应急值班制度
应急值班工作制度(3篇)
应急值班工作制度（3篇）应急值班工作制度篇一为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。
第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。
第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。
第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。
第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。
第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。
值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。
第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，并报领导批准。
值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。
第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。
对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。
第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。
接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。
在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。
第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。
处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。
第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。
应急管理值班室值班制度范本(3篇)
应急管理值班室值班制度范本应急管理值班室是一个重要的安全保障机构，负责协调和指导各级各部门在应急情况下的应对工作，确保社会安全稳定。
为了保证值班室的高效运转，制定了严格的值班制度。
本文将详细介绍应急管理值班室值班制度的具体内容。
一、值班室的职责值班室是应急管理部门的核心职能部门，主要负责以下工作：1. 监测和预警工作：值班室应建立完善的监测系统，及时获取各种灾害、事故、突发事件的信息，并进行分析评估，及时发布预警信息。
2. 指导和协调工作：值班室应及时与各级各部门联系，协调和指导应急处置工作，协调资源调配，确保应对工作的高效进行。
3. 信息收集和分发：值班室应负责收集、整理和分发有关应急工作的信息，保证各级各部门了解最新的应急情况。
4. 通信保障工作：值班室应配备齐全的通信设备，保证与各级各部门的通信畅通，及时传递指令和信息。
二、值班室值班制度的内容1. 值班人员的安排：值班室应根据工作需要，安排有经验、技术娴熟、责任心强的干部担任值班人员。
值班人员应按时到岗，并按照值班室的工作安排，认真履行值班职责。
2. 值班时间的安排：值班室应根据工作情况制定值班时间表，保证每天24小时有人值班。
在重大活动、节假日等特殊情况下，应增加值班人员，确保值班室的正常运转。
3. 值班制度的执行：值班人员应严格按照值班制度的要求进行工作，不得迟到早退，不得无故请假。
如果有特殊情况需要请假，应提前向值班室负责人报备，并尽量做好替班人员的安排。
4. 值班记录的填写：值班人员应认真填写值班记录，包括每日值班人员名单、值班时间、接到的电话、发布的通知等重要信息。
值班记录应及时整理并存档，以备后续参考。
5. 值班制度的交接：值班人员应按照规定时间进行交接班，详细向接班人员交代当班期间的工作情况和要注意的事项。
接班人员应认真接收并记录交接班信息。
三、值班室值班制度的要求1. 高度的责任心：值班人员应充分认识到值班工作的重要性，具备高度的责任心和紧迫感，确保工作的及时、准确完成。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
应急值班制度
应急值班制度应急值班制度是企业、机构保障安全生产、提高应对突发事件能力的重要措施。
本文从应急值班制度的重要性、主要内容、实施要求等方面进行阐述，以期为企业和机构建立健全应急值班制度提供参考。
一、应急值班制度的重要性1. 应对突发事件：突发事件具有突发性、紧急性和严重性，对企业和机构的安全稳定造成威胁。
建立应急值班制度，可以确保在突发事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施，降低事故损失。
