安全生产奖罚条例

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安全生产奖罚制度范例（4篇）

安全生产奖罚制度范例

安全生产奖罚制度是企业安全生产管理的重要组成部分，对于提高员工安全意识和操作规范具有重要作用。下面是一个安全生产奖罚制度模板供参考：

一、奖励制度

1. 安全生产明星奖励：每月评选出在安全生产工作中表现出色的员工，奖励个人奖金500元，并在公示栏上公布。

2. 安全生产先进个人奖：每年评选出在安全生产工作中做出突出贡献的个人，奖励个人奖金2000元，并颁发荣誉证书。

3. 安全生产优秀集体奖：每年评选出安全生产成绩显著的团队或部门，奖励集体奖金5000元，并颁发荣誉证书。

4. 安全生产创新奖励：对于在安全生产工作中提出创新性建议并被采纳的员工，奖励个人奖金1000元，并在公示栏上公布。

5. 安全生产岗位能手奖励：对于在岗位上表现出色、做出显著成绩并符合安全生产规定的员工，奖励个人奖金200元，并在公示栏上公布。

6. 安全生产嘉奖：对于主动参与安全培训、关注安全问题并积极配合安全工作的员工，给予嘉奖，并在公示栏上公布。

二、处罚制度

1. 安全违规处罚：对于违反安全生产规定、操作不当、造成事故的员工，根据轻重情况采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职或解除劳动合同等。

2. 事故责任追究：对于因员工违反安全规定、操作不当而引发事故的，在事故调查清楚后，依法追究其责任，并给予相应的处罚。

3. 安全生产培训考核不合格处罚：对于未能完成安全培训并达到合格分数的员工，依据公司相关规定给予相应的处罚措施，包括罚款、降职、停职等。

4. 重大安全违规处罚：对于因故意违反安全规定、造成严重后果的员工，除了停职或解除劳动合同外，还将向有关部门进行报告，并提请司法机关依法追究其刑事责任。

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度（4篇）

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度是指为了保障和促进安全生产，规范企业和个人的安全行为，避免和减少事故的发生，制定的一系列奖惩措施和责任追究制度。本文将从奖惩制度和事故责任追究制度两个方面展开讨论，内容共计____字。

一、安全生产奖惩制度

（一）奖励制度

1.优秀安全管理团队奖励。对在安全管理方面表现出色，有效预防和控制事故的安全管理团队进行表彰和奖励。例如，颁发荣誉证书、奖金、奖杯等。

2.先进工作者奖励。对在安全生产中表现突出，积极推动安全工作的个人进行表彰和奖励。例如，颁发优秀职工奖、表彰信、奖金等。

3.技术创新奖励。对能够提出创新性的安全管理和控制措施，有效解决安全隐患的个人或团队进行表彰和奖励。例如，颁发技术创新奖、专利奖金等。

4.安全生产标兵奖励。对在安全生产方面成绩突出，为他人树立了榜样的个人进行表彰和奖励。例如，颁发标兵奖、荣誉称号、奖金等。

（二）惩罚制度

1.安全违规处罚。对违反安全操作规程和制度的人员进行警告、记过、记大过、降低岗位职务等处罚。严重情况下，可以按照法律法规进行罚款、停产停业、吊销许可证等处罚。

2.经济处罚。对因安全事故造成经济损失的个人或企业，按照一定比例处以罚款。罚款金额应根据事故的严重程度和造成的损失进行确定。

3.劳动保险制度优惠取消。对因违反安全操作规程和制度发生事故导致伤亡的人员，取消其享受劳动保险制度的优惠政策。

4.刑事责任追究。对故意违反安全规定，造成严重事故或造成人员伤亡的个人，依法追究刑事责任。

二、事故责任追究制度

（一）事故原因分析

1.事故报告。事故发生后，相关人员应立即向企业领导层报告，形成事故报告。

安全生产奖惩规定(5篇)

