加强劳动纪律管理方案

加强劳动纪律活动方案

为进一步加强劳动纪律，保证正常的工作秩序，公司决定开展加强劳动纪律专项活动，特制定本方案。

一、活动目的

突出从严治理，从劳动纪律、工作作风等环节进理专项治理，通过完善考勤制度，营造纪律严明、积极上进的工作氛围。

二、组织领导

公司成立“加强劳动纪律”领导组，由**任组长，**任副组长，相关部门主要负责人为领导小组成员。活动办公室设*部，负责活动整体规划、统一部署、协调解决和督促落实。

三、活动内容与进度安排

按照“统一安排、集中整治”的原则，有序、有效推进劳动纪律工作。

（一）制度建设（时间）

制定完善《考勤及休假管理办法》和相关规章制度。

（二）宣传学习（时间）

公司各部门要组织部内员工，对《员工考勤办法》进理认真学习。

（三）专项排查（时间）

一要对全体干部员工开展一次全面排查，梳理出经常旷工人员、迟到早退人员、频繁请假、长期请假人员，有针对性地向其宣导考勤制度，规范其劳动纪律。

（四）规范管理（时间）

严格执理员工考勤签到，规范员工外出请假制度。各部门负责人为本部门考勤管理的主要责任人，要按权限进理员工请销假管理与审批。

公司各部门每月在部门会议公布员工当月劳动纪律执理情况，按季向人力资源部提供本季员工劳动纪律执理情况。

利用抽查考勤纪录、调阅监控录像等各种手段对员工劳动纪律进理定期和不定期的检查。

（五）巩固总结（时间）

各部门要认真落实方案要求，认真总结报送落实情况和工作成效，健全劳动纪律和管理。于**前完成劳动纪律工作总结报告。报告要揭示实际问题、总结治理成果，宣传工作亮点，提出工作建议。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。全体干部员工要充分认识到加强劳动纪律管理、作风建设的重要意义，提高认识，端正态度，牢固树立大局意识，服从意识。各部门“一把手”为“劳动纪律”的第一责任人，要精心组织，真抓敢管、善抓善管，确保活动的顺利进理。

（二）协调配合，有序推进。要认真学习实施方案，迅速制定符合实际，接地气的实施细则，明确每一个阶段的工作要点和工作目标，稳扎稳打，有序开展工作。

（三）加强检查，狠抓落实。公司成立劳动纪律检查小组，充分发挥检查组的监督作用，切实履理职责推动劳动纪律管理工作顺利开展。