4)老客户增员技巧
2023开门红激励口号15篇
2023开门红激励口号15篇开门红激励口号篇11、成功决不容易，还要加倍努力!2、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
3、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
4、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!5、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
6、失败铺垫出来成功之路!7、开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!8、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
9、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
10、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
11、巅峰之队，舍我其谁;纵箭出击，谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!12、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
13、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
14、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
15、吼一吼，业绩抖三抖!加油!16、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
17、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
18、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
19、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶。
20、多见一个客户就多一个机会!21、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!23、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!24、心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第25、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
26、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
27、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
28、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
29、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
开门红激励口号篇21.新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
2.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
3.人有精神，道路坦平。
4.双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。
5.长风破浪会有时，直订夺势冲业绩。
6.增员增力量，增员增活力。
7.平安保障千家万户都平平安安；开门大红人均三万收入又翻番。
8.巅峰大对决看我迁西，开门红夺冠舍我其谁。
9.成功就在彼岸，携手创赢明天。
面试与甄选
公司简介
历史沿革 企业形象 经营哲学
公司特色与荣誉
ZY—42
三、这是怎么样的单位？
单位简介： 1、过去赢得的荣誉 2、各级业务员成功的故事 3、经验目标 4、团队及士气群策群力精神 5、协助新人成长的方法 单位特点与风格 1、经营哲学 2、衔接教育 3、奖惩制度 4、辅导方法
四、这是什么样的工作？
2.靠人不如靠已,保险业让你在经济上独立, 更做自己想做的事,且可备不时之需.
1.是否想过自己就这样,平凡地过了一生? 2.孩子长大了 ,为自己寻求另一个成长的空
间. 3.除了家庭之外, 创造事业的第二春. 1.保险是助人的事业,工作之余,还能得到心
灵上的满足. 2.保险拓展你的生活领域,扩大人际网路,充
如果您成为我的新伙伴，你将拥有以下的福利待遇： ……
六、你会享有怎样的培训机会
培训完善 前途坦荡
——终身培训计划
见习 业务员
•岗前培训 •衔接教育 •代理人资 格考试培训
正式 业务员
•大小回炉 •绩优人员训练 •准主任培训
业务主任
•主任晋升培训 •主任研修 •准经理培训
业务经理
经理晋升培训 经理在职研修 拓展训练 ……
面试与甄选
面试的目的
1、激发对方产生加入寿险推销事业的兴趣； 2、得到被面谈者完整的个人履历资料； 3、获取重要的背景资料和人格特质； 4、通过面试，发现人才，去劣存优。 5、找出增员点，动摇现状，刺激欲求。
面试甄选九步骤
确定名单
寒暄
导入面谈
引起思考
发现问题
了解情况
介绍说明
建立信心
参训
增员面谈的注意事 项
增员面谈流程（四）
保险增员技巧之顾问式优增面谈逻辑
观察总结：
关键第三问：“是不是传统的创业模式不太适合您？”
此时，对照传统的创业模式会呈现更优的一个选择。（保险行业独特的模式此刻就会呈现出）
对比，本身就是一种强化！巧用人内心喜欢对比的心理。
对比传统创业模式，保险行业不仅可以解决合作模式和资金投入这两个最困扰的问题，还能满足他掌握自己职业未来的需求。
顾问式增员面谈逻辑：
激发动力：让对方想要改变 使用拉力：给对方改变选择 处理阻力：给对方足够勇气
人在改变的过程中，内心有两股力量：
动力：推动改变发生的力量
我要改变......
你疯了嘛......
阻力：阻碍改变发生的力量
所以，在增员面谈中我们首当其冲是“找动力”
一个人想要改变现状的动力来自两方面：
践行有效提问第一点：由浅入深
观察总结：
2. 对话姿态/立场？ “真的是好辛苦。不过，好在还有加班费。” “没有加班费呀，那年底一定会有晋升机会”。......