2. 提高安全生产水平：应急值班制度有助于企业和机构及时掌握安全生产动态，发现安全隐患，采取预防措施，避免事故发生。
3. 强化责任意识：应急值班制度明确值班人员职责，提高值班人员责任意识，确保值班工作落到实处。
4. 优化应急资源配置：应急值班制度有助于企业和机构合理配置应急资源，提高应急响应能力，为应对突发事件提供有力保障。
5. 增进部门协同：应急值班制度促进各相关部门之间的沟通与协作，形成应急工作合力，提高整体应急水平。
二、应急值班制度的主要内容1. 值班组织架构：明确应急值班组织的级别、部门设置、岗位职责等，确保应急值班工作的顺利开展。
2. 值班人员要求：选聘具备一定应急处理能力、责任心强、熟悉相关业务的人员担任值班人员，并进行培训、考核。
3. 值班工作流程：制定应急值班工作流程，明确值班人员的工作任务、工作程序、工作方法等。
4. 信息报告和传递：建立应急信息报告和传递机制，确保信息畅通、及时、准确地传递给相关部门和人员。
5. 应急预案启动：在突发事件发生时，值班人员应立即启动应急预案，采取相应措施，组织应急救援。
6. 值班记录和资料管理：值班人员应做好值班记录，及时整理、归档相关资料，为事故调查和总结提供依据。
7. 值班工作总结和评价：对应急值班工作进行定期总结和评价，不断优化值班工作，提高应急响应能力。
三、应急值班制度的实施要求1. 高度重视：企业和机构应充分认识应急值班制度的重要性，将其纳入安全生产管理体系，确保应急值班工作的顺利开展。
应急值班制度优秀4篇
应急值班制度优秀4篇应急值班制度篇一我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的'应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。
１、责任在岗，服从指挥。
值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
２、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。
３、迅速规范，细致落实。
收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。
４、从严跟踪，反馈到位。
对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。
备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。
5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。
应急值班制度篇二1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的业务。
3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。
4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的。
情况。
5、维护好仓库秩序，无关人员不得随便进入仓库。
应急值班制度篇三一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。
应急值班工作制度
应急值班工作制度应急值班工作制度是指企事业单位为了应对突发事件或紧急情况的发生，采取的一种组织管理措施。
下面是应急值班工作制度的内容，总结如下：一、应急值班的目的和原则1. 目的：及时响应突发事件或紧急情况，快速处置，减少损失。
2. 原则：以人为本、科学机动、合理调度、高效运作。
二、应急值班的组织和管理1. 设立应急值班组织（1）明确应急值班负责人和成员的职责和权限。
（2）成立应急值班组织，并定期进行演练和培训。
2. 建立应急通信系统（1）建立应急通信网络，包括电话、网络等。
（2）确保应急值班人员与相关部门和人员进行及时沟通和联络。
3. 编制应急预案和流程（1）制定完善的应急预案，包括突发事件应对措施、应急调度方案等。
（2）制定应急准则和流程，明确各环节的职责和要求。
4. 规范应急值班工作制度（1）明确应急值班时间和人员，保证24小时值班。
（2）设立值班交接制度，确保信息传递连续和准确。
5. 加强应急培训和演练（1）定期进行应急培训，提高应急值班人员的应急处理能力。
（2）组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
三、应急值班的具体要求1. 值班人员的要求（1）具备相关岗位的技术和知识，熟悉应急预案和应急流程。
（2）具备应急处理能力，能够冷静应对紧急情况。
（3）具备良好的沟通和协调能力，能够与相关人员进行有效交流。
2. 值班工作的要求（1）及时响应应急信息，迅速组织相关人员进行处置。
（2）做好应急记录和报告，保留相关证据和资料。
（3）协调资源，协助其他部门进行应急处置工作。
（4）定期汇报应急情况和处理效果。
以上是应急值班工作制度的主要内容。
通过建立和完善应急值班工作制度，可以提高突发事件的应对能力和处理效率，确保组织的安全稳定运行。
