国有企业混改试点-员工持股案例汇编

央地混改试点之员工持股案例汇编

（2020-05）

总体：上海地方国企2018年员工持股总体情况

案例1：上海自仪：体制创新迎接新一轮增资扩股

案例2: 上海电气国轩：与国资控股股东一致行动的员工持股

案例3：云海万邦：混改企业试水员工持股（没有考虑员工持股动态调整）案例4：东浩兰生智慧科技：增量注资同步员工持股

案例5：上海久事智慧体育，新公司、新模式开拓智慧体育新产业

案例6：西派埃：科研院所子公司首单员工持股落地

案例7：文创公司：创新试点员工持股，开拓发展文创产业

案例8：SMG幻维数码：以混改激发企业活力

案例9：欧冶云商：深化员工持股改革试点，助力产业逆袭发展

案例10：中国茶叶母子公司员工共同持股

案例11：上海自仪员工持股平台混搭

案例12：西安市政改制减负+增资扩股+员工持股

案例13：哈成套所引入战投+员工持股

案例14：华恒公司老股东增资+员工持股

案例15：神耀科技能源国企员工持股的试验田

案例16：中国电器以岗定股+动态调整

案例17：北京构力科技有限公司员工持股案例

2020年

目录

第一篇：区域混改案例：上海地方国企2018年员工持股 (7)

一、第一批：新行业、新公司居多 (7)

(一) 上海电气的新能源研制者： (7)

(二) 锦江国际的全球共享平台： (8)

(三) 上海久事的智慧体育： (8)

(四) 浦东新区的环保事业： (8)

二、第二批：偏好增量进入 (8)

(五) 上海仪表的智慧平台： (8)

(六) 东浩兰生的信息解决平台： (9)

(七) 杨浦区的文化排头兵： (9)

(八) 临港集团的物流升级： (9)

三、两个后来者：方案更加结构化 (9)

(九) 上海电气的传统产业再升级： (9)

(十) 华东建筑的数字化转型： (10)

第二篇：上海自仪：体制创新迎接新一轮增资扩股 (10)

一、前言 (10)

二、为什么是上海自仪器？ (10)

三、三阶段实施改制 (11)

(一) 第一步：优结构。 (11)

(二) 第二步：改机制。 (11)

(三) 第三步：扩产业。 (12)

四、迈步“深水区” (12)

四、优化企业的结构 (12)

五、搭好员工持股平台的框架 (12)

六、精选外部战投对象 (13)

七、精心组织稳步落实 (14)

八、经验与成效 (14)

第三篇：上海电气国轩：与国资控股股东一致行动的员工持股 (14)

一、前言： (14)

二、合作: (15)

三、激励: (15)

四、扩张: (16)

第四篇：云海万邦：混改企业试水员工持股（没有考虑员工持股动态调整） (17)

一、试点概况 (17)

二、员工持股试点情况 (17)

（一）员工持股模式 (17)

（二）员工持股后的股权结构 (17)

（三）员工持股计划 (18)

（四）公司治理结构 (18)

三、专业解析 (19)

（一）云海万邦的混改早已上路 (19)

（二）云海万邦没有用足员工持股政策，股权动态调整难落实 (19)

（三）公司治理结构尚有完善的空间 (19)

第五篇：东浩兰生智慧科技：增量注资同步员工持股 (20)

一、试点概况 (20)

二、员工持股情况 (20)

（一）员工持股的模式 (20)

（二）混改和员工持股后的股权结构 (21)

（三）员工持股计划 (21)

（四）公司治理结构 (21)

三、员工持股解析 (21)

（一）混改和员工持股两步走 (21)

（二）没有用足员工持股政策，股权动态调整难落实 (22)

（三）公司治理结构亟需完善 (22)

第六篇：上海久事智慧体育，新公司、新模式开拓智慧体育新产业 (22)

一、试点概况 (22)

二、员工持股试点情况 (23)

（一）员工持股模式 (23)

（二）员工持股后的股权结构 (23)

（三）员工持股计划 (23)

（四）公司治理结构 (23)

三、员工持股解析 (23)

（一）新公司、新模式开拓智慧体育新产业 (23)

（二）引入万达信息，实现优势互补 (24)

（三）预留股权池可以实现动态调整和持续激励 (24)

第七篇：西派埃：科研院所子公司首单员工持股落地 (24)

--前言-- (24)

一、公司素描 (24)

二、引入战略投资者 (25)

（一）目的明确—要有产业基础，对接资源，扩大市场规模 (25)

（二）有远见—布局前景较好的领域，加速科研成果转化 (25)

（三）提前确定框架协议，保障后续实施 (26)

三、细节 (26)

（一）无形资产的估值 (26)

（二）治理结构的设计 (26)

四、未来 (26)

第八篇：文创公司：创新试点员工持股，开拓发展文创产业 (27)

一、试点概况 (27)

二、员工持股试点情况 (27)

（一）员工持股模式 (27)

（二）员工持股后的股权结构 (28)

（三）员工持股计划 (28)

（四）公司治理结构 (28)

三、员工持股解析 (29)

（一）创新模式开拓文创新领域 (29)

（二）战略投资者具有强大的行业资源 (29)