中医院2015年工作计划

中医院2015年工作计划

中医院2015年工作计划

2014年是我院“公立医院改革”和“二级中医医院医院评审”的关键一年，一年来全院职工同心协力，为医院的进步与发展默默付出自己的辛勤汗水。

为认真贯彻落实国家、省、市、县上级卫生主管部门的卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，继续以深化公立医院改革为契机，继续以全国中医医院等级评审为总体目标，促进医院健康、稳步发展。统一思想，明确任务，结合医院工作实际，特制定2015年工作计划。

一、以科学发展观为指导，以人为本，全心全意为病人服务”为核心，以“厚德怀仁、传承创新”为院训，以“诚信为本仁德为先人性关怀科技兴院”为宗旨，医院倡导遵守医德规范，加强医护人员修养，努力创建文明但我，构建和谐医院。全面落实卫生厅、中医药管理局部署，认真落实各级卫生管理部门文件精神，努力打造成豫西地区一流的二级甲等中医医院。

二、工作目标

（一）、业务目标

1、门诊量达？人次

2、住院量达？人次

3、业务总收入突破6千万。

（二）、质量指标：

1、处方合格率≥95％；

2、病历书写合格率≥100％，甲级病历90％以上；

3、门诊中药治疗率≥65％以上，住院中药治疗率80％以上；

4、入出院诊断符合率90%以上；

5、住院病人治愈、好转率≥90％；

6、危重病人抢救成功率85％以上；

7、护理操作合格率≥95％；

8、医疗纠纷≤1；

10、院内感染率≤1%。

三、工作重点

（一）、进一步解放思想，完善制度建设，深化医院改革、促进医院又快又好发展。

与时俱进、辩证地运用马克思列宁主义思想,继续做好公立医院改革工作，继续完善人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制，提高人员积极性，更好地服务员建设发展。

（二）、加强党风廉政建设、以党风促院风、以院风塑医风。

加强全院职工党风教育，提高全院职工思想觉悟，树立坚定政治立场，积极拥护党的各项方针政策、做到听党话、跟党走。以鲜明的党风党纪促进我院“诚信为本仁德为先人性关怀科技兴院”的宗旨院风建设，真正做到“人民医院、为人民服务”。使“大医精诚”深入每个医生心中，时刻牢记“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”和开单提成、小病大治等现象。

（三）、继续坚持三会一课制度，做好党员发展工作。

保证每月一次支委会，每季度一次党员大会和党课，每半年一次民主生活会按时召开，加强党的基本知识教育，完善组织生活，保证在职党员按时参加，离退休党员每半年参加一次。将优秀的业务技术人员充实到党员队伍中来，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力。

（四）、完善人才梯队，加强中医药人员的招聘、培训。加强医院人才的培养、特别是中医药技术人才。毕业季、到各医学高校进行人员招聘，择优录取中医药相关专业学生，补充新鲜血液。选送优秀、低年资、有理想抱负的年轻医生到郑大一附院、河南中医学院一附院、科大三附院、第一中

医院等上级医院学习进修，提高医疗技术水平。

（五）、做好名老中医带徒工作

本年度，医务科选派新进院的中医专业医生，跟随我院名老中医跟师学习。形成“医院再学习、回炉再打造”的学习模式，使新进院的医生们继续实践、学习名老中医经验，提高其临床工作水平。

（六）、发挥团队效益、优化中层干部队伍，做好两级

聘任制。

每年度一次，定期开展中层干部述职工作，使“今日工作不努力、明日努力找工作”的思想深入人心。打破岗位铁饭碗，对不合格的干部及时辞退，择优录用人才，做到人尽其用，物尽所值。继续做好“两级聘任工作”即院长聘中层、中层聘科室人员。一级选一级，做到一级对一级负责。各尽其责，使医院发展按部就班、稳步提升。

（七）、加强重点专科建设，形成“以点带面”的发展

格局

对中风科、康复科、透析室等重点专科建设、放在医院发展首位，加大科室资金突入、人才培养、技术力量提升使之成为我县乃至周边有较大影响的重点专科，从而带动我院知名度。

（八）、凸显中医药特色、发挥中医专科优势，促进中

医药特色服务能力建设

利用上级拨付的发挥中医特色服务能力资金、购买中医医疗设备、同时对针灸科、消渴科等中医特色加大扶持力度，对人才进修、资金突入优先考虑。切实让中医药治病救人特色优势在我院大放光辉。

（九）、加强中医文化建设，以彰显中医文化带动中医药事业发展。

住院部、门诊部走廊、大厅制作中医特色版面，中医名言警句。逐步完善中药房中药特色标示、科室名称的设臵。举办中医养生、中医知识讲座、中医背方剂比赛等，营造良好的中医特色氛围。

（十）、进一步加强院内感染知识的教育、培训。

感控科制定目标监测计划，进行环节干预以保证感染控制项目持续有效实施，重视无菌手术切口的管理，要求无菌手术切口甲级愈合率≥97%，无菌手术切口感染率≤1.5%。防保科要做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防治工作，按规定及时上报传染病疫情。

（十一）、坚持以病人为中心，构建和谐医患关系。

1、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和

服务素质教育。严明职业纪律和行为准则，修订纠正不正之风相关规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息汇总和处理机制，做到违者必究，究治并举，奖罚分明。

2、坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准，改变满意度测评的方法和方式，利用多种途径获得满意率。

（十二）、积极开展对口支援，确定对口支援单位、派

医生长期进驻、把对口支援落到实处。保持与周边卫生院及

村卫生服务中心沟通，做好会诊、坐诊等沟通交流，为患者

提供多渠道救治方式，构建紧密型的中医对口支援关系，继

续搞好”下乡义诊”、“随访”等工作。

（十三）、完善分配制度改革。

医院将继续坚持并遵循按劳分配与生产要素相结合，效率优先、兼顾公平的分配原则，继续完善院、科两级分配模

式，注重各种医疗、护理质量参与绩效工资分配；加大床位

日、床位周转率等分配要素在二级分配中的比重；在遵循多

劳多得的同时，合理拉大分配差距，再分配既应向重实绩、

重贡献、苦累脏、技术含量高、风险责任大的岗位倾斜，