应急值班制度
应急值班制度
是指为了应对突发事件和紧急情况，组织内部设立值班岗位，确保24小时内有专人随时待命，快速响应和处理相关事务的管理措施。
应急值班制度的主要内容包括以下方面：
1. 值班安排：确定值班人员的岗位和轮班制度，确保24小时内有人值班。
可以采用轮流值班、白天夜间分班或分批执勤等方式。
2. 值班人员培训：对值班人员进行培训，提高他们的应急响应和处理能力。
培训内容可以包括突发事件的应急处理流程、安全防范措施、危机管理技巧等。
3. 值班岗位设施：为值班人员提供必要的办公设备和通信设备，包括电话、电脑、监控系统、报警设备等，以便及时获取和传递信息。
4. 值班任务和责任：明确值班人员的工作任务和责任，如接听和处理来电、记录事件信息、协助调度相关人员等。
5. 信息交流和记录：值班期间需要及时传递信息和记录相关事务。
可以通过电子邮件、通讯软件、记录本等方式进行信息交流和记录。
6. 协调和配合：值班人员需要与其他部门或人员进行协调和配合，保障突发事件的快速响应和处理。
7. 值班报告：值班人员需要按照规定的时间和形式，向相关领导或部门汇报值班期间发生的情况和处理情况。
8. 值班考核和奖惩：对值班人员的工作表现进行考核，根据表现给予相应的奖励或处罚。
通过建立应急值班制度，可以提高组织对突发事件和紧急情况的应急响应和处理能力，有效避免损失和风险。
应急值班制度 应急值班工作制度优秀6篇
应急值班制度应急值班工作制度优秀6篇在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟定制度需要注意哪些问题呢？为了帮助大家更好的写作应急值班制度，作者整理分享了6篇应急值班工作制度。
应急值班制度篇一为切实加强委系统值班工作，提高突发事件应急处置能力，确保政令畅通，促进社会稳定，更好地为大同经济社会建设服务，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《山西省突发事件应对条例》、《大同市政府工作值班细则》等法规，结合本委系统实际，特制定委应急值班管理制度。
一、值班方式（一）实行领导带班制。
领导带班分日常带班和节假日期间带班。
日常带班，带班领导位于本地，通讯联络畅通；节假日期间带班，带班领导应在岗带班。
（二）实行在编人、在职人员值班制。
值班岗位须配备单位在编、在职人员，不得安排临时聘用人员、离退休人员值班。
（三）实行24小时值班制。
本机关及委属单位、行管企业实行24小时值班工作，确保与市政府、相关部门和本系统联络通畅。
二、值班人员职责（一）承担日常24小时应急值守工作；（二）维护并保持上下左右间的通信联络畅通；（三）负责接收和处办各类预警和突发事件信息；（四）全面掌握本单位重大情况，及时办理紧急事项，负责下达领导指示；（五）承办《值班要情》、《值班信息》的编辑、报送。
协调督促领导批示、指示的落实等工作；（六）督导检查值班当日下级值班工作；（七）收集整理资料，填写《值班日志》；（八）保持值班室环境整洁。
三、值班工作制度（一）值班记录制度。
值班工作实行全程“痕迹化”管理。
委统一制作规范的《值班日志》本，值班员应将值班期间发生的事项和处置情况完整地记录在《值班日志》上。
值班记录要字迹工整，要素齐全，详略得当。
对突发公共事件的应对处置，应严格按事件信息的时间顺序（精确到分钟）详细记录处置过程。
（二）来电接听制度。
值班人员应认真接听值班期间的来电，文明应答，详细记录。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、制度目的为了保障公司整体运营的安全稳定，制定本制度，规范应急值班和值守工作，对应急事件的应对进行统一协调和落实，降低公司运营风险，确保业务平稳运营。
二、适用范围本制度适用于公司整体运营中的各部门和岗位，特别是与生产、物流、安保、质量等工作直接相关的部门和岗位。
三、制度内容3.1 应急值班1.公司应当组织专门应急值班小组，小组成员由各部门负责人指定，每个部门需要至少指定一名成员参与应急值班。
2.应急值班小组成员需定期进行值班轮换，每次值班时间为8小时，应急值班小组成员需确保在规定时间内到场。
3.应急值班小组成员各自需要提前了解应急预案，掌握应急响应流程和有关措施，确保在发生应急事件时能够有序响应、快速决策并切实执行，及时承担应急处理工作，并能及时向公司领导和有关部门汇报。
3.2 值守工作1.公司将组织专门的应急值班人员进行值守工作，确保公司日常运营的稳定进行。
2.值守人员按照指定时间到岗，对公司周边设施、安全等情况进行巡查，确保公司所有安全系统和应急设备的状态良好，确保应急响应、突发事件处置等工作的顺利开展。
3.值守人员要定期了解公司应急预案、紧急处置措施，掌握相关法律法规和业务操作规程，对重要、紧急事项做出及时反应和处理。
4.值守人员发现有重大事故或异常情况时，应立即汇报给公司领导和应急值班人员，并参与应急工作处理。
四、考核及处理1.对于应急值班小组和值守人员的疏漏或不当行为，将严格按照公司有关规定，给予相应的处罚。
2.对于应急值班小组和值守人员在应急事件处理中表现优异的，给予相应奖励和荣誉。