安全生产奖惩规定

1.总则

为减少事故的发生，实现公司制定的事故控制指标，依据奖优罚劣原则，充分体现公司对安全生产工作的重视，严格落实安全生产目标管理责任书，更好地激励各单位、部门做好安全生产工作，特制定本规定。

2.奖励

____年终考核在____分以上评为安全生产先进单位，公司将给予颁发安全生产先进单位奖牌(仅限各生产单位、工程部门、综合部、物资部)，由有关单位、部门评选安全生产先进车间或科室，公司分别颁发安全生产先进车间或科室奖牌。

____年终考核在____分-____分评为安全生产合格单位，对该单位或部门不奖不罚。

____年终考核在____分以下评为安全生产不合格单位，对该单位或部门进行处罚。

2.4安全生产先进班组由各生产单位评选推荐，名额比例按本单位班组数量的1:4，班组员工每人分别奖励____元。评选要求如下:

2.4.1全年未发生任何事故；

2.4.2由各生产单位评选出若干个安全生产先进班组。

2.5在安全生产工作中成绩突出，评选为安全生产先进工作者(限于安委会成员中单位安全生产领导、安环部人员、专兼职安全员)，名额比例按人数1:5，每人分别奖励____元，由各单位、部门进行推荐。

安全生产奖惩规定（2）

是指针对企业或个人在安全生产方面的表现，进行相应的奖励或惩罚的规定。

奖励方面：

1. 完成安全生产目标或任务的企业或个人可以获得奖金、荣誉证书等奖励；

2. 在安全生产中表现出色的员工可以获得奖励，包括奖金、奖状、荣誉称号等；

3. 提出或实施有效安全措施的人员可以获得奖励，例如技术改进奖、创新奖；

安全生产规章制度处罚条例

第一章总则

第一条为了加强安全生产管理，保障职工安全健康，预防和减少事故危害，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条违反本规章制度的单位和个人，应按照规定受到惩罚，并承担相应的法律责任。