一直保持了一个积极鼓励的态度/姿态与对方沟通。 赢得了对方持续“吐槽”的机会，暴露出存在的不满。
践行有效提问第二点：积极关注
如果是你，发现了对方对现状存在不满，接下来怎么办？
通过谈未来，判断他是否打算改变。
如果已经想改变：谈对未来具体的规划以及规划是否能实现自己理想的未来。 如果目前还没有打算改变：需要通过谈未来，让他意识到，如果现在不改变，就不能实现自己理想中的未来目标，强化他想要改变的动力。
怎么和“准增员”谈未来
继续刚才的面谈案例吧
观察总结：
关键第一问：“那您接下来打算怎么办呢？”
这就是心理学上的“对比效应”！
巧用对比，凸显“更优”
2024年开门红口号15篇_4
2024年开门红口号15篇开门红口号1（约2733字）1、争取转介绍，举绩两不误。
2、逆势创辉煌，合力再夺冠。
3、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
4、增员增力量，增员增活力。
5、团结一致，再创佳绩。
6、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
7、你我力挽狂澜，携手攻关共赢。
8、善用职场，广开人际。
9、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
10、春色满园关不住，龙腾虎跃开门红。
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
11、道在改变，路在脚下。
12、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。
13、扛起战旗剑出鞘，规模效益一起要。
14、努力再创辉煌，行动才能乐观。
15、增员增业绩，增员增效益。
16、务实创新拼搏，创造辉煌未来。
17、开开心心开门红，红红火火送平安。
18、行动就在眼前，足下更添金灿。
19、永远成功的秘密，就是每天淘汰自己。
20、今日的汗水，明日的收获。
21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
22、不怕苦，苦一时；怕吃苦，苦一世。
23、超越生命，飞越梦想。
24、从业有缘，惜福感恩。
25、融合梦想，共赢未来。
26、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
27、咬定青山不放松，誓夺新年开门红。
28、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
29、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
30、回馈顾客，从我做起，心中有情，顾客有心。
31、行动是关键，成功看得见。
32、全力以赴向前冲，奋力决战开门红。
33、改变在我，公司更火。
34、服务顾客，播种金钱，增加信任，稳定续收。
35、成功看得见，行动是关键。
36、希望你删除烦恼，存储快乐每一天，备份幸福每一年。
37、吃得苦中苦，方为人上人。
38、只有登上山顶，才能看到那边的风光。
39、风起云涌灵羊至，势不可挡开门红。
40、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
41、用心专业勤拜访，你追我赶要争先。
42、笑对危机，赢得机遇。
43、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
44、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
增员面谈重要性四步曲注意事项
第二步：动摇对方
在过滤筛选过程中，面对被您暂时认定为 有才能的人，不可避免的，您一定要根据他们 目前的工作状况，分析出对方不满的源头。所
谓“不满源头”，就是容许或足以激励这位潜
在候选人，做下转换跑道的决定。
——《打造组织金字塔》
四个动摇点
• 您觉得什么工作有 明确的晋升制度， • 您觉得什么工作可 以让您在短时间建
保险业发展进入黄金时代！
示例一：寿险是怎样的行业
讲解目的：了解保险行业、认可保险 讲解要点：保险的意义、行业前景
u 您了解保险行业吗？ u 其实，保险是转移风险的工具，它减少了经济风险，降低了风险对家庭的伤害。
u 在发达国家没有保险寸步难行；而在中国，无论是保险密度还是保险深度跟发达
国家相比都有很大差距，行业潜力巨大，能给更多人成功的机会。 u 从2006年保险国十条的推出，到央视播报“保险让生活更美好”的公益广告， 到2013年确定7月8日为国家保险日，现在的保险业已经进入到黄金发展时期。
备注：下划线部分参照模板，根据自己的实际情况进行讲解；括号中的内容为必谈事项
课堂 练习
u 以小组为单位，组内两人一组 u 内容：根据实际“讲自己” u 练习时间：5分钟 u 发表时间：2分钟
第四步：明确要求
没有要求
× ×
明确要求，获得承诺
u明确要求：养成标准的工作习惯
l 参加公司的培训 l 每日参加营业部早会 l 每日三次以上的拜访 l 每日记录工作日志
靠能力不靠关系
立属于自己的团队
• 您觉得什么工作可以 激发您的潜能，让您
• 您觉得什么工作的 收入可以由自己决
稳步地快速成长
定、而且上不封顶
动摇对方的关键点
u紧扣动摇点：环境、发展、收入、成长 u动摇对方：使其对现状不满，与理想产生差距，
增员的工作总结(通用4篇)
