7流动负债
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品和提供加工及修理修配劳务的增值部分征 收的流转税。
分为一般纳税人和小规模纳税人两种。
一、应交增值税
业务 一般纳税人
小规模纳税人
购买 材料
销售 产品
交纳 税金
借:原材料
** 借:原材料**
应交税费-增(进)** 贷:银行存款
贷:银行存款 **
借:银行存款 **
借:银行存款 **
贷:主营业务收入 ** 贷:主营业务收入**
第七章 流动负债
第七章 流动负债
教学要求与目标 掌握流动负债的概念 掌握流动负债的内容 掌握流动负债的计价 掌握各种流动负债的账务处理
第一节 流动负债概述
一、流动负债定义 负债指由过去的交易或事项形成的，预期
会导致经济利益流出企业的现时义务。
流动负债指预期在一年（含1年）或超过 一年的一个营业周期内需偿还的债务。 特点： （1）偿还期限短 （2）以企业的资产或负债清偿
支付数
应付数
预付数
应付未付数
总账下设置“工资”、“职工福利”、
“社会保险费”、“住房公积金”、“工 会经费”、“职工教育经费”、等进行明 细核算
（二）职工薪酬的计量和核算
职工薪酬凡国家规定有明确计提标准的， 应当按照规定的标准计提；没有明确计提 标准的，企业应当根据历史经验数据和自 身实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
应付票据按承兑人不同分为：银行承兑 汇票和商业承兑汇票
应付票据按是否带息分为：带息汇票 和不带息汇票。
（一）应付票据的核算内容
应付票据（负债类）
1）偿付票据面值 1）开出、承兑商业
2）转出逾期票据
汇票面价值
未到期票据面值
总账下按票据种类及债权人设置明细账
第二节 应付款项
（二）应付票据的账务处理
1、开出或承兑汇票：
2、应付福利费 应付福利费是按规定从成本费用中提取，
准备用于职工个人福利支出的款项。 应付福利费目前我国没有规定计提比例，
企业可根据历史和实际情况合理预计，确 定计提比例。
年末如实际发生额大于已计提数的，应 补提；如实际发生额小于已计提数的，应 当冲回多提数。
第四节 应交税费
一、应交增值税 增值税是价外税，是以销售货物、进口商
一、应付账款
（二）应付账款的账务处理 入账时间：以购买的财产物资所有权转
移或接受劳务已发生为标志。 入账金额：以发票金额入账，即采用总
价法核算。取得的折扣作为理财收入列入 “财务费用”贷方。
第二节 应付款项
二、应付票据 （一）应付票据的核算内容
应付票据相对于应收票据而存在，是采 用商业汇票结算方式产生的流动负债。
二、流动负债的内容和计价
（三）流动负债的计价 现行制度规定按未来应付金额入账。
第二节 应付款项
一、应付账款 (一)应付账款核算内容
应付账款指企业因生产经营过程中赊购 商品或接受劳务而发生的债务。
通过设置应付账款账户核算，总账下按 债权人设置明细账。
(一)应付账款核算内容
应付账款（负债类）
实际支付的应付款 购入材料或接受劳务
第三节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量 （一）职工薪酬的确认
1、一般职工薪酬的确认：在职工为其 提供服务的会计期间 2、辞退福利的确认：在企业已制定或 提出不能单方面撤回的解除劳动关系计 划或自愿裁减建议，并已实施的会计期 间。
二、职工薪酬的确认和计量
（二）职工薪酬的计量和核算
应付职工薪酬
应支付的款项
已预付的货款
尚未支付的应付款项
总账下按债权人设置明细账
(一)应付账款核算内容
应付账款与其他应付款区别： 应付账款是因购销活动或劳务供应而产
生，其他应付款是购销活动或劳务供应以 外的事项而产生。
应付账款与应付票据区别： 两者都因购销活动或劳务供应而产生，
但应付票据是一种票据款，具有承诺付款 的书面证明——商业汇票
（1）购料
借：原材料（在途物资）**
应交税费-增（进） **
贷：应付票据
**
（2）以商业汇票偿付应付款
借：应付账款 **
贷：应付票据
**
（二）应付票据的账务处理ห้องสมุดไป่ตู้
2、支付银行承兑手续费： 借：财务费用 **
贷：银行存款 ** 3、期末计息 借：财务费用 **
贷：应付利息 **
（二）应付票据的账务处理