第三条本规章制度所称处罚，是指对违反安全生产规定的单位和个人，依法予以警告、罚款、停产整顿、吊销资质等行政处罚。

第四条对于违反安全生产规定涉及刑事责任的，应当依法追究刑事责任。

第五条本规章制度由企业安全生产管理部门负责实施，公司领导为最高责任人。

第二章违反安全生产规定的行为及其处罚

第六条违反安全生产规定的行为包括但不限于以下情形：

（一）未经许可擅自改变、停用重大危险源设备的；

（二）未按规定定期维护、检修、验收重大危险源设备的；

（三）未设置、配备、使用必要的安全警示标志的；

（四）未按规定进行安全培训的；

（五）未建立健全安全生产责任制度的；

（六）其他违反安全生产规定的行为。

第七条对于违反安全生产规定的行为，将按照以下规定给予处罚：

（一）轻微违规，直接责任人员给予口头警告；

（二）一般违规，直接责任人员给予书面警告，并责令整改；

（三）严重违规，直接责任人员给予通报批评，并依法予以罚款；

（四）造成重大事故，给予停产整顿，并吊销相关资质。

第八条对于再次违规的单位和个人，将加重处罚力度，并承担相应的法律责任。

第三章处罚程序及其申诉

第九条对于违反安全生产规定的行为，应当按照以下程序实施处罚：

（一）事发后立即调查取证，查清事实；

（二）开展听证调查，听取相关责任人的解释和申辩；

安全生产奖惩细则

是指根据企业安全生产管理的规定，对员工在安全生产活动中表现出来的优秀行为给予奖励，对违反安全生产规定、造成事故或隐患的行为进行惩罚。

奖励细则如下：

1. 完全符合企业安全生产规定，未发生任何事故的员工，可以获得安全生产优秀员工称号，并享受相应的奖金或福利待遇。

2. 及时发现并报告安全隐患、提出有效改进建议的员工，可获得安全监督员称号，并获得相应的奖金或福利待遇。

3. 在安全生产活动中表现出色、行为规范、积极参与，为企业安全生产工作做出突出贡献的员工，可获得安全生产先进个人称号，并享受相应的奖金或福利待遇。

4. 参加安全培训并合格通过，取得相关安全岗位证书的员工，可获得相应的奖金或福利待遇。

惩罚细则如下：

1. 违反安全生产规定、造成事故或隐患的员工，将受到相应的纪律处分，包括批评教育、罚款、降级甚至解雇等。

2. 不配合企业进行安全生产检查和培训的员工，将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、降级等。

企业在制定奖惩细则时需要考虑以下几个因素：

1. 奖惩要与实际情况相符，既要能激励员工积极参与安全生产，又要能有效惩戒违规行为。

2. 奖惩要公平公正，遵循相关法律法规的规定，不偏袒任何一方，确保公正性。

3. 奖惩要根据员工的具体情况和违规行为的严重程度进行差异化处理，既要鼓励优秀行为，又要惩罚严重违规行为。

总之，通过制定详细的安全生产奖惩细则，能够有效促使员工自觉遵守安全生产规定，提高企业的安全生产管理水平。

安全生产奖罚条例

第一篇：安全生产奖罚条例

安全生产奖罚条例

为了贯彻国家有关安全的方针、政策，加强安全管理，保障职工的健康和安全，促进生产的／顷利进行，特制定本条例。

1、进入施工现场，必须正确佩戴好安全帽，违者每人次罚款50元。

2、不得赤足或穿“三鞋”进入施工现场，违者每人次罚款50元。

3、高、悬空操作应正确系好安全带，违者每人次罚款50元。

4、不得从电梯或脚手架攀登上下，违者每人次罚款50元。

5、不得随便乱动别人的施工机械、设备，否则罚款50元。

6、不得在施工现场使用“三炉”，违者除没收外，每项罚款50元。

7、不得在易燃易爆场所生火或吸烟，违者每人次罚款50元，8、不得酒后上班，违者每人次罚款10—100元。

9、非“三机人员”不得随意开机，违者每人次罚款50元。

10、严禁在施工现场酗酒闹事，对无事生非或无理取闹者，每人次罚款100元。

11、不得随意移动或损坏安全防护设施、安全警示标牌，违者每人次罚款20-60元。

12、在高空操作时不得往下方丢工具或物料，违者罚款100元。

13、严禁在高空场所开玩笑或追逐嘻闹，违者每人次罚款30元。

14、职工家属(小孩)应上报施工队统一安排，不得私自住宿在施工现场，否则罚款100元。

15、小商贩不得进入施工现场，如让小商贩随意进入施工现场者，门卫值班人员罚款20元。

16、不得违章操作，违者每次罚款50-200元。

17、不得违章指挥，违者每人次罚款100-300元。

18、新进场工人必须先接受三级安全教育后才能开始上班生产，

违者每人次罚款50—100元。

19、对于屡教不改或连续三次以上被罚款者，除了按规定罚款外，并责令其退离施工现场。

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度（4篇）

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度

一、对安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位和个人进行精神和物资奖励。

二、对在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人进行奖励。

三、安全生产实行“一票否决制”，凡发生一人死亡事故或事故损失严重的，安监室取消事故单位及主要领导年终评先评优资格，并严格按照“四不放过”原则进行责任追究。

四、凡被各级安监部门查出存在有一般安全隐患的单位，经核实在规定时间内未进行整改的，第一次安监室通报批评，第二次检查未整改的主要领导罚款500—____元，第三次检查仍未整改的责令停产整顿。

五、凡被各级安监部门查出存在重大安全隐患的单位，责令立即停产整顿，媒体曝光上报有关部门，主要领导罚款5000—____元。

六、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，对单位责任人严格按照有关法律法规和规定给予责任追究。

