护士职业心理素质

护士角色人格 (role personality of nurse)
从事护士职业的群体，共同具备并 形成相似的角色适应性行为的心理特 征总和。
护士角色人格
护士职业 心理素质
设问1
“无私奉献的职业境界、善良、崇高、 坦诚、人道”等术语属于哪个范畴的概念？”
结论
属于道德判断的概念， 没有职业特异性
为祖国的荣誉奋力拼搏
指导意义
大多数护士成就动机不宜过高 少数高成就动机护士的引导 量化不同层次护士的成就动机
（四）社会智能与职业智能的匹配理论
社会智能：个人表现在社交或处世方 面的能力，如人际关系能力、语言或感染 能力。 职业智能：对应某种职业环境，个体 所应具有社会适应能力。又叫职业性社会 智能。
探索 创新
服从
护士角色人格要素特质的主要内容
忠于职守与爱心 高度责任心与同情心 良好的情绪调节与自控能力 出色的人际沟通能力 健全的社会适应能力 适宜的气质与性格
护士角色人格的匹配
护士角色人格的匹配理论
（一）个体人格与角色人格的匹配
个体人格中的 稳定性特质
成就动机的特点
1、犹如一台大马力的发动机，激励人们 努力向上，对个人发展和社会进步都具有 巨大的积极作用。 2、一经形成不会有大的改变。 3、与个人的知识结构、工作能力、文化 水平成正比。
个人择业动机与成就动机相吻合 或趋近，“发动机”就会发挥出最大 功率和功效。
个人择业动机与成就动机不吻合 或远离，“发动机”的功率就会过大 或过小，切功效不良
。
中专
大专
本科
研究生
根据不同学历层次，提出明确、具体、 有针对性 的标准，避免过高、过低两种倾向， 才更能有效地发挥引导、激励作用
会临床
会教学
会科研
会管理
（三）成就动机与择业动机的匹配
成就动机——个体对自己所认为 是重要的、或有价值的事，去从事、 去完成、去追求成功并要求达到完善 状态的动力源泉。 择业动机——个人成就动机在职 业选择方面的具体体现。是满足个人 成就需要的最直接途径。
1.重合匹配模式
指个体人格特质与角色人格特质彼此重合， 是最协调的匹ห้องสมุดไป่ตู้模式
特点：符合该模式的个体，大多可在护士角 色人格的形成和发展中获得满足体验和较大 乐趣，可通过职业行为最充分发挥其才智和 天赋。约占护士群体的5%。 问题：角色适应范围较窄。 应用：使用、培养该模式的护士，重在恰当 的“对号入座”，以充分发挥其个体积极性。
2.基本匹配模式
指个体人格特质与角色人格特质 彼此接近，是较协调的匹配模式
特点：符合该模式的个体，是较理想的护 士人群。此类护士大多具有较强可塑性、 灵活性，经努力均可实现个体人格与护士 角色人格的较完美匹配。符合该模式者， 约占护士群体的80%。 应用：此类个体是护士队伍的主力军，调 动其积极性，最重要在其较好地认同护士 职业的社会价值，一旦有了明确的发展目 标，他们会心甘情愿地为之追求不息、奉 献不止。
促进角色人格 的形成和发展
气质类型
适合工作
不适合工作
胆汁质
多血质 粘液质 抑郁质
有较大危险性和难度、 稳重、细致的工作 随时应变且费力
与人接触多变化多且要 需要细心、持久 求反应敏捷 条理分明、有板有眼、 变化多端 需忍耐力 需要耐心和细心、脚踏 要求当机立断的工 实地 作
（二）教育层次与培养目标的匹配
全麻病人被烧死 （医跑跑）
8月24日上海交通 大学医学院附属第 三人民医院手术室 突发火灾。正在手 术的6名医护人员离 开手术台，而躺在 手术台上被全身麻 醉的病人不幸身亡
苏州最美女医生
8月17日，苏州市金门路上发生一起车祸，一名伤者倒在血泊之中。 这时，一名乘车路过的女医生上来，跪在滚烫的柏油路面上，对嘴中 还在冒血的伤员进行人工呼吸。 苏州大学附属儿童医院新生儿科大夫丁欣
第三章 护士心理素质及其优化
护士职业心理素质的概念
角色人格（role personality）：
指具有某种社会特定地位的人们， 共同具备并能形成相似的角色行为的 心理特征总和。
社会职业
社会职业
家庭角色
军人
艺术家
商人
社会职业
等我下班再死！
“测试人品的时刻到了，有个病人的血压一直在降， 半夜很可能要起床收尸，这大冷天我暖个被窝也不 容易，等我下班在（再）死啊……”2月22日晚， 这样一则微博开始在网上广为流传。博主为汕头市 中医院女护士。
有别于道德概念
护士角色人格
护士职业 心理素质 护士职业 心理品质
设问2
“一个爱岗敬业、乐于奉献、有强烈事 业心的教师，算不算一个好教师？”
结论
不一定！高尚的师德还要同时具备 好教师应有的职业心理素质，如语言 表达能力、富有感染力等。
具有职业特异性
护士角色人格以职业经历为前提
护士角色人格以职业经历为前提
4.完全不匹配模式
指个体人格特质与角色人格特质彼 此相斥，是不协调的匹配模式。
特点：符合该模式的个体，有的潜质很好， 可能成为其他领域的出色人才，却难成为 合格护士。约占护士总数的5%。 应用：符合该模式者，属于护士人才培养 的误区，无论对本人或人才培养机构，都 是极大的浪费。
小结
掌握： 1.掌握护士角色人格、护士角色人格要素特质 的概念 2.掌握护士角色人格要素特质的主要内容 理解： 3.理解护士角色人格匹配模式
护士角色人格，具有鲜明的职业特点， 只有随着职业经历的不断丰富，才能逐渐 走向成熟、完善
护士角色人格与个体的人格 相辅相成
个体人格是角色人格的基础， 角色人格是个体人格的拓展和完善
护士角色人格的要素特质
一、护士角色人格的要素特质的概念
护士角色人格的形成和发展过程中 不可缺少、起决定作用、随时可能影响职 业角色行为模式的人格特质。
3.少许匹配模式
个体人格特质与角色人格特质略有 相似，是难协调的匹配模式
特点：符合该模式的个体，虽有积极适应 职业角色的主观愿望并能付诸努力，但却 常出现与职业角色难协调的不适应行为， 以至最终难以胜任护士角色。此类个体， 约占护士群体的5%~10%。 应用：符合该模式者，最终能否胜任护士角
色，取决其个体人格的可塑性、灵活性
外交家和自然科学家社会智能 可存在显著差异
护士的职业智能，应在社会人 群的平均水平之上。
指导意义：
避免社会智能低下的个体入围护士职业； 对社会智能偏低的护士个体实施强化性职 业行为训练，促其职业角色人格的发展； 依据护士个体的社会智能差异，科学实施 “人-岗匹配”
护士角色人格的匹配模式