酒店客房培训内容

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酒店客房培训计划内容大全

酒店客房培训计划内容大全

酒店客房培训计划内容大全1. 基础知识培训在酒店客房管理中,基础知识是必须掌握的内容,这部分培训主要包括:•酒店客房组成和功能:客房布局、设备家具、房间类型和规格、房间用品等;•客房清洁管理:清洁规范、清洁工具和清洁剂的使用、清洁流程等;•客房物品消耗与管理:如何合理使用和管理客房用品,如床品、卫浴用品、饮用水等;•客房服务:服务流程、服务技巧、礼仪规范等。

2. 客房实用技能培训在客房管理中,实用技能是让客房服务更有质量的重要内容。

主要包括以下几点:•床品制作、更换与整理:床单、被罩、枕套等的更换和整理流程;•卫浴设施消毒与清洁:清洗浴室、抹镜子等;•客房温馨布置:如何在客房内营造一个舒适、温馨的环境;•客房安全与卫生:如何避免客房发生安全事故;3. 礼仪技巧培训客房服务人员在服务过程中需要遵循一系列礼仪和规范,让宾客在酒店住宿中感受到高品质服务。

故,礼仪技巧培训是其中重要的一环,主要内容包括:•服务态度:要求礼貌、热情、周到的服务态度;•服务方式:敬语、自我介绍、餐饮服务中的制度、点菜、送餐等服务规范;•服务沟通:在客房服务时,如何妥善处理好宾客提出的不同需求、不同态度下的服务管理。

4. 其他除了以上三个方面,还有一些其他的客房培训内容也十分值得关注,主要包括:•健康知识培训:对于服务人员来说,必须从健康角度考虑客房清洁和卫生问题,因此,对于防疫自我保护、宾客安全健康教育培训是必须的;•紧急应变措施:对于突发事件或者异常情况,酒店客房服务人员需要具备一定的应急处理和逻辑思维能力,包括如何对客人进行自救、如何迅速联络酒店保安部门等;•团队协作能力培训:说明合作的重要性,尤其是在客房高强度的管理和服务环境下,只有团队协作了,才能不断进步。

结束语客房服务培训非常重要,是酒店服务螺丝中的一颗重要的螺丝。

酒店客房服务人员需要在酒店客房培训中严格遵守培训大纲,不断提高自身的服务质量。

希望这份酒店客房培训计划能够对您的客房服务管理有所帮助。

客房培训计划内容

客房培训计划内容

客房培训计划内容一、培训目标1.了解酒店的服务标准和要求,掌握客房服务的基本流程和操作规范;2.提高服务人员的服务意识和专业素质,使其能够为客人提供高品质的服务;3.培养服务人员的团队合作精神,提高工作效率和服务水平;4.加强服务人员的安全意识和危机处理能力,提高服务质量和客户满意度。

二、培训内容1.基础知识培训(1)酒店业务知识了解酒店的各项业务和规章制度,包括客房预订流程、客房管理制度、客房服务标准等。

(2)基本礼仪和服务技巧包括接待礼仪、微笑服务、恭敬语言、主动问候客人等。

2.客房清洁培训(1)客房清洁流程了解客房清洁的操作流程,包括打扫客房、更换床单被套、整理客房用品等。

(2)清洁工具使用掌握各种清洁工具的使用方法,如擦窗器、吸尘器、地拖等。

(3)清洁用具维护了解清洁用具的保养和清洁方法,延长清洁用具的寿命,确保清洁用具的卫生。

3.客房整理培训(1)客房整理流程了解客房整理的操作流程,包括整理客房用品、收拾客人私人物品、补充客房用品等。

(2)整理技巧培训客房整理的技巧,如叠被子、整理床铺、擦拭家具等。

4.客房服务培训(1)客房服务标准了解客房服务的各项标准,包括客房用品的摆放、客人用品的补给、常见客人需求的解决等。

(2)服务技巧培训客房服务的技巧,如快速响应客人需求、主动解决客人问题、细心服务等。

5.安全知识培训(1)消防知识了解酒店的消防设施和应急逃生通道,掌握火灾应急处理程序。

(2)酒店安全规章制度了解酒店的安全规章制度,包括不准带火种进入客房、不准将易燃物品放在客房内等。

(3)应对突发事件培训服务人员应对突发事件的处理能力,包括遇到客人投诉、客人紧急求助等。

6.客户服务技巧培训(1)客户需求分析培训服务人员分析客户需求的能力,了解不同客户的需求和喜好。

(2)客户投诉处理培训服务人员处理客户投诉的技巧,如化解矛盾、主动解决问题、保持耐心等。

(3)客户满意度提升培训服务人员提升客户满意度的技巧,如主动关怀、提供个性化服务等。

酒店客房培训资料

酒店客房培训资料

客房服务
提供早餐、洗衣、干洗等 服务,满足客人需求。
离店结账
客人离店时,应快速完成 结账手续,并询问客人对 酒店的评价和建议。
02
客房清洁与保养
03
04
吸尘器:用于清除地毯和硬地 面的灰尘和杂物。
清洁剂:包括玻璃清洁剂、多 功能清洁剂、卫生间清洁剂等
,用于不同表面的清洁。
抛光机:用于打亮地板、大理 石等硬表面。
客房服务
清洁整理
定期清洁和整理客房,保持房间 整洁、舒适。
更换床品
定期更换床单、枕套等床上用品 ,确保客人使用干净卫生的床品

客房送餐
提供快速、准确的客房送餐服务 ,满足客人在房间内用餐的需求

特殊需求处理
特殊要求
对于客人的特殊要求,如无烟房 间、宠物陪同等,应尽量满足并 妥善处理。
应对紧急情况
套房
提供独立的起居区、卧室 和浴室,设施齐全,适合 长期居住。
客房清洁标准
每日清洁
客人特殊要求
包括床单更换、浴室清洗、垃圾清理 等。
如客人提出特殊清洁要求,应尽快满 足。
每周深度清洁
包括家具打蜡、窗户清洁、地毯吸尘 等。
客房服务流程
入住登记
客人入住时,应详细登记 客人信息,分配房间,并 告知房间设施和使用方法 。
定期深度清洁
定期进行深度清洁,包括清洗 地毯、打蜡等,保持房间的光
洁度。
03
客房服务规范
接待服务
问候与欢迎
当客人进入酒店时,接待员应热 情问候,并确保客人感到欢迎和
舒适。
入住登记
接待员应准确、快速地完成入住登 记手续,确保客人的入住流程顺畅 。
提供信息

