医院护理进修管理制度

医院护理进修管理制度

（1）组织管理

护理进修人员同时接受本人所在医院及进修医院的双重管理，进修期间医院对其实行护理部-科室-病区三级管理。

1）护理部职责:审核并备案进修人员的申请和资质；制定并组织实施进修培训管理方案；指导科室制定进修护士培训计划；定期征求意见；进修结束后，审核进修护士鉴定表及发放结业证。

2）科室职责:制定并落实进修护士培训计划；带教内容突出科室的专业特点，需重点掌握的专科项目要有考核及成绩；护士长安排进修护士参加科室或病区组织的专业讲课和护理查房。

3）病区职责:病区护士应积极参与，带教内容需突出科室的专业特点，确保进修人员完成护理部及科室的培训学习计划与考核，未办理注册变更的进修护士不得安排其单独值班。

（2）护理进修人员管理

1）遵守医院及科室各项规章制度，服从护士长安排。工作时间内衣帽整洁，佩戴胸牌，认真执行本院各项技术操作规程。未办理注册变更的进修护士不得独立执行护理操作。

2）在带教老师的指导下，认真学习并掌握本专业理论及操作知识，以及医院护理管理、护理教学、护理科研等特色与亮点。

3）进修护士在完成进修学习任务后，由带教老师做好进修学习鉴定、填写反馈意见，交由护理部存档。

4）进修护士进修期间，应做到上班不迟到、不早退、不无故旷工，有事未请假或请假未经批准而擅自不上班者被视为旷工，一经查证，退回原单位。进修期间因病或特殊原因请假，需按照医院考勤与请假相关规定执行。