奖罚制度安全奖金考核办法红头文

（奖罚制度）安全奖金考核

办法(红头文)

新建煤矿安全奖金考核办法

（试行）

矿属各单位：

为继续推进“三零”安全目标管理工作，充分调动全员抓安全的积极性，经研究，特制定安全奖金考核办法，具体内容如下：

壹、安全奖励考核小组

组长：吴启山、张玉贤

副组长：解贵仁、孟祥平

成员：吴连贵、李海、杨向东

二、安全奖励范围：全矿职工

三、安全奖励标准

（壹）采掘壹线职工200元/人·月。

（二）辅助职工180元/人·月。

（三）地面职工150元/人·月。

四、安全奖金考核条件

1、每月出勤必须达到22天之上。

2、保证本班无事故。

3、小班坚持兑规作业，保证质量达标。

4、小班无隐患、个人无“三违”行为。

5、安全培训合格。

6、小班安全质量评估符合标准。

五、安全奖金具体考核细则

（壹）安全管理

1、发生1人重伤之上事故，取消事故单位全部安全奖金。

2、小班发生1人工伤，取消本班安全奖金。

3、发生2人工伤，取消段队安全奖金。

4、发生3人之上（含3人，累计计算）工伤，取消采区系统安全奖金。

（二）小班评估管理

1、根据安（瓦）检员当班安全、质量评估，对小班评估每月综合得分80—90分（不含90分）的扣小班每人50元。

2、小班评估每月综合得分70—80分（不含80分）的扣小班每人100元。

3、小班评估每月综合得分低于70分（不含70分）的取消全部安全奖金。

（三）重大隐患管理

1、存于威胁安全生产的重大隐患，被安（瓦）检员停产整改的取消当班班段长及责任人全部奖金。

2、上级检查部门及矿查出的以下重大隐患给予扣安全奖金。具体扣罚标准如下：查出壹条扣责任人50元；查出二条扣责任人100元；查出三条取消班段长及责任人全部安全奖金：（1）超前支护、横头密集、上下出口、特殊支护不合格或

数量不足。

（2）无长把工具回柱。

（3）提前摘柱、备柱超过10棵之上。

（4）循环进度超大，超过规程规定50mm。

（5）预应力锚杆螺丝没顶开，锚杆间距大于作业指导书规定。

（6）巷道50米内锚杆失效10棵之上，巷道锚杆失效50棵之上。

（7）上、下山平巷存车点无防跑车装置。

（8）无放炮喷雾器或不使用。

（9）掘进工作面货多（超过断面1/3之上）。

（10）带电作业（含带电搬迁设备）。

（11）电气设备甩保护、保护不全、失效或不合格，开关挂笼头，整定值不合理.

（12）电气设备无接地或接地不合格，接地线截面积不够。

（13）检漏或漏电保护不投、假投、失效。

（14）采煤机风水联动装置效果不好，水量、水压不足，各转载点喷雾、入回风净化水幕不好使或不使用。

（15）采煤机没有专职见机组大线人员，见机组大线人员没戴高压绝缘手套、无专用钩子。

（16）风电闭锁不可靠或失效，无瓦斯电闭锁。

（17）壹坡三挡不齐全或不可靠。

（18）司机不按《作业指导书》提放车。

（19）打吊车时绞车司机不于岗。

（20）掘进工作面由于风筒不到位、破口多或选型不对而造成风量不足。

（21）不使用防炮崩风筒或长度小于9米。

（22）擅自甩掉或不按规定位置悬挂监测装置，显示值不准确。

（23）班段长之上干部、电钳工、水泵工、机组司机、放炮员、煤仓工等，入井不带便携或不使用。

（24）井下煤尘厚度超过2mm、连续长度大于5米。

（25）通风设施不按规定设置，永久设施临时设。

（26）火工品管理混乱，无专用兜、筐。

（27）空顶作业。

（28）无证上岗或人、证、岗不符。

3、上级检查部门及矿查出的以下重大隐患扣班段长及责任人全部安全奖金：

（1）采掘工作面遇断层、破碎带、见煤点特殊支护数量不足、不可靠。

（2）工作面缺柱超过10%。

（3）超前翻打。

（4）放炮线长度不够、放炮器失爆、不使用炮泥和化学炮泥、明火放炮、放糊炮、同壹工作面使用俩台放炮器、有瞎炮残

炮不及时处理或不按规定处理。

（5）不执行“壹炮三检”和“三人联锁放炮”制。

（6）反拉绞车双滑轮、双固定不可靠。

（7）井下电气设备失爆，电缆或电气设备漏电。

（8）电缆有明头、明火操作。

（9）双风机自动转换不好使，造成工作面停风。

（10）发现钢丝绳磨损、断丝超过10%，锈蚀、严重扭曲变形。

（11）采掘工作面瓦斯超限作业、无风作业、微风作业、不合理串联风。

（12）掘进工作面停风不及时断电撤人。

（13）排放瓦斯没有措施或有措施不落实。

（14）支风门。

（15）瓦检员脱岗、漏检、假检。

（四）“三违”行为管理：

如有下列“三违”行为之壹的扣除本人全部安全奖金。

1、将烟火带入井下或于井下吸烟。

2、违章扒、蹬、跳车或违章坐皮带。

3、酒后入井。

4、因干部违章指挥、工人违章作业导致未遂事故。

5、下大件无安全措施。

（五）安全培训管理

1、各级调学考试不合格，未取得安全资格证的扣除本人全部安全奖金。

2、上级检查部门或矿检查、抽查等安全活动，“必知必会”考问不合格的，对本人壹次扣安全奖金50元；二次扣安全奖金100元；三次取消当月全部安全奖金。

3、各单位领导干部“必知必会”考问本上交不及时的，扣安全奖金50元。

（六）质量达标管理

1、各系统于矿月定级检查中被定为三级品的工作面，取消本段队班段长和责任人安全奖金。

2、安监局达标验收因工程质量达不到标准影响系统挂牌的，取消责任单位井区（科）长、班段长和责任人安全奖金。

（七）其他规定：

用扣罚款对于“三零”目标管理、“三个天天”培训和“小班评估”管理工作当中表现优异的单位和个人给予适当奖励。

新建煤矿

2010年3月27日