生产安全事故责任追究制度

一、总则

第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安

全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工(局部停工)整顿等。

安全生产奖罚实施细则(三篇)

安全生产奖罚实施细则

以下为安全生产奖罚实施细则：

一、奖励措施：

1. 安全生产先进集体奖：对在一定时期内无重大安全事故，并且在安全生产工作中表现出色的单位，给予表彰和奖金等形式的奖励。

2. 安全生产先进个人奖：对在一定时期内无违规行为，并始终保持高度的安全警惕和主动参与安全生产工作的个人，给予表彰和奖金等形式的奖励。

3. 安全生产创新奖：对在安全生产工作中提出并实施了具有创新性的工作方法、技术或设备，有效提高了安全生产水平的个人或单位，给予表彰和奖金等形式的奖励。

4. 安全生产培训奖：对积极参与安全生产培训并在实际工作中充分运用所学知识和技能，以及对其他员工进行安全教育的个人或单位，给予表彰和奖金等形式的奖励。

二、处罚措施：

1. 警告：对存在一般安全违规行为的个人或单位，给予口头或书面警告，并进行记录。

2. 罚款：对存在较严重安全违规行为，或者由于违规行为导致轻微安全事故发生的个人或单位，根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。

3. 停产整顿：对存在严重安全违规行为，或者由于违规行为导致较重安全事故发生的个人或单位，责令停产整顿一段时间，并进行安全隐患整改。

4. 取缔或吊销许可证：对存在极其严重安全违规行为，或者由于违规行为导致特别重大安全事故发生的个人或单位，责令取缔该单位或吊销其相关许可证。

三、奖罚依据：

1. 安全生产法律法规和相关规定；

2. 安全生产目标和指标的完成情况；

3. 安全行为的认定标准；

4. 安全事故的严重程度与责任归属。

以上是安全生产奖罚实施细则的一些基本内容，具体实施需要根据不同的行业和企业的特点进行具体规定和制定。

安全生产工作奖惩规定实施细则（三篇）

安全生产工作奖惩规定实施细则

以下是一份典型的安全生产工作奖惩规定实施细则：

一、奖励制度：

1. 安全生产表现奖：对表现出色的个人或团队进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

2. 安全生产创新奖：对在安全生产工作中提出卓越创新的个人或团队进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

3. 安全生产先进集体奖：对安全生产工作优秀的团队进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

4. 安全生产个人技能比赛奖：对在安全生产技能比赛中表现出色的个人进行奖励，包括但不限于奖金、奖品等形式。

5. 安全生产优秀员工奖：对在安全生产工作中表现突出、安全管理经验丰富的个人进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

二、惩罚制度：

1. 安全生产责任追究：对责任人员因违反安全生产规定导致事故发生的，依据情节轻重进行相应的追责，包括但不限于罚款、降职、开除等处理措施。

2. 安全生产教育培训：对违反安全生产规定的人员进行安全教育培训，提高其安全意识和工作技能。

3. 安全生产警告处分：对因违反安全生产规定而造成轻微后果的人员进行警告处分。

4. 安全生产罚款：对因违反安全生产规定而造成一定后果的人员进行罚款处罚，罚款金额根据实际情况确定。

5. 安全生产停工整顿：对因违反安全生产规定而造成严重后果的单位，要进行停工整顿，直至问题整改完毕并经安全监管部门复查合格为止。

以上是一份典型的安全生产工作奖惩规定实施细则，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。

安全生产工作奖惩规定实施细则（二）第一章总则

第一条为了进一步加强安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，确保职工生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖惩规定。