增员的工作总结(通用4篇)增员的工作总结(通用4篇)增员的工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的增员的工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【增员的工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
增员的工作总结篇2增员工作总结增员是保险行业中的一项重要任务，它不仅可以帮助公司扩大规模，还可以提高保险产品的销售量和市场占有率。
在过去的一个月中，我作为增员团队的一员，积极参与了这项工作，并取得了一些成果。
在增员的过程中，我遇到了一些困难和挑战。
首先，如何找到合适的增员对象是一个难题。
我们需要通过各种渠道寻找潜在客户，并且要确保我们的推广方式能够吸引他们的注意。
此外，如何有效地与他们沟通，让他们了解保险产品和公司的背景也是一个难题。
我们需要通过多次的沟通和交流，才能够建立信任关系，最终达成增员协议。
为了解决这些问题，我采取了一些有效的措施。
首先，我通过社交媒体、网络广告等多种渠道进行推广，提高了我们保险产品的知名度和曝光率。
此外，我还通过参加保险行业会议和活动，与更多的保险从业者建立了联系，扩大了我们的客户群。
同时，我也学会了如何有效地与增员对象沟通，让他们更好地了解保险产品和公司。
通过增员工作，我不仅提高了自己的沟通能力和市场推广能力，还获得了一些经验教训。
例如，在增员过程中，我们需要对增员对象进行深入的了解，包括他们的需求、背景和兴趣等，才能够更好地为他们提供合适的保险产品和服务。
此外，我们还需要不断地学习和更新自己的知识，以适应市场的变化和客户的需求。
综上所述，增员工作是一项充满挑战和机遇的工作。
通过积极参与和不断学习，我不仅提高了自己的能力，还取得了一些成果。
在未来，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
增员的工作总结篇3在过去的一个月里，我们的团队成功地增加了10名新成员。
这是一个充满挑战和机遇的时期，我们的目标是提高团队士气，加强团队凝聚力，并确保增员过程的高效和顺利。
2024年销售员口号_2
销售员口号销售员口号11、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
2、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
3、创新引领时尚，科技成就辉煌。
4、协力破旧制，涅盘赢新生。
5、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
6、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
7、没有比人更高的`山，没有比脚更长的路。
8、人人关心体育，体育造福人人。
9、要想不被淘汰，只有跑在前面。
10、有品质才有市场，有改善才有进步。
11、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
12、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
13、以提升热忱，毅力以磨平高山。
14、乘风破浪来，雨后山更青。
15、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
16、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
17、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
18、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
19、百年大计，质量第一。
20、找方法才能成功，找借口只会失败。
21、信誉________于质量，质量________于素质。
22、大事讲原则，小事讲风格。
23、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
24、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
25、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
26、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
27、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
28、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
29、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
30、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
31、以诚感人者，人亦诚而应。
32、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
33、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
34、成功看得见，行动是关键。
35、团结一心，其利断金。
团结一致，再创佳绩。
36、记住该记住的，忘记该忘记的。
改变能改变的，接受不能改变的。
37、我梦故我在，恒景赢未来。
