和任务编制的学年度财务收支计划。学校预算的主要内容是支出预算。
第8条 预算编制方法支出预算，应根据学校开展教学及其他活动需要和财力可能测算编制。支出预算的编制,应在保证学校人员经费、行政办公经费支出的前提下，妥善安排其他各项支出。代支款项不纳入学校支出预算，代收代支款项应纳入“代管款项”科目进行明细分类核算。
第4条 根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程,我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章 财务管理体制
第５条 学校的财务活动在校董事会和校长的领导下,财财务部门统一管理。学校设置财务部,财务部设主任一名,财务副主任一名,会计一名,出纳一名。
第６条 学校财会人员的岗位职责一、财务主任的岗位职责1、在学校董事会及校长的领导下,严格遵守财经纪律等各项制度,随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为,应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。