安全文明生产奖罚规定

一、总则

为了确保企业安全生产，保护员工生命财产安全，并提高生产效率和质量，制定本奖罚规定。

二、奖励指标和标准

1. 安全生产目标指标达到率

根据企业制定的安全生产目标，将其完成情况进行评估，达到率高者予以奖励。具体评估标准由企业安全生产管理部门根据实际情况制定。

2. 安全生产事故率

根据企业的安全生产事故发生情况，将其事故率进行评估，事故率低者予以奖励。具体评估标准由企业安全生产管理部门根据实际情况制定。

3. 安全教育培训达到率

企业根据员工安全教育培训计划，评估培训达到率，达到率高者予以奖励。具体评估标准由企业安全生产管理部门根据实际情况制定。

4. 安全设备管理合格率

根据企业安全设备管理情况，评估合格率高者予以奖励。具体评估标准由企业安全生产管理部门根据实际情况制定。

三、奖励措施

1. 奖金

对于达到奖励指标和标准的员工，给予一定金额的奖金作为奖励。

2. 美好环境

为员工提供良好的工作环境，改善工作条件，提高员工的工作满意度。

四、处罚指标和标准

1. 安全生产事故率

根据企业的安全生产事故发生情况，将其事故率进行评估，事故率高者予以处罚。具体评估标准由企业安全生产管理部门根据实际情况制定。

2. 安全违规行为

对于存在安全违规行为的员工，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职甚至辞退等。

3. 安全设备管理不合格率

根据企业安全设备管理情况，评估不合格率高者予以处罚。具体评估标准由企业安全生产管理部门根据实际情况制定。

五、处罚措施

1. 警告

对于具有轻微违规行为的员工，给予口头或书面警告作为处罚。

安全生产检查考评奖罚细则(3篇)

安全生产检查考评奖罚细则

安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工安全和公司可持续发展的重要环节。为了规范安全生产工作，并激励员工积极参与安全生产活动，公司特制定了安全生产检查考评奖罚细则。本细则共分为五个部分，包括安全生产检查、安全生产考评、奖励机制、违规处罚和纪律处分。以下是具体内容：

