施工现场安全生产奖惩条例细则-2
施工企业安全生产奖罚细则模版
施工企业安全生产奖罚细则模版第一章总则第一条为了加强施工企业安全生产工作，保障员工生命安全和财产安全，提高施工企业安全生产管理水平，确保施工项目质量、进度和安全，特制定本奖罚细则。
第二条本奖罚细则适用于所有施工企业及其从业人员，并准确明确奖励和处罚标准，建立一套科学合理的安全生产管理制度。
第三条施工企业应当建立健全安全生产责任制，认真履行安全生产主体责任，加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
同时，要引入奖罚机制，对安全生产工作中的先进单位和个人进行奖励，对违规行为和事故责任人进行惩罚。
第四条施工企业应当根据本奖罚细则的要求，建立健全安全生产管理制度，明确奖励和处罚的程序、标准和要求。
第五条施工企业应当通过定期的安全检查、评估和整改工作，发现和纠正安全隐患，确保施工现场的安全。
第二章奖励标准第六条施工企业应当对取得卓越的安全生产成绩的单位和个人进行奖励，具体奖励标准如下：（一）安全管理先进单位奖：按照施工企业的安全生产管理制度评选，选择在安全管理方面表现优秀的单位或项目组织，给予奖金、荣誉证书等奖励。
（二）安全生产技能大赛奖：举办安全生产技能大赛，对个人或项目组织在安全技能比赛中表现优秀的人员进行奖励，奖励可以是奖金、荣誉证书等。
（三）安全生产先进工作者奖：对在施工项目中，积极参与安全生产管理工作，取得突出成绩的工作者进行奖励，奖励可以是奖金、荣誉证书等。
第七条上述奖励，可以单项设置，也可以多项结合。
具体奖励标准由企业根据实际情况进行制定。
第三章处罚标准第八条施工企业应当对违规行为和事故责任人进行严肃处理，具体处罚标准如下：（一）违反安全规程处罚：对不按照施工企业的安全生产管理制度执行，违反安全规程的单位或个人进行处罚，处罚可以采取警告、罚款、停工整顿、吊销资质等处罚措施。
（二）事故责任追究：对造成事故的责任人，按照事故性质和严重程度进行追究，可以给予停职、降职、解聘等处罚。
（三）不配合安全检查处罚：对拒绝接受安全检查、不配合整改的单位或个人进行处罚，可以采取警告、罚款等处罚措施。
建筑工地安全生产奖惩制度模版
建筑工地安全生产奖惩制度模版建筑工地是一个复杂的施工现场，其安全生产是保障工人员身心健康的关键，也是保证工程质量的核心要素。
为了切实提高建筑工地的安全生产水平，制定适当的奖惩制度是必不可少的。
本文将介绍一套建筑工地安全生产奖惩制度模板，以供参考。
一、奖励措施部分1. 优秀工人奖励1.1 全勤奖凡在一个月内没有迟到、早退、缺勤记录的工人，可根据其工作岗位和工作性质，发放一定金额的全勤奖。
1.2 具备专业技能者奖励工地按照工种分组，评选出表现突出的具备专业技能的工人，发放一定金额的技能津贴。
1.3 安全生产贡献者奖励工地按照安全生产表现出色的工人，发放一定金额的安全奖，以彰显其对安全生产工作的贡献。
2. 优秀班组奖励2.1 安全生产成绩优秀班组奖针对具有卓越的安全生产成绩的班组，发放一定金额的奖励。
2.2 文明施工评比奖励针对文明施工表现突出的班组，发放一定金额的奖励，以鼓励班组成员保持良好的施工文明素质。
3. 安全生产管理人员奖励3.1 安全生产管理表现突出者奖励针对工地安全生产管理方面取得显著成绩的管理人员，发放一定金额的奖励。
3.2 安全培训教育工作优秀贡献者奖励针对安全培训教育工作做出突出贡献的管理人员，发放一定金额的奖励。
二、处罚措施部分1. 违章行为处罚1.1 迟到早退处罚凡迟到、早退者，每次罚款50元，并进行记录。
1.2 未佩戴安全防护用品处罚凡在施工现场未佩戴安全防护用品的工人，每次罚款100元，并进行记录。
1.3 私自调离工地处罚凡未经许可私自调离工地的工人，每次罚款500元，并进行记录。
2. 违反施工规范处罚2.1 施工投诉举报处罚凡接受到施工投诉举报并查实的班组，根据投诉举报事项的情节轻重，进行相应的处罚。
2.2 违反环保规定处罚凡未按照环保规定进行施工的班组，每次罚款5000元，并进行记录。
3. 管理失职处罚3.1 安全事故责任追究凡因管理失职而导致的安全事故，将进行相应的责任追究，包括罚款、停工整顿等。
安全生产奖惩考核细则（4篇）
安全生产奖惩考核细则安全生产是企业的重要管理工作之一，对于保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，提高企业的发展稳定性具有重要意义。
为了加强对安全生产工作的管理与监督，制定了一套科学合理的奖惩考核细则。
以下是对于安全生产奖惩考核的相关规定。
一、奖励（一）责任区域安全生产工作指标达到优秀的，每年按照当年企业年终总产值的2%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（二）责任区域安全生产工作指标达到良好的，每年按照当年企业年终总产值的1%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（三）责任区域安全生产工作指标达到合格的，每年按照当年企业年终总产值的0.5%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（四）责任区域安全生产工作指标持续三年达到优秀，给予负责人或者团队奖杯，并发放奖金。
（五）他人发现存在安全隐患并及时纠正，受到表扬，并颁发荣誉证书。
（六）员工提供安全生产改进建议并获得采纳，给予一定奖励。
二、惩罚（一）未按照规定参加安全培训的，处以罚款100元，并扣除个人奖金。
（二）未按照规定佩戴个人防护用品的，处以罚款50元，并扣除个人奖金。
（三）未按照规定进行安全检查的，处以罚款200元，并扣除个人奖金。
（四）违反作业规程、操作规范的，根据情节轻重处以罚款，并扣除个人奖金。
（五）造成事故的，根据事故程度进行相应的处罚，包括罚款、停职、开除等。
