应付职工薪酬的账务处理

企业应设置“应付职工薪酬”账户，核算企业应付职工薪酬的提取，结算和使用情况。借方登记支付的职工薪酬，贷方登记提取的应付职工薪酬，期末余额在贷方，反映企业尚未支付的职工薪酬。这个账户应该按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等二级科目进行明细核算。
货币性职工薪酬的核算：
1、确认应付给职工的薪酬
企业应该按照职工提供服务的收益对象，对发生的职工薪酬进行分配，将应确认的职工薪酬计入相关资产的成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。对于国家没有规定计提基础和计提比例的职工薪酬，如职工福利费等，企业应该根据历史的经验数据和实际情况，合理提取，当实际发生金额大于提取金额的时候，应该补提；如果实际发生金额小于提取的金额，应当冲回多提的应付职工薪酬。
将企业拥有的住房等资产无偿提供给职工使用的
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
并且同时做会计分录：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：累计折旧
租赁住房等资产供职工无偿使用的
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
2、发放职工薪酬
企业以其自产产品作为职工薪酬发放给职工的
生产部门人员的职工薪酬：
借：生产成本
制造费用
劳务成本
贷：应付职工薪酬
管理部门、福利部门人员的职工薪酬：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
销售人员的职工薪酬
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬
借：在建工程（或研发支出）
贷：应付职工薪酬
2、发放职工薪酬
企业向职工支付工资、津贴，奖金、补贴等
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
同时结转相关成本
借：主营业务成本
贷：库存商品
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用发生的租金
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：银行存款（或库存现金）
应付职工薪酬的账务处理
职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职以后支付的全部货币性薪酬和非货币性福利。职工薪酬主要包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性的福利；其他职工薪酬（如经济补偿等）。
借：应付职工薪酬—工会经费（或职工教育经费）
贷：银行存款（或库存现金）
企业按照规定缴纳社会保险费和住房公积金时
借：Βιβλιοθήκη Baidu付职工薪酬—社会保险费（或住房公积金）
贷：银行存款（或库存现金）
非货币性职工薪酬的核算：
1、确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款（或库存现金）
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款（或应交税费—应交个人所得税）
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工支付福利费时
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款（或库存现金）
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训时