一、安全生产检查

1. 安全生产检查应由专职安全员或专业机构负责，每月至少进行一次检查；

2. 安全生产检查内容包括场地环境、设备设施、操作规范及员工安全意识等方面；

3. 每次检查后需填写检查记录，并及时上报安全主管部门；

4. 对检查出的问题，应进行整改，并制定整改措施和时间表。

二、安全生产考评

1. 将安全生产分为现场安全和行为安全两个方面进行考评；

2. 现场安全考评主要以设备设施的安全状况为依据，定期组织验证；

3. 行为安全考评主要以员工的安全意识和操作规范为依据，定期组织考试或培训；

4. 安全考评结果将纳入员工绩效评估体系，并作为奖励和处罚的依据。

三、奖励机制

1. 安全生产方面的优秀个人将授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并颁发奖金；

2. 安全生产方面的先进团队将授予“安全生产先进团队”荣誉称号，并颁发奖金；

3. 完全安全生产任务的部门将授予“安全生产先进部门”荣誉称号，并颁发奖金；

4. 连续三个月以上没有安全事故的员工将每月额外发放安全奖金。

四、违规处罚

1. 对违反安全生产规定的员工，将进行警告、罚款或停职等处罚；

2. 对发生轻微安全事故的员工，将进行罚款或记过处分；

3. 对发生较大安全事故的员工，将进行罚款或记大过处分；

项目部安全惩罚制度范本

一、总则

为确保项目部的安全生产，防止和减少生产安全事故，根据国家有关法律法规、标准和公司的安全生产管理制度，结合本项目实际情况，制定本项目安全惩罚制度。

二、安全惩罚制度

1. 安全生产责任制度

（1）项目经理为本项目的安全生产第一责任人，对项目的安全生产负总责。

（2）项目安全管理人员负责项目的安全生产管理工作，对项目的安全生产负直接责任。

（3）各施工班组长为本班组的安全生产责任人，对班组的安全生产负直接责任。

2. 安全生产奖罚条例

（1）奖励

对在安全生产中表现突出的个人和集体，给予一定的物质和精神奖励。

（2）罚款

对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予相应的罚款。

3. 安全事故处理制度

（1）发生安全事故，必须立即报告项目经理和安全管理人员。

（2）项目经理应立即组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施，并报告公司安全生产管理部门。

（3）对事故责任人依据事故调查结果和相关法规进行处理。

4. 社会治安综合治理奖罚条例

（1）奖励

对在治安综合治理工作中表现突出的个人和集体，给予一定的物质和精神奖励。

（2）罚款

对违反治安综合治理规定的行为，视情节轻重给予相应的罚款。

5. 防火安全奖罚条例

（1）奖励

对在防火安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予一定的物质和精神奖励。（2）罚款

对违反防火安全管理规定的行为，视情节轻重给予相应的罚款。

三、安全惩罚的执行

1. 安全惩罚由项目经理组织实施，安全管理人员负责监督执行。

2. 安全惩罚的决定应充分调查核实，确保公正、公平。

3. 安全惩罚执行过程中，如有争议，可向公司安全生产管理部门申请调解或处理。

安全生产奖罚制度及细则

为进一步激发全体职工的施工热情，以保证每项规章制度落在实处，特制定安全奖惩制度。

一、根据项目部每周检查结果，每月进行一次评比，满分为1（其中安全生产为70分，场容、文明施工为30分），经评比得第一名者，由项目部发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金5-10元，倒数第一名者，发绿旗一面，并罚款10-20元。

二、对个人发现重大隐患及时报告者或积极排除隐患者，给予向上级机关请功，并同时奖励-5元奖金，对发现重大隐患不及时报告又不积极排除者，给予记大过处分，并罚款2-5元。

三、在施工过程中，值班人员私自离开工作岗位罚款1-2元，或由于值班人员私自离开工作岗位，造成重大经济损失及重大事故者，要查明原因，分清责任，根据事故情节给予责任者严肃处理，特别严重的追究其刑事责任。

四、对有章不循，违章违纪者视情节给予以下处理，违章指挥一次罚款1-3元，违章操作，且不服从管理者一次罚款2-4元，并解除合同。进入现场不戴安全帽每人/次罚款50元。

五、现场各种机械要定人定机，非司机乱动用机械者，每次罚款1-3元；现场的一切电气设备，都由专业电工操作，如发现电工私自离开工作岗位每次罚款1-3元。

六、工地的消防器材为消防专用，如不经允许，私自挪用消防器具，每人/次罚款1-2元，如分包单位私自挪用罚款

5 - 10元。

七、如在安全检察评比中连续两个月获第一名者奖施工队20元，奖工区长5元，奖安全员3元。如连续两个月获得倒数第一名者罚施工队20元，罚工区长5元，罚安全员3元。

八、日常安全检查时，如施工队不服从管理，项目部安全科有权对施工队进行处罚。

工程施工安全奖罚条例

第一条为了加强工程施工安全管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本条例。

第二条本条例所称工程施工安全奖罚，是指对在工程施工过程中，严格遵守安全生产法律、法规和工程建设强制性标准，未发生安全事故的施工单位、个人以及其他相关单位、个人给予奖励，对违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准，发生安全事故的施工单位、个人以及其他相关单位、个人进行处罚。

第三条工程施工安全奖罚实行企业自律、政府监管、社会监督的原则。

第四条施工单位应当建立健全工程施工安全管理制度，落实安全生产责任制，明确安全生产管理人员职责，确保工程施工安全。

第五条施工单位应当对施工现场进行全面的安全检查，消除安全事故隐患，预防事故发生。

第六条施工单位应当对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和安全技能。

第七条施工单位应当严格按照工程建设强制性标准进行施工，确保工程质量。

第八条对在工程施工过程中，未发生安全事故，未违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准的施工单位，给予奖励。奖励形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金等。

第九条对在工程施工过程中，发生安全事故，或者违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准的施工单位，进行处罚。处罚形式包括：罚款、没收违法所得、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。