38、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
39、因为自信，所以成功。
40、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
4、二次增员话术
二次增员话术本话术的双方分别是业务员和准增员，以下简称“业”和“增”。
一、电话约访话术之前不太熟悉的人：业：您好，请问是xxx吗？现在打电话打扰到您了吗？增：没有，您说吧。
业：我是您以前在泰康人寿的同事xxx。
我听xxx说您最近还在忙着找工作是吗？增：是呀。
还在努力呢！业：是这样，我之前对您的印象就比较深刻，经常听我到的主管跟我说您做得非常专业，所以想跟您当面讨教。
增：我现在已经不做了。
不想再谈保险了。
业：其实是这样，好长时间都没有见过您了，不知你什么时候有空，咱们出去聊一聊。
不光是我想跟您请教问题，而且如果您不想谈的话我也不会强迫您的。
我主要是想看看有什么我能帮忙的。
您看是周六下午三点，还是周日晚上六点比较好呢？增：不用了吧，我自己的事情自己会处理的。
业：您当初保险做得那么专业，肯定知道咱们都有几个谈得特别好的客户。
我的客户里也有一些是企业老板，而且我和他们的关系也不错，也许我可以在您找工作这方面给您提供一些帮助呀。
您看是周六下午三点，还是周日晚上六点比较好呢？增：那好吧。
我觉得周日晚上比较好。
业：那好，周日晚上六点，我在三绿咖啡厅等您。
不见不散！之前比较熟悉的人：业：你好，是xxx吗？我是xxx呀！增：哎呀！你呀，好久不见了。
业：是呀，你最近怎么样啦？我听xxx说你现在还没有找到一份稳定的工作呀？增：是呀。
正找呢！现在找一份好工作真不容易呀。
业：对呀，咱哥俩也挺长时间没见面了，什么时候有时间出来聚一聚呀？咱俩好好聊聊呀。
增：是不是又想让我回去做呀，我已经觉得保险对我没有什么吸引力了。
业：你看看，怎么能这么说呢？就算我找你回来做，我也是因为相信你肯定能做好。
再说了，当初我开始做的时候你还告诉我保险这个行业有发展呢！要不是看你当初做得那么专业，我都不一定能做到现在。
再有，我这几年展业也认识了几个企业的老板，可以帮你介绍一下，没准就能给你帮上点什么忙呢。
增：是吗，那好吧。
业：那咱们是周六下午三点呀，还是周日晚上六点呀？增：反正我现在也没有什么工作，随时有时间。
增员心得分享(通用4篇)
增员心得分享(通用4篇)增员心得分享篇1增员是保险行业常见的一种工作方式，通过招募更多的保险代理人来扩大销售网络，提高业绩。
以下是一篇增员心得分享，希望对您有所帮助。
在过去的一个月里，我有幸参与了我们公司的一次增员活动。
这次活动旨在招募新的保险代理人，扩大我们的销售团队。
作为一名有着丰富经验的保险代理人，我与一些潜在的申请人进行了深入的交流，分享了我的从业经历和公司的优势，帮助他们更好地了解这个行业和我们的产品。
在这个过程中，我深刻地感受到了增员的重要性。
首先，增员可以带来更多的销售机会。
随着销售团队的扩大，我们可以更好地覆盖更多的客户群体，提供更加全面的保险服务。
其次，增员也可以提高我们的竞争力。
通过招募更多的代理人，我们可以更好地应对市场上的竞争，满足客户的需求。
最后，增员还可以提高我们的品牌形象。
招募更多的代理人可以增加公司的知名度和声誉，吸引更多的客户和潜在申请人。
在这个过程中，我也积累了一些心得体会。
首先，我们需要注意申请人的背景和经验，确保他们适合加入我们的团队。
其次，我们需要为申请人提供有吸引力的福利待遇和培训计划，吸引他们加入我们的团队。
最后，我们还需要为代理人提供充分的支持和帮助，确保他们能够顺利开展工作。
总之，增员是保险行业中的一项重要工作。
通过招募更多的代理人，我们可以扩大销售团队，提高业绩和品牌形象。
在增员的过程中，我们需要注重申请人的背景和经验，提供有吸引力的福利待遇和培训计划，以及充分的支持和帮助。
希望我的分享能够对您有所帮助，也希望我们能够一起努力，为公司的发展做出更大的贡献。
增员心得分享篇2增员心得分享时间过得真快，回想起来，我加入保险行业已经有一段时间了。
在这个过程中，我从一个对保险行业一无所知的普通人，通过学习和实践，逐渐了解了这个行业，并找到了自己的方向和目标。
一开始，我被吸引进入保险行业是因为我对保障人们生活安全有着强烈的兴趣。
我深知，保险可以为我们提供经济保障，帮助我们在意外发生时，更好地应对生活的挑战。
增员选择与面谈系统课程四KASH提问法及新员面试专题课件
目标领域：感受性
评分：
敏感度，能感受到对方的需求，并对其做出反应的能力
您比较容易被什么样的事物所感动？ 最近曾因任何事物，让您感动吗？What？ Why？ 您觉得公司的同事会如何评价您？配偶呢？父母呢？ 4. 您觉得您的主管是什么样的人？他有什么优点或特质是值得您学习的？ 是否曾因某一次特殊经验而影响日后的工作态度？ 到目前为止的人生当中，最值得骄傲的是什么事？ 这一生中影响您最深的人是谁？为什么？
若候选人不适合此项工作：
1、 讲解本次面谈过程也是双方相互选择的过程;即使不合适,也要给对方留下专业而客气的正面印象.
2、到目前为止你对此项事业的兴趣1--10分,打几分? 为什么？
若候选人适合此项工作：
1、告诉行业和公司快速发展会带来很多机会;
2、正式提出加入公司的邀请并邀请约定参加培训时间.
其它
1. 您有任何专长或嗜好吗？No，Why？Yes，What？ Why？对您的人生或工作有任何帮助或启发吗？
2. 性向测试结果回馈（征求对方性向测试结果的看法，请记录）
候选人提问
感谢您耐心而详细的回答，关于转业和面试，您有什么问题需要了解吗？1. 2.