客房的培训计划8篇

客房的培训计划8篇

客房的培训计划8篇我们在进行培训计划的制定过程中要注意语句是通顺的,要知道写培训计划的过程,也是我们对自己工作进行规划的过程,以下是作者精心为您推荐的客房的培训计划8篇,供大家参考。

客房的培训计划篇1一、礼节、礼貌、礼仪1、礼节礼貌礼仪的概念2、礼节礼貌礼仪的要求3、礼貌用语的场景使用4、电话礼仪5、世界主要国家的礼仪风俗二、仪容仪表1、仪容仪表的含义2、酒店对仪容仪表的要求及规范3、微笑服务三、酒店服务意识1、服务质量和服务意识的含义2、衡量酒店服务质量的标准3、优质服务的具体表现4、顾客投诉的处理及投诉分析5、做一名合格的酒店员工基本要求四、员工心态培训与管理一、岗位职责大堂副理、领班、接待员二、工作程序1、vip接待规格及日常接待工作程序、收银程序a、主管、领班、大堂副理每日工作程序a、客人投诉处理b、酒店财物失窃、宾客财物失窃处理c、物品损坏赔偿处理d、酒醉客人的处理e、打架斗殴事件的处理f、医疗救急和客人死亡的处理g、停电应急事故处理h、火警、火灾的应急处理b、客房安排程序、房态的正确认识、标示及入住办理、计费系统的熟练操作c、散客、协议单位、团队开房程序及注意事项d、换房程序及房费的转账程序e、延期离店处理程序及催缴房费的工作程序f、现金、行李寄存的操作程序及规范g、雨伞租借工作程序2、问询、代办工作程序a、瑞丽主要景点、景区介绍,餐饮、娱乐、购物介绍b、代客留言、代客邮件、订票工作程序c、托转物品处理程序3、总机电话接听、转接程序及要求a、总机软件的熟练操作(转接、强插、历史号码查找、话费计费、禁出、禁入等功能)b、叫醒服务操作程序(团队、散客)c、酒店电话的使用方法d、国际长途电话受理程序e、电话接听规范及话务要求4、酒店客房预定a、团队、协议单位预定程序及注意事项b、散客预定c、预定时间的规定及确认d、超额预定的处理5、商务中心日常操作程序a、传真的接、发及收费b、打字、复印及图文处理c、公共电话服务d、机票、长途汽车票、火车票预定及旅游代办三、各岗位、各业务技能的服务质量标准1、收银、接待服务质量标准2、商务中心服务质量标准3、总机服务质量标准4、大堂副理服务质量标准5、行李服务质量标准四、货币常识及poss机的使用常识1、真伪钞的识别2、支票常识3、poss机刷卡的使用及注意事项五、酒店账务管理系统的功能操作使用六、前台安全操作管理规范1、客人房卡丢失应急处理规范2、客人忘记带房卡,要求开门操作规范3、账务、现金保管安全规范客房的培训计划篇2周一:仪容仪表1、男员工(1)头发:不可漂染;保持头发清洁,无头皮屑;头发后不盖领、侧不遮耳;可使用发胶,但不可过于油腻或潮湿;(2)面容:清洁,不准留胡须且必须每天剃须;经常留意及修剪鼻毛,使其不外露;(3)手/指甲:保持洁净,不可有污渍;定期修剪指甲,长度仅能遮盖指尖;不涂指甲油;(4)服装:着公司规定的制服,且必须保持干净、整洁;冷天时,所穿的保暖内衣需保持不露在制服外,在衣袋中不放与工作无关的物品;(5)鞋:黑色皮鞋或布鞋,皮鞋擦拭光亮,保持洁净无破损;(6)袜:穿深色无鲜艳花纹的袜子,勤换洗,保持无异味;(7)饰物:已婚人士允许佩戴一枚戒指;(8)工牌:须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域,并保持光亮无破损。

客房日常安全培训内容

客房日常安全培训内容

客房日常安全培训内容
客房日常安全培训内容主要包括以下几个方面:
一、客房安全设施介绍
1. 门锁系统:介绍客房门锁的类型、功能和使用方法,确保员工了解如何正确使用门锁系统,保障客人安全。

