企业与企业管理的基本概念(培训课件)

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3、企业管理的五种主要职能:决策与计划、组织 与指挥、监督与控制、教育与鼓励、挖潜与创新。
4、现代企业管理的六大观念:市场观念、竞争观 念、人才观念、战略观念、时效观念、服务观念。
5、实施企业管理的具体方法及管理周期。
以保持党的先进性和纯洁性为目标, 查找差 距,分 析原因 ,进一 步增强 自己作 为党员 的凝聚 力和战 斗力, 为推进 学校和 年级各 项工作 做贡献
2、经济效益,是指经济活动中所得同所费的比数
关系。
经济效益=生产经营成果/活劳动消耗、物质消耗或资金占用 =产出/投入(数值越大,经济效益越大)
经济效益=活劳动消耗、物质消耗或资金占用/生产经营成果 =投入/产出(这个数值越小,经济效益越大)
①生产经营成果指标。是指反映企业生产经营成 果的指标。如工业总产值,商品产值、净产值、 销售收入、销售利润、利润总额。上缴国家利税 等指标。
注意:所有担当一定职务的人都是管理者,作为 一个真正的管理者,必须符合以下三项要求:
①管理者必须协调一系列用以进行计划、组织、 指导和控制的活动;
②管理者必须直接参与解决问题和作出决策; ③管理者至少要指定一人负责在决策实施过程中 贯彻他的设想,并按他的意图指导工作。同时把实 施情况向他汇报。
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从上图可以看出,厂长的中心地位,厂长对企 业的作用,特别是厂长的知识、能力,对企业的作 用。
厂长:要有主见;②要善于发现新事物;③要 正确对待和处理各方面意见,来自领导的意见(直 接、间接),来自智囊团的意见,来自群众的意见。 这里所讲的厂长 ,不仅指企业的董事长、总经理, 也指各事业部的部长,分公司的经理。因为你们也 是相对独立的一个利润中心,一个单位。
从上图所示,管理资源经过管理基本功能以 达到预定目标。从整个管理对象,过程归纳, 管理概念的基本要素是:人员(中心)、思想 (观念)、职能(程序)、资源(要素)、目 标(结果)、环境(范围)。在这个定义规范 中,我们把 “管理”的活动范围、内容、手段、 方法和目的统一起来了。揭示了管理系统概念 的基本内涵和外延。简单地说,管理,是管理 者通过自觉地控制人和组织的行为,使其有效 地达到预期目标的全部活动。
如何提意见:①情况明;②摸清利害关系;③ 提出办法;④简Βιβλιοθήκη Baidu。
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二、管理及管理的基本要素
1、管理:其汉语词义解释,所谓管,就是 主其事;所谓理,就是治其事。简单的说 就是管辖,处理的意思。
具体讲,工业企业管理的任务有五条:
①合理地组织生产经营活动,努力全面完成和超 额完成任务,保证企业生产高速度地发展。
②研究和制订企业的技术发展规划,加强科学管 理,开展技术革新,促进技术进步,应用和推广 新技术,努力赶超世界先进水平。
③合理地利用企业的人、财、物资源,不断提高 劳动生产率,节约原材料和燃料、动力,努力降 低产品成本,增加企业利润,为国家积累资金。
活动的周围所有条件及因素的总和。如图示:
以保持党的先进性和纯洁性为目标, 查找差 距,分 析原因 ,进一 步增强 自己作 为党员 的凝聚 力和战 斗力, 为推进 学校和 年级各 项工作 做贡献
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6、实施企业有效管理的途径。(当前应抓5条) ①要千方百计开拓和建立稳固的产品市场; ②成本降低型,价值工程成本控制; ③要建立健全适应有计划商品经济的管理机制; ④全面推动技术进步,加速新产品开发; ⑤提高企业素质,关键在于提高管理者的素质。
6、企业管理的作用。 管理同劳动力、劳动工具、劳动对象和科学技
术一样是生产力要素。但它比其它要素有更大的 作用。现在人们赋予生产力一个新的定义。
生产力=(劳动者+劳动工具+劳动对象+科学技 术)×科学管理
上述公式表明,管理起着乘数的作用。一个系 统的管理水平的高低,能够放大或缩小该系统的 整体功能。其主要作用可概括为四条: ①管理是当代人类社会加速进步的杠杆。 ②管理会使潜在生产力变为现实生产力系统。 ③管理可使科学技术发挥最充分的作用。 ④管理控制着生产力总体能力的发挥。
我们的产品能否占领市场,企业的发展靠什么。简单的一 句话就是靠人,靠有生产劳动技能的人;靠掌握先进技术 的工程技术人员,科学就是生产力;靠有素质的企业经营 者和各级管理人员。就是我们常说的市场的竞争就是人才 的竞争。我们的董事长很有远见,一再讲企业要出效益, 出人才,企业才会持久的发展,一再要求做好人才培训、 培养工作。大家清楚搞职工培训是有代价的,大家一定要 珍惜这次培训机会,真正做到通过学习长知识长才干。
2、管理者:即人,是管理的主体,在管理 工作中始终居于主导地位。因此,凡是在 组织中负有对他人进行控制等工作的人, 就是管理者。 管理者的职责(任务),一般说:①计 划者;②组织者;③指挥者;④协调者; ⑤激励者。
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企业与企业管理的基 本概念
