下级如何处理好与上级的关系

下级如何处理好与上级的关系

一、下级与上级相处的艺术

㈠与上级领导交往的原则

1.忠诚换来重用；

2.诚实非常重要；（要会诚实）

3.顺从有好处；（做出尊重他的姿态）

㈡如何赢得上级领导的赏识

1.在上级面前千万别计较个人得失，即使有成绩也要把成绩让给上级；

2.放宽肚量对待上级的责备；（有很充足的理由也别说）

3.经常向上级讨教（经常接触让上级知道你的存在）

4.对上级否决不要耿耿于怀；

5.经常向上级提出好的建议；（掌握分寸）

6.精心选择与上级交往的时机；（上午或刚上班时较好，避免中午或下班时，选择上级空闲，心情好时交往，有些小事经常打招呼，开会时积极发言，发言要提前准备，有建设性，胡说八道不如不说；

㈢如何赢得领导的信赖

1.关键时刻挺身而出；（有时上级需要你拦驾）

2.必要时敢于为领导承担必要责任；

3.有能力处理各种麻烦；（敢于出头，不架空领导，善

于出头，上下齐心协力）

4.学会为上级辩护;

㈣与上级相处的戒河

1. 坚决不越位；（认清自己的角色，行为与位置相匹配，围绕上级完成任务）（干工作越位、表达越位、决策越位、某些场合越位、答复问题越位）

2.不要轻视上级领导（不要恃才傲物，看透领导心思不要说，历史上杨修就是例子，努力改正轻视上级的毛病，不挑上级的毛病，不能敷衍上级交办的工作，不卖弄自己）

3.不要侵犯上级的面子；（不能当众纠正上级领导的错误，如领导念错了字等，历史上彭德怀就是例子，闻过则喜的领导很少）

4.领导怕什么;(a怕马上指正；b上级至上的规矩怕侵害；c怕下级在背后表示不满“这种做法低级，上级早晚会知道的”；e上级理亏时没有台阶下)

5.不要冲撞领导；（语言上；行为上“抗上级会失去理）

6.如何避免冲撞；（a要因上级的行为对他本人有看法；b下级要以能让领导接受的方式说出观点，不要用肯定的句子，用商量的口语；c选择好场合，私下比公开好，领导心情好时比不好时强；d冲撞的办法不到不得已才能用）

二、下级与不同上级相处的艺术

㈠善待平庸上级

1.弱将手下做强兵；

2.期望值要合理；

3.积极为上级出谋划策。

㈡宽待老爷型上级

1.为直，绵里藏针；（据理力争最愚笨，让领导说：我也是这种想法，才是目的）

2.搭台，请他演戏；（尽量把问题引到领导熟悉的东西上）

3.镇定自若，泰然处之

㈢甚待疑心重的上级

1.做事谨慎小心；

2. 多请示、多汇报；

3.善于鼓励；（容易获得赏识）

㈣如何对待新来的领导

不评价前任的领导，他不希望有前任的余威，无原则的说别人的好话也是毛病。

㈤如何对待逆境中的领导

忠诚，提供帮助

（2005年后备干部培训学习笔记）