（六）发现他人存在安全违规行为但不及时报告的，处以罚款100元，并扣除个人奖金。
（七）未按照规定整改安全隐患或者整改不到位的，处以罚款，并扣除个人奖金。
（八）安全责任区域发生连续三次及以上相同性质的安全事故的，责任人进行撤职或者降职处理。
以上对于安全生产奖惩考核细则的规定仅为一个示例，具体的奖惩措施还需根据企业实际情况进行具体制定，并在内部广泛宣传，使员工充分认识到安全生产的重要性。
同时，还需要建立健全的监督考核机制，确保奖惩措施的公正性和可行性。
只有通过科学合理的奖惩制度，才能提高企业的安全生产管理水平，预防事故的发生，最大限度地保障员工的生命财产安全。
安全生产奖惩规定
安全生产奖惩规定第一章总则第1条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在施工安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。
第2条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。
第3条安全生产实行严格的奖惩制度。
对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
第4条实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。
在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
第5条本规定适用于修造、基建、和多种经营的各子公司、分公司。
第二章奖励第6条总公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国建设报，表彰安全生产第一责任人及分管生产的副经理；奖励公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的有关部门工作人员。
第7条分公司内生产、基建全年无人身死亡事故，登城乡建设报，表彰安全第一责任人及分管副经理；奖励分公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的有关部门工作人员。
第8条项目部全年施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登市建设通讯报表彰安全生产第一责任人及在安全生产中作出突出贡献的有关部门工作人员。
第9条公司所属各分公司安全生产成绩优异，无特大、重大事故和恶性误操作事故；无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的事故，可获表彰和奖励。
第10条项目部实现安全生产目标，无死亡、无重大负伤等事故，安全生产、文明施工成绩优异的，可获表彰和奖励。
施工现场安全奖惩实施细则
施工现场安全质量奖罚细则第一章总则第一条根据《安全生产法》和国家有关安全生产法律、法规和规定，为保护施工现场管理人员和作业人员在施工生产中的安全与健康，杜绝管理人员和作业人员伤亡事故的发生，减少管理人员和作业人管理人员伤亡人数，搞好安全、文明施工生产，完成或超额完成施工生产任务，提高经济效益，促进安全生产，特制定本实施细则。
第二条本办法仅适用于天水城际铁路站前8标项目经理部铺架分部。
第三条编制依据：（1）《安全生产法》（中华人民共和国主席令第88号）（2）《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）（3）《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号公布，国务院令第714号第二次修订）（4）关于印发《中铁三局集团有限公司安全质量奖惩办法》的通知（中铁三局安质〔2019〕159号）天水城际铁路站前4标项目经理部铺架分部所有管理人员和作业人员要认真贯彻学习《安全生产法》和国家相关法律、法规，做到安全生产规章制度健全、管理完善；要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，认真贯彻国家和行业内的法律法规要求，消除事故隐患，积极改善劳动条件；防止管理人员和作业人员伤亡事故的发生。
第四条对于在生产中做出显著成绩的，按本办法规定给予表扬和奖励。
对于不关心管理人员和作业人员劳动安全与健康，不重视安全，生产管理混乱，不遵守安全操作规程，管理人员和作业人员劳动纪律松驰，事故隐患严重存在，违章指挥、违章作业等，从而导致发生管理人员和作业人员伤亡事故的单位及施工负责人实行经济罚款。
第五条实行管理人员和作业人员安全生产奖惩制度，要贯彻加强法制宣传，做到赏罚严明。
以精神鼓励为主，物质奖励为辅，把思想政治工作、经济奖惩结合起来进行。
第二章奖励第一条凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的管理人员或作业人员给予500～2000元/次的奖励，并通报表扬。
1.在施工现场发现重大施工安全隐患并及时报告上级领导，避免重大安全事故发生的人员。
施工现场安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障项目工程安全进行，特制定本制度。
一、安全奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，分为安全施工特殊贡献奖和实现安全管理目标奖；处罚坚持以教育为主，惩教结合，分为行政处罚和经济处罚。
二、在施工的全过程中，必须严格执行相关安全操作规程及本工程安全技术措施，对发生的机械设备、人身、电气、火灾等事故必须按规定如实向经理部报告，坚持从严考核。
