2020年班前会思想政治工作五分钟工作制度精品

班前会思想政治工作五分钟工作制度

神华新疆能源有限责任公司铁厂沟煤矿在企业改革发展实践中，积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的新途径、新方法，注重思想政治工作成果的转化和交流，为企业各项工作的顺利进行提供了强大的政治、思想和组织保证。2002年，神新公司铁厂沟煤矿推行了班前会思想政治工作五分钟工作制度(以下简称政工五分钟)，在探索新形势下思想政治工作的新路子上做出了有益偿试，体现了"生命线"的作用和与时俱进的改革创新精神，有效发挥思想政治工作吸引、教育、导向、凝聚、激励的重要作用，提升了企业的凝聚力和号召力，为企业健康发展创造了良好环境。

一、政工五分钟制度的产生背景

思想政治工作是一个"老"话题，又是一个"新"工作。开展思想政治工作时间早、历史长，因此说"老"，思想政治工作面对新形势、新任务、新对象、新问题，因此说"新"。过去政治学习往往是就文件学文件，就报刊学报刊，讲起大道理，内容枯燥职工不欢迎，谈起小道理，脱离实际没有针对性职工不爱听，结果是台上大声讲，台下开小会，你那里口干舌燥，他那里窃窃私语，使听和讲形成了"两张皮"，削弱了思想政治工作应有的作用。当前，企业的改革发展、体制的转换、机制的创新都是广大职工最为关心的，同时随着社会思潮的多样化，职工的思想更加活跃，随之会出现思想观念、价值取向、道德规范的不同变化。为此，矿党委把"以人为本"贯穿于思想政治工作，从职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切解决的问题入手，把关系到企业安全生产、经营管理、改革发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题为切入点，推行了班前会思想政治工作五分钟工作制度。每天每班次班前会利用五分钟时间开展思想政治工作，加强日常对职工的教育和管理，以提高职工素质，促进和保证

我们的各项工作的完成，使思想政治工作起到潜移默化的作用。这项制度的推行，进一步增强了思想政治工作的针对性和主动性，调动和保护了广大职工的生产积极性，增强了企业的凝聚力和向心力。

二、政工五分钟的做法

政工五分钟的做法是：党支部书记利用每天班前会五分钟时间对职工进行思想政治教育，内容涉及思想道德、精神文明、安全生产、治安稳定、上级文件精神、政策法规等方面。2004年，此活动内容又有新的突破，增添了新闻、资讯、法律、健康知识等小板块，既增强了知识性与趣味性，又更加容易让广大干部职工所接受。各党支部把政工五分钟作为思想政治工作的主阵地，通过先进人物典评，班前会五项礼仪、时事政治、报纸摘要等各种形式丰富政工五分钟内容，增强了思想政治工作的时效性和持久性。实践证明，班前会政工五分钟不仅使思想政治工作变得更加灵活、有针对性，而且对基层党支部书记素质的提高起到了有效的促进作用。由于政工五分钟内容明确、重点突出、结合实际，特别强调针对性和实效性，贴近了基层，贴近了职工，得到了职工的认同，大伙儿反映："这样的教育形式好，我们爱听"!支部书记们深有感触地说，现在各党支部中广泛推开的政工五分钟效果好，领导得到了锻炼，职工也满意。以往支部书记在科区的作用不能充分发挥，有的支部书记甚至无所事事，行政领导讲安全，书记也附和讲安全。要么，所讲内容不切合实际，空洞、教条，引起职工的反感，也就起不到教育职工的目的。现在不同了，政工五分钟活动使支部书记的讲话需要充分准备，需要提前消化文件及需要讲解的内容，将过去死板教条的政工教育融入职工的思想、学习、工作和生活中，使之与国家的大政方针相结合，与矿、区队对职工的要求相结合，与区队的安全生产、提高效益相结合，语言的精练，方式的灵活，易于被职工理解和接受，讲话内容具有时效性、针对性，具有感染力，政工五分钟使领导与职工的心贴近了。为规范政工五分钟活动，从2003年2月开始，矿党委本着"实事求是，突出重点，整体推进，务求实效"的原则不断总结