2. 紧急疏散指示:向员工介绍紧急疏散指示的位置、标识和逃生路线,确保在紧急情况下能够迅速疏散客人。

3. 消防设备:向员工介绍客房内的消防设备,如灭火器、烟雾探测器等,确保员工了解如何正确使用这些设备。

二、安全操作流程
1. 客人入住安全检查:在客人入住前,员工应对客房进行安全检查,确保房间内设施完好、安全无隐患。

2. 客人离店安全检查:在客人离店后,员工应对客房进行安全检查,确保房间内无遗留物品、门窗关闭等。

3. 紧急情况下的应对措施:向员工介绍在紧急情况下应采取的应对措施,如火灾、地震等,确保员工能够迅速、有效地应对突发情况。

三、安全注意事项
1. 严禁携带危险物品进入客房:员工应严格遵守安全规定,禁止客人携带危险物品进入客房,如刀具、易燃易爆物品等。

2. 注意用电安全:员工在使用电器设备时,应注意用电安全,避免发生触电、短路等事故。

3. 关注客人动态:员工在服务过程中,应关注客人的动态和需求,发现异常情况应及时报告和处理。

四、案例分析
通过分享真实的客房安全案例,让员工了解客房安全的重要性,提高员工的安全意识和应对能力。

总之,客房日常安全培训内容应全面、具体、实用,旨在提高员工的安全意识和应对能力,确保客人和员工的人身安全。

酒店客房部培训资料

酒店客房部培训资料

酒店客房部培训资料一、客房部的重要性客房是酒店的核心产品之一,客房部的工作质量直接影响着客人的入住体验和酒店的声誉。

一个整洁、舒适、安全的客房环境,以及优质、高效、贴心的客房服务,能够让客人留下深刻的印象,提高客人的满意度和忠诚度,从而为酒店带来更多的客源和收益。

二、客房部的工作职责(一)客房清洁1、按照规定的程序和标准,对客房进行日常清洁和整理,包括更换床上用品、打扫地面、擦拭家具、清洁卫生间等。

2、检查客房内的设施设备是否完好,如有损坏或故障及时报修。

3、补充客房内的客用品,如洗漱用品、茶叶、矿泉水等。

(二)客人服务1、迎接客人入住,为客人介绍客房设施和服务项目。

2、及时响应客人的需求,提供送物、洗衣、维修等服务。

3、关注客人的特殊需求,如为残疾客人提供特殊照顾。

(三)客房管理1、负责客房钥匙的管理,确保钥匙的安全和正确使用。

2、做好客房的布草管理,包括换洗、储存和盘点。

3、控制客房内的客用品消耗,合理降低成本。

三、客房清洁标准和程序(一)准备工作1、准备好清洁工具和用品,如清洁车、抹布、清洁剂、吸尘器等。

2、了解客房的房态和客人的特殊要求。

(二)进房程序1、按门铃或敲门三次,每次间隔 3 秒钟,并自报身份“客房服务员”。

2、等待 5 秒钟,如果没有回应,用钥匙开门,再次自报身份后进入房间。

(三)清洁卧室1、拉开窗帘,打开窗户通风。

2、收集垃圾,将床上的杂物清理干净。

3、更换床上用品,注意床单、被套、枕套的铺设要平整、整齐。

4、擦拭家具和电器,包括床头柜、衣柜、梳妆台、电视等。

5、清洁地面,先用扫帚清扫,再用拖把拖净。

(四)清洁卫生间1、戴上手套,冲洗马桶,倒入清洁剂进行刷洗。

2、清洁洗脸盆和浴缸,用清洁剂和抹布擦拭干净。

3、擦拭卫生间的镜子、五金件和墙壁。

4、更换卫生间的毛巾和客用品。

5、清洁地面,用拖把拖干。

(五)检查和整理1、检查客房内的设施设备是否正常运行,客用品是否齐全。

2、整理客房内的物品,摆放整齐。

客房培训计划内容大全

客房培训计划内容大全

客房培训计划内容大全
第一部分:客房基础知识介绍
客房服务的概念及重要性客房服务流程及标准客房部门组织架构及职责分工
第二部分:客房服务流程详解
1.客房清洁流程
•客房清洁前的准备工作
•客房清洁具体步骤
•客房清洁后的检查及整理
2.客房布草更换
•布草更换的时机及流程
•床上用品的摆放技巧
3.房间送餐服务
•送餐前的准备工作
•送餐流程及礼仪
•送餐后的回访与服务意见收集
第三部分:客房服务中的细节技巧
1.如何给客人提供贴心服务
2.如何处理客人不满意的投诉
3.客房卫生间清洁技巧
4.床铺整理的方法与技巧
5.客房常见设备操作指南
第四部分:客房管理与协调能力
1.客房主管的职责与管理技巧
2.协调客房与其他部门的合作
3.人际沟通与协调能力的培养
4.针对客房服务不足的改进措施
结语
通过上述内容的客房培训计划,员工将全面了解客房服务的基本知识与流程,掌握客房服务中的技巧与细节,培养客房工作中所需的管理与协调能力。

只有通过不断地学习与实践,员工才能在客房服务中发挥出色,提升酒店服务水平,为客人提供更加贴心、便捷的住宿体验。

酒店客房培训资料大全及内容

酒店客房培训资料大全及内容

酒店客房培训资料大全及内容
第一部分:酒店客房基础知识培训
1.1 客房部门概述
在酒店中,客房部门是一个重要的部门,负责提供客人在酒店入住期间所需的房间服务。

客房部门的工作包括客房预订、客房清洁、客房维护和客房管理等。

1.2 客房部门职责
•领导管理客房部门的日常工作
•负责客房的清洁和维护工作
•确保客房设施完好并提供高质量的服务
1.3 客房维护常识
•定期检查客房设施是否正常工作
•及时修复客房设施中出现的问题
•确保客房用品的充足供应
第二部分:酒店客房服务技巧培训
2.1 客房清洁技巧
•清洁房间时要注意细节,如床单、浴巾、地毯等
•使用合适的清洁工具和清洁剂
•完成清洁工作后要进行检查,确保客房整洁干净
2.2 客房服务技巧
•提供个性化的服务,如了解客人的需求并及时满足
•注意细节,如提供充足的洗漱用品和毛巾
•确保客人的隐私和安全
第三部分:客房部门管理培训
3.1 团队管理
•酒店客房部门需要有一个团队意识强的团队
•激励员工,提高工作积极性
•分配工作任务和监督工作进度
3.2 客房部门绩效考核
•设立明确的绩效考核标准
•定期进行绩效评估和反馈
•根据绩效考核结果进行奖励和激励
结语
通过对酒店客房培训资料的学习,员工可以更好地掌握客房服务技巧,提高工作效率,创造更好的客户体验,从而提升酒店的服务质量和竞争力。

希望这份培训资料对您有所帮助,让您成为酒店客房服务中的优秀员工。

酒店客房部培训(全)

酒店客房部培训(全)
酒店客房部培训大纲
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训评估 • 培训计划
01
培训目标
提高员工服务水平
01
02
03
服务意识培训
培养员工对客人的关注和 尊重,提供热情、周到的 服务。
沟通技巧培训
加强员工与客人的有效沟 通,提高解决问题的能力 。
考核方式
现场操作、模拟情景演练或实际工作任务完成情况。
考核标准
根据操作标准和要求制定,要求达到一定的熟练度和准确度。
客户满意度调查
调查内容
客户对客房部员工的评价和意见反馈。
调查方式
通过问卷调查、在线评价或面对面沟通等方式进行。
调查结果
对收集到的数据进行统计分析,了解员工的优点和不足之处,为后续 培训提供依据。
05
Байду номын сангаас培训计划
新员工入职培训计划
• 培训目标:确保新员工掌握客房部基础知识和技 能,熟悉酒店运营流程,提高服务质量和客户满 意度。
新员工入职培训计划
培训内容 酒店和客房部介绍
客房清洁和维护流程
新员工入职培训计划
客房服务标准和操作规范 客户沟通技巧和服务态度
安全和卫生规定
在职员工提升培训计划
• 培训目标:提升在职员工的专业技能和服务水平,增强团 队协作能力,提高整体运营效率。
服务流程规范
确保员工熟悉酒店服务流 程,提高服务效率。
提升客房清洁质量
清洁标准培训
检查与反馈机制
使员工了解并掌握酒店客房清洁的各 项标准。
建立有效的检查和反馈机制,确保清 洁质量达标。
清洁技能培训

