素质能力库

素质能力词典
A 工作合理性 定义：采取有效工作方法，以期 改善工作绩效。
E 工作责任感 定义：对工作认真、负责，寻求 有效的方法达成工作目标。
I 工作积极性 定义：具有工作热情，树立克服 困难的信念，努力工作。
B 计划与组织能力 定义：根据组织的战略规划，系统的制 定年度计划和工作目标，分解目标，确 定各步骤的先后顺序以及制定时间安排 的F 能协力调。规划能力 定义：有效地利用人、财、物，计划性 安排和组织工作，包括创造力、系统思 考及判断力、应变能力。
C 调查分析能力 定义：针对市场及客户情况，进行 调查、分析、判断，并做出正确处 理。
G 表达能力 定义：清晰而自信地表达与个人和 组织有关的思想、观点或事实的书 面与口头表达能力。
J 专业知识 定义：从事本岗位工作，所具备的专业 知识和技巧、经验，有效的理解、应用 和表现工作所需要技能和操作规程的能 力。
K 沟通合作能力 定义：交流沟通，与人合作，包 括：表达和说服力、技巧和方法、 协调配合他人工作能力。
M 工作纪律性 定义：理解和遵守各项规章制 度，包括对领导命令的服从、合 作、勤勉和守时精神。
Q 工作协作性 定义：能够与他人、不同部门进 行沟通、合作，协同完成工作。
N 领导控制能力 定义：组织协调各wk.baidu.com工作关系和资源， 减少误差，领导团队实现既定目标的能 力。
O 创新能力 定义：针对公司提案或规划，能够 提出有效建议。
R 市场开拓能力 定义：有效利用公司各种资源，组织筹 划、调研，不断开拓市场，提高门店的 分布率。
S 自信与胆识 定义：面对挑战或挫折，对完成一 项任务或采用某种有效手段完成任 务或解决问题所表现出来的信心、 勇气和承受风险的能力。
U 主动性和独立性 定义：根据上级管理者的期望按 时完成工作任务，包括能意识到 并独立完成在最初指示之外的其 他一些应做的工作。
V 市场反馈能力 定义：对市场信息进行搜集整理并及时 反馈，为公司决策提供支持。
W 新产品开发能力 定义：在工作中，根据行业信息及 市场反馈，进行项目的培育及开发 。
D 工作自主性 定义：以自我要求的准则完成工作。
H 团队精神 定义：热情地与同事沟通、协调、合 作，即使存在强大压力的情况下，也 能积极地开展提高组织士气的工作。 L 信息决策能力 定义：从各种来源获得相关地信息， 并能够有效地利用信息，设计决策方 案，并对方案进行迅速评估、判断和 选择，采取与形势相称的方法付诸予 行P 动分。析判断能力 定义：针对突发事件，进行分析判 断，并做出正确处理。
T 人力资源管理能力 定义：有效的挑选、利用和开发下级 员工的能力。能认识到并遵守公认的 人事政策和人事程序。
X 成就导向 定义：表明一个人始终渴望有所建 树，通过不断的给自己设定新的或更 高的目标而获得某种满足。