五、制度责任人制度的责任人为公司的总经理，他负责制定应急预案和相关政策，领导应急值班小组和值守人员的日常管理工作，并对奖惩和管理结果负责处理。
六、制度宣传领导小组将会定期对本制度进行宣传，确保公司各级人员了解制度条款及落实的具体要求。
主要宣传方式包括：内部通知、业务会议、宣传广告等。
应急值班制度（5篇）
应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。
应急管理调度值班制度（5篇）
应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
(2)应急调度值班室设在公司调度室。
(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。
(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。
(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。
它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。
以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。
2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。
3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。
4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。
也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。
5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。
应急管理调度值班制度范文
应急管理调度值班制度范文一、制度目的为了确保应急管理工作的正常运行，提高应急响应的效率和质量，特制定本值班制度。
二、值班人员的职责和要求1.值班人员是应急管理工作的重要组成部分，应具备相应的应急管理知识和技能，并接受过相关培训。
2.值班人员应熟悉应急管理流程和程序，并能独立判断和决策。
3.值班人员应按时到岗，准确记录接到的应急事件和处置过程。
4.值班人员应根据应急事件的性质和紧急程度，迅速组织和协调相关人员进行应急处置。
5.值班人员应保持良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和单位进行有效的对接和合作。
6.值班人员应保护好相关信息的安全性和机密性，不得泄露内部信息。
三、值班制度的安排1.值班人员分为主班和副班，每个班次按照8小时为一个工作日计算，每日24小时连续值班。
2.值班人员按照岗位职责和工作内容进行轮班，每个人员间隔休息一天。
3.值班人员需要在值班开始前15分钟到岗，并与前一班人员进行交接和沟通。
4.公休日、法定节假日按照轮班表安排值班人员值班，如遇重大节假日或特殊情况，可以根据实际情况调整值班人员。
5.值班人员应保持手机畅通，以便随时接收到紧急应急事件的通知或指令，及时进行响应和处置。
四、应急事件的处理流程1.值班人员接到应急事件通知后，应确认事件的真实性和紧急程度。
2.值班人员应迅速启动应急处置预案，并组织相关人员进行应急处置工作。
3.值班人员应及时向上级领导汇报应急事件的情况和处理进展。
4.值班人员应根据事态发展的需要，及时调整人员和资源的分配，确保应急处置工作的顺利进行。
5.值班人员应记录并整理好应急事件的处理过程和结果，以备后续工作的参考。
五、制度的执行和监督1.所有值班人员必须严格按照制度的规定履行职责和义务。
2.值班人员应对值班情况进行详细记录，并提交给上级领导进行审核和监督。
3.上级领导对值班人员的工作情况进行定期检查和考核，并及时反馈评价结果。
4.值班人员应积极参加应急管理培训和学习，不断提升自身的应急处置能力和水平。
应急局值班值班制度范本
应急局值班制度范本一、总则为加强应急管理工作，确保在突发公共事件中能够迅速、有效地组织应急救援和处置，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、值班组织1. 设立应急值班室，负责日常值班工作。
2. 应急值班室设值班领导一名，负责对值班工作的领导；设值班员若干名，负责日常值班工作。
3. 值班领导由局领导班子成员轮流担任，值班员由局机关工作人员轮流担任。
三、值班时间1. 应急值班实行24小时制度，分为白班和夜班。
2. 白班为当日8:00至18:00，夜班为当日18:00至次日8:00。
3. 节假日、周末按照实际情况调整值班安排。
四、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向局领导和相关部门报告。
2. 组织协调应急救援力量，指导现场救援工作。
