巨大原发性肝癌患者肝切除手术前后的护理
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了 自信 心 , 激 发 了他 们 勤 奋 好 学 、 苦 训 练 、 极 进 取 、 也 刻 积 乐
于 奉 献 的 热情 , 发 了她 们 的求 知 欲 和 上 进 心 , 动 了竞 争 激 调
意识 . 每个 人 都 在 为争 做 合 格 的急 危 重 症 护士 而 努 力 。 使
32 急危 重 症 护 理 人 才 库是 知识 、技 能储 备库 . 通 过 系 统
名急 危 重症 护 士 走 上 护士 长 岗 位 。
3 讨 论
经 过 2年来 的实 践 , 危 重 症 护理 人 才 库 的建 立 有效 地 急
保 证 了护 理 质 量 , 取 了急 救 病 人 的 抢 救 时 间 , 高 了急 危 争 提
重 患 者 的抢 救 成 功 率 , 保 了 护理 质 量 , 现 了 “ 确 体 以病 人 为 中
化 培 训 后 , 们 的 专业 技 能 、 急 应 变 能 力 、 察 及 处 理 的 问 他 应 观 题 能 力 , 得 到 了很 大 的提 高 , 抢 救 危 重 患 者 时 能 够 做 到 都 在 与 医 师 配合 默 契 , 而 不 乱 , 取 了 抢 救 时 间 . 高 了抢 救 成 忙 争 提
(0 5年 ) 高到 9 _ 2 0 20 提 73 %(0 7年 )9 .%(0 8年 ) 急危 重 、9 2 20 。 症 护 士为 医院 赢得 了荣 誉 。在 2 0 0 8年 山东 省 举 办 的护 士 岗 位技 能 比赛 中 的荣 获 二 等 奖 ; 卫 生 局 组 织 的 20 、0 8年 市 07 2 0 每 次 比赛 中 , 获 得第 一 名 。 急 危重 症 护 士 为 医院 储 备 了 管 均 理 干部 , 20 在 09年 笔者 所 在 医院 中层 干 部 竞 争 上 岗 中 , 6 有
者 因转 入 甚 晚 , 去抢 救 机会 病死 )抢 救 成功 率 达 10 失 , 0 %。
23 实 施 特 护 的 效果 急 危 重 症 护 理 人 才 库 成 立 2年 来 共 -
功 率 同 时他 们 还 能很 好 地 完 成 重 大 突 发 事 件 的 急 救任 务: ;
各 种 急 危 重 症 患 者 的特 护 ;多 种 器 官 移 植 术 及 新 开 展 手 术 患者 的护 理 。 危 重 症 护 士来 自于 各 个科 室 , 盖 面 广 , 响 急 覆 影
【 考文献】 参
[】李 霞 , 凤 枝 , 1 侯 周 仁 , 全 科 护 士 在 临床 护 理 工 作 中 的应 用 棚. 等. 中国 医 院 管理 .0 2 2() 2 3 . 2 0 ,23: —பைடு நூலகம்4 3 『1段 晓霞 , 风 英 , 2 郭 索 茜 .培 养 全 能护 士 在 抢 救病 人 中的 体 会 冲
推广 应 用 , 高 了全 院 护 士 的整 体 素 质 和 综 合 能 力 。 高 了 提 提
护理 质 量 和 患 者 满意 度 , 动 了 全 院护 理 工 作 的快 速 发 展 。 推 33 急 危 重 症 护理 人 才 库 的建 立 极 大 地 完善 了护 理管 理 . 她 们 是 一 只 生 力 军 , 护 理 队 伍 的 技 术 核 心 。 们 随 时 到 需 是 她 要 的 地 方 去 工 作 , 动 灵 活 , 征 善 战 , 做 到 召 之 即来 , 机 能 能 来 之 能 战 , 心应 手 , 而使 护 理 管 理更 趋 完 善 。 时也 提 高 了 得 从 同 工作 效 率 , 到 了资 源共 享 。 达
匿 苤查 2 ! Q 生 ! 旦 筮 2 ! 1鲞 箍 1 期 1
Pa Me reJ d&P nm V l 7 2 1- IN .1 hr . o 2 . 0 0 1 o1
7 9例 , 时组 建 了 2个 普 通 病 区 和 1个 重 症 病 区 . 治 重 8 临 收 症 患者 2 9例 , 中 气管 插 管 机 械 通 气 患者 6 6 其 5例 ( 3例 患 除
危重症护士 4 9人 次 进 行支 援 , 高 了手 术 成 功率 。 提
2 . 整 体 护 理 的提 高 在 护 理 人 才 库 人 员 的 带 动 下 .全 院 5 护 理 质 量 有 了 较 大 程 度 的 提 高 ,护 理 综 合 质 量 合 格 率 由
9 .%( 0 4年 )9 .%( 0 5年 )提 高 到 9 -%( o 7年 ) 26 2 0 、47 2 0 63 2 o 、 9 -%(0 8年 ) 住 院 患 者 满意 度 由 9 .%( 0 4年 )9 .% 78 2 0 。 35 2 0 、49
派出5 6人 次 , 4 为 0例 急 危 重 症 患 者 实 施 特 护 . 输 入 了技 既
术 力 量保 证 了护 理质 量 , 又解 决 了 人 员 紧缺 的 问题
24 器 官 移 植 护 理 自 2 0 . 0 7年 以 来 共 进 行 器 官 移 植 手 术
范 围大 ,从 而带 动 了全 院护 士共 同 营 造 一 种 浓 厚 的学 习 氛
围 , 们 将 学 到 的新 知 识 、 技 术 再 带 回科 室 , 实 际工 作 中 他 新 在
3 6例 , 开展 大 手 术 1 新 0例 , 由于 器 官来 源 时 间集 中 . 2 0 仅 07
年 就 进 行 了 同时 5例和 同时 4例 患者 器 官 移 植 术 , 派 出急 共
心” 的宗 旨。同时 , 急 危 重 症 护士 系统 的 培训 、 对 动态 的管 理 ,
带 动 了全 院 护 士 整体 素 质 的 提 高 , 我 院 整 体护 理 水 平 上 升 使
了 一个 新 台 阶 。
31 急 危 重 症 护 士是 由全 院 考 核 选 拔 出的 业 务 骨 干 每 个 . 人 都 感 到 是 一 种 荣 耀 , 对 自己 工作 成 绩 的 肯 定 , 而 增 加 是 从