【评估项目】
KASH提问法1、决定候选人录用与否是一个很困难的决定。2、KASH提问法是在知识（Knowledge），态度（Attitude）， 技巧（skills），习惯（Habit）的层面透视候选人的、过去的 标准样式。3、通过这个标准样式，候选人如果得不到很好地分数，就决不能够 被录用，其框架如下。
提问技巧
暖场
评分
自我介绍：
请利用三至五分钟介绍一下您自己，描述一下您现在的生活。谈谈目前工作中，您最喜欢的是哪一部分？最不喜欢的是哪一部分？为什么？了解家庭情况，关心生活。（提示：收入、消费结构，贷款情况）
“百万雄师”增员话术的“三板斧四把剑”
（3）有闲人员 张姐，你好。最近业余时间都在忙些什么呢？ 张姐，你时间充裕，也有一定人脉资源，有没有考 虑找一份挣钱多、有发展前景的工作。我在金融保 险行业工作了多年，今年保险行业有一个重大政策 变化，我给你介绍一下。 （4）应届或往届找工作的年轻人 小李，你好。还在为找有发展潜力的工作烦恼吗？ 我告诉你一个大好消息，今年保险行业有一个重大 政策变化，我给你介绍一下。 （5）有保险从业经历的人员 **，你好。最近业务还发展得不错撒？ 我告诉你一个大好消息，我们人保公司推出了千万 创业计划，对拥有行业经验的的来说是个最好的机 会，我给你介绍一下。
三剑 我能力不够，不会做？ 每个刚入保险行业的新人一般都有这种担心，谁都不是天 生就会的，这个不是你所要考虑的问题，而是我们公司培 训的责任。公司会有成体系的新人培训，将会从新人一步 步的提升你的各方面能力，所以这一点你大可不必担心， 只要有心做，认真学认真干，你一定行的。
四剑 我的家人反对我做保险？
三板斧之公司（关键词：一来就当主管的机会） 我们公司是整个保险行业唯一带“中国人民”头衔的国有保险企 业，是由中央财政部直接管辖的中央副部级单位，也是世 界500强企业，实力雄厚，历史悠久。你知道，平时我们 想要加入国企是非常困难的，像我当年在加入中国人保的 时候都是经过了层层选拔，层层面试。终于入司了，还是 从试用业务员做起。而这次为了响应国家的号召，为了让 更多优秀的人员到金融行业来发展，我们公司决定定向招 聘主管岗位5人（可强调仅限5人），同时这次是采取内部 推荐，竞聘上岗的方式招聘，一旦你面试成功就可以直接 当主管。岗位有限，机会难得，你这么优秀一定要好好把 握这个机会！ （工具：使用增员三折页，图文并茂介绍公司）
开门红口号精选15篇
开门红口号精选15篇开门红口号11.春夏秋冬，抢占高峰。
2.成功是看得见的，行动是关键。
3.你增员我增员，人人增员天地宽。
4.行动大于幻想，细节决定成败。
5.风度竹流韵，马驰春作声。
6.拼搏成就明天，胜利走向未来。
7.热忱为本，永续经营。
8.扛起战旗剑出鞘，规模效益一起要。
9.要定青山不放松，势夺虎年开门红。
10.效率是生命，质量是根本。
11.停止增员，等于停止生机。
12.东西南北中，好生活向前冲。
13.目标明确，挺进高峰，人人奋勇，个个争先。
14.风起云涌金猴至，势不可挡开门红。
15.锐意进取，超越自我。
16.重新出发，志在未来。
17.相见时难别亦难，订个夺势开门红就不烦。
18.分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
19.长矛锋指渝州府，铁骑扬沙擂军鼓。
旌旗猎猎亦近相问，敢弃功名舍疆土？开门红，战山东，深圳必胜！必胜！必胜！20.兔去英姿惊五岳；龙腾驾雾跃三江。
21.推动你的事业，不要让你的事业推动你。
22.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
23.盛世迎新年，跃马谱新篇。
24.红门开，平平安安；开门红，长长久久。
25.我们要发财，发财，发财，勇往直钱，锐不可挡！26.业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
27.总结经验，转变观念。
28.一人身单力簿，众人拾柴火旺。
29.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
30.荣耀吉林，开门大红！内外同心，上下齐动！神采飞扬，全力拼冲！31.爆竹辞旧岁，平安开门红。
32.迎接新生，共创未来。
33.憋足一口气，拧成一股绳，共同圆一个梦。
34.全力以赴，掌声响起。
35.公司的崛起，大家要共同努力。
36.海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖！津门玉蛇齐奋进，誓夺x年开门红！37.成功是我的志向，卓越是我的追求。
38.重诺守信，受益无穷。
39.力求突破，创新共赢。
40.今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
41.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
42.金虎送福，开门大红，票子多多，福气多多。
开门红口号(15篇)_2
开门红口号(15篇)开门红口号11、增员增力量，增员增活力2、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢3、爆竹辞旧岁，平安开门红4、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇！专治不服！！5、一人身单力簿，众人拾柴火旺6、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春7、成功看得见，行动是关键8、鸿运当头照猪年好运到首战X百万完胜开门红红！红！红！9、你增员我增员，人人增员天地宽10、说到不如做到，要做就做最好11、树大枝繁叶茂，人多气足财旺12、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前14、齐增员，组织拓展永向前15、勤勤恳恳大拜访，欢欢喜喜开门红16、金猴贺岁，天下平安；群英聚首，步步高升17、增员增贤增人气，经营发展促业绩18、恭喜发财多拜访，全员钻石开好张19、要定青山不放松，势夺猪年开门红20、观念一变天地宽，坚定信心开新篇21、红门开，平平安安；开门红，长长久久22、心中有梦不认命，全员实动一条心23、（公司名称）十年强强强，（部门名称）出单我最狂24、巅峰大对决看我迁西，开门红夺冠舍我其谁开门红口号21.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新2.赢在开门，胜在猴年3.我成长，我晋升，我是亲人的骄傲4.今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪5.玉兔迈阔步, 浩荡展鸿图;金龙送福音，奔腾迎胜景6.增员增贤增人气，经营发展促业绩7.羊腾盛世励斗志，人吼马嘶显雄心，全力以赴扞荣誉，踏平陕西展湘魂!8.知难而进，重铸辉煌9.一人身单力簿，众人拾柴火旺10.增员增力量，增员增活力11.借势渠道专业经营超越梦想北京必胜!12.道在改变，路在脚下。
13.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新14.恭喜发财多拜访，全员破零开好张15.心中有梦不认命，全员实动一条心16.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息.17.思故知新，善谋赢者18.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前19.改变突破，止成至功。
增员导论4讲
.
