学校工会换届工作报告[2020精品]

学校工会换届工作报告[2020精品]
加强课堂教学研究，开展有效性课堂教学研究活动，深挖教与学的内在本质和规律，
优化教法、学法，构建科学有效的教学模式，提升课堂教学水平，保证教学质量的不断提升。

加强学生有效学习、主动学习的研究，提高学生学习的主动性、自觉性和有效性。

今年是“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的开局之年。

必须结合学校
的实际，对未来学校的发展进行谋划。

支委成员认真领会教育局的工作要点，认真思考面
临的机遇与挑战，决定由班子每个成员根据自身工作的实际，结合学校下达的各项任务和
目标，各处室都制定了三年发展规划。

为了保证各项计划和发展规划符合学校的实际，我
们召开了领导班子成员工作会，对工作计划和发展规划进行了说明，并广泛征求对计划和
规划的意见与建议，最终形成了比较符合我校实际的工作计划和规划。

12月下旬，成立了第八届教代会组委会，2020年开学初成功的召开了第八届教代会，为我校实施民主管理，实现学校跨越式发展起到强有力的促进和推动作用。

我们教研组的教师始终把学科质量摆在首要位置，除了狠抓课堂教学外，加强提优补
差工作，尤其加大对差生的辅导力度，做到定时、定量、定效、定对象，使补差工作不流
于形式，一定程度上使差生缩小了与其他学生的差距，提高整体水平。

同时，还能因势利
导注重开展一些有益的课外活动。

如在班组中开展“学习优胜小组”的评比活动，从学生
的上课、作业、英语能力等方面加以评分，极大地激发了学生学习英语的兴趣，提高了学
习效果。

积极遵守区教研室和学校的规定，做好对学生口语的检测工作，提高口头表达能力，为今后的英语交际打下良好的基础。

工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。

五年来，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，依靠广大教职工，立足学校大局，围绕工会的四项基本职能"维护、参与、教育、建设"开展工作。

在几年的工作中，我
基层工会做了大量的工作，取得了可喜的成绩，现向各位会员汇报如下：
一、加强政治思想工作，提高教职工的素质。

好党员、干部党风廉政教育。

通过党员冬训，开好党员民主生活会，开展民主评议党
员活动和举办廉政培训班，组织观看廉政警示教育片等形式，加强党员、干部的廉政宣传
教育，下面是整理的关于2020年度乡镇纪委换届工作报告,欢迎阅读!
五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位，配合学校党支部和行政认真
组织好教职工的政治学习，先后学习了《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《未
成年人保护法》《工会法》等法律法规，学习了***总书记的"三个代表"重要思想，党的"
十六大"精神。