三、罚类1、安全劳保穿戴类（1）凡进入施工场地未佩戴安全帽者处罚当事人30元/次，负责人及现场管理人员50元/人次，同时进行安全警示教育。
（2）从事生产活动时未佩戴防护用品者处罚30元/次，如：离地2米以上高处作业时未系安全带，使用手持式电动工具时未穿戴绝缘用品等。
（3）在施工场地穿拖鞋从事生产活动，违者处罚当事人50元/次。
（4）两米以上高空作业，没有防护措施，如：登高不用梯子，不系安全带，不拉安全网等，罚款30元/例，并处罚作业队500～1000元，并限时整改。
2、设备安全用电类（1）乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备、线路绝缘损坏裸露内芯的，责令限期整改，整改不到位的处罚作业队100元/次。
（2）焊接时设备无可靠接地，焊机地线未用螺丝或焊钳固定好，裸露未包好，线皮被烧红，烧臭的，责令当场整改，整改不到位的处罚作业队100元/次（谁的设备谁负责）。
（3）配电箱的安装和维修由作业队专业电工操作，非专业人员自行操作处罚当事人30元/例。
（4）焊机在使用时，焊机线与火线分开摆放，多余焊机线缠绕在焊机前端，多余火线缠绕在焊机后端，未按规定摆放的处罚作业队10元/例。
3、起重、机械设备类（1）在起重机及其它机械维修过程中，未挂上明显的警示标志的；处罚30元/例。
（2）混凝土浇注人员在布料杆下方工作，混凝土搅拌机作业中将工具探入筒内扒料的罚30元/例。
（3）钢筋冷拉作业区无防护措施，对相关责任人视情况罚50/元。
建筑施工工程安全奖罚制度
建筑施工工程安全奖罚制度
一、总则
1. 本奖罚制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定，适用于本工程项目全体参
与人员。
2. 安全生产奖惩遵循公正、公开、公平的原则，以事实为依据，以教育为目的，以预防为
重点。
二、安全奖励措施
1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或团队，将给予表彰和奖金奖励。
2. 发现并及时上报重大安全隐患，有效避免事故发生的员工，将给予物质奖励或荣誉证书。
3. 积极参与安全知识培训，考试成绩优异者，可给予小额奖金或其他形式的鼓励。
4. 对于创新提出安全改进措施，经实施后效果显著的员工，给予一次性奖金或晋升机会。
三、安全惩罚措施
1. 违反安全操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度给予警告、罚款、停职检查或
解雇等处分。
2. 未按规定使用安全防护用品，或擅自拆除安全防护设施的，给予罚款或警告。
3. 对于故意隐瞒事故隐患，或者迟报、漏报安全事故的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
4. 未经授权擅自改动施工方案，导致安全隐患的，依法追究相关责任，并给予经济处罚。
四、奖惩程序
1. 安全奖励由项目经理或安全负责人提名，经评审小组审核通过后实施。
2. 安全惩罚由安全管理部门提出，经过调查核实后，报项目经理审批执行。
3. 对于奖惩结果，应在工地范围内公示，接受全体员工监督。
五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由项目管理部负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工，并做好相应的培训工作。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
施工现场管理奖惩制度
管理运行制度—施工现场管理（奖惩)规定为切实保证工程进度、质量、安全生产文明施工、材料控制管理目标实现，确保施工人员生命安全和文明施工，创出优质工程和良好社会信誉，特制定施工现场管理(奖惩）规定,并从公布之日起执行：一、国家法律法规、行业管理条例、地方管理规定规程摘要㈠《安全生产法》第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
第十三条：国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人的法律责任.第二十一条:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十三条:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定,经专门的安全作业培训，取得特种作业资格证书，方可上岗作业.第四十九条：从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。
第九十条：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任.㈡《建设工程安全生产管理条例》第二十四条：建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
总承包单位依法将建设工程分包给其它单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
总承包单位和分包单位队对工程的安全生产承担连带责任。
分包单位应当服从总承包单位安全生产管理，分包单位不服从管理导致安全生产事故的，由分包单位承担主要责任。
安全文明施工奖惩实施细则范文(三篇)
安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
工程质量、安全生产奖惩制度(3篇)
工程质量、安全生产奖惩制度为了加强管理企业的工程质量与安全生产工作，从而提高企业的经济效益和社会信誉，现以国家建筑施工的“两个标准，一个规范”为准则，结合地方建委《建筑工程质量管理监督条例》来制定本企业的奖惩条例。