3. 负责应急资源的调度和指挥，确保救援工作顺利进行。
4. 及时发布突发事件信息，回应社会关切。
5. 完成局领导交办的其他工作任务。
五、值班要求1. 值班人员应具备一定的应急管理知识和业务能力，熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。
2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、脱岗、酗酒等。
4. 值班期间，值班人员应认真记录值班情况，做到事事有记录，件件有回音。
5. 值班人员应定期检查应急设备和物资，确保处于良好状态。
六、应急处置1. 遇到突发事件，值班人员应立即报告局领导，并根据领导指示启动应急预案。
2. 值班人员应组织协调相关部门和应急救援力量，开展救援工作。
3. 值班人员应及时收集和整理突发事件信息，做好信息报送工作。
4. 值班人员应协助局领导做好舆论引导和舆情应对工作。
七、考核与奖惩1. 应急值班工作纳入局机关绩效考核体系，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、玩忽职守的值班人员，依法依规给予处理。
八、附则本制度自发布之日起实施，原有值班制度规定与本制度不符的，以本制度为准。
应急管理值班制度
应急管理值班制度一、制度目的1.提高应急管理工作的响应速度和效率；2.组织和协调应急资源的调配；3.保障应急事件的及时处理和有效控制。
二、值班人员的组成1.组长：负责全面组织和指导值班工作，对应急事件的处置负总责。
2.副组长：协助组长工作，负责组织和指导特定岗位的值班人员工作。
3.值班人员：按照工作需要进行值班轮换，负责24小时的应急管理工作。
三、值班周期和时间安排1.值班周期：按照一周为一个周期进行轮班，每人要轮值一周。
2.值班时间：每天24小时，按照需求分为白班、夜班和假日班。
白班时间为8:00-17:00，夜班时间为17:00-8:00。
四、值班任务和职责2.根据应急预案，组织和协调相关部门和人员进行应急处置工作。
3.向上级汇报应急事件的情况和进展，接收和传达上级紧急通知和指令。
4.维护应急设备的正常运行和保养，及时汇报设备故障并协助维修。
5.协调与外界的信息沟通，处理相关的文件和报告，并及时归档备查。
6.做好应急演练的组织和实施，发现问题和不足及时提出改进意见。
五、值班流程1.值班交接：上一期值班人员将工作情况和所需资料交接给下一期值班人员，确保信息连贯性和流转顺畅。
3.上级汇报与协调：向上级主管部门汇报应急事件的情况和进展，接受和传达上级紧急通知和指令，协调相关部门和人员进行应急处置工作。
4.设备维护和报修：定期检查应急设备的运行情况，保障设备的可靠性和有效性，发现故障及时汇报并协助维修。
5.信息沟通和归档：及时传达应急管理工作的信息，并负责相关文件和报告的处理和归档，以备复查和备案。
六、值班纪律和考核1.值班人员应遵守应急管理工作的纪律，严格执行值班制度，不得迟到、早退或缺席。
3.值班人员在交接班时应做好书面交接记录，包括工作情况、遗留问题、应急事件的处理进展等。
4.值班期间如发生值班人员之间的纠纷或工作失误，应记录并及时报告组长，由组长解决。
5.按照规定完成值班任务的人员，由组长根据工作表现进行考核，并及时给予表扬或批评。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
应急值班的管理制度范文
应急值班的管理制度范文一、背景与目的应急值班是企业为应对突发事件或不可预见的紧急情况而设立的一种组织机制。
为了确保应急值班工作的高效运作，保障员工和企业财产的安全，订立本应急值班的管理制度，旨在规范应急值班的工作内容、职责、权限和相关管理措施，提高应急响应本领和应急处理本领，削减应急情况对企业造成的损害与影响。
二、适用范围本制度适用于公司各部门应急值班人员，包括正式员工、实习生以及临时工，旨在规范应急值班工作。
三、应急值班的管理标准1. 应急值班人员的选拔与任命1.1 公司各部门负责提名适合的员工参加应急值班，由应急管理部门报批后任命。
1.2 应急值班人员应具备较强的应急意识和应急处理本领，能够谙习并遵守相关应急预案和流程，娴熟把握应急设备的使用方法，具备肯定的技术学问，并能按规定带领团队进行应急工作。
1.3 应急值班工作人员的任命期限为一年，期满后需重新任命。
1.4 在选拔应急值班人员时，应充足公平、公正、公正、竞争原则。
2. 应急值班的职责与权限2.1 应急值班人员应依照岗位职责和要求，认真履行职责，确保应急工作的高效运行。
2.2 应急值班人员对突发事件的处置必需遵从相关应急预案和应急流程，实行适当的措施，保护公司的人员和财产安全，尽量削减损失。
2.3 应急值班人员在应急值班期间享有相关的权利和权限，如对部门员工的命令、决策权，以及对紧急采购和指挥调配等的权限。
2.4 应急值班人员有权要求相关部门与其合作，在应急值班期间供给相应支持。
2.5 应急值班人员需做好应急工作记录及值班报告，适时向上级汇报并保留相关文件。
