安全管理目标考核规定正式版

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全管理目标考核规定正

式版

安全管理目标考核规定正式版

下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。

根据建设部建标[1999]79号文件关于发布行业《建筑施工安全检查标准》的通知的有关规定。为实现公司及施工项目制订的安全管理目标,特制订本考核规定,请各工程项目认真贯彻执行。

一、施工的项目经理是本项目安全生产的第一责任者。对本项目的安全生产全面负责。所以,各施工项目必须制订以项目经理为主的安全责任目标。

二、各施工项目经理必须按安全保证体系设岗。并配备专职或兼职人员上岗,重要岗位不准兼职。

三、施工项目的各个工作岗位必须履行自己的安全管理职责,确保其目标实现。不准无故推卸责任。

四、工程处必须每个季度进行一次责任考核。对无重大伤亡事故和事故频率为零的、安全达标和文明施工达到优良目标的工地,应作好考核记录,年终进行奖励。

五、公司例行考核同样按第四条规定。

六、公司对施工项目每年考核伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标不达标的,年终要进行处罚。

——此位置可填写公司或团队名字——

相关文档
最新文档