同时还组织教师学习《基础改革纲要》《新课程标准》等教育教学理论。

为了使教师的政治学习不断引向深入，我们开展了各种形式的学习活动：(1)由学校行政
管理人员进行专题讲座。

(2)请有关领导作辅导报告。

(3)组织教职工知识竞赛。

(4)在教
职工中开展演讲比赛。

通过学习活动不断提高教职工的政治思想素质。

平时我们工会一直
重视积极引导教师遵守教师职业道德规范，在校内外树立良好的师表形象。

教职工的政治
思想觉悟得到了进一步的提高，工作热情高涨，全体教职工都能牢记学校校训：校兴我光荣，兴校我有责。

人人在为振兴自己的学校而努力地做好工作。

我校的集体形象得到了进
一步的提升。

二、铸师魂，练内功，提高教职工的业务素质。

教师是教育之本，学校的可持续发展，关键在于教师。

有一支业务精良，师德高尚的
教师队伍，我们的事业就有希望。

为了造就这一支高素质的教师队伍，我们学校工会结合
学校实际，重点抓好"青蓝工程"。

工会会同教导处、教科室一起开展活动。

首先鼓励支持教师，特别是青年教师在职进修，在原有的学历基础上，进行更高层次
的进修。

现我们学校教师达标率100%，大专率75%，本科率达40%左右。

真正实现了小学
教师学历大专化。

其次，以老带新，新老结合。

为了加强对青年教师的培养，提高他们的教育、教学水平，进行新老结对。

每一学年开始，我们都给新教师配备教育教学经验丰富的教师为师，
并为他们举行隆重的拜师仪式。

让他们在教育教学过程中互帮互助，教学相长，使青年教
师少走弯路，尽快地适应并胜任学校的教育教学工作。

通过活动我校一批青年教师正在茁
壮成长，脱颖而出，并逐渐成为学校、区教育局的教学骨干、学科带头人。

例如我校青年
教师郑建英、董云芳、倪晓蓉老师通过几年的努力在自己的教学岗位上都有取得了较大的
进步，走上了学校中层的领导工作岗位。

又例如：青年教师王春华在师傅的指导下，重视
对教学工作的研究，并取得了丰硕的成果。

几年来，他所撰写的教育教学论文多次在省级
刊物上发表，并多次获得区级、市级论文评比一等奖。

第三，进行学先进，练内功。

几年
来我们学校工会与学校行政一起先后组织教师多次去苏苑实小、木渎实小、东山实小、宝
带实小学习取经，同时还先后请了多名教育部门的领导专家、名校长、名教师来校讲学。

例如我们分别请了苏州市教育局张文柏处长、区教育局督导室徐德郁主任，苏苑实小、木
渎实小高本大、吴金根校长等来校作专题讲座。

还请了孙含英、虞文娟等吴中区学科带头
人借班上示范课。

通过走出去，请进来，使全校教职工既得到了教育教学改革的前沿信息，又学到了他人的成功经验。

近年来我们学校教师的教育教学水平、教学能力得到了较快的
提高。

例如在2020年的创建实小的验收过程中，无论是教学质量，还是课堂教学都受到
验收组的好评。

在吴中区两届青年教师评课选优中，倪晓蓉、许菊英老师分别荣获区英语
学科、语文学科一等奖，孙玉岭、郁丽芳等七位老师获区二等奖。

几年来，学校两位教师
被吴中区教育局命名为吴中区学术带头人，五位教师被吴中区教育局命名为区骨干教师。

三、加大民主力度，积极参政议政。

充分发挥参政、议政的作用，是我校工会工作的一个强点。

我们对学校重大事情及教
职工切身利益的事，均能通过教代会解决。

如教师职称评聘都由教代会代表在听取申报人
的自我述职后，由教代会进行投票。

学校出台的各种条例都由教代会代表通过充分讨论，
修改后形成决定。

学校的各类先进的评比也由教代会充分酝酿再进行表决，形成了学校民
主的氛围。

第一，思想建设的实效性还不突出。

政治学习和组织生活基本还停留在学习传达上级
的文件方面，如何把中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系融入到师生员工的头
脑和心里，如何把握社会的热点和难点问题并及时给予指导，如何建设学习型党组织，还
没有制订行之有效的办法，实效性还不突出。