3. 应急值班的工作内容3.1 应急值班人员应保持联系畅通，适时与上级、下级以及相关部门进行沟通和协调，确保信息流畅，快速反应。
3.2 应急值班人员需关注并监控各个部门的工作情况，随时了解部门可能发生的应急情况。
如遇紧急情况，应立刻实行措施并调动相应资源启动应急预案。
紧急救援24小时应急值班值守制度
紧急救援24小时应急值班值守制度一、制度目的紧急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要组成部分。
为了确保紧急救援工作能够24小时不间断运行，及时有效应对各类突发事件，特制定此制度。
二、值守组织机构1.紧急救援指挥中心：设立专门的紧急救援指挥中心，负责对突发事件进行指挥、调度和协调。
2.值班人员：由专门组织选派，包括管理人员、技术人员、工作人员等。
三、值班制度1.值班时间：24小时制，每天全天候值守。
分为白班、夜班和轮班。
2.值班人员配置：根据实际情况，每个时段配置人员合理，确保紧急救援工作连续运行。
3.值班人员职责：（2）指挥调度：根据报警信息，迅速组织救援力量前往现场，并进行指挥调度。
（3）信息报送：及时将紧急救援情况报送相关部门和领导，保持信息畅通。
（4）协调联络：与相关部门、单位进行协调联络，确保救援工作的顺利进行。
（5）备勤管理：做好值班记录和交接，及时补充值班所需物资和设备。
（6）突发事件处理：对突发事件进行处理，及时通知相关部门和人员，妥善解决问题。
4.值班交接：值班人员必须在交接时准时到岗，认真交接工作情况，确保信息传递顺畅。
四、应急响应机制1.一级响应：突发事件发生时，紧急救援指挥中心立即启动一级响应，组织救援力量前往事发现场。
2.二级响应：突发事件情况复杂或需要更多力量时，紧急救援指挥中心决定启动二级响应，调度更多救援力量。
3.三级响应：突发事件严重、规模较大或突发事件连续发生时，紧急救援指挥中心决定启动三级响应，调度全区域救援力量。
五、值班人员安全保障1.值班人员安全防护：为值班人员提供必要的防护装备，确保人身安全。
2.值班人员轮休制度：值班人员要定期轮休，以确保身心健康。
六、违纪处分1.严禁值班人员违规操作、颠覆性行为。
2.对于违反值班纪律的人员，将依据相关规定进行相应的惩处。
七、制度完善为确保紧急救援24小时应急值班值守制度的实施和效果，相关部门要根据实际工作需要，不断完善制度，提升应急救援能力。
应急值守管理制度（5篇）
应急值守管理制度一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。
2、____本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。
利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。
3、____安全生产教育工作。
____对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。
4、____安全生产检查。
对所负责范围经常进行安全检查，着重检查施工现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查安全帽，劳动防护用品使用是否认真，检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善，检查现场布置和物资堆放是否安全，检查施工人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业，检查机械设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度、措施是否落实等。
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。
（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。
（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。
（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。
（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
应急队伍值班制度
应急队伍值班制度为了标准应急值班秩序，及时有效受理重大特大突发公共事件，为处理突发公共事件提供有效效劳，特制定本。
一、实行 24 小时值班制度，履行值班应急信息汇总、上报和综合协调职能。
二、安排重大节假日值班工作，实行党政领导轮流带班值班制度。
三、协调处理各类公共突发事件，接报后详细了解文件有关情况，认真准确记录，并迅速向主要领导汇报，根据领导指示，通知相关部门做好应急处置工作。
四、值班期间接到的各类信息、、公务等，根据不同类型和情况，报主要领导批示后，通知相关单位和责任人处理。
五、监视检查各相关单位的应急值班工作，杜绝迟报、漏报、瞒报现象。
六、加强值班室办公设施设备的维护和保养工作。