一、安全生产方面1、公司的质安部门定期对各分公司、处、部所属工地和厂房进行安全生产检查，以国家的安全评分标准来评分，得分不合格的，每次罚公司____元，而得分达到优良的，则每次奖励____元，各部门对工地现场的奖励由各部门另行制订。
2、凡发生重大伤亡事故的，罚公司经理____元/人，罚工地直接施工责任人____元/人。
二、工程质量方面1、要求总公司下属各部门完成工程为优良率达____%(以工程造价计)为管理目标。
经验收达到国优标准的工程奖造价的____%；达部优的工程奖____%；达省优的工程奖____%；达优良的工程奖____%，如达不到总公司提出的优良目标，增收公司____%的上调管理费。
2、凡出现工程质量事故的，其返工或补强所造成的经济损失额1000~____元的，其经济损失额的____%罚工地；如造成经济损失超过____万元以上的，则视情节轻重程度，分别追究分公司经理、工长和当事人的行政责任，并罚损失额的____%或刑事责任。
3、工程验收资料在工程验收的前____天整理好送总公司质安部检查，如不符合国家质量验收标准的，则增收其工程总值____%的上调费。
4、工程验收前____天，总公司质安部组织有关人员进行内部验收，如发现有不合格的分项工程，每项工程罚款____元。
以上规定希望各级管理人员遵守执行，如在施工过程中，有违反国家施工规范，省市质安管理条例的行为，将按章罚款。
工程质量、安全生产奖惩制度（2）工程质量和安全生产是建设工程中非常重要的方面，因此需要建立一套奖惩制度来促进工程质量的提升和安全生产的保障。
下面是一个可能的奖惩制度的建议：奖励措施：1. 工程质量奖励：对工程质量达到或超出预期要求的项目给予奖励，如奖金、证书等。
施工现场管理处罚条例
施工现场管理处罚条例施工现场管理处罚条例为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全文明施工及工程质量的管理水平特制定本奖惩制度。
1、进入现场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，不准穿拖鞋上班，违者管理人员及班组长罚款50元/次，工人罚款20元/次。
3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元/次罚款。
4、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以100元/次罚款。
5、文明安全施工，做到工完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以100元/次罚款。
6、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予100元/次罚款。
7、施工现场严禁带家属、小孩进入，违者罚款200元/次。
8、项目部、各班组长、特种工种、门卫手机24小时开机，不得关机、停机，违者罚款50元/次。
9、各班组长，管理人员每天都要在施工现场，外出要请假，否则每次罚款100元/次。
10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏、视情节轻重赔偿损失或罚款。
11、非电工严禁动用电气设备（配电箱），违者予以罚款100元/次。
12、施工人员能及时发现隐患，制止违章作业。
预防重大安全事故的发生，视情节给予50-100元奖励。
13、出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500-1000元奖励。
一、泥工班：1.砌砖前砖未淋水，一次罚100元/次2.砌完一层后楼层未及时清理，罚300元/层3.砌体不合格，每一处罚100元4.构造柱在装模前，下脚没有及时清洗，每处罚100元5.浇砼之前，模板未浇水湿润罚100元/次6.砼表面不平整，每层罚500元/。
7.砼未及时养护，罚500元/次，（7天内冬季不少于3次/天，夏、秋季不少于6次/天）。
8.直接从楼层向下丢弃垃圾，材料等每次罚500元/次9.灰浆，砼过夜未使用完的，每斗车罚100元10.砼出现大面积蜂窝，麻面，露筋现象的，罚200元/处。
安全文明施工奖惩实施细则（四篇）
安全文明施工奖惩实施细则具体实施细则如下：一、奖励措施：1. 完成安全文明施工任务的单位或个人，按照安全文明施工奖励办法给予奖励；2. 安全生产责任制落实到位的单位或个人，给予表彰奖励；3. 安全管理制度健全、安全防护设施完善的单位或个人，给予表扬奖励；4. 安全生产意识强、行为规范的单位或个人，给予激励奖励；5. 安全生产技能水平高、现场管理到位的单位或个人，给予技能奖励。
二、惩罚措施：1. 未完成安全文明施工任务的单位或个人，根据责任程度进行相应处罚；2. 不履行安全生产责任的单位或个人，给予批评教育和警告处罚；3. 不执行安全管理制度的单位或个人，给予通报批评和经济处罚；4. 违反安全操作规范的单位或个人，进行责任追究和处罚；5. 发生安全事故的单位或个人，进行严肃处理，包括停工整顿、罚款等。
三、奖惩实施程序：1. 对于完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行评定并报告上级主管部门审批；2. 对于未完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行责任追究和处罚，并报告上级主管部门备案；3. 对于其他奖惩情况，由项目部门负责收集相关证据，报告上级主管部门进行审查和决策；4. 奖惩决定及执行情况需公开，接受社会监督。
四、奖惩实施评估：1. 对行政单位、企事业单位和个人进行定期奖惩实施效果评估，确保奖惩措施的有效性；2. 根据评估结果，及时对奖惩措施进行调整和改进，提高安全文明施工的质量和水平。