尝
试
正
确
谈了20个人 花了1个月 每人谈一次
30个人 持续努力三个月 每人谈5次左右
没有成果
增员没选才 新人大多没辅导
有一人加入
选才 全力辅导
重要的不是已经发生什么事
而是要准备去做哪些事
是态度
在决定一个人的命运
生活因为追逐梦想而充实
当你心中有一个创 建百人团队的目标 时，你会感觉任何 付出都值得，任何 困难都不能阻挡你！
7、有什么行业可以使你按照自己的意志和计
划来工作，而不需听别人的使唤呢？
8、有什么行业可以使你的升迁决定于自己的
能力与努力，而不是社会背景所左右？
9.- - - - - -
任 务
三 角 演 练
、
增员者将“上班族、家妇、个体 户等”话术 练习5分钟 观察者负责 （1）不跑题（2）掌握时间
观察者
点 评
自己 总结 1分钟 “客户”点评 1分钟 “观察”点评 1分钟
增员者
被增员者
换 人
完成后依箭头换角色，直到每个 人 皆演完三个角色
. 生活因为
追逐梦想 而充实
.
当你心中有一个创 建百人团队的目标时， 你会感觉任何付出都 值得，任何困难都不 能阻挡你！！！
增员之蓄水池理论
1-允许一部分脱落；(很正常） 2-最积极的办法是加大入水流量； 3-要使水池的水又满又活，是一项系 统的工程 （增员、选才、训练、辅导、淘汰）
增员难吗？
谁是增员专业户？ 谁增员日均2访？ 谁尝试过100个增员对象？ 谁成功有过50个增员？ 谁上过200个小时以上的增员课？ 介绍增员多还是介绍保单多？
电话销售增员话术
电话销售增员话术1. 引言在当今竞争激烈的市场环境中，电话销售是企业获取客户和增加销售量的一种重要方式。
增员话术是电话销售团队提高工作效率和推动销售增长的关键要素之一。
本文将介绍电话销售增员话术的重要性以及一些有效的话术技巧。
2. 话术准备电话销售增员话术的准备工作至关重要。
在进行电话销售招聘时，销售团队应当提前制定好增员话术，包括自我介绍、招聘目的、公司优势等内容。
确保话术流畅、有吸引力，能够吸引潜在员工的注意和兴趣。
3. 自我介绍在电话销售增员话术中，自我介绍是第一步。
销售人员应在自我介绍中简要介绍公司背景、招聘目的和福利待遇，以引起潜在员工的兴趣。
自我介绍要简洁明了，突出公司的优势和吸引力。
4. 引导对话在增员话术中，销售人员需要善于引导对话，与潜在员工建立良好的沟通和信任关系。
可以通过询问对方的兴趣爱好、工作经验等问题，了解对方的需求和期望，从而更好地推销公司的优势和福利待遇。
5. 重点强调在电话销售增员话术中，销售人员需要重点强调公司的独特优势和吸引力，包括薪资待遇、晋升机会、培训制度等方面。
通过突出这些优势，能够更好地吸引潜在员工加入公司。
6. 提供解决方案在电话销售增员话术中，销售人员需要提供解决方案，帮助潜在员工解决可能遇到的问题和疑虑。
可以通过详细介绍公司的培训制度、晋升机会等，来消除潜在员工的顾虑，增加其加入公司的信心。
7. 结语电话销售增员话术是一项很重要的工作，能够有效提高公司的招聘效率和推动销售增长。
销售团队应当在准备好话术的基础上，善于引导对话、重点强调公司优势、提供解决方案，以吸引更多优秀员工加入公司。
以上是电话销售增员话术的一些关键要点，希望能够帮助销售团队更好地开展招聘工作，提高工作效率和推动销售增长。
这篇文档介绍了电话销售增员话术的重要性以及一些有效的话术技巧，包括话术准备、自我介绍、引导对话、重点强调和提供解决方案等内容。
希望能够对销售团队的工作有所帮助。
[增员话术]增员
![[增员话术]增员](https://img.taocdn.com/s3/m/8f7ccc5d302b3169a45177232f60ddccda38e6fc.png)
[增员话术]增员一：[增员]关于增员的口号增员口号1、寿险生命的意义在增员。
2、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
3、攻则胜、守则败。
4、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
5、有组织才有体力，有活动才有业绩。
6、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
7、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
8、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
9、牵手增员，相约成功。
10、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
11、能增员、业绩好；有组织、寿命长。
12、增组是营业单位经营的根基。
13、增员增组织，增员增希望。
14、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
15、增员增业绩，增组增组织。
16、旧强衍新秀，体力愈壮。
17、增员如同落地生根，片片皆存生机。
18、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
19、增员老题，每日新做。
？常将有人思无人，莫待无人思有人。
