化解矛盾纠纷创新社会治理经验做法
运用调解化解矛盾纠纷的经验做法
运用调解化解矛盾纠纷的经验做法全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、重视调解的作用调解在解决纠纷中的作用是十分重要的，首先对于当事人来说，通过调解可以缓解紧张情绪，减少矛盾的扩大和升级；调解可以帮助双方达成共识，找到最合适的解决方案；调解可以节省解决纠纷所需的时间和金钱成本。
各级政府、社会组织和企业等应当充分重视调解工作，为推动纠纷调解提供有力支持。
二、建立完善的调解机制建立完善的调解机制是化解矛盾纠纷的基础。
各地区应当设立专门的调解机构，配备专业的调解员，建立健全的调解流程。
调解机构应当注重调解员的培训和素质提升，确保调解员具有良好的调解技能和专业水平。
调解机构应当依法独立行使职能，确保调解的公正性和中立性。
三、注重调解的原则在进行调解工作时，应当遵循一些基本的调解原则，如自愿原则、平等原则、公开透明原则等。
调解是基于当事人自愿参与的，不能强制进行；调解双方应当在公平、平等的基础上进行协商和达成协议；调解过程应当公开透明，确保当事人的合法权益得到保障。
四、灵活运用调解方法在具体的调解工作中，应当根据不同的矛盾纠纷采取灵活的调解方法。
对于一些简单的矛盾纠纷，可以通过电话、网络等方式进行调解；对于一些复杂的矛盾纠纷，可以组织双方当事人进行面对面的调解。
调解员应当根据矛盾纠纷的具体情况，采取不同的调解策略，确保调解工作顺利进行。
五、强化调解的监督和评估为了确保调解工作的有效性和规范性，应当建立健全的调解监督和评估机制。
监督部门应当对调解工作进行定期检查和评估，对调解机构和调解员的工作进行监督和指导。
应当加强对当事人的反馈和评价，及时了解调解效果，为调解工作提供科学依据。
第二篇示例：矛盾纠纷在生活中时常发生，不同意见、利益冲突、情绪碰撞等都可能造成矛盾，而如何有效化解这些矛盾成为了一项重要的工作。
在实际工作中，调解被广泛运用作为化解矛盾纠纷的经验做法，下面我们来探讨一下如何运用调解化解矛盾纠纷。
一、建立调解机制建立调解机制是非常重要的。
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料一、引言基层矛盾纠纷是社会发展中不可避免的问题，如何通过创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化，成为当前社会治理的重要议题。
本文将从实践角度出发，分享一些经验和思考。
二、多元化解1. 多元调解机制传统的调解方式往往由政府或法院主导，而多元调解机制则强调社会参与。
例如，建立村民委员会、居民委员会等组织，在基层矛盾纠纷中发挥作用。
此外，还可以引入第三方机构或人员进行调解。
2. 普法宣传教育普法宣传教育是预防和化解基层矛盾纠纷的重要手段。
通过开展普法宣传教育活动，提高群众的法律意识和素质，增强群众对于维权的信心和能力。
3. 信访工作信访工作是政府与民众沟通的重要渠道之一。
在处理基层矛盾纠纷时，政府应该积极回应群众诉求，并及时处理问题，避免问题扩大化。
三、法治化1. 法律依据法律是处理基层矛盾纠纷的重要依据。
政府应该建立健全相应的法律制度，明确权利和义务，规范行为。
2. 专业化队伍政府应该建立一支专业化的队伍来处理基层矛盾纠纷。
这些人员需要具备一定的法律知识和调解技能，能够客观公正地处理问题。
3. 信息公开政府应该及时公开相关信息，包括处理结果、程序等。
这样可以增加透明度，让群众更加信任政府，并监督政府是否依法行事。
四、创新推动1. 科技手段随着科技的发展，可以利用互联网、智能手机等科技手段来处理基层矛盾纠纷。
例如，在线调解平台、微信公众号等工具都可以提高效率和准确性。
2. 制度创新政府应该不断创新制度，例如建立社会信用体系、实行激励机制等。