以上是安全文明施工奖惩实施细则的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进行详细制定。
安全文明施工奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为加强安全文明施工管理，维护正常工作秩序，确保长沙科技新城项目达到长沙市建筑安全文明工地，保障生产和全体员工的安全，创造一个文明、安全、整洁的施工环境，结合长沙科技新城项目情况，经项目经理部研究决定，制定本条例。
第二条扰乱施工秩序，破坏安全防护设施，侵犯公司人身权利，侵犯公私财产，依法追究刑事责任。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
安全生产文明施工奖罚细则
安全生产文明施工奖罚细则1.1总则1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严肃劳动纪律，规范安全行为，确保工程安全顺利的进行，特制定本制度。
2、本制度根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》、《安全文明违章违纪处罚标准》、《交通安全管理规定》，并结合施工具体情况制定。
3、本制度贯彻“以责论处”的原则，执行谁主管谁负责的安全生产责任制，采取惩教结合的原则。
1.2安全、文明管理奖惩条例1、未正确佩戴安全帽，处罚50元，通报批评；2、穿脱鞋、短裤进场作业，处罚100元，通报批评；3、酒后上岗，处罚1000元，将责任人或劳务分包清出施工现场；4、高处抛物，处罚1000元，清出现场；5、工地进行赌博每人罚款500元；6、非操作人员乱开或玩弄机电设备罚款2000元；7、现场管理人员不作为，处罚5000元，不及时改正的，更换人员；8、项目管理人员外出未请假擅自离岗，处罚1000元，通报批评不及时改正的，更换人员；9、施工工地发现闲杂人员出现罚款责任区域单位2000元；10、施工场地办公区脏乱差罚款100-1000元；11、车辆超速行驶、不正确使用灯光和鸣笛的罚款200元；12、发生对安全检查人员态度蛮横、侮辱性语言、挑衅行为、气焰嚣张者、有身体接触威胁行为者、视情节一次处以20000元罚款，并对相关人员作退场处理；13、电机设备未按要求接地或接零罚款300元；14、易燃地区不设灭火设备罚款2000元；15、脚手架未经验收使用罚款1000元；16、不按规定布设安全网、防护围栏等罚款2000元；17、电气设备未按要求使用漏电保护开关罚款2000元；18、配电箱不合格、乱拉乱接电线、线缆裸露和不合格罚款1000元；19、施工现场材料乱堆、乱放罚款2000元；20、安全施工无检查记录、无活动记录罚款2000元；21、施工现场“五牌一图”不全、破损等罚款2000元；22、安全人员、文明人员不到位，每天每人次罚款2000元；23、针对恶劣天气不做安全防护措施罚款施工单位3000元；24、不对场地、道路等进行撒水降尘的施工单位罚款2000元；25、发出安全整改通知、提出整改要求，不按时完成或拒不整改的，一项罚款2000元；26、项目单位负责人、安全人员等无故不按时参会缺席的罚款2000-5000元；1.3对监理单位的奖惩（一）奖励规定（存在以下情况时，酌情进行奖励）：1、在公司联合检查或质量专项检查中通报表扬一次的；2、在全年施工过程中，有突出表现并在上级部门检查中为建设单位争得荣誉的。
施工现场安全生产奖罚制度
施工现场安全生产奖罚制度施工现场安全生产是保障工人生命财产安全、提高工程质量的重要环节。
为了切实加强施工现场安全管理，建立完善的奖罚制度是必不可少的。
本文就施工现场安全奖罚制度进行详细阐述。
一、背景介绍施工现场是一片充满了危险的地方，工人们需要面对高处坠落、触电、机械伤害等各种危险。
为了保障施工现场的安全，必须建立起一套科学、完善的奖罚制度。
奖罚制度能够借助奖励和惩罚的力量，促使施工单位和从业人员自觉遵守安全规定，增强安全意识，提高施工质量。
二、奖励制度1. 个人奖励（1）文明施工奖：对在施工现场表现出良好文明素质的工人进行奖励，包括爱护施工环境、无违规作业等。
（2）安全生产贡献奖：对在安全生产方面做出突出贡献的个人进行奖励，如及时发现并处理隐患、有效防范事故等。
（3）技能大赛奖：对在技能比赛中取得优异成绩的工人进行奖励，鼓励其不断提高专业技能，增强施工质量。
2. 集体奖励（1）团队协作奖：对在施工现场团队协作默契、互相帮助的班组进行奖励，激励团队意识，增加工作效率。
（2）施工质量奖：对按时按质完成施工任务的班组进行奖励，表彰其对工程质量的贡献。
（3）安全生产文化建设奖：对开展安全教育宣传、建设安全文化氛围的工地进行奖励，提高安全管理水平。
三、惩罚制度1. 个人惩罚（1）违规罚款：对个人在施工现场违反安全规定的行为进行罚款，惩罚其违规行为，警示其他从业人员。
（2）记分处罚：对个人在施工现场违反安全规定的行为进行记分，达到一定分数将视为严重违规行为，可以降低工资、停工等处罚。
（3）劳动纪律处分：对个人严重违反劳动纪律的行为，可以进行停职、开除等处罚，严肃处理违规行为。
2. 集体惩罚（1）责任追究：对施工单位全体人员违规行为进行严肃追责，以示警戒，促使所有人员自觉遵守安全规定。
（2）工期延误罚款：对施工单位因安全违规行为导致工程进度延误的，进行罚款，以提醒施工单位重视安全生产。
（3）停工整顿：对多次违规的施工单位进行停工整顿，直到整改到位为止，以保障施工现场的安全。
安全文明施工管理细则及奖惩条例
安全文明施工管理细则及奖惩条例一、总则为了加强施工现场的安全文明管理，保障施工人员的人身安全和工程质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本细则及奖惩条例。
二、安全管理1.施工现场必须设置明显的安全警示标志，并定期检查维护。