20、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
21、增员是主管寿险生涯的命脉，22、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
23、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
24、保险若要做得好，增员增组不可少？增员提升战力，增组提升组织力。
25、月月增六员，经营万万年。
26、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
27、增员如织网，增组如造血。
28、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
29、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
30、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；31、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
32、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
33、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
34、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
35、快速发展，把握机会。
36、携手阳光共行，迈步寿险双赢37、增员无师父，耐心就增有。
38、延续更长寿命、创造更高纪录。
39、团队是我家，奋斗靠大家。
40、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、41、树大好遮荫，人多业绩广。
2024年销售开门红口号
销售开门红口号销售开门红口号11、以质量求生存，以信誉求发展。
2、感谢生活与经历，请继续微笑。
3、破浪迎晨曦，聚将战沙场。
4、有梦想需要尽力而为，半途而废者永无成就。
5、我们可以失望，但不能盲目。
6、登顶荣耀之巅、成就人生美谈。
7、汇卓识远志，创市场成效。
8、韬光养晦，玉汝于成。
9、迎接新生，共创未来。
10、策马奔腾，力争高峰。
11、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
12、赢在开门，胜在阳春！13、天生丽质难自弃，订个夺势开门红更美丽。
14、平平安安迎新年，高高兴兴开门红。
15、服务三一五，回访老客户。
16、决胜只争朝夕，勇攀荣耀之巅。
17、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
18、一个真正的将军是拼出来的。
19、有志不在年高，无志空活百岁。
20、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
21、增加信任，稳定续收。
22、启承转合，共赢财富。
23、爆竹辞旧岁，平安开门红。
24、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
25、齐增员，组织拓展永向前。
26、乘风破浪，柳暗花明。
27、创新思维，共赢市场。
28、服务客户，播种金钱。
29、索取介绍，功夫老道。
30、成功看得见，行动是关键。
31、成功就在彼岸，携手创赢明天。
32、生命是一张弓，那弓弦是梦想．33、成功决不容易，还要加倍努力。
34、绳锯木断，水滴石穿。
35、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
36、心随朗月高，志与秋霜洁。
37、客户服务，重在回访。
38、实实在在增人才，扎扎实实建组织39、赢在开门，胜在新年。
40、回馈客户，从我做起。
销售开门红口号21.行动缔造灿烂，创新成就明天。
2.盛世迎新年，跃马谱新篇。
3.红门开，平平安安；开门红，长长久久。
4.金猴至开单红红火火，平安保天下平平安安。
5.顾客满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
6.以质量求生存，以信誉求发展。
7.改变突破，止成至功。
8.用心专业，身先神显，季度达标，亦要奋斗再向前。
9.突破壁垒，精诚共进。
10.志存高远，爱拼才会赢。
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二、老客户增员的选择
盘点客户档案及工作日志
挑选前期沟通过保险从业观念，且符合增员标准的老客户
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二、老客户增员的选择
努力培养老客户的保险从业意识
取得成绩时，要及时告诉老客户，分享成功 参加培训、获得表彰、竞赛旅游…… 公司有重大活动时，积极邀请老客户参加 联谊会、司庆活动…… 有重大理赔案件时，要告知客户 行业发展有重大机遇时 考取双证的窗口期