酒店客房部培训内容

酒店客房部培训内容
定期回访
在客户离店后,定期进行电话回访或邮件问候,了解客户的满意 度和潜在需求。
关怀活动组织
策划并组织客户关怀活动,如生日祝福、节日问候、优惠促销等 ,增强客户对酒店的归属感和忠诚度。
投诉受理、调查、处理和反馈机制建立和执行
投诉受理
设立专门的投诉受理渠道,确保客户的投诉能够及时、准确地被接 收。
调查 备进行巡查,包括床铺、卫浴、 空调、电视等,确保设备正常运
行。
故障记录
发现故障时,员工需详细记录故 障现象,并及时上报给上级或维
修部门。
报修流程
根据酒店规定,员工需填写报修 单,注明故障设备、故障现象、 报修时间等信息,并提交给维修
部门进行处理。
常见故障处理及应急措施
预防性维护与保养计划制定和执行
制定计划
酒店应定期制定客房设施设备的预防性维护与保养计划, 明确维护项目、维护周期、责任人等。
执行计划
客房部员工需按照计划对客房设施设备进行定期维护和保 养,包括清洁设备、更换易损件、调整设备参数等。
检查与评估
酒店应定期对客房设施设备的维护情况进行检查和评估, 确保维护计划的有效执行。同时,根据检查结果及时调整 维护计划,确保客房设施设备的良好运行。
墙面、家具、设备等。
卫生间清洁
注意卫生间的清洁和消毒工作 ,确保卫生洁具干净无污渍。
检查与整理
在清洁完成后,对客房进行检 查和整理,确保无遗漏和瑕疵

特殊污渍处理方法
污渍识别
掌握识别各种污渍的能力 ,以便选择合适的处理方 法。
处理技巧
学习并掌握针对不同污渍 的处理技巧,如墨水渍、 茶渍、血渍等。
注意事项
客房部与其他部门的关系
与前厅部的关系

客房服务员技能培训内容

客房服务员技能培训内容

客房服务员技能培训内容
以下是 7 条客房服务员技能培训内容:
1. 沟通技巧那可是超级重要的呀!就像客人问你酒店周边有啥好玩的地方,你得热情又详细地给人家介绍呀!比如说:“先生,咱们酒店附近有个超棒的公园,里面景色美极了,您去散散步肯定特别享受!”沟通好了,客人才能满意呀,是不是?
2. 清洁卫生得做到极致呀!你看,把房间打扫得一尘不染,就像给宝贝精心打扮一样。

就好比说,把床单铺得平平展展,连个褶子都没有,这多让人舒服呀!客人住得开心,不就会夸咱们啦?
3. 细节观察要敏锐呀!客人脸色不太好,是不是不舒服啦?要主动关心一下呀,“女士,您是不是累了?要不要给您送点喝的?”这就像侦探发现线索一样,咱可不能马虎呀!
4. 服务速度得快呀!客人要个东西,咱得迅速给人家送去。

好比说客人说渴了,咱得赶紧把水送到,不能让人家等太久呀,“嗖”的一下就送到了,客人能不开心吗?
5. 物品整理要有序呀!把客人的东西摆放得整整齐齐,就像给它们排排队一样。

你想想,客人回来看到一切都那么有条理,心里得多舒畅呀!说不准还会给咱个好评呢!
6. 应对突发情况得冷静呀!要是突然停水停电了,别慌,赶紧去安抚客人,“先生女士别着急,我们正在想办法解决呢!”这就像遇到风浪,咱得稳稳地掌好舵呀!
7. 团队协作不能忘呀!和同事们互相帮忙,一起把工作做好。

就像是一起搭积木,大家一起努力才能搭得又高又稳呀!咱们是一个团队,要齐心协力呀,对不对?
总之,客房服务员要把这些技能都掌握好,才能让客人有超级棒的体验呀!。

酒店客房培训资料大全

酒店客房培训资料大全

酒店客房培训资料大全第一部分:客房基础知识在酒店行业中,客房是酒店的核心部分之一,客房服务质量直接关系到客人的住宿体验。

为了提高客房服务质量,酒店员工需要掌握一些客房基础知识:1. 客房类型酒店客房通常分为标准间、豪华间、套房等不同类型,每种类型客房的装修风格和设施配置有所不同,员工需要了解各种客房类型的特点,以便根据客人的需求进行推荐和安排。

2. 客房清洁与整理客房清洁是客房服务的基础工作,包括床单更换、清洁卫生间、清扫地面等工作。

员工需要掌握清洁的标准流程和注意事项,确保客房的整洁和卫生。

3. 客房设施设备客房内的设施设备包括床铺、浴室、电视、电话等,员工需要了解各种设备的使用方法和维护注意事项,以保证客人在使用过程中的舒适和安全。

第二部分:客房服务技巧除了掌握客房基础知识外,酒店员工还需要具备一定的客房服务技巧,提升客人的满意度:1. 入住服务员工在客人入住时应主动问候客人,帮助客人搬运行李,介绍客房设施设备和服务项目,并提供必要的帮助和指导,让客人感受到酒店的热情和贴心。

2. 客房维护员工应定期检查客房设施的运行状态,发现故障及时处理,确保客人在使用过程中不受影响。

同时,员工还应根据客人的需求及时提供额外的服务,如加床加被等。

3. 服务态度员工在与客人接触时应保持微笑、耐心和礼貌,倾听客人的需求,虚心接受客人的意见和建议,努力为客人创造舒适愉快的住宿体验。

第三部分:客房销售技巧客房不仅是提供住宿服务的场所,还是酒店的主要经济来源之一,酒店员工需要掌握一定的销售技巧,提升客房的入住率和销售额:1. 产品推荐员工在向客人介绍客房类型和服务项目时,应根据客人的需求和偏好进行个性化推荐,引导客人选择适合自己的客房类型和服务项目,提高销售的成功率。

2. 促销活动酒店可以通过举办促销活动来吸引客人,如打折优惠、赠送礼品、办理会员卡等,员工需要了解活动内容和规则,并积极向客人做好宣传和推广工作,增加销售额。

客房培训内容有哪些

客房培训内容有哪些

客房培训内容有哪些客房培训是酒店员工必不可少的一环,它关乎到客房服务质量,直接影响到酒店的整体形象和服务水平。

客房培训内容主要包括以下几个方面:一、服务礼仪培训。

服务礼仪是客房服务人员必备的基本素质,包括言谈举止、仪容仪表、服务态度等方面。

在客房培训中,需要对员工进行礼仪规范的讲解和示范,教导员工如何与客人进行交流沟通,如何正确地为客人提供服务,以及如何保持良好的仪表形象。

二、客房清洁技能培训。

客房清洁是客房服务的重要环节,客房服务人员需要掌握一定的清洁技能和流程。

在培训中,需要对员工进行客房清洁工具的使用方法、清洁流程和标准进行详细的讲解,同时还要对一些特殊情况的处理进行模拟演练,提高员工的应变能力。

三、客房物品摆放和整理培训。

客房物品的摆放和整理直接关系到客人的入住体验,因此在培训中需要对员工进行客房物品摆放的标准和要求进行讲解,教导员工如何合理摆放客房用品,使客房整洁有序,提升客人的入住感受。

