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商务谈判
100 50 0 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
东部 西部 北部
案例集合
2021/3/12
1
案例分析1
20世纪90年代初,我国中部地区某玻璃厂和A国BL玻璃公司进 行引进浮法玻璃生产线的谈判。BL玻璃公司的代表带来了一封该公司 总经理给中方总经理的信,表明了希望与中方长期发展友好关系的愿 望。谈判开始时,BL公司的代表为了掌握主动,首先出示了两份该公 司与其他公司签订的合同副本,让中方看到BL公司给中方的报价比其 他公司要低5%,使双方的谈判一开始就在友好的气氛中进行。
思想准备,并确定每一回的战略战术,以求更有 效的击败对方的进攻,争取更大的进步。
2021/3/12
5
4、以退为进策略 采用这一策略时,要认真考虑后果,既要考虑退一步
后自己是否有利,又要考虑对方的反应如何,没有十分的 把握,不要轻易使用这一策略。
5、以弱求怜策略 6、“亮底牌”策略
“亮底牌”是在谈判进入让步阶段后实行的策略。
相当大的影响,该生产线运行以后,玻璃厂将成为BL公司设备的窗口, 而中国是一个潜力巨大的市场…..
BL公司的代表请示了上级领导。第二天就派技术人员到玻璃厂考
察情况。当他们了解了生产情况良好,技术很强之后,就马上答应了
2021玻/3/1璃2 厂的要求,签订了合同。
(P209) 2Biblioteka Baidu
问题:
1、案例中中方公司是如何阻止对方进攻的? 还可以有哪些策略?
7
案例分析2
德国某生产设备制造公司的谈判代表科恩,同中国某公司的谈判 已经快签约了。在最后一次的会谈中,科恩原则上同意中国公司要求 的合约必须包括对我方技术人员进行操作培训,同时,约定择期共同 草签合约。科恩需要飞回法兰克福同上司敲定价格问题。
一个月之后,科恩回到北京准备草签合约。可是这次与他谈判的 中方代表除了首席代表,其余都是新面孔。当双方逐个讨论合约之际, 中方的首席代表表示,由于对方同意负责训练我方操作人员,希望贵 方能顺便训练操作新开发的机器(一种先进的设备)。科恩在以前的 技术说明会上曾经提过这部机器,但他曾经说过,这部机器因为维修 上的问题,暂时不能外销。但中方首席代表坚持,如果不包括那部机 器的操作训练,就有违反当初协议的精神。同时指出,世界上没有第 二家厂生产同类的机器,在这种情形下,应该同意这方面的技术转移。 科恩在尽量说明这部机器没有在任何亚洲国家销售的同时,表示要解 决机器的维修问题,起码还要等上一年后才能开始。中方对此重要细 节没能达成协议深表遗憾,因此,建议暂时休会,择期再议。
BL公司的代表要求中购买生产线的全套设备。但引进全套设备的 价格很高,从中方考虑,经济上最合理的方案是,只引进生产线中三 台关键的设备,而生产线上的其余5台设备则购买价格较为低廉的国 产设备。BL公司代表自然不愿意,他指出只引进全套设备,才能保证 最终产品的质量,坚持要求中方必须购买生产线的全部设备。谈判陷 入僵局。
至此,中方玻璃厂的总经理指示中方谈判代表将中方与BL公司的 合作诚意和外汇准备金的底牌向对方全盘托出。中方代表向BL公司的
代表出示了上级给玻璃厂的外汇批文,即使购买三台关键设备,玻璃
厂的外汇仍有少量欠缺。但同时中方代表也向对方说明了与玻璃厂合 作的好处: 玻璃厂多年来一直是我国该行业中的先进企业,在全国有
语气坚定,态度诚恳,表述明确,显示出坦率,通过 语言表述使对方知道你是在尽最大的让步,而且只能让步 一次,由于不留后手,所以已到极限。
2021/3/12
6
注意事项
• 1、缺乏自信 • 2、重点强调不足或条理不清 • 3、先入为主,判断错误 • 4、思维定势 • 5、失去信心,造成争执
2021/3/12
2、阻止对方进攻时要注意哪些问题?
2021/3/12
3
阻止对方进攻的策略
1、资源有限策略 (1)权力限制
上司的授权、国家的法律和公司的政策以及 交易的惯例限制了谈判者所拥有的权利。
(2)资料限制 (3)其他方面的限制
包括自然环境、人力资源、生产技术要求、 时间等因素在内的其他方面的限制都可用来阻止 对方的进攻。
2021/3/12
(P215)
8
问题:
1、中方最后提出的要求的目的是什么?这是 什么策略?
2、中方为什么要换人? 3、如果你是科恩,面对这种情况你怎么办?
2021/3/12
9
2021/3/12
谢谢!
10
感谢您的阅读收藏,谢谢!
