组织行为学自考题分类模拟题4

组织行为学自考题分类模拟题4

一、单项选择题

1. 冲突的主体不包括______

A.组织

B.个人

C.资源

D.群体

答案：C

[解答] 本题主要考查的知识点为冲突的主客体。C选项属于冲突的客体。

2. 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是______

A.目标冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.程序冲突

答案：A

[解答] 本题主要考查的知识点为冲突的类型。目标冲突是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。

3. 发生在两个或多个人之间的冲突是______

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.人际冲突

D.个体内部冲突

答案：C

[解答] 本题主要考查的知识点为个体与个体间的冲突。个体与个体间冲突又称为人际冲突，是指发生

在两人或多个人之间的冲突。

4. 最重要的个人因素是个人的价值系统和______

A.个性特征

B.人格魅力

C.人生价值

D.人生追求

答案：A

[解答] 本题主要考查的知识点为个人因素。个人的价值系统和个性特征是最重要的个人因素。

5. ______是处理冲突的基础。

A.冲突开始

B.冲突中止

C.冲突结束

D.冲突分析

答案：D

[解答] 本题主要考查的知识点为冲突的过程。冲突分析是处理冲突的基础。

6. 罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为______个阶段。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：C

[解答] 本题主要考查的知识点为罗宾斯的冲突过程分析。罗宾斯提出的五个阶段模型是：潜在的对立或不一致阶段；认知和人格化阶段；行为意向阶段；行为阶段；结果阶段。

7. 强制性策略的施加措施不包括______