四、客房卫生消毒知识培训。

客房卫生消毒是客房服务中不可或缺的一环,尤其在当前疫情下更加重要。

在培训中,需要对员工进行卫生消毒知识的普及,包括消毒用品的选择和使用方法,卫生消毒的频率和标准等内容,提高员工对卫生消毒工作的重视和专业水平。

五、客房安全知识培训。

客房安全是客房服务工作中的重中之重,员工需要了解客房安全设施的使用方法,熟悉逃生通道和安全出口的位置,掌握应对突发事件的应急处理方法,确保客人在酒店入住期间的安全。

六、客户服务技能培训。

客房服务人员需要具备良好的服务意识和服务技能,包括倾听客人需求、主动关心客人、及时解决客人问题等。

在培训中,需要对员工进行客户服务技能的训练,提高员工的服务水平和服务质量。

综上所述,客房培训内容涵盖了服务礼仪、客房清洁技能、客房物品摆放和整理、客房卫生消毒知识、客房安全知识以及客户服务技能等多个方面,通过系统的培训可以提升员工的整体素质和服务水平,为客人提供更优质的服务体验。

酒店客房部培训内容

酒店客房部培训内容

火警报警系统
培训员工如何正确操作火 警报警系统,及时报警并 通知相关部门处理火警。
安全事故应急处理
紧急事件处理流程
培训员工掌握应对各种紧急事件 的流程,如客人突发疾病、客人
失窃等。
报警与通讯
确保员工熟悉酒店的报警与通讯系 统,能够在紧急情况下及时报警或 通知相关部门。
急救与医疗协助
培训员工掌握基本的急救技能,能 够在紧急情况下为客人提供基本的 医疗协助。
02
客房部员工培训
培训目标
提升客房部员工的服务水平
通过培训,使员工能够提供更加专业 、周到的客房服务,提高客户满意度 。
培养团队合作精神
加强员工之间的沟通与协作,形成良 好的团队合作精神,共同完成客房部 的各项工作任务。
增强员工的安全意识
确保员工掌握酒店安全规定和应急处 理措施,保障客人和员工的人身安全 。
客房部是酒店收入的重要来源之一,良好的经营 能够为酒店创造经济效益。
客房部的历史与发展
早期发展 01
早期的酒店客房服务较为简单,主要集中在清洁 和基本用品提供上。
02 现代化发展
随着旅游业的发展和客人需求的多样化,客房部 逐渐扩展了服务范围,加强了设施建设和人员培 训。
03 技术应用
现代科技在客房部得到广泛应用,如智能客房系 统、无人清洁设备等,提高了服务效率和客人体 验。
模拟演练
模拟实际工作场景, 让员工进行角色扮演 和应对演练,提高员 工的应变能力和处理 问题的能力。
在职培训
安排经验丰富的老员 工对新员工进行在职 培训,通过一对一的 指导和示范,帮助新 员工快速适应工作。
03
客房部服务流程
入住流程
接待客人

酒店客房部培训内容

酒店客房部培训内容
01
02
03
清洁与整理
定期对设施设备进行清洁 和整理,保持其外观整洁 和性能良好。
检查与维修
定期对设施设备进行检查, 发现故障及时维修,确保 其正常运行和使用安全。
保养计划
制定详细的保养计划,包 括保养周期、保养内容、 责任人等,确保设施设备 得到及时有效的维护。
设施设备故障处理
严格的安全管理
客房部需严格执行酒店的安全 管理规定,确保客人的安全。
良好的团队合作精神
客房部员工应具备良好的团队 合作精神,与其他部门员工密 切配合,共同完成工作任务。
02 客房清扫与保洁
客房清扫流程与标准
总结词
明确步骤与要求
详细描述
按照规定的清扫流程,确保每个房间都得到彻底清洁,包括整理床铺、清洁卫 生间、除尘等步骤。同时,要确保达到酒店设定的清洁标准,如无死角、无污 渍等。
客房设施维护
定期检查客房设施的运 行状况,及时报修损坏
的设施。
安全管理
确保客房安全,包括防 火、防盗、防意外等,
以及处理突发状况。
客房部与其他部门的关系
01
02
03
04
与前台部门协作
客房部需与前台部门保持密切 沟通,了解客人入住需求,提
供及时的客房服务。
与餐饮部门合作
客房部可与餐饮部门合作,为 客人提供送餐、酒水等服务,
酒店客房部培训内容
目录
• 客房部概述 • 客房清扫与保洁 • 客房设施设备操作与维护 • 客户服务与沟通技巧 • 安全与卫生管理
01 客房部概述
客房部的职责与任务
客房清洁与保养
确保客房整洁、设施完 好,为客人提供舒适的
住宿环境。
客房服务