2.施工人员必须接受安全培训，掌握必要的安全知识和技能，未经培训不得上岗。
3.施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护网等，并定期检查维护。
4.施工现场必须严格执行施工方案和安全技术措施，不得擅自变更。
5.施工现场必须做好消防工作，配备足够的消防设施和器材，并定期检查维护。
6.施工现场必须做好环境保护工作，采取有效措施控制噪音、粉尘、废水等污染。
三、文明施工1.施工现场必须保持整洁卫生，做到工完场清。
2.施工现场必须遵守城市管理规定，不得擅自占用道路、绿地等公共资源。
3.施工现场必须做好文明施工宣传，提高施工人员的安全文明意识。
4.施工现场必须做好与周边居民的沟通协调工作，减少施工对居民生活的影响。
5.施工现场必须做好施工人员的住宿、饮食、卫生等生活保障工作。
四、奖惩制度1.对遵守本细则及奖惩条例，表现突出的个人或班组，公司将给予表彰和奖励。
2.对违反本细则及奖惩条例，造成安全事故或不良影响的个人或班组，公司将给予批评和处罚。
3.对严重违反本细则及奖惩条例，造成重大安全事故的个人或班组，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1.本细则及奖惩条例自发布之日起施行。
2.本细则及奖惩条例的解释权归公司所有。
3.本细则及奖惩条例如有未尽事宜，公司将根据国家法律法规和行业标准适时予以补充和修改。
公司全体员工应严格遵守本细则及奖惩条例，共同努力，确保施工现场的安全文明。
特此通知。
公司名称日期。
施工企业安全生产奖罚细则范本
施工企业安全生产奖罚细则范本一、基本原则1. 安全生产是企业的第一生产力，施工企业必须高度重视安全生产工作，确保人员的生命安全和财产安全。
2. 奖罚并举，强化安全生产责任制，促使全体员工积极参与安全生产工作，并形成安全意识和安全行为习惯。
3. 对安全生产工作的奖励将激励全体员工的安全生产积极性，对安全事故的处罚将形成有力的震慑作用，以预防和减少安全事故的发生。
二、奖励措施1. 安全生产优秀单位集体奖励1.1 生产安全先进单位：对在安全生产工作中取得杰出成绩的单位进行表彰，集体奖励人民币5000元和荣誉证书。
1.2 安全生产管理创新单位：对在安全管理方面有创新举措和好的实践经验的单位进行表彰，集体奖励人民币3000元和荣誉证书。
1.3 安全生产先进个人：对在安全生产工作中作出突出贡献的个人进行表彰，奖励人民币1000元和荣誉证书。
2. 安全生产优秀工人个人奖励2.1 安全生产技术能手：对在安全生产技术方面表现突出的工人进行表彰，奖励人民币1000元和荣誉证书。
2.2 安全生产标兵工人：对在安全生产方面表现出色的工人进行表彰，奖励人民币500元和荣誉证书。
三、处罚措施1. 安全责任追究1.1 安全责任事故：对违反安全生产规定，致使事故发生的责任人进行严肃批评教育，并依照企业安全责任追究制度给予相应处分。
1.2 重大伤亡事故：对造成重大伤亡事故的责任人，依法追究刑事责任，并在企业内进行通报批评和处分。
2. 经济制裁2.1 违规操作：对使用不符合操作规程、安全操作规范以及安全技术标准等进行违规操作的人员进行经济处罚，罚款人民币500元，并做出相应记录。
2.2 安全设施破坏：对恶意破坏、擅自拆除或损坏安全设施的人员进行经济处罚，罚款人民币1000元，并承担相应的修复费用。
3. 停工整顿3.1 安全违章行为：对发现存在严重安全违章行为的项目，责令停工整顿，并在整改完成前不得重新开工。
3.2 安全事故处理不当：对发生事故后未及时采取措施进行救助、报告和调查的单位和责任人员进行停工整顿，并依法追究相应责任。
安全生产考核奖惩制度3篇
安全生产考核奖惩制度3篇安全生产考核奖惩制度1安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。
1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。
9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。
10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
11、工人上下班要严格遵守作息时间。
12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。
13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。
安全生产考核奖惩制度2第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的'规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据盛市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。
第二条市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。
每年由局长或局长委托分管副局长分别与机关有关处（室）、区（市）县交通局、市级以上交通企事业单位签定《安全管理目标责任书》。
建筑施工现场安全生产奖罚制度范本
建筑施工现场安全生产奖罚制度范本一、引言建筑施工现场是一个充满危险和风险的工作环境，安全生产是施工现场管理的首要任务。
为了保障施工现场工人的生命安全和身体健康，制定并严格执行奖罚制度是必不可少的。
本文以建筑施工现场安全生产奖罚制度为主题，旨在为相应企业或机构提供一份可参考的范本。
二、奖励制度1. 安全行为奖励1.1 安全知识竞赛奖励：针对全体工人开展安全知识竞赛活动，每次竞赛设立一、二、三等奖，奖品丰富，鼓励工人学习和掌握安全常识。
