护理人员紧急调配替代制度

护理人员紧急调配替代制度

1、目的：合理调配护理人员，以确保在护理人员紧缺、突发公共事件、紧急情况下，使护理工作有序、正常进行。

2、下列情况，由护理部统一调配：

（1）突发公共事件；

（2）紧急情况；

（3）特殊保健/医疗任务；

（4）人员紧缺；

（5）新护理单元的运行。

3、突发公共卫生事件、紧急情况、特殊保健/医疗任务的人员调配：

（1）优先考虑有能力可以调配的科室。

（2）被调配的护理人员须有相关的知识和工作经验。

4、发生在夜间/周末的护理单元的人员调配：

（1）与护士长联系，在本科室范围内协调安排。

（2）本科室范围内无法协调安排，由片区护士长从其他科进行协调安排。

5、科室在足够人员配备下，由于护理人员病假/工作繁忙造成的人员紧缺：

（1）加班、限制调休、允许范围内调整工作时间。

（2）护理部临时从其他护理单元调配，为使被调配的人员能尽快适应新的工作岗位，以下护理人员需优先考虑：

①已参加相应培训；

②从需求科室工作相关单元调出；

③被调配的护理人员，须经科室岗前培训才能独立工作，并指派本科室一位经验丰富的护士作为指导者。