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3、管理的基本要素:一切管理总是有三个 最基本的要素,一是管理主体,就是管理 者,人;二是管理个体,就是管理对象, 由人或事组成的动态系统;三是管理效果, 就是管理主体作用于管理个体上要达到的 预期目标。
4、管理概念:所谓管理,就是管理者在认 识并掌握管理对象系统的内在联系和外在 环境及其相互关系的基础上,运用管理职 能的各项基本活动,有效地组织和利用系 统内的管理基本要素,以期达到系统预定 目标的普通的综合性运动过程。
企业与企业管理的基本概念
一、企业(工厂)及企业环境
1、企业,是指从事商品生产、流通或服务等经济 活动,为满足社会需要并获得盈利,进行自主经 营,独立经济核算,具有法人资格的基本经济组 织。不论工业、商业都称企业。我们讲工厂对我 们更有直接感。
2、工厂及工厂环境: 环境―所谓环境,是指一切人和事物赖以生存、
④对职工进行思想文化教育和业务技术培训,培 养又红又专的职工队伍。
⑤正确处理国家、企业和职工个人三者之间的经 济利益关系,不断改善劳动条件,逐步提高广大 职工的物资和文化生活水平。
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外部环境
企业目标
内部条件
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企业管理活动具体可分为两大部分。(企管内容)
①经营管理。包括市场调查和预测,经营 决策,经营计划,销售管理,新产品开发, 技术引进和技术改造等。
思路+科学的管理方法。
四.提高自身素质,适应企业发展的需要
通过学习,要熟悉业务、增长才干,分别对主 事和治事的人即不同层次的管理人员,应具备什么 样的条件谈点粗浅的看法。分别从业务能力,组织 能力和领导能力三个层次来讲。 1、业务能力
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②生产经营消耗的指标,是指反映企业生产经营 过程中活劳动和物质消耗的指标,如原材料、燃 料、动力的消耗,厂房、设备的折旧,工资和费 用的支出以及生产费用、生产成本、销售成本等 综合消耗指标。
工业企业管理的任务,总体来讲,是在国家宏 观计划指导下,对企业的生产经营活动进行计划、 组织、指挥、协调和控制。以最少的投入,获得 最大的产出,保证企业根本任务的实现。
生产经营活动是企业的主要活动,为社会提供 适销对路,物美价廉的产品,满足社会需要是企 业的主要职责。
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③生产经营资金占用指标,是指反映企业生产经 营过程中生产经营资金占用的指标。如固定资金 占用额和流动资金(储备资金、生产资金和成品 资金)占用额。
上述指标构成一个反映企业经济效益指标的完 整体系。简单的讲,经济效益等于投入产出之比。
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三、努力追求管理的有效性
1、工业企业管理的任务 “企业的根本任务是:根据市场需要,发展商
品生产,创造财富,增加积累,满足社会日益增 长的物质和文化需要”。
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5、企业管理:是对企业生产经营活动进行 计划、组织、指挥、协调和控制等一系列 管理活动的总称。
具体讲:企业管理应是一个广泛的概念, 它的含义概括为,就是按照客观经济规律, 合理地组织企业的全部生产和经营活动, 实现企业对外部环境、企业目标、内部条 件之间的动态平衡。
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管理资源 (管理要素)
管理概念图 基本功能
(管理程序)
预定目标 (最终效果)
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②生产管理。包括生产组织与劳动组织, 生产计划与作业计划,质量控制,生产技 术准备,物资准备,设备管理,财务管理, 生产控制和信息反馈等。 企业管理的实施工作还应包括:劳动和 人事行政管理,思想政治工作,生活福利 管理和组织领导等等。
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企业所涉及种种联系,方方面面就三个字,人、财、 物。围绕这三个字做文章。这次培训也是围绕这三个字进 行。人的培训在于提高素质,能正确运用和处理物和钱的 关系。促使物的转换,促使钱的周转。只有钱转圈才会生 钱。
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企业素质包括三个方面:一是提高企业的人员 素质;二是提高企业的技术素质;三是提高企业 的管理素质。
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7、建立企业有效管理的模型。 企业有效管理方式=正确的管理观念+正确的管理
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