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1核心价值观员工知晓率95%以上，低于要求的酌情扣分。2道德讲堂活动开展情况主要考核2016、2017年度。
3单位适龄健康员工参与无偿献血率原则上应高于社会单位平均水平，以献血证为准。4依法按比例安排残疾人就业情况，由文明办统一征求当地残联意见。
5每年集中组织各类文体活动不少于4次。