2021/3/12
11
2021/3/12
4
2、不开先例策略 “不开先例”策略是对事不对人,一切不利因
素都推诿于客观原因,挽救了自己。
运用这一战术,必须要注意另一方是否能获 得必要的情报和信息来确切证明不开先例的事实。 如果对方有事实证明,你只是对她不开先例,那 效果就适得其反。
3、疲劳战术策略 采用疲劳战术策略,要求己方事先有足够的
100 50 0 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
东部 西部 北部
案例集合
2021/3/12
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案例分析1
20世纪90年代初,我国中部地区某玻璃厂和A国BL玻璃公司进 行引进浮法玻璃生产线的谈判。BL玻璃公司的代表带来了一封该公司 总经理给中方总经理的信,表明了希望与中方长期发展友好关系的愿 望。谈判开始时,BL公司的代表为了掌握主动,首先出示了两份该公 司与其他公司签订的合同副本,让中方看到BL公司给中方的报价比其 他公司要低5%,使双方的谈判一开始就在友好的气氛中进行。
思想准备,并确定每一回的战略战术,以求更有 效的击败对方的进攻,争取更大的进步。
2021/3/12
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4、以退为进策略 采用这一策略时,要认真考虑后果,既要考虑退一步
后自己是否有利,又要考虑对方的反应如何,没有十分的 把握,不要轻易使用这一策略。
5、以弱求怜策略 6、“亮底牌”策略
“亮底牌”是在谈判进入让步阶段后实行的策略。
相当大的影响,该生产线运行以后,玻璃厂将成为BL公司设备的窗口, 而中国是一个潜力巨大的市场…..
BL公司的代表请示了上级领导。第二天就派技术人员到玻璃厂考
察情况。当他们了解了生产情况良好,技术很强之后,就马上答应了
2021玻/3/1璃2 厂的要求,签订了合同。
(P209) 2Biblioteka Baidu
问题:
1、案例中中方公司是如何阻止对方进攻的? 还可以有哪些策略?
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案例分析2
德国某生产设备制造公司的谈判代表科恩,同中国某公司的谈判 已经快签约了。在最后一次的会谈中,科恩原则上同意中国公司要求 的合约必须包括对我方技术人员进行操作培训,同时,约定择期共同 草签合约。科恩需要飞回法兰克福同上司敲定价格问题。
一个月之后,科恩回到北京准备草签合约。可是这次与他谈判的 中方代表除了首席代表,其余都是新面孔。当双方逐个讨论合约之际, 中方的首席代表表示,由于对方同意负责训练我方操作人员,希望贵 方能顺便训练操作新开发的机器(一种先进的设备)。科恩在以前的 技术说明会上曾经提过这部机器,但他曾经说过,这部机器因为维修 上的问题,暂时不能外销。但中方首席代表坚持,如果不包括那部机 器的操作训练,就有违反当初协议的精神。同时指出,世界上没有第 二家厂生产同类的机器,在这种情形下,应该同意这方面的技术转移。 科恩在尽量说明这部机器没有在任何亚洲国家销售的同时,表示要解 决机器的维修问题,起码还要等上一年后才能开始。中方对此重要细 节没能达成协议深表遗憾,因此,建议暂时休会,择期再议。
BL公司的代表要求中购买生产线的全套设备。但引进全套设备的 价格很高,从中方考虑,经济上最合理的方案是,只引进生产线中三 台关键的设备,而生产线上的其余5台设备则购买价格较为低廉的国 产设备。BL公司代表自然不愿意,他指出只引进全套设备,才能保证 最终产品的质量,坚持要求中方必须购买生产线的全部设备。谈判陷 入僵局。
至此,中方玻璃厂的总经理指示中方谈判代表将中方与BL公司的 合作诚意和外汇准备金的底牌向对方全盘托出。中方代表向BL公司的
代表出示了上级给玻璃厂的外汇批文,即使购买三台关键设备,玻璃
厂的外汇仍有少量欠缺。但同时中方代表也向对方说明了与玻璃厂合 作的好处: 玻璃厂多年来一直是我国该行业中的先进企业,在全国有
语气坚定,态度诚恳,表述明确,显示出坦率,通过 语言表述使对方知道你是在尽最大的让步,而且只能让步 一次,由于不留后手,所以已到极限。
2021/3/12
6
注意事项
• 1、缺乏自信 • 2、重点强调不足或条理不清 • 3、先入为主,判断错误 • 4、思维定势 • 5、失去信心,造成争执
2021/3/12
2、阻止对方进攻时要注意哪些问题?
2021/3/12
3
阻止对方进攻的策略
1、资源有限策略 (1)权力限制
上司的授权、国家的法律和公司的政策以及 交易的惯例限制了谈判者所拥有的权利。
(2)资料限制 (3)其他方面的限制
包括自然环境、人力资源、生产技术要求、 时间等因素在内的其他方面的限制都可用来阻止 对方的进攻。
2021/3/12
(P215)
8
问题:
1、中方最后提出的要求的目的是什么?这是 什么策略?
2、中方为什么要换人? 3、如果你是科恩,面对这种情况你怎么办?
2021/3/12
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2021/3/12
谢谢!
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感谢您的阅读收藏,谢谢!
2021/3/12
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2021/3/12
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2、不开先例策略 “不开先例”策略是对事不对人,一切不利因
素都推诿于客观原因,挽救了自己。
运用这一战术,必须要注意另一方是否能获 得必要的情报和信息来确切证明不开先例的事实。 如果对方有事实证明,你只是对她不开先例,那 效果就适得其反。
3、疲劳战术策略 采用疲劳战术策略,要求己方事先有足够的