客房培训计划内容

客房培训计划内容

客房培训计划内容一、培训目的。

客房是酒店的重要组成部分,客房服务质量直接关系到酒店的声誉和客人的满意度。

因此,为了提高客房服务质量,提升员工的专业素养和服务水平,制定客房培训计划是至关重要的。

二、培训内容。

1. 酒店客房基本知识。

客房类型及特点。

客房设施设备。

客房清洁标准。

客房安全知识。

2. 客房服务流程。

客房预订流程。

客房入住流程。

客房退房流程。

客房客怎处理投诉。

3. 客房卫生管理。

客房清洁流程。

床上用品更换流程。

卫生间清洁流程。

客房卫生常识。

4. 客房礼仪与沟通技巧。

客房服务礼仪。

客房服务态度。

客房服务沟通技巧。

客房服务中的问题处理。

5. 客房安全管理。

火灾逃生知识。

客房安全常识。

客房安全隐患排查。

6. 客房服务质量提升。

客房服务标准。

客房服务质量评估。

客房服务改进措施。

客房服务案例分享。

三、培训方式。

1. 理论培训。

通过讲解、演示、视频等形式,向员工传授客房基本知识、服务流程、卫生管理、礼仪与沟通技巧、安全管理以及服务质量提升等方面的知识。

2. 实际操作培训。

安排员工到实际客房进行操作,由经验丰富的员工进行现场指导,让员工亲自动手,加深对客房服务流程和操作技巧的理解和掌握。

3. 案例分析。

结合实际案例,对员工进行案例分析,让员工学会如何处理各种客房服务问题,提高解决问题的能力。

四、培训效果评估。

1. 考试评估。

安排客房培训考试,考核员工对客房基本知识、服务流程、卫生管理、礼仪与沟通技巧、安全管理以及服务质量提升等方面的掌握程度。

2. 实际操作评估。

观察员工在实际工作中的表现,包括客房清洁、客房服务态度、客房沟通技巧等方面的表现,以此评估培训效果。

3. 客户满意度调查。

通过客户满意度调查问卷,了解客人对客房服务的满意度,从客人的角度评估客房培训效果。

五、培训后的跟进措施。

1. 培训总结。

对客房培训进行总结,总结培训过程中的优点和不足,为今后的培训提供经验借鉴。

2. 个人成长规划。

根据培训效果评估结果,制定个人成长规划,针对员工个人的不足之处进行个性化培训和指导。

客房部新员工培训内容

客房部新员工培训内容

客房部新员工培训内容1. 客房清洁那可是重中之重啊!就像你每天都要洗脸一样,客房也得干干净净的呀!来,新员工们,咱们得学会怎么高效又仔细地打扫客房,从铺床到擦桌子,每一个细节都不能马虎!比如,你能想象客人看到床上有头发是什么表情吗?2. 对客服务也很关键哦!要把客人当成自己的家人一样对待呀!嘿,客人要是有什么需求,咱们得第一时间响应,快速又热情地去帮助他们。

就像朋友找你帮忙,你肯定会立马行动吧!比如说客人想多要几个枕头,咱得赶紧给他送去呀!3. 与其他部门的沟通协调也不能少哇!这就好像一场接力赛,咱们可不能掉链子!新员工们,要主动和前台啦、工程部啦交流,确保工作顺利进行。

不然客人等半天热水不来,那不就糟糕啦!就像比赛中你没接住棒一样尴尬!4. 安全意识得时刻牢记在心呀!客房部也有很多安全隐患呢!这就好比走在路上要注意交通安全。

比如,检查电器是否正常,保障客人的安全,这多重要呀!5. 物品管理也得做好哦!那些毛巾啦、浴巾啦,都得摆放整齐,数量得清楚呀!这就好像整理自己的衣柜,得清楚每样东西在哪里。

要是毛巾都找不到,那多可笑呀!6. 投诉处理可得学会呀!客人要是不满意,咱们得有办法解决。

这就像灭火一样,要迅速又有效地把问题解决掉。

别让一点小事影响客人的心情呀!比如客人投诉房间有异味,咱得赶紧想办法处理呀!7. 了解酒店的各项规定和流程也是必需的哟!这就像游戏规则一样,咱得遵守呀!新员工们,认真学习,别犯错哦!不然就像在游戏里违规一样啦!8. 保持积极的工作态度那是必须的啦!每天开开心心来上班,带着微笑为客人服务呀!这可比哭丧着脸好多了吧!就像阳光明媚的天气让人心情好一样,积极的态度会让一切都更美好!我觉得客房部新员工培训真的非常重要,只有把这些内容都学好、做好,才能成为一名优秀的客房部员工呀!。

客房管理培训大全

客房管理培训大全

客房管理培训大全一、客房管理培训内容1. 酒店服务意识培训包括酒店的服务理念、服务标准、服务态度等内容,帮助员工树立良好的服务意识,提高服务质量。

2. 客房设施设备知识培训包括客房设施设备的功能、使用方法、维护保养等内容,使员工能够熟练操作和保养客房设施设备,确保客房设施设备的正常运转。

3. 清洁卫生标准培训包括客房清洁卫生标准、清洁工具的使用方法、清洁细节、清洁剂的使用等内容,使员工掌握正确的清洁卫生标准和操作方法,确保客房的清洁卫生。

4. 床上用品管理培训包括床上用品的更换、折叠、堆放、清洗等内容,使员工能够正确使用和管理床上用品,确保客房的床上用品整洁和卫生。

5. 客房维修技能培训包括电器设备的维修、水暖设施的维修、家具设备的维修等内容,使员工具有基本的维修技能,能够及时处理客房设施设备的故障。

6. 客户服务技巧培训包括接待客人的礼仪、沟通技巧、投诉处理、客房推销等内容,使员工能够灵活应对各种客户需求和问题,提升客户服务质量。

7. 安全防范知识培训包括火灾逃生知识、急救知识、安全防范意识等内容,帮助员工树立安全意识,确保客房安全。

二、客房管理培训方法1. 理论培训通过讲座、课堂教学等形式,传授客房管理的理论知识和操作技能,使员工了解基本知识和技能。

2. 实地操作培训通过实地操作训练,让员工亲自操作和练习,熟练掌握客房管理的操作技能,例如清洁卫生、床上用品管理、客房维修等。

3. 角色扮演培训通过角色扮演的形式,模拟真实的情景,让员工扮演客户和服务人员,锻炼员工的沟通和应变能力。

4. 案例分析培训通过案例分析的方式,讨论解决实际问题的方法和技巧,帮助员工积累实战经验和提升解决问题的能力。

5. 常规检查培训定期进行常规检查,检查员工对客房管理知识和技能的掌握情况,及时发现问题并进行解决。

三、客房管理培训注意事项1. 根据员工岗位进行分层培训不同岗位的员工应该接受针对性的培训,内容和方法应该有所区别,以更好地满足员工的需求和提高培训效果。

客房服务技能培训

客房服务技能培训

客房服务技能培训二、培训内容1. 专业知识培训客房服务人员需要了解酒店的各项服务设施、房型及布置,明确客人的需求和要求,为客人提供准确和个性化的服务。

培训内容包括:酒店房型、房间设施、酒店服务流程、酒店安全常识等。

2. 沟通与服务技巧培训客房服务人员需要与客人进行有效的沟通,了解客人的需求和要求,并根据客人的需求提供相应的服务。

培训内容包括:面部表情、肢体语言、声音语调、礼仪与待客之道等。

3. 清洁卫生培训客房服务人员需要保持客房的清洁卫生,在客人住宿期间及时清洁客房,更换床上用品和洗漱用品,保证客人的舒适度。

培训内容包括:清洁工具的使用、卫生清洁流程、床上用品的更换等。

4. 物品管理培训客房服务人员需要管理客房内的物品,确保客人的财物安全。

培训内容包括:客房物品的摆放和整理、财物保管的原则、失物招领流程等。

5. 技术操作培训客房服务人员需要掌握一些技术操作,例如:房间锁的使用、电话操作、电器设备的使用等。

培训内容包括:各种设备的使用方法、操作注意事项等。

三、培训方法1. 理论讲解通过讲解相关知识和技能,使学员了解相关的理论知识,为实践操作做好准备。

2. 视频演示通过播放一些客房服务技能培训视频,使学员能够直观地了解到优秀的客房服务技能和操作方法。

3. 实际操作在培训期间,设置一定数量的模拟客房,供学员进行实际操作练习,以提高实际工作能力。

4. 角色扮演通过角色扮演的方式,模拟客房服务人员与客人的交流和服务过程,使学员在实践中不断改进和完善自己的服务技能。

5. 经验分享邀请一些有着丰富客房服务经验的员工,与学员分享自己的工作经验和技巧,为学员提供实战经验参考。

四、培训评估为了评估培训效果,可进行以下几个方面的评估:1. 考试评估:设置客房服务技能考试,对学员的培训效果进行评估。

2. 角色扮演评估:以实际工作情景为背景,进行角色扮演,对学员的服务技能进行评估。

3. 问卷调查:向学员发放培训满意度调查问卷,收集学员对培训内容和方法的反馈意见。

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客房部培训一、服务的概述1、服务的含义:是人与人之间的一种基本关系,每个人都是服务与被服务的关系。