提高，在政工五分钟的内容、形式上狠下功夫，明确了主讲人是党支部书记或工会主席，行政领导辅助讲；主讲内容：党的路线方针政策，国际国内形势及重大事件，上级的重要会议及文件精神，本单位两个文明建设的形势和任务，先进人物典评，日常的职业道德教育，法律法规教育等，结合"历史上的今天"提出激励、警示要求，对党员、干部、职工来说，活跃了思想政治工作的形式，杜绝千篇一律、照本宣科、枯燥无味的说教；同时，由矿党群部门每月提前制定当月的政工五分钟的重点宣传学习提纲。提纲的内容有当年思想宣传的主要内容、时事政治、企业理念、法律法规等内容以及职工群众关心的热点难点问题，然后由各单位结合实际，编写政工五分钟学习材料，在每天的班前会上对职工进行宣讲。比如，在职工的安全教育中，针对安全生产中的关键时期，选定有效载体，进行重大事故、典型案例的阶段性教育和专题教育。根据安全生产的薄弱环节和职工的倾向性问题，每月可确定一个教育重点，增强教育的针对性、主动性和实效性。对思想不稳、情绪波动、精力分散、生活困难等职工，确定责任人，因人而异地进行思想教育，确保安全教育覆盖全员，不留死角，把思想政治工作延伸到班后和家庭，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，解除职工的后顾之忧。他们坚持"以人为本"的管理理念，注重从思想入手抓安全，把安全生产落到了实处。又比如，神华集团提出建设"五型企业"的奋斗目标，为使职工了解"五型企业"的意义，矿党委下发了宣传提纲，进一步把"五型企业"建设奋斗目标讲解清楚，避免了开头紧、中间松、后期无力的现象，使职工以实际行动投入到"五型企业"建设中去。

在2005年，为强化政工五分钟活动，矿党委组织机关政工干部开展了下班组活动，规定每个政工人员每月至少到指定的班组参加2次班前会，宣传矿情形势、党的安全生产方针、政策等，加强对职工的理想信念教育、遵纪守法教育，与职工面对面沟通，及时搭准职工思想"脉搏"，化解职工疑惑，增强思想政治工作的针对性和时效性，收到了良好效果。

三、政工五分钟的作用

各党支部紧密围绕生产经营和职工思想实际，开展政工五分钟活动，对企业思想政治工作起到了积极的促进作用：

一是找到了思想政治工作融入安全生产的结合点，把传统单一的安全生产为主要内容的班前会，变成了思想政治工作的大舞台。开展政工五分钟活动，要求政工干部紧紧结合安全生产实际，用最精练、最主动的语言讲形势、讲任务、提要求、作动员，不仅在切入中心、服务主题上起到战前动员的作用，也为思想政治工作紧紧融入安全生产开辟了新的途径。经过长期坚持，这种春风化雨的作用，在安全生产中逐渐显现出来。

二是较好地解决了重心下移的问题，为改进工作作风，把党的路线方针政策落实到基层，找到了着力点。过去思想政治工作往往重上层活动，注重有形的活动，形成上面轰轰烈烈，下面冷冷清清，形势与效果特别是把党的路线、方针、政策落实到基层的根本任务相脱节的局面。开展政工五分钟活动，使矿党委把生产一线区队作为主战场，贴近了基层、贴近了群众，减少了中间许多环节，为上下协调思想政治工作开辟了广阔的空间，不仅丰富了思想政治工作的内容，也夯实了思想政治工作的基础。

三是找到了思想政治工作为群众喜闻乐见、符合企业实际的好形式。过去思想政治工作自我封闭，体内循环，拿出专门时间开大会、听报告、念文件、读报纸、内容枯燥，形式呆板，在群众中极易产生逆反心理。现在通过每天五分钟活动，把群众想知道的事，应该努力做到的事简明扼要地讲清楚，为职工群众班后自我学习提高和文娱休闲省出了时间，这种形势，必将赢得群众的拥护和支持。

四是促进政工干部不断提高自身的素质。一名党支部书记要在五分钟时间内，把某个特定时期党的路线、方针、政策，本单位的形势、任务，系统教育和日常教育的基本内容，以及对各个层次人员的特殊要求，紧紧结合安全生产实