电力企业综合计划管理方法研究

电力企业综合计划管理方法研究

发表时间：2018-11-19T16:14:25.890Z 来源：《建筑学研究前沿》2018年第20期作者：曹冬梅徐红梅候林鹤吴德茂葛小燕

[导读] 本文对电力企业综合计划管理方法进行研究。

国网怀远县供电公司安徽省蚌埠市 233400

摘要：在智能电网建设的新形势下，综合计划管理在电力企业管理中处于核心位置，为了使得各项计划工作顺利实施、减少资源浪费、提高生产经营活动效率、规避风险，必须将综合计划管理工作落到实处，确保电力企业实现预期的战略目标。本文对电力企业综合计划管理方法进行研究。

关键词：电力企业；综合计划；管理方法；研究

综合计划管理是企业管理的中心环节，是对企业全部经营活动进行统筹安排的综合平衡；企业的综合计划对企业各级管理部门具有纲领性和指令性。它是指对各项企业计划的平衡管理，能有效保证各项计划执行的合理性，执行效果的利益的最高效性。因此，综合计划的管理重在大局性与各项计划组合利益的最优性。因此，综合计划的管理工作是企业管理的重中之重，特别是电力这样关系到国计民生的大型国有企业，综合计划的管理必须科学严谨。

1综合计划管理的意义

综合计划管理根据公司的发展战略方针，对公司的资源进行合理统一配置，使各部门明确分工、相互协调，使公司的整体运作效率得到提高，为公司的高效、全面发展贡献出巨大的力量。公司在发展投入管理上长期存在重资本而轻成本、重指标而轻项目的情况，综合计划管理的实施使这种情况有了很大程度的好转。在综合计划管理的指导下，企业开始加强对投资的管理，不断细化成本专项设置，致力于将成本投入项目做实，实现精益化管理。综合计划有利于促进各专业管理集约化，使人力、财力、物力等得到很大程度的集约，保证各个专项的平衡性，提高计划目标的整体性、全局性以及系统性，要将主要经营目标、各专业项目同步下达，并将计划设置为一个口，项目设置成一条线。综合计划管理中要将各个项目标准进行细化，实行细节化管理，防止在时间上产生矛盾。并设置统一的成本核定标准，来统一各单位的成本核算。可控费用等指标的核定在统一标准的指导下也会更加科学、合理。

2电力企业进行综合计划管理面临的问题

2.1综合计划管理意识偏低

电力企业存在综合计划管理意识偏低的问题。电力企业综合计划管理必须从长期角度考虑，同时对未来时间内不同种类的电力计划进行详细地安排和策略管理。站在电力企业角度来说，因为电力行业具有一定的排他特点，传统的国有企业思想还是深深制约着电力企业的发展。每一个电力企业都希望争取更多的投资或是科研资金，并且希望企业考核规范标准降低，更加容易达到既定目标。目前来看电力企业管理层人员的综合计划管理意识偏低，企业内部应该从上到下统一树立综合计划管理新思想，打破桎梏企业发展的传统保守思想。

2.2综合计划管理龙头导向作用未得到充分发挥

电力企业属于垄断性企业，企业管理以企业内部计划执行程度和管控程度为核心。在电力企业发展过程中，综合计划管理具有龙头导向作用，由此可见，强化综合计划的编制与管理十分有必要，是影响电力企业长足发展的关键性因素。但，指令衔接不到位、综合计划与专业计划不相符等是电力企业综合计划管理的普遍问题，对整体计划理解存在偏差，导致综合计划管理效果不佳，致使综合计划管理龙头导向作用未得到充分发挥。

2.3全面和全过程的管控作用不强

电力企业综合计划管理强调统筹兼顾，将生产计划、财务计划、服务计划等横向计划以及省公司计划、各县地市计划等纵向计划进行平衡优化。然而，从目前电力企业综合计划管理工作执行的效果来看，普遍存在计划管理工作从上至下的传达过程中存在信息丢失现象，在计划执行过程中存在“差不多”的思想，没有将工作落到实处，在绩效考核阶段存在人为操作，这些问题的产生说明企业在实施综合计划管理过程中没有严格做到全面和全过程的管控工作。

3电力企业综合计划管理方法研究

3.1建设综合计划管理机构

电力企业应该建设综合计划管理机构，企业负责人和其他管理层人员可以担任综合计划管理机构的主要负责人。首先，将电力企业管理机构所承担的责任落实到每一个负责人身上，确保工作职责的履行。然后，电力企业管理者还应该明确每位负责人的综合计划责任，制定每周、每月、每季度甚至每年的综合管理计划目标，监督各个部门综合管理实施工作，定期对综合计划管理目标进行考核。

3.2强化信息建设，提升数据信息管理质量

目前，社会已步入信息化时代，管理信息系统已被广泛应用至综合计划管理过程中，有助于提升综合计划管控效益，推动电力企业发展。鉴于此，在综合计划管理基础上，电力企业应合理利用信息系统，将信息系统应用至财务管控、物资管控等方面中去，强化信息建设，提升数据信息管理质量，提高信息资源共享程度，保证综合计划管理的可靠性与合理性，为电力企业实现可持续发展奠定基础。

3.3严格开展项目管理工作

全面实施综合计划要求电力企业必须加强项目管理，制定完备的管理制度。管理部门要制定合理的标准和制度，其他各个部门必须要严格遵守相应的规章制度，按相应规定开展工作，并将各项目的管理范围及专项计划作为依据，以更好地满足项目要求，避免项目多头申报问题的出现，各单位要做好项目储备管理工作，使用电网规划、发展计划、电网发展、经营诊断结果来促进这项工作的顺利进行。并编制科学的项目方案，保证方案内容的完整性和可行性。项目安排必须合理，防止因集中评审不良而降低工作效率。另外，对于公司的项目要求要高度重视，把项目的规模控制在合理范围之内。对于那些难以攻克的瓶颈项目，企业必须增加投资，先解决这些瓶颈项目，并组织多样化的培训来提升员工的专业工作能力。

3.4加强对综合计划管理的监督，建立内部管控机制

发电企业应根据年度发展战略目标，建立企业综合计划内部管控机制，以监督各专业层面完成综合计划下达的预期指标。首先，要对年度综合计划指标和目标任务进行测算，分解落实到各职能部室和专业部门，编制下达年度目标计划，重大项目、重要工作、重大工程建