1.2 优秀班组奖励：每月评选出表现突出的班组，给予一定的奖金或奖品，以激励班组成员注意安全工作。
1.3 安全工作先进个人奖：每季度评选出在安全工作上表现突出的个人，给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。
1.4 安全创新奖：鼓励工人提出安全改进措施和创新方案，每年评选出一批安全创新奖获得者，并给予相应的奖金和荣誉。
2. 员工激励制度2.1 安全技术攀登计划：制定员工职业生涯规划，通过向上级岗位攀升来激励员工提升自身安全技术水平。
2.2 职称晋升奖励：对通过安全技能等级考核的员工给予晋升职称或适当岗位调整的机会，并给予相应的薪资增加。
2.3 安全文化推动奖：对于在施工现场积极推动安全文化建设的员工给予嘉奖，并将其作为安全文化建设的典型推广。
三、惩罚制度1. 违章违纪处罚1.1 违章扣款：对于无证上岗、违章携带吸烟、不戴头盔等违章行为，根据情节轻重予以扣款处罚。
1.2 严重违章暂停工作：对于存在重大安全违章行为的，一经查实将暂停工作，进行安全教育和整改。
1.3 违规人员禁止上岗：对于多次违反安全规定的人员，暂停其上岗资格，并进行安全培训教育。
1.4 事故责任追究：对于造成安全事故的责任人，根据事故严重程度予以相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 设备管理违规处罚2.1 未检验或超过使用寿命的设备暂停使用：对于未经检验或使用寿命已过的设备，暂停使用，并进行相应的检修和更新。
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原神高速公路LJ5项目经理部施工现场安全生产奖罚条例细则各部门、各施工队伍：为加强安全生产现场管理力度，减少违章现象，杜绝事故隐患，确保安全文明施工，保证职工生命的安全和健康，根据2012年项目部《安全生产奖罚条例》和集团公司《施工现场安全违规现象处罚规定》以及建管处有关规定精神，结合我项目部施工现场实际情况、特制定《施工现场安全生产奖罚条例细则》；施工现场违规行为的经济处罚操作程序：项目部安全部或工程部直接向各部门、各施工队伍开具罚款单，经各施工队伍现场责任人或安全员和安全副经理、项目经理确认，提交项目部财务部从支付款中扣除，安全生产奖金从罚款和安全费中列支。
施工现场违规行为经处罚后并不免除各施工队伍的整改责任，各施工队伍仍应根据规定及时整改，否则将采取加倍处罚的措施。
现将《奖罚条例》特此公布如下：安全生产嘉奖条例在安全生产工作中做出杰出贡献的部门和个人，给予特殊嘉奖。
嘉奖条件如下：1.模范贯彻执行国家劳动安全法规，规定和安全规章制度，做出显著成绩，受到市级以上部门的安全先进表彰。
2.积极采取措施，及时消除事故隐患，避免了重大伤亡事故。
3.在事故抢救中使人民生命和国家财产免受或少受损失。
4.一贯以身作则，模范遵守安全规章制度，爱护和正确使用安全设施和防护用品，帮助与带动别人在预防事故方面有显著成绩。
5.在防止尘毒危害和火灾、爆炸事故方面有显著成绩。
6.在劳动保护科研方面有发明创造、技术改进或提出合理化建议获得较好成果。
安全生产处罚条例在安全生产中,不认真执行安全生产法律、法规、安全生产纪律、制度、违章作业、违章指挥、不服从安全管理、对安全生产隐患不及时落实整改的，按下列条款进行处罚：一、总则1.定期（每月一次）进行安全生产检查，检查标准：交通运输部公路建设安全技术规范、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99、交通部门和山西地方性标准，对检查达不到合格标准的，给予500-2000元罚款。
2.对于检查不合格项按要求限期整改，对没有及时整改的不合格项，每项罚款200-500元；再次要求整改，再次逾期不改，每项罚款500-2000元。
3.各施工队伍必须抓好安全教育工作，健全三级教育卡，每月召开安全生产例会，认真做好记录，违者每次罚款200-1000元。
4.认真做好班组日班前安全活动记录、班组周安全讲评记录，如检查发现不及时或不合格，违者罚款200-500元。
5.在安全检查中发现较为严重的安全隐患，除责令立即整改外，罚款500-1000元。
二、罚则：1.进入施工现场不戴安全帽或不扣帽带者，初次违纪处罚50元/人次，再次违纪处罚100元/人次；2.对安全网陈旧破损或未绑扎牢固的现象，处罚500元/次，高墩、挂篮、桥面等施工没搭设安全拦网和操作平台就施工的，处罚500～1000元；3.高空作业严禁往下或向上抛掷材料或工具等物件，违者罚款300～500元；对高空(2M以上)作业和规定工种作业不戴安全帽或未系安全带或有带不扣者，初次违纪处罚100元/人次，再次违纪处罚200元/人次；临边作业系安全带必须扣在牢固稳定的位置，违者处罚200元/人次；高空作严禁开玩笑、吵架、打架，违者处罚100元/人次；4、施工现场严禁用钢模板做脚手板；钢筋工严禁站在箍筋上操作，也不准将木料、钢管等穿在箍筋内做脚手板，违者罚款200元。
5、特种作业人员应经过专业培训、考试合格取得安监、质监等行政主管部门颁发的操作证后，方可持证上岗，违者每人每次罚款500元；大型特种设备未经质量监督局等相关部门检验或无合格证、登记证的，处罚1000～5000元/台次；6、非电气或机械操作人员严禁使用或玩弄机电设备，违者罚款100～200元；没有特殊情况，任何人不得擅自拉闸断电，违者罚款100-500元；情节严重者送公安部门处理。