角色演练
场景：老客户面对面交流 地点：老客户家或是咖啡厅 要求：
1、每组3人，一人扮演学员，一人扮演准增员，一人扮
演观察者，演练时间5分钟，然后角色互换。 2、随机抽取一组学员上台演练习
演练要求
1、异议处理是否到位？ 2、邀约话术是否到位？ 3、寒暄赞美是否到位？ 4、激发是否到位？
China Life
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关键点：用对方熟悉的方式和语言描述工作为后续说明导入准备。
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四、老客户的异议处理
问题1、恐怕我做不来业务！ 我理解您会有这种想法，我刚来的时候也是这样想的。但是不尝试怎们知道自己 不合适呢？小时候咱们都学过《小马过河》，小马要过河，小松鼠说千万别过去，会 淹死的，但是老黄牛却说水很浅，所以说，什么事只有自己亲身尝试才知道能不能做， 再说你人品这么好，人缘也好，咱们公司不仅有完善的培训体系，还有优质的客户资 源，悄悄地说哈，都是银行的客户呢，咱们也可以互相帮助，相信您一定可以的，您 看咱们明天下午有一场创说会，你也可以去了解一下
老客户 增员技巧
目录
1 2 3 4 老客户增员的意义 老客户增员的选择 老客户增员的流程 老客户增员的异议处理
一、老客户增员的意义
数据显示60%的既往客户是增员的最佳 来源；其中30%会成为服务明星。
想一想，为什么呢？
二、老客户增员的特点
增员老客户的优势：
认同公司、认同产品、认同业务人员 保险观念强，有一定的经济基础 与销售人员熟悉，易于沟通
三、老客户增员的流程
3、怀疑：不会吧，那一定很挣钱吧？
关键点：语气强烈表示怀疑，并继续高估，进一步激发对方的内心
【客户反馈】挣钱？店面租金一年比一年高又是工商又是税务，算下来一年也 不争什么钱，就是个温饱而已！ 4、关心：原来这样啊，我以前还挺羡慕你呢，没想到做生意这么不容易，那你 现在有什么打算啊，现在物价一直在上涨，挣钱也越来越难了，现在生意这么 难做，有没有想过换个行业啊？
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四、老客户的异议处理
问题2、我不像您这么会说，我口才不好 我理解您会有这种想法，我刚来的时候也是这样想的。很多人都认为说做保 险的都要特别会说，其实真的错了。其实做保险和其他一样，都是要实实在在的，
还有就是找到客户的需求点，大量的案例显示，像您这样的个体老板（挑客户优
点）是非常适合这个行业的，我相信您一定可以成功的。您看，咱们明天下午有 一场创说会，咱们去了解一下
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四、老客户的异议处理
问题3、我担心我坚持不下来 我理解您会有这种想法，我刚来的时候也是这样想的。其实保险公司就像一个 温暖的大家庭，当你开单了，身边会有伙伴帮你喝彩，当你遇到困难时，身边的伙伴 也会伸出援助之手。我会帮助你，我上面还有主管，他也会帮助你，再者，咱们部门
主要是做老客户开发的，公司会定期下发名单。而且咱们在不同的时间会有不同的培
关键点：准对她的职业优劣势提问，高估对方，激发其对现状的不满！
【客户反馈】其实也想过，但是做什么呢？
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三、老客户增员的流程
5、帮助：其实我一直都认为你是一个很能干的人，也许换个行业对您的发展会 共有帮助，比如想我们保险公司，你还是自己做老板，享受工作的自主和自由， 并且在经营过程中还不需要任何的资金投入，风险低，回报高，也不用考虑店 面的租赁，产品涨价等，也不用面对工商、税务等繁琐事项。。。。
训，比如刚进公司的时候，会有职前培训，帮你了解公司。当你转正的时候，会有转 正培训。专业的培训会一直支持你。你觉得哪家公司还会花这么大力气培训员工呢？ 你觉得呢？
案例分享
身边的故事
关注什么就收获什么，客户可以使我们寿险生涯中的贵
人，更可以成为我们寿险事业的伙伴。
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角
色 演 练
China Life 15
保险好，值得干！
三、老客户增员的流程
寒暄 赞美 怀疑 关心 帮助
【例如：小企业主】
1、寒暄：最近怎么样，工作还顺利吗？生意还好吗？
关键点：语气亲切，拉近距离，营造氛围
2、赞美：还是你们好啊，自己当老板，时间也自己说了算，多自由啊！
关键点：准对她的职业优劣势提问，高估对方，激发其对现状的不满！
【客户反馈】还自由呢？每天从早到晚，根本离不开人
业务伙伴的顾虑：
怕客户知道佣金、不好交待
想继续做业绩，给自己留条后路 怕老客户做不好，影响俩人关系
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
二、老客户增员的选择
老客户增员的标准
住在城区（保证出勤与培训）
人缘好，人品佳（有亲和力，易于赢得客户信任）
有一定社会地位（保证客户质量） 认同保险，了解公司 有企图心，想赚钱