2、养成正确的服务心态,要有服务激情3、培养良好的服务意识,要保持一种积极的心态4、把握每一个服务瞬间礼貌十点:理由少一点,微笑多一点脑筋活一点,效率高一点动作轻一点,做事勤一点说话轻一点,度量大一点嘴巴甜一点,脾气小一点二、酒店意识1、服务仪表:服务人员在服务中的精神面貌,仪容的修饰,在着装中的仪容仪表精神面貌――微笑,主动热情2、服务语言:服务人员与宾客之间语言谈吐方面的具体要求(1)与宾客说话时要亲切、诚恳、简明、扼要(2)与宾客说话时是一步半距离(3)向客人提出要求时,要注意语言态度(得当)(4)在与宾客交谈时,要注意倾听,让对方把话说完,不要抢话,也不要打断对方的话,更不要忙于争辩(5)宾客之间交谈时,不要趋前旁听,不要在一旁窥视,更不要随随便便干扰(6)如要找的客人正与其他宾客交谈时,不能打断宾客间的交谈,而是走到客人旁边,以目光注视要找的那位客人,直到对方停下询问时,才能出声3、正确称呼客人:通常称呼“先生”、“小姐”,称呼要讲究技巧4、服务举止:服务人员的行为、动作方面的要求(1)掌握正确的坐姿(2)禁止在宾客的面前有不雅、不文明的动作(3)迎客在前,送客在后,客过让道,同行不抢道,不允许在宾客中间穿行(4)若反方向行走,一般靠右边站立(5)上电梯、进房门应主动先行一步,按电梯按纽或拉开门(6)拉开后应站在门的外侧,请客人先进(7)任何时候与客人有身体的碰触,要先说“对不起”(8)对客人周到的服务,不能以貌取人5、服务礼仪:对服务人员在工作中的礼貌规格和礼宾顺序:先客后主,先女后男,先主宾后其他宾客6、服务质量:酒店向宾客提供的服务,在精神上和物质上适应和满足宾客需要的程度(1)服务质量不仅仅是反映管理者的素质,还反映管理者的素质,反映员工的素质(2)优质的服务取决于服务人员的热情、主动、耐心周到、文明礼貌、尽职尽能(3)灵活的服务方式和娴熟的服务技能是提高服务水平和保证服务质量的前提(4)快速高效的服务效率7、行为规8、纪律服务十要:招呼要主动,微笑要真情态度要诚恳,服务要周到服务要规,头脑要清醒技术要专业,观察要仔细反映要敏捷,动作要灵活酒店服务格言:微笑多一点,嘴巴甜一点做事勤一点,谈话轻一点效率高一点,行动快一点点子多一点,理由少一点脾气小一点,度量大一点小事糊涂一点,人情味浓一点遇到困难冷静点,商业秘密保守点处理问题灵活点,待人接物热情点了解问题彻底点,工作紧用心点互相学习进步快一点,公私分明赏罚现实点。

客房部知识一、客房部概述1、负责酒店所有客房的清洁与保养工作2、供应和配置物品为客人提供各种服务3、负责整个酒店的公共区域的清洁和保养二、同事与部门员工之间的相处1、团结友爱,和睦相处,上班时间不能闲聊、扎堆,不能私下散播同事私事2、不能直呼上级,应称呼姓氏+职位3、工作中相遇应主动打招呼三、服务举止服务员在行为、动作方面的要求,举止端庄、动作文明,迎客在前,送客在后,客过让道,同行不抢道,不允许在宾客中间穿行;若反向行走,一般靠右边站立;上电梯、进房门应主动先行一步,按电梯按纽或拉开门;拉开门后应站在门的外侧,请客人先进。

四、服务员应具备的能力1、良好的记忆力,为提高服务技能、技巧打下良好的基础2、良好的观察力五、客房服务礼貌用语1、客人入住,领客人进入房间(1)您好,欢迎入住我们酒店(2)请问您的房间是多少(3)请这边走(4)这是您的房间,请进(5)有事请打到前台台,是:39686662、服务过程中(1)请问您有什么事吗(2)请问我能帮您做什么吗(3)好的,我马上就去办(4)我们马上给您送到房间(5)对不起,让您久等了(6)等我查清楚的后再答复您(7)我马上请人把它修理好(8)对不起,××号房间不是这位客人,请您到前台查询一下(9)先生,请问您找哪间房的客人六、客房接待设施1、客房基本类型:单人间;分为江景单人间和商务单人间标准间:分为江景双人间和商务双人间豪华套房2、客用设施:梳妆台(或写字台)、衣柜、床、坐椅、沙发、床头柜等配套家具3、每间房均设有单独卫生间:坐便器(马桶)、梳洗台(装有洗面盆、梳妆镜)、冷热水设施(面盆水阀、沐浴水阀、沐浴喷头)浴缸4、每间客房有中央空调5、每间房配有,可拨打市话或国长途6、每间房配有电视机7、每间房配有一定数量的文化用品:便笺、信封、服务指南、环保铅笔、信笺8、每间客房均配有一定数量的卫生用品:牙具、香皂、洗发露、沐浴露、浴帽、梳子、卷纸、抽纸等9、服务指南包括:宾客须知、电视节目表、宾客意见表、欢迎词、物品赔偿价目表、酒店提供的服务项目七、客人基本需求心理1、求整洁干净2、求舒适3、求安全4、求尊重岗位职责及工作容一、主管(一)上级:店长下级:客房服务员、PA服务员(二)岗位职责协助店长,督导楼层服务的工作,并能让客房及公共区域符合酒店规定的清洁卫生标准,以保证酒店整体化。

