个人收入的分配.ppt

个体劳动者的收 入不仅仅用于个 个人消费品 人消费
相同点
⑴都是我国社会主义初级阶段的分配方式 ⑵合法收入都受国家保护
某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取 科技成果人股的激励方式，调动科技人员积极性， 企业效益不断提高。这说明
①按生产要素分配有利于缩小收入差距
②分配关系的调整有利于推动生产力的发展
公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳 分配在我国所有分配方式中占主体地位。
◆正确理解按劳分配
⑴这里所讲的分配是狭义的分配，其分配的性质是社 会主义的分配原则，范围是在公有制经济中，分配的对象 是个人消费品，不包括生产资料。
⑵按劳分配不是平均分配。以劳动者向社会提供的劳 动的数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳 少得。
按劳分配与按个体劳动者的劳动成果分配、按劳动要 素分配的比较
名称 项目
按劳分配
按个体劳动者的 按劳动要素 劳动成果分配 分配
所有制基础 生产资料公有制
生产资料个人或 生产资料私
家庭占有
人所有
社会将个人消费
不 同
分配方式
品分配给劳动者 （工资、奖金、
自己的劳动成果 工资收入等
点
津贴等）
分配的客体 个人消费品
⑵分配公平的意义
收入分配公平与平均主义有着根本的区别。公平的收 入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们 之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。
2.公平的制度保证
坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分 配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配 格局提供了重要的制度保证。
③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值
④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值
A.①③
B.②③
C.①④
D.③④
考点3 收入分配公平的制度保证和重要举措
1.合理的收入分配是社会公平的重要体现
⑴分配公平的含义
收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等， 即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证 人们的基本生活需要。
4.实行按劳分配的意义(优越性)
实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者 的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提 高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为 社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平 等分配的社会地位。
5.按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位
《经济生活》复习
考点：㈠个人收入的分配
1.按劳分配为主体 2.多种分配方式并存 3.收入分配公平的制度保证和重要举措 4.处理好效率与公平的关系
考点1 按劳分配为主体
1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式
在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所 有制经济共同发展的基本经济制度度。
3.按生产要素分配
⑴必要性和内容：发展社会主义市场经济，还要健 全生产要素按贡献参与分配的制度。参与收益分配的生 产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。
⑵意义：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、 合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、 知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、 技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财 富的源泉充分涌流，以造福于人民。
A.决定分配关系的根本因素是生产力
B.生产资料所有制决定分配方式
C.没有分配就没有生产
D.个人收入高低与生产力发展无关
“分配方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的 数量”。这就是说
A.生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础 B.实行按劳分配是社会主义的一个本质特征 C.生产资料所有制决定产品的分配方式 D.产品的多少直接决定产品的分配方式
按生产要素分配的种类及对应形式
⑴按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息 和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。
⑵按土地要素分配。如土地、房屋的租金和转让金。 ⑶按技术要素分配。技术入股、专利使用、技术转 让的收入。 ⑷按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工 的工资、奖金、津贴。 ⑸按管理要素分配。经营管理要素获得的收入主要 是通过股权激励方式获得的股份分红。 ⑹按信息要素分配。提供市场信息、管理方案（点 子）的收入。
⑶按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。 因为生产决定分配，因而不同公有制企业的职工等量劳动 并不一定能够获得等量的报酬。
我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构 相适应的，公有制为主体、多种所有制经济共同发 展，决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多 种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表 明
2.按劳分配基本内容和要求
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配 的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中， 在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社 会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人 消费品，多劳多得，少劳少得。
3.实行按劳分配原因(客观必然性)
实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有 制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础； 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分 配的直接原因。
按劳分配是社会主义制度的基本特征之一，也是 社会主义的基本分配原则。跟以往的其他分配方式相 比。按劳分配是迄今所存在的最公平的方式。这是因 为按劳分配
①是对收入差距的根本否定 ②是对以往几千年 来不劳而获的剥削制度的根本否定 ③是消除两极分 化的重要条件 ④体现了劳动者共同劳动、平等分配 的社会地位
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
考点2 多种分配方式并存
1.在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配以外，还 存在其他多种分配方式，主要包括按个体劳动者劳动成果 分配和按生产要素分配。
2.按个体劳动者劳动成果分配
个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活 动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构 成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资 者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险。个 体劳动者的合法收入受国家保持。