应交税费-增(销)**
应交税费 **
借:应交税费-增(已交)** 借:应交税费-增 **
1、应付工资
（3）结算应付工资（分配工资） 借：生产成本 **（生产工人工资） 劳务成本 ** 制造费用 **（车间管理人员工资） 管理费用 **（厂部行政管理人员及难 以确定直接对应的受益对象） 销售费用 **（专设销售机构人员工资） 在建工程 **（在建工程人员工资） 贷：应付职工薪酬 **
（二）职工薪酬的计量和核算
4、到期承兑； 借：应付票据 **
应付利息 ** 贷：银行存款 ** 5、票据到期无力付款: 借：应付票据 **
应付利息 ** 贷：应付账款 **（商业承兑汇票）
短期借款 **（银行承兑汇票）
第二节 应付款项
三、预收账款 指销货单位根据合同的规定向购货单位
预收的款项。 （一）设置预收账款账户核算 （二）通过应收账款账户核算
（一）设置预收账款账户核算
预收账款（负债类）
提供产品或劳 预收货款
务价款
应收款
预收款
总账下按债权人设置明细账
第三节 应付职工薪酬
一、职工薪酬的内容 职工薪酬企业为获得职工提供的服务而
给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 1、职工的范围 2、职工薪酬的范围 包括：工资、奖金、津贴、补贴、职工
福利费、五险一金、工会经费、职工教育 经费、非货币性福利、辞退福利等。
第一节 流动负债概述
二、流动负债的内容和计价 （一）内容
流动负债
应付账款、应付票据 预收账款、短期借款 应付职工薪酬 应付股利、其他应付款 应交税费
二、流动负债的内容和计价
（二）流动负债的分类
按其形成原因
融资活动形成 经营过程形成 收益分配形成
按其未来 应付金额的 可确定程度
应付金额确定 应付金额视经营情况而定 应付金额需予以估计
①“五险一金” ②工会经费和职工教育经费
（二）职工薪酬的计量和核算
1、应付工资
（1）实际支付工资、福利费（包括五险一 金）、工会经费、职工教育经费时：
借：应付职工薪酬
**
贷：库存现金或银行存款 **
1、应付工资
（2）结算各种代扣款时： 借：应付职工薪酬 **
贷：其他应收款 **（先付后扣） 其他应付款 **（先扣后付） 应交税费-应交个人所得税**
分为一般纳税人和小规模纳税人两种。
一、应交增值税
业务 一般纳税人
小规模纳税人
购买 材料
销售 产品
交纳 税金
借:原材料
** 借:原材料**
应交税费-增(进)** 贷:银行存款
贷:银行存款 **
借:银行存款 **
借:银行存款 **
贷:主营业务收入 ** 贷:主营业务收入**
第七章 流动负债
第七章 流动负债
教学要求与目标 掌握流动负债的概念 掌握流动负债的内容 掌握流动负债的计价 掌握各种流动负债的账务处理
第一节 流动负债概述
一、流动负债定义 负债指由过去的交易或事项形成的，预期
会导致经济利益流出企业的现时义务。
流动负债指预期在一年（含1年）或超过 一年的一个营业周期内需偿还的债务。 特点： （1）偿还期限短 （2）以企业的资产或负债清偿
支付数
应付数
预付数
应付未付数
总账下设置“工资”、“职工福利”、
“社会保险费”、“住房公积金”、“工 会经费”、“职工教育经费”、等进行明 细核算
（二）职工薪酬的计量和核算
职工薪酬凡国家规定有明确计提标准的， 应当按照规定的标准计提；没有明确计提 标准的，企业应当根据历史经验数据和自 身实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
应付票据按承兑人不同分为：银行承兑 汇票和商业承兑汇票
应付票据按是否带息分为：带息汇票 和不带息汇票。
（一）应付票据的核算内容
应付票据（负债类）
1）偿付票据面值 1）开出、承兑商业
2）转出逾期票据
汇票面价值
未到期票据面值
总账下按票据种类及债权人设置明细账
第二节 应付款项
（二）应付票据的账务处理
1、开出或承兑汇票：
2、应付福利费 应付福利费是按规定从成本费用中提取，
准备用于职工个人福利支出的款项。 应付福利费目前我国没有规定计提比例，
企业可根据历史和实际情况合理预计，确 定计提比例。
年末如实际发生额大于已计提数的，应 补提；如实际发生额小于已计提数的，应 当冲回多提数。
第四节 应交税费
一、应交增值税 增值税是价外税，是以销售货物、进口商