第十条对在工程施工过程中，未发生安全事故，未违反安全生产法律、法规和工程建设强制性标准的个人，给予奖励。奖励形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金等。

现场安全生产管理(奖罚)条例

现场安全生产管理（奖罚）条例

为了认真贯彻安全生产方针，加强项目安全施工管理，做到安全生产，文明施工，特制订如下安全违章处罚条例：

（1）凡进入施工现场，所有人员必须穿荧光马甲、正确戴好安全帽，违者罚款50元；

（2）施工现场严禁穿拖鞋、易滑带钉鞋，打赤膊（不穿衣服）上班，违者罚款50元；

（3）高处作业、悬空作业，必须系合格的安全带作业，违者罚款100元；

（4）工地内严禁吸烟，不到指定区域吸烟者，违者罚款50元；

（5）上班前不准喝酒，禁止酒后作业，违者罚款200元；

（6）未经项目部批准，任何人不准任意拆除、移动防护设施和安全装置，违者罚款100-500元；

（7）不准从高处向下抛掷任何物资材料，违者罚款100-500元；

（8）现场的各种机械设备、电气设备非工种人员不得任意动用，乱拉乱接电线，违者罚款50-100元；

（9）在施工现场生产区、生活区内随地大小便者，乱扔垃圾、饭菜，违反施工现场安全纪律者，罚款50-100元；

（10）对项目部下发的通知、安全隐患整改通知书不及时整改和反馈者，罚款200元；

（11）严禁在作业区内打闹、嬉戏，违者处罚50-100元；

（12）各种违反安全操作规程又不听安全人员劝告者，罚款100-500元；

（13）无电源插头，直接用电源线直接插入电源插座的，发现一次罚款50元；

（14）随意动用消防设施作业的，发现一次罚款50元；

（15）未严格执行操作规程，违章指挥、违章作业、冒险作业，发现一次罚款100-500元；

（16）新进人员未及时申报和安全教育就私自上班的，发现一人罚款100元；

安全生产奖罚管理规定

第一条为了促进企业安全生产工作的开展，确保人员生命财产安全，特制定本安全生产奖罚管理规定。

第二条企业应当建立完善的安全生产奖励制度，对安全生产工作取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励，激励其在安全工作中积极

贡献。

第三条安全生产奖励的方式包括但不限于：

1. 安全生产先进单位奖：对在安全生产工作中表现突出的单位给予

诺加事先的奖励。

2. 安全生产优秀个人奖：对在安全生产工作中表现突出的个人给予

表彰和奖励。

3. 安全生产创新奖：对在安全生产工作中提出创新性方案并取得实

际效果的单位和个人给予奖励。

第四条企业应当建立健全的安全生产惩罚制度，对安全生产工作中存在的违规行为和事故责任进行严肃处理，以形成对违规者的惩戒和

示范效应。

第五条安全生产惩罚的方式包括但不限于：

1. 警告处罚：对安全行为不规范但尚未造成事故或者不良后果的单

位和个人进行口头警告。

2. 组织教育：对安全行为不规范的单位和个人进行安全知识和操作培训，增强安全意识。

3. 经济处罚：对严重违规的单位和个人进行罚款处理，以经济压力促使其重视安全工作。

4. 职务降级或解聘：对重大违规或造成重大事故的单位负责人和相关责任人员进行职务降级或解聘处理。

第六条安全生产奖罚的决定程序应当公开、公正、公平。对于奖励和惩罚对象，应当充分听取相关单位和个人的申辩意见，并依法作出决定。

第七条安全生产奖罚的决定应当及时，对于安全生产工作表现突出的单位和个人应当及时给予奖励，对于发生事故或违规行为的单位和个人应当及时进行惩罚处理。

第八条本安全生产奖罚管理规定自颁布之日起执行。企业应当根据本规定制定相关制度并向全体员工宣传，确保规定的贯彻落实。