公司与事业部管理职责、权限划分的规定

公司与事业部管理职责、权限划分的规定

一、为了明确公司、事业部管理职责与权限，充分发挥两级管理职能，增强工作主动性和管理意识，适应公司发展的要求，制定本规定。

二、公司的管理职责与权限

负责研究确定年度公司方针、工作计划和主要经济指标，负责对各事业部目标任务的确定并对各项工作的落实进行组织、领导和检查、考核。

1、生产管理：根据市场需求，编制生产计划，适时下达产品、产量、开停车、停产、限产等调度令。

2、经营管理：负责原、辅材料供应、产品销售、仓储、资金回收、物流等。

3、安全管理：负责研究确定安全管理目标和安全措施计划，组织开展专项活动和安全检查，组织安全评价和验收，负责对安全事故的调查处理等。

4、设备管理：负责研究确定设备更新改造、年度大检修计划、组织设备大修、招标采购和防腐保温，负责对中等以上设备事故调查处理等。

5、财务管理：负责资金统一调配使用、筹资融资、资本运作、成本预防控制、节能降耗、财务审计、利润分配、增资扩股、资产处置等。

6、环保管理：负责研究确定环保措施计划、环保治理项目，组织环境评价和验收，对污染事故进行调查处理。

7、技术管理：负责研究确定发展规划、新产品开发、项目调研论证、技术措施计划，组织实施技改项目和基建工程，负责提供“设备更新、技术改造、技术措施、环保措施”的技术条件，修订完善工艺规程、操作规程、工艺指标，检查和考核工艺、质量、技术指标的落实情况对重大设计、质量事故进行调查处理。

8、干部管理：负责中层干部任免、调整、奖惩、进修、考察，负责提名推荐事业部的后备干部人选、拟获得市、省、国家授予的各类荣誉称号人选。组织对外招聘和人才引进，聘任管理人员和专业技术人员等。

9、劳动、人事、工资管理：负责人事调动、录用员工，研究确定工资调整方案、绩效考核工资，劳动合同的签定、解除、终止，员工的调入、调出、辞退、惩戒，查处干部失职违纪问题。授予事业部级集体和个人荣誉称号。负责推荐市、省、国家级的各类奖励和荣誉称号。

10、党务和文明建设工作：负责研究确定党委、文明建设、综合治理、工会工作计划，组织开展、考核验收的各项教育、竞赛等活动。组织对外宣传、妥善处理周边关系，确定专题教育活动方案。

11、上市工作：负责研究确定合资合作，召开股东大会，决定重大事项。

12、负责规章制度、岗位职责的修订、完善、颁布。

提出工艺、技术改进建议报公司，对质量事故进行调查分析，提出处理意见上报公司批准。

7、财务管理：负责检查考核本部门经济责任制、节能降耗、成本控制指标的落实情况。机修事业部实行内部独立核算，与事业部之间经济往来按规定执行。各事业部之间设备、物资调配、劳务输出一律按财务规定结算。

8、干部管理：负责本部门管理人员的日常教育和管理，推荐后备干部。对失职的不服从工作分配的管理人员可决定停止工作，并将情况报公司备案。检查考核管理范围内管理人员履行职责的情况，将工段长以上人员奖惩提出意见上报公司批准。

9、劳动、人事、工资管理：负责管理范围内管理人员和工人的调整（须上报公司备案，管理人员须在规定职数内调整），负责检查考核劳动纪律执行情况，按规定对违章违纪的人和事进行处理。

10、党务和文明建设工作。组织实施绿化、美化、硬化和“三室一景”建设项目，开展思想政治工作和专题活动，做好综合治理工作。基层党支部做好组织发展工作，负责对发展对象的确定、培养、教育、考察、审批工作；基层党支部发展党员审批须报公司党委。基层党支部负责对党员的教育和管理，决定对党员的奖惩。在管理权限内授予先进工段、先进班组、先进个人荣誉称号。

四、事业部需要上报复的事项

1、系统停车检修、停产、限产，调整生产计划，在影响安全生产的紧急情况下可先停车后报告；

2、年度、月度安措、技措、环措、设备更新、大修计划；

3、工艺规程、操作规程、应急预案等重要规章制度的变更建议；

4、资金使用计划和合同签订等；

5、工艺、技术改造和产品结构调整建议；

6、大宗原材料、设备的采购招标计划；

7、文明建设、消防设施、监控设施计划；

8、对安全、设备、环保、火灾事故的处理意见；

9、党支部发展党员的申报、审批材料；

10、员工工资晋升与授予公司以上荣誉称号申报材料；

11、对员工行政处分的申报材料。