一、应付账款
（二）应付账款的账务处理 入账时间：以购买的财产物资所有权转
移或接受劳务已发生为标志。 入账金额：以发票金额入账，即采用总
价法核算。取得的折扣作为理财收入列入 “财务费用”贷方。
第二节 应付款项
二、应付票据 （一）应付票据的核算内容
应付票据相对于应收票据而存在，是采 用商业汇票结算方式产生的流动负债。
二、流动负债的内容和计价
（三）流动负债的计价 现行制度规定按未来应付金额入账。
第二节 应付款项
一、应付账款 (一)应付账款核算内容
应付账款指企业因生产经营过程中赊购 商品或接受劳务而发生的债务。
通过设置应付账款账户核算，总账下按 债权人设置明细账。
(一)应付账款核算内容
应付账款（负债类）
实际支付的应付款 购入材料或接受劳务
第三节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量 （一）职工薪酬的确认
1、一般职工薪酬的确认：在职工为其 提供服务的会计期间 2、辞退福利的确认：在企业已制定或 提出不能单方面撤回的解除劳动关系计 划或自愿裁减建议，并已实施的会计期 间。
二、职工薪酬的确认和计量
（二）职工薪酬的计量和核算
应付职工薪酬
应支付的款项
已预付的货款
尚未支付的应付款项
总账下按债权人设置明细账
(一)应付账款核算内容
应付账款与其他应付款区别： 应付账款是因购销活动或劳务供应而产
生，其他应付款是购销活动或劳务供应以 外的事项而产生。
应付账款与应付票据区别： 两者都因购销活动或劳务供应而产生，
但应付票据是一种票据款，具有承诺付款 的书面证明——商业汇票
（1）购料
借：原材料（在途物资）**
应交税费-增（进） **
贷：应付票据
**
（2）以商业汇票偿付应付款
借：应付账款 **
贷：应付票据
**
（二）应付票据的账务处理ห้องสมุดไป่ตู้
2、支付银行承兑手续费： 借：财务费用 **
贷：银行存款 ** 3、期末计息 借：财务费用 **
贷：应付利息 **
（二）应付票据的账务处理
应交税费-增(销)**
应交税费 **
借:应交税费-增(已交)** 借:应交税费-增 **
1、应付工资
（3）结算应付工资（分配工资） 借：生产成本 **（生产工人工资） 劳务成本 ** 制造费用 **（车间管理人员工资） 管理费用 **（厂部行政管理人员及难 以确定直接对应的受益对象） 销售费用 **（专设销售机构人员工资） 在建工程 **（在建工程人员工资） 贷：应付职工薪酬 **
（二）职工薪酬的计量和核算
4、到期承兑； 借：应付票据 **
应付利息 ** 贷：银行存款 ** 5、票据到期无力付款: 借：应付票据 **
应付利息 ** 贷：应付账款 **（商业承兑汇票）
短期借款 **（银行承兑汇票）
第二节 应付款项
三、预收账款 指销货单位根据合同的规定向购货单位
预收的款项。 （一）设置预收账款账户核算 （二）通过应收账款账户核算
（一）设置预收账款账户核算
预收账款（负债类）
提供产品或劳 预收货款
务价款
应收款
预收款
总账下按债权人设置明细账
第三节 应付职工薪酬
一、职工薪酬的内容 职工薪酬企业为获得职工提供的服务而
给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 1、职工的范围 2、职工薪酬的范围 包括：工资、奖金、津贴、补贴、职工
福利费、五险一金、工会经费、职工教育 经费、非货币性福利、辞退福利等。
第一节 流动负债概述
二、流动负债的内容和计价 （一）内容
流动负债
应付账款、应付票据 预收账款、短期借款 应付职工薪酬 应付股利、其他应付款 应交税费
二、流动负债的内容和计价
（二）流动负债的分类
按其形成原因
融资活动形成 经营过程形成 收益分配形成
按其未来 应付金额的 可确定程度
应付金额确定 应付金额视经营情况而定 应付金额需予以估计
①“五险一金” ②工会经费和职工教育经费
（二）职工薪酬的计量和核算
1、应付工资
（1）实际支付工资、福利费（包括五险一 金）、工会经费、职工教育经费时：
借：应付职工薪酬
**
贷：库存现金或银行存款 **
1、应付工资
（2）结算各种代扣款时： 借：应付职工薪酬 **
贷：其他应收款 **（先付后扣） 其他应付款 **（先扣后付） 应交税费-应交个人所得税**