团队责任感与协作 PPT

• 在日本，妈妈会要求小孩重新绕桌子 走一遍，然后启发他：人之所以会 撞上桌子，一般有三种情况：一是 你跑太快，刹不住脚；二是不注意 看路；三是你心里在想别的事情。
你刚才是属于哪一种呢？
• 中国妈妈伸手打桌子，就等于教育孩子，那 是桌子的错，不是你的错。这样成长的孩 子，遇事首先推卸责任，找借口。
• 日本妈妈的做法，教育孩子勇敢地承担自己 的责任，凡事先检讨自己的不足。
啟
示பைடு நூலகம்
如果我们拥用像大雁一样 的感觉，我们会留在队里， 跟那些与我们走同一条路， 同时又在前面领路的人在 一起。
雁行启示3
团队认知
当领队的大雁疲倦了，它会轮流退 到侧翼，另一只大雁则接替飞在队 形的最前端。
啟
示
轮流从事繁重的工作是合 理的，轮流担任与共享领 导权是必要及明智的,对 人或对南飞的大雁都一样。
有一天，冰箱组装车间组装完毕后，发现地上多了一颗螺丝钉，当时工人没有下班，将已 经组装好的100多台冰箱拆开，一一检查，不放过每个细节，直到深夜才检查完。检查发 现每台冰箱都没有少螺丝钉，是库房保管员出库时多数了一颗造成的。 工人们说：没人逼我们这么做，作为企业的主人，我们有责任！！！
团队责任感
责任心是群心之核心 事业心
雁行启示1
团队认知
当每一只大雁展翅拍打时，造成其 它的大雁立刻跟进，整个鸟群抬升。 借着Ｖ字队形，整个雁群比每只大 雁单飞时，至少增加了71%的飞行 距离。
啟
示
与拥有相同目标的人同行， 能更快速，更容易地到达 目的地，因为彼此之间能 互相推动。
雁行启示2
团队认知
当一只大雁脱队时，他立刻感到独 自飞行时迟缓、拖拉与吃力，所以 很快又回到队形中，继续利用前一 只鸟所造成的浮力。
大家有疑问的，可以询问和交流
可 以 互 相 讨 论下， 但要小 声点
雁行启示4
团队认知
飞行在后的大雁会利用叫声鼓励前 面的同伴来保持整体的速度,继续前 进…。
当我们在后面叫喊时，传达什么样 的讯息 ?
啟
示
如果我们拥有大雁的感觉，
我们将像牠们一样互相扶 持。
雁行启示5
团队认知
当有一只雁生病或受伤时，其它两 只会由队伍飞下来协助保护牠,直到 牠康复或死亡为止…，然后牠们自 己组成队伍开始飞行,努力去追赶上 原来的雁群…。
企业回馈
团队责任感
“责任心”是团队合作的核心。 团队协作成功与否，取决于团队中每个成员的责任意识。
华为任正非的《致新员工书》 • “没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。因为
公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇的。”
海尔的启示 • 在海尔集团，所有电器的每个部件，就算一颗螺丝钉、一块玻璃都有人负责。
• 分：角色，岗位，职位，位置 • 内：范围，范畴，内部，界限 • 应：应该，必须，理所当然不可推卸，没有余地，不可讨价还价 • 事：工作，事件，职责，义务，困难，挫折，目的，业绩，目标
2.责任心 指对自己、对他人、对家庭、对组织、对国家和社会所负责
任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担和履行 义务的自觉态度。
四种病症妨碍了人们的责任感
1、额外负担症：工作是别人让我做的额外事情 2、岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候 3、价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候 4、心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候
团队责任感
怎样培养团队责任心 1、员工培养责任感也得从细节做起
遵章守纪、做事成熟、善始善终、自觉主动、创新、全局责任兼顾
团队责任感与协作
团队责任感与协作
1 团队认知 2 团队责任感 3 团队协作
团队认知
什么是团队？
团队认知
由两个或两个以上的人组成的一个共同体； 该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标； 团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响， 在
• 在看看我们的管理是否有这样的现象？？
“主动承担责任是为自己负责”
团队责任感
责任心促使个人与组织双赢
• 权不在大，位不在显，功不在高，用心呵护责任，责任心可以养德，责任心可以树德。 • 责任心一旦成为一种群体行为，形成气候，其含义不仅仅是责任二字本身，它将形成一
2、“主动承担责任是为自己负责” 3、“干工作没有任何借口”，牢记岗位责任
日事日毕，日清日高
4、员工对企业的认同感、归属感
“你就是老板”：海尔员工手册扉页，全员参与企业的管理、创新、改革，企业的兴衰 就会人人有责！共同达成企业的愿景——具体目标、共同方法、共同的目的
团队责任感
教育方式影响责任心
• 在中国，小孩子不小心碰到桌子大哭 ，妈妈看见后，第一个动作就是伸 手打桌子，然后哄小孩子：乖乖， 别哭！
啟
示
如果我们与大雁一样聪明 的话，我们必定也知相互 扶持，不论在困难的时刻 或在平顺的时候…
只有快乐奋发上进的员工， 才有快乐奋发上进的企业。
讨论
1.团队的利益与个人的成长 2.优秀高效团队的核心：责任心 3.高效团队的实现：协作
团队责任感
1、责任 2、责任心 3、责任感的培养
团队责任感
1.责任：分内应做的事 责任不是别人要你去做什么，而是你自己一定要去做什么。
自尊心
恒心
责任心
自信心
进取心
雄心
团队责任感
工作中不负责任的种种表现
计划很完美，却总是落实不到位 问题一大堆，责任难追究 领导急如火，下属很轻松 门难进、脸难看、事难办 责任意识淡薄、责任缺位、工作低效…… 上班时间迟到早退、偷玩游戏、挖菜聊天、煲电话粥； 吃、拿、卡、要、报； 将本来属于自己的工作推托给其他同事等等……
责任心是一种习惯行为，是健全人格的基础，是 能力发挥的催化剂。
责任心是一种素质，是衡量一个人成熟与否的重 要标准，是做优秀人所必须的。
14
房子、车子、票子
退休 养老
房子 孩子 家用 开销
要赚多少钱才够用？？
397.2万元
1、工作是为了自己，应该主动的承担工作之责任 2、努力的工作 公司的强大 个人利益的实现
行为上有共同的规范。 “团队”这一概念在1994年由斯蒂芬·罗宾斯提出。
协助
团伙
团伙:指多个人有着共同的兴趣和爱好，自发形成的一个团体
团队：有组织、有纪律、有目标。 团伙：无组织、无纪律、无目标。 团队：拆不散、拖不乱、打不垮。 团伙：拆就散、拖就乱、打就垮。 团队因理想而凝聚，团伙因利益而相从