(三)工作容:1、在店长的领导下,督导楼层服务员的出勤、仪容仪表及服务员的工作质量、工作效率、工作态度、工作责任心。

2、了解掌握客情,核对房间状态。

3、负责管辖各类物品的存储及消耗量。

4、检查房间的清洁标准、规,安排房间的大清洁。

5、巡视楼层、房间、公共区域,留意住客的特殊情况。

6、检查房间的维修及保养事项,严格控制脏房、维修房的数量。

7、报告住客的遗失及拾获事宜,房间物品的遗失及损坏情况。

8、安排并督促服务员维护楼层安全。

9、处理住客的投诉,并向上级报告。

10、及时查报已清洁好的客房。

11、检查服务员的交班本,做房工作表及工作间的情况。

12、检查服务员的操作及表现,按要求对服务员进行不定期的业务操作培训,做好新员工的帮教工作。

13、定期征询长住客的意见。

14、做好安全消防工作,杜绝安全隐患,防患于未然。

15、检查VIP房,保证VIP房的卫生质量及安排人员参加接待工作。

16、督促中班服务员开夜床服务工作,确保工作质量,保持楼层安静。

17、积极向提出合理化建议,做到奖惩制度的一致性。

18、接受客人投诉,委托代办,准备做好记录,妥善给予答复,及时报告。

19、管理楼层布草,定期盘点客房部资产。

20、管控客房消费品,易耗品。

(四)查房标准和查房程序1、目的(1)拾遗补漏(2)督促考察(3)帮助指导(4)调节控制2、标准(1)家具:油漆光亮,无尘无破,使用正常且牢固(2)灯具:干净明亮,使用安全电源,线隐蔽(3)玻璃面和镜面:明亮,无污渍,无指印,无破损(4)床:美观,摆放正确(5)瓷面:明亮,无水迹,无皂迹,无毛发,无破损(6)地毯:干净平整,无污渍,无毛发(7)墙面和天花:干净无破损,无漏水、渗水现象,无蜘蛛网(8)石地面:无沙尘,无毛发,无破损(9)布草:干净平整,无异味,无毛发,无破损,酒店标志面向客人(10)茶杯和玻璃杯:已消毒,明亮且无水迹、指印,无缺口(11)各类电器均能正常保用,无霉点,无异味(12)金属制品:光亮,无尘,无水渍,无指印(各类水阀、马桶按钮、门把手)(13)印刷品:无破损,无污渍,无折痕3、注意事项:(1)各种物品和设备必须齐全且完好(2)各种物品的摆放必须符合酒店的规定(3)严禁把变质、变味或过期的食品、用品供给客人4、查房程序:应遵循从左至右或从右至左的原则卧室:(1)门铃、房门(2)壁橱(3)酒柜(4)行柜(5)电视柜(6)书桌、台灯(7)茶几、圆椅(沙发)(8)窗、窗帘(9)落地灯(10)床、床头柜(11)墙面、天面、地角线(12)地毯卫生间:(1)门(2)云石台、镜面、水龙头(3)坐厕、卷纸(4)花洒、水龙头(5)巾类、一次性用品(6)瓷器、玻璃制品(7)吹风机(8)垃圾桶、天面、地面注意事项:(1)在检查房间的每个项目时都必须检查周围的天面、墙面、地毯及灯具、电器(2)发现设备或设施损坏及时报维修并做记录(3)查房时必须认真仔细(4)对检查卫生不合格的房间必须要求服务员及时返工(5)将遗留物及时上交(6)发现房间物品遗失,必须向上级上报(7)查完房时将窗、窗帘打开,关空调调节器二、楼层服务员(一)直接上级:楼层主管(二)岗位职责:负责楼层房间的清洁巡视并满足客人的合理要求(三)工作区域:客房、楼层走廊、工作间(四)工作容:1、钥匙、对讲机的领用及标准A、严格遵守领、还房卡、对讲机,做好接收手续B、不得将房卡随便借给他人C、下班后将房卡,对讲机交还主管,履行交还登记,得到确认后方可下班2、参加班前会,服从安排,负责楼层客人的迎送工作,向客人介绍客房的主要服务设施及项目,负责处理本楼层客人委托代办的事项,满足客人合理的服务要求。

3、按操作规程打扫房间卫生,遵守操作纪律绝对不触摸客人的行物品,发现客人随意放置的现金、存折、信用卡、贵重物品及遗留物品要及时告诉主管。

4、房间设备损坏、地毯、墙纸有污渍应立即报告主管,做好记录,负责陪同工程维修人员进房间检查并修复。

5、每开始做一间房以及做完后,必须在工作表上填写准确的时间(进、出)和物品消耗情况。

6、巡查消防器材,做好通缉协查、防火、防盗的安全工作。

7、服从领导的调度安排,及时完成急需清洁的房间。

8、检查房间的各项设施设备和物品,确保完好无损,发现损坏立即报告主管。

9、向上级报告住房客人的特殊行为和情况,掌握客房实际被动用的情况,如发现与房态不符的应立即报告。

10、要注意工作车的整洁,吸尘器不能乱放,不能同时打开两间房来搞卫生。

11、撤换杯具并清洗干净,撤回布草时,应检查布草是否夹带有客人物品,该回收的废品整齐摆放于指定位置。

12、清理吸尘器的尘时,应注意用胶带将尘袋封好;清洁整理工作车时应将工作车拉回工作间,把吸尘器擦干净,按要求摆放,补充工作车,打扫工作间的卫生,纸箱、废品应分开样式摆放整齐。

13、完成上级安排的计划卫生,填写工作报表、交班表。

三、房态的表示(英文缩写)V――空房表示前一日无人租用,卫生已整理好的房间VC――已清扫房表示该房已清扫完毕,可以重新出租,也称OK房CO――走客房(脏房)客人已退房,但未清扫的房间OCC――住客房表示客人正在使用的房间OOO――维修房(也称坏房、待修房)表示该客房的设施、设备发生故障,暂时不能出租需维修的房间SO――外宿房表示该房已出租,但住客昨晚未归的房间DND――“请勿打扰”房表示该房的客人不愿被服务员打扰LSG――长住房(长租房)即长期由客人包租的房间(4天以上)NL――无行房表示该客房的住客无行VIP――贵宾房表示该客房的客人是酒店的重要客人HU――酒店用房MUR――“请即清扫”房需要注意的四种房态:DND、SO、NL操作程序和标准一、进房敲门程序1、查看房间是否亮“DND”或挂“DND”牌2、如未亮“DND”或挂“DND”牌,则轻敲房门3声,并报身份“您好,我是服务员”。

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