注重发挥优秀传统文化感召力。

坚持依规治党和以德治党相统一，积极引导党员干部
坚持高标准，自觉培养高尚道德情操，主动抵制不良风气，凝聚正能量。

充分汲取家规家风、乡规民约中的精华，通过开展丰富多彩的宣传教育活动，弘扬真善美、抑制假恶丑。

深入挖掘地方文化资源，大力弘扬孝廉文化、红色文化，用地方文化中向上向善的基因，
带动社会风气的持续好转。

每年的民主评论校长工作，是学校工会工作的重
四、充分发挥工会的桥梁纽带作用，做好校长的参谋、助手。

工会是党联系群众的桥梁和纽带。

几年来，我们工会充分摆正自己的位置，尽自己所
能充分发挥工会的桥梁和纽带作用，做好校长的参谋、助手。

多年来，我们工会一直与校
长沟通思想，有啥想法及时向校长汇报，取得校长的理解，同时也经常听取校长的看法，
与校长形成了一种彼此信任的良好氛围。

当学校出台决策，我们工会一班人就当好宣传员，做好解释工作，得到广大教职工的理解、支持，使学校的各项制度成为群众的自己行为。

群众的利益是我们工会理所当然要关心的，我们工会时刻深入基层，调查研究，倾听教职
工的心声，了解民情。

一方面向他们作好解释、做好思想工作;另一方面及时向行政直至
校长汇报，尽量能及时得到妥然解决。

真正做到上情下传、下情上传。

例如：在上学期综
合办公室的部分教师，在工作待遇方面有一些想法，导致工作无劲，情绪你落。

工会干部
了情况后，及时向行政反映，此后吴校长十分重视，请综合办公室全体教师参加座谈会，
有些事情当场解释的解释，对合理的意见、建议接受下来，采取有效的措施及时解决，使
这部分教师打消顾虑，积极工作，上下得到了沟通、理解，促进了工作。

又例如在给"慈
善基金"捐款之际，有部分同志收入不高，或家庭开支较大，有困难，但上级有明确的任务。

我们工会委员、组长做了大量的工作，使广大教职工克服了困难，献出了爱心，圆满
地完成了任务。

五、充分利用工会自身特点，开展丰富多彩的工会活动。

我们工会充分利用工会自身特点，开展丰富多彩的工会活动，寓思想教育于各种活动
之中。

每学期我们学校基层工会都根据学校和教职工的实际及工会的自身特点开展形式多
样的活动。

在活动中，既加强的对教职工的思想教育，又提高了教职工之间的凝聚力。

既
开阔了教职工的视野，又愉悦的教职工的身心。

每年的"三八"妇女节前后，我们都通过学
校妇联开展主题教育活动。

例如：在2020年的妇女节，我们学校开展了爱心助学活动，
全体女教职工捐款，帮助他们解决学习上、生活上、思想上的困难，促使每一个特困学生
健康成长。

每年里暑假期间组织教师走出校门参观学习。

几年来组织了赴"北京、雁荡山、黄山、泰山等"地饱览祖国的大好河山。

每年我们组织全体教职工开展多种多样的文体活动。

例如棋赛、球赛、冬季晨跑、登穹窿山等活动。

诸如此类的活动我们学校每学期都
要开展。

通过活动丰富了教职工的业余生活。

要按照社会主义政治家、教育家的要求，进一步优化班子结构，不断增强校处两级领
导班子的办学治校能力。

要深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作水平，完善干
部考核评价制度。

要制定贯彻《推进干部能上能下若干规定》的具体办法，着力解决为官
不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

要坚
持党管人才，着力加强在高学历、高职称人员特别是学科带头人、学术骨干以及青年教师、大学生中发展党员的工作，把各类优秀人才团结和凝聚在党的周围。

要优化党组织设置，
选好配强基层党组织班子，发挥二级党组织的监督保证和支部的战斗堡垒作用，增强基层
党组织活力。

要加强条件保障，积极开展富有特色的组织活动，增强党组织的吸引力和凝
聚力。

(5)党风廉政建设有效推进，不断加强对教职工进行廉洁教育特别是教育行为道德教育;开展了廉政文化进校园活动，(干部廉洁自律、教师廉洁从教、学生廉政文化教育活动)。

同时，我们积极组织教职工参加区教育工会开展的各种活动，并取得了比较可喜的成绩。

例如：2020年我们工会根据吴中区教育工会的指示精神在广大教师中开展了"我是一
位光荣的人民教师"论坛，人人写好文章，然后开展演讲比赛，先后工会小组，再到辅导
区演讲，我们在精心组织的前提下，进行了认真评比，评出一、二、三等奖。

一等奖获得
者张彩琴同志参加光福片演讲比赛，结果荣获一等奖，她又代表光福片参加了吴中区比赛，荣获三等奖，为学校争了光。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。