员工打架斗殴处理方法及罚款

员工打架管理及处理通知

1、员工工作时间内严禁吵架，及发生各种争执，不得损坏酒店设施及骂人等粗暴行为发生；如违反上述工作纪律，除批评教育，视情节轻重给予50元-500元罚款或开除。

2、打架斗殴导致他人受伤害，无论何种理由，肇事员工都必须无条件承担受害者的全部费用；情节恶劣或造成严重后果者，由公安机关依法处理。

3、员工在工作场所打架，当班直接管理人员须立即制止打架行为，并逐级上报，任何一级不及时上报或虚报、瞒报、假报，公司在经调查确认后，予以相关管理者1000元以上的处罚。