对无用电保护措施的现象或保护措施失效的现象，如违反设备用电“一机、一闸、一漏(电保护)、一箱”或电闸箱无锁不关门等违规行为，处罚100元/处；发现漏电开关试跳不灵或试跳记录不及时，罚电工50-100元；保持电箱前道路畅通，电箱内不得放置其它物件，违者罚款50～100元；施工现场的用电线路架设或埋地必须符合规范要求，违者罚款50-100元；用其它材料代替熔丝，违者罚款50-100元；将线头直接插入插座，违者罚款100-300元；对私拉乱接线路，电工班应及时检查加班灯具和电器设备使用情况，加班灯具和线路无人收集的，电工班有权没收，私接电器者，处罚100元/次；由此造成事故均由其本人负责；7、对施工作业面内出现未及时清理的建筑垃圾、钢管、模板、扣件以及高空抛掷、乱丢放的现象，处罚200元/处；如果由此引起安全事故的，则要承担全部经济损失；对随意从建筑物高处向下倾倒施工垃圾或抛掷杂物现象，或生活区随意倾倒施工垃圾或抛掷杂物，违反环保卫生规定的现象等，处罚200元/次；现场工作场地垃圾要及时清理，现场垃圾必须堆放在指定(挖坑集中存放)地点，做到人走场清，违者处罚200元/次；工地现场随地大小便者，处罚100元/人；8. 对施工作业区内各类（基坑、电梯等）预留孔洞防护不严密、脚手架防护栏杆及挡脚板不到位，架体内未封闭等安全隐患，处罚200元/处；9.对业主、监理、公司、项目部管理人员发生打、骂人现象及其他不文明举动者，处罚100～500元/次；施工队之间发生打、骂人现象及其他不文明举动者或造成停工的，处罚500元～2000元/次；10.氧气、乙炔气瓶存放、使用不符合规定的，处罚100～200元/次；11.现场施工队伍和施工班组的现场安全员不常在施工现场的，或不穿安全员服装、不戴袖标、不挂胸牌，处罚100元/次/人。
12.对安全检查中发现的问题及业主、监理工程师和项目部下达隐患整改通知书中所提及的问题不及时整改、回复的，处罚500元～2000元/次；13.发生打架斗殴除执行执法部门的处罚外，处罚500-2000元/次；14.发生打群架的除执行执法部门的处罚外，处罚1000-3000元/次；15.进入施工现场人员酒后作业的，处罚100～200元/次。
16.对违反岗位安全操作规程，施工现场材料工具要堆放整齐，工完、料净、脚底清”，违者罚款50-200元；不保持施工区、生活区的文明与卫生，戏耍、打闹、睡觉，乱丢废物，处罚100元/次；对于进入施工现场乱动、乱拆、破坏安全设施处罚100元/次；在燃料区域、易燃易爆区、禁烟区域(禁烟火施工现场、仓库、炸药库、油库等)吸烟，乱扔烟头，处罚100元/次。
17、工作时严禁穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋、裤头背心、赤膊赤脚，违者处罚100元/次。
18、机械设备停滞或进行清理、保养时，操作人员必须将电源切断并锁好电箱，违者处罚500～1000元/次；如果因此发生事故，操作人员负全部责任；各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置(外露传动部位设置防护罩、露天设备设置防雨设施等)，方能开动使用，否则处罚500～1000元/处。
19、电工或违规者在施工中不按操作规程操作，处罚200元/次；所拉电线发现裸露线的，处罚200元/次；由此引起事故的，拉线电工或违规者负主要责任，罚款处罚500～2000元/次；20、发现对切割物不随时清除的，违者处罚500元/次；若引发火灾事故的，由作业人员赔偿事故的全部损失；21、动火前必须开动火证，若不开动火证动火者处罚1000元/次，动火时必须有专人看守，配备必要的灭火器具，违者处罚200～500元/次；22、如有人乘吊篮或起重设备上下，违者处罚500元/人，设备操作人员处罚1000元/人/次；23、不按操作规程、不听领导指挥(违章指挥除外)者、严重违章引发安全事故的，对责任人处罚200～1000元以上/次；责任人自身受伤害的，按规定不视为工伤，不享受任何工伤待遇；一般违章指挥、违章作业的，对责任人处罚100元/次；24、机械设备严禁带“病”工作或超负荷作业；严禁在运转中维修保养及带电操作，违者罚款100-200元，未按月末上报《机械设备保养维修报表》的，罚款200元；维护安全设施人人有责，任何人不得破坏和擅自拆除安全设施，违罚款50-200元。
25塔吊吊钩严禁直接悬挂重物；停电或休息不得将重物悬吊在空中，违者罚款100元；塔吊司机严禁在工作时间看书报、听收音机、收录机等，违者罚款50-100元；严格执行“十不吊”的规定，确保吊物捆绑牢固，方可起吊，违者罚款100-500元。
26、施工现场机械的安全防护装置必须齐全有效，每缺一项罚款100-500元；严禁使用多功能木工机械，违者罚款50-100元，木工棚每天不及时清理，违者罚款50-100元。
27、脚手架搭设必须符合规范要求，搭设人员必须持证上岗，违者罚款100-200元。
严禁脚手架、临边、平台下方等危险场所休息，违者罚款100-200元。
拆模必须砼达到强度，经批准后方可拆除；拆模现场必须设警戒线，并有专人监护，违者罚款50-200元。
洞口临边防护必须齐全有效，每缺一处防护不到位，罚款100-500元。
28、维护消防设施人人有责，任何人不得破坏和擅自挪动，违者罚款100-200元。
29、食堂必须持证上岗，符合卫生要求，炊事员必须着装上岗，违者罚款50～100元。
30、职工宿舍必须建立卫生值日制度、卫生值日表，保持宿舍、生活区整洁，违者罚款50-100元。
宿舍严禁私拉乱接电线，违者罚款50～100元，严禁用电炉、碘钨灯取暖，严禁用自制热水器烧水，违者罚款100-500元，禁止在宿舍开小灶，违者罚款50-100元。
31、严禁在提升架和吊机井架的吊篮中上下，以及提升架进口或吊臂下站立和行走。
发现一次罚款500元。
32、严禁在生活区赌博，违者没收赌资和赌具，并处以每人100～500元的罚款。
33、严禁偷盗，如有发现，给与100－5000元的罚款，情节严重送当地公安机关处理，同时解除与本项目部的合同关系，责令退场。
34、严禁在砼结构部位乱凿孔洞，影响结构安全，一经发现根据情节处以100-5000元的罚款。
35、对其它未列入的违反有关安全文明标准规定的事项，处罚100元/项。
本奖惩条例细则自公布之日起执行。
2013年4月25日。