公司设计部规章制度.doc

公司设计部规章制度1

公司设计部规章制度

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设计部部门规章制度1.

设计部规章制度2.

设计部规章制度3.

、1

设计部部门规章制度

前言

服从公司的考核制度，再结合部门实际操作，制定部门规章制度，本部门人员需遵守下

列部门规章制度：

考勤制度

下班，周六周日双休，上班不得迟到早退。30：5上班，下午30：8、工作时间早1（如

20元，部门里加倍，捐款20（迟到一次，公司捐

款，工作需要服从安排调整休息时间）

；元）

，调休人员必须填写《调休单》交由部门负责人同意签、请假人员必须填写《请假单》2

字。

办公制度

元，10第二次为部门捐款元，5（内部查到一次没戴为部门捐款每天上班佩戴好工牌、1

；以此累积，作为部门经费；若被纪检查处，按公司规定上交款项后部门内部双倍上交）

、工作时间内接待来客应在部门会议室进行，以免影响他人工作；2

、办公室固定电话来电应该迅速接听，用语礼貌热情；不得用办公室的电话打私人电3

话；原则上不接打与工作无关的电话，若有急事，接打电话应到办公室外面合适位置，

以免影响其他同事正常工作；

、每周做好周计划，每天必须如实填写日工作进程表，贴于办公室，每天检查一次，4

每周五进行汇总；

、员工不得用私人电脑办公，工作资料不得外带，当天制作

的文件必须命名、备份，5

以便查找，经客户确认的文件放在统一的个人姓名的文件夹内并标明日期及项目名称，

统一存入移动硬盘；

、玩游戏、带耳麦听音乐、看视频，不准登（工作事务除外）QQ、上班时间不准聊私人6

元，5（内部查到一次为部门捐款不大声喧哗串岗，不随便离岗、陆与工作无关的网页，

；元，以此累积，若人事部查到按公司规定办，并在部门内部双倍）10第二次捐

、设计制作的文件，必须经上级审查确认；7

、保管整理好开发的产品及客户的文件，备案归档；8

、多人参与制作的文件相互间必须做好沟通、交接并由专人负责，以保证最终的方案9

结果；

、个人未完成的工作需移交他人的，交接双方须充分沟通，确认无误。接方须负起责10

任，做到准确无误；

（若违反追究其法律责、遵守公司保密协议，严禁将公司网络及实体资源挪作他用。11

、维护公司形象，不准与客户发生冲突，与公司业务范围无关的项目要婉言谢绝；12

减少纸张浪费，主要节约用料，有异议可提出并讨论，若有

不合理、服从上级安排，、13

爱护公司各种物品。

办公用品及环境管理制度

、领取办公用品须进行登记。本着自愿节约原则，可不领用或少领用办公用品的，应1

尽量不领用或少领

、每台电脑制定专人使用，其他人不得随意使用。电脑使用人员设密码管理，密码属2

公司机密，未经批准不得向外透露。必须做好电脑的维护和保养，定期除尘、杀毒、更

新、整理文件及表面清洁；

、为确保打印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长，做到上班时开启，下班时关3

；打印完成后，必须及时取走文件，防止失密，禁止打印私人元）5闭（若一次没关扣

、保持办公室整洁，按值日表认真打扫。讲究个人仪表、着装整洁；4

，若有丢失则按原价赔偿。下班后要关电源，电脑显示器。若、保护好个人办公用品，5

以此类推。第二次加倍，元，20门没关则扣电脑、若灯、元，10一晚没关电脑显示器扣

、员工有下列行为之一者，部门将给予警告处理：1附：）轻度违反公司或部门规章制度者；1（

）顶撞上级，情节轻微者；2（

）工作玩忽职守，对公司或部门未造成不良后果者；3（

。次之内者（包含三次）3）串岗聊天累计4（

元的罚款：100—50、员工有下列行为之一者，部门将酌情处以2

）严重违反公司或部门规章制度者；1（

）对工作玩忽职守，造成不良后果，影响公司或部门声誉者；2（

；）旷工一天者（按照公司规定处置，部门内部再按部门处罚）3（

次以上者；3）串岗聊天累计超过4（

）索要或接受任何形式贿赂者。5（

、员工有下列行为之一者，部门将上报公司立即以辞退处理，公司并将根据损失情况，3

依法追究当事人的经济责任和刑事责任：

天者；3）无正当理由连续旷工超过1（

）严重失职，导致公司在经济和信誉上蒙受重大损失者；2