保持室内物品摆放整齐和环境整洁，不许在值班室发展与值班无关的活动，保持室内肃静。
七、承办处理领导交办的其他工作事宜。
应急安全值班制度 xx-09-25 19:58 | #2 楼坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原那末，进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反响机制，标准我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据《深圳市龙岗区人民政府突发事件总体应急预案》、《坪山街道办事处应急手册》，特制定以下值班制度。
1、责任在岗，服从指挥。
值班人员24小时坚持值班(晚上 18 点至凌晨 7 点为值班)，保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
2、值班人员要勤巡视、勤检查，清晰掌握校园情况，发现问题及时处理，必要时向分管部门或者有关领导报告处理。
3、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须即将赶赴现场，迅速采取有效措施予以处置；重大问题要及时向分管学校领导报告，并详细做好记录。
4、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等根本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
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应急值守制度
为了加强我分公司应急值守工作管理，妥善应对突发事件，增
强快速反应能力，确保准确处置应急信息、确保应急值守工作规范
有序、高效运转，结合我分公司实际工作情况，制定本制度。
第一条本制度中的应急事项是指涉及本单位的突发的紧急重大
情况。
第二条实行国家节假日安全生产值守制，领导轮流带班，每班
人员不少于2人。
第三条值守人员要有高度的责任心和政治敏感性，具备较强的
综合协调和应急处置能力。
带班领导是应急值守工作第一责任人，
当班值守人员是直接责任人。
第四条应急值守人员工作要求：
1、带班领导全面负责带班期间的应急值守工作,协调、督促、
检查值守人员工作情况，及时处理带班期间发生的应急事项。
2、值守人员要按时做好交接-班工作，认真履行交接-班手续，
当班未处理完毕的接办工作要交代到位，以防差错，确保工作的有
序连续。
值守人员要认真履行值守职责，不得擅自离岗，因特殊情
况不能值守时，要提前请假，向相关领导说明原因，并由调度室和
办公室安排人员顶替值守，值守人员未经同意不参加值守或值守期
间无故离岗，必须严肃处理。
3、值守人员要及时、全面掌握当班安全生产动态，并做好相关
记录。
对重大事件、突发事件和紧急情况，要立即向带班领导报告，必要时应立即向经理报告，并根据领导指示精神快速处理，启动相
关应急救援预案。
值守人员要将领导指示及时传达到有关部门，并
积极了解事态进展情况，随时向领导续报反馈相关信息。
4、值守人员要爱护值守室通讯设施，确保设备正常运作，不得
占用值守电话办理与值守工作无关的事情。
5、值守人员应积极协助有关部门处置各类相关重大事件和突发
公共事件。
负责收集事故发展、救灾等情况，并及时按要求汇总上报。
6、值守人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉
密信息。
7、值守人员应认真承办领导交办的其它值守事项。
8、值守结束应填写值守记录，并亲自签名。
9 、非值守人员未经许可严禁在值守室无故逗留。
第五条应急值守工作职责：
1、负责及时接听、接收和掌握相关安全生产重要动态信息，保证联络畅通；
2、负责我分公司紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、督办和反馈工作；
3、负责报告重特大事件、突发公共事件和紧急重大情况；
4、负责上级电话指示、通知和请示汇报的记录、传递和处理工作；
第六条切实做好信息报送工作。
要严格履行报告程序，值守人员在接到重要情况后，要认真做好记录，5分钟内向带班领导、主要领导报告，并按领导的意见向上级部门报告。
信息报告的内容主要包括已经发生、可能发生或由于某种突发事件可能引发的特别重大、重大和较大突发事件预测预警信息和突发事件信息，报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。
第七条应急值守室负责对应急值守情况进行不定期抽查，对因下列情形造成重大影响或严重后果的，要提请领导对责任单位和领导及直接责任人进行通报批评和相应处分：
1、应急值守工作不扎实、安排不细致、措施不得力；
2、当事部门上报的重大突发公共事件信息与事实严重不符；
3、值守人员责任心不强，在应急值守工作中造成工作失误；
4、迟报、漏报、误报、瞒报重大突发事件信息；
5、在重大突发事件信息报告、处置过程中，相关单位或值守人员不能积极落实领导和上级机关的指示、批示。