各大公司工资

各大公司待遇一览2011版来源：罗鹏的日志

快消类：

联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12

联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据

欧莱雅 MKT：6.6K X 13 --11年数据

玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前 ---11年

百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年

箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生 9600*15 --11年

卡夫上海4500

可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。

高露洁：5500X15

高露洁销售代表（第三方）：4000元/月 13个月-10年

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation packa ge的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：在各大银行的管培生里待遇算比较好的，年薪10万。

深发展管培：实习的时候非常非常少，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般。

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年薪大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，有20W+。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，估计不少于20万年薪。

IT类：

IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月

IBM硕士（上海CSTL），测试开发（C/S） 12w

AMD硕士（上海SRDC）测试开发（偏硬） 13w

淘宝硕士（杭州）测试开发（B/S） 11w

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：研发有好几等 8-23W 超牛的接近30w，都是package

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

SK：年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价

锐捷嵌入式软件工程师6300*15

360开发 8-12K X 14 包吃不包住

咨询类：

麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus

BCG: 18万

Bain：19万

Monitor：19w (summer intern招进去的20w）

奥纬: 20w

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

AC尼尔森：MT offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

能源类：

斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。

Shell（壳牌）薪水是七八九本科7500，研究生8500 博士9500 12个月工资，超过12

个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 g lobal pay + relocation expense,国内1年 12万+4万

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover

美孚：7-8K/月

四大会计师事务所：

本6000、研6300，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据

有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000

4大工资高原因如下：

1 出差多，补助多。

2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实

3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。

08年之前四大五年内工资一览:（基本不会变因为四大年薪增长率比较稳定在30%左右）四大的好处之一就是前几年每年都有升职加薪

第一年 5200 第二年 7400 第三年 10500 第四年 142 00 第五年 19500

其他：

华为：本科6500，研究生8000 -11年数据

中兴: 研究生7300 （包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共2000

不参与扣税，所以中兴的五险扣税基数按5300交，亏了）-11年数据

国际纸业：sales本4000、研6000。

支付宝研发硕8k/m，发15个月-~11年数据

新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资

三一重工：6000(研)

英伟达：平均8000

德州仪器：7500

陶氏化学：7700(研)

迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)