这些措施可以促进人们自觉遵守法律和规章制度，减少基层矛盾纠纷的发生。
3. 民主参与民主参与是创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化的重要手段。
政府应该积极倾听群众意见，建立民主决策机制，让群众参与到决策中来。
五、结语创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化需要政府和社会共同努力。
政府需要建立健全相应的制度和机制，社会需要积极参与和监督。
矛盾纠纷调解工作方案集合3篇
矛盾纠纷调解工作方案集合3篇【篇一】矛盾纠纷调解工作方案黄牛铺镇长滩坝村位于凤县东北部，距镇政府2公里，宝成铁路和212省道穿村而过，交通便利，区域优势明显。
近几年来，在县委、县政府的领导下，长滩坝村正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。
在矛盾纠纷排查方面，长滩坝村主要有以下经验做法。
一、编织“三大网络”，夯实矛盾排查调处工作基础一是成立组织机构网。
将“排调”纳入村社会治安综合治理领导责任制，实行支部书记负总责，成立了“排调”领导小组和办公室，配备了专职矛盾纠纷排调员。
二是组建信息联络网。
明确“排调”联络员，建立了信息联络、收集汇报制度，及时掌握基层出现的各种矛盾苗头，采取针对性措施及时了解和上报村上社会治安动态。
三是构建两级调处网。
按照“巩固中心户基础、发挥村为主职能”，构建了调处的中心户、村委会两级网络。
全村共有矛盾纠纷调解中心户长29户，村级调解室1个，为各项“排调”措施的落实奠定了坚实的基础。
二、创新“五项机制”，健全矛盾纠纷化解长效机制根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了控制矛盾纠纷激化的“五项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。
一是预防机制。
坚持把主体下移、重心前移，以中心户长为主，发挥基层党员、群众代表、村民小组、青妇干部作用，实现群防群控的目标，及早发现矛盾纠纷。
对于调解的重大纠纷，实行专人包案定期回访，督促协议履行，防止纠纷出现反复。
二是排查机制。
制定了并坚持落实矛盾纠纷定期排查制度，坚持定期排查和集中排查相结合，每月发放矛盾纠纷排查表，要求每月开展一次“拉网式”排查，针对重大活动、重大节庆日和特殊事项，组织大规模集中排查。
建立了村情、矛盾调处回访、不安定因素排查等台帐，做到年初建帐、年中查帐、年底交帐，逐月登记、逐月汇报、逐月落实。
基层矛盾纠纷调处化解工作经验材料
基层矛盾纠纷调处化解工作经验材料1. 背景介绍基层矛盾纠纷调处化解工作是一项重要的社会治理工作，是解决人民群众实际问题的重要途径。
为了有效化解矛盾纠纷，需要丰富的经验材料来指导和推动工作的开展。
本文将介绍一些基层矛盾纠纷调处化解工作的经验材料，以供参考和借鉴。
2. 持久的宣传教育宣传教育是基层矛盾纠纷调处化解工作的重要环节。
通过持久的宣传教育，可以提高群众的法律意识和社会责任感，促进和谐稳定的社会氛围的形成。
在工作中，可以采取多种方式进行宣传教育，如举办宣传讲座、制作宣传资料、开展法制知识竞赛等。
这些举措旨在引导群众正确理解法律法规，并增强他们主动解决矛盾的意识和能力。
3. 坚持公平公正原则在进行矛盾纠纷调处化解工作时，必须坚持公平公正原则，以公正的态度对待各方当事人。
无论矛盾纠纷的性质如何，都应该以事实为依据，依法处理，不偏袒任何一方。
在处理工作中，调处人员应当做到客观公正、公正无私，杜绝一切可能导致不公正处理的行为。
4. 深入调查研究在进行矛盾纠纷调处化解工作前，需要对矛盾纠纷的具体情况进行深入调查研究。
只有准确了解问题的来龙去脉，才能找到解决问题的方法和途径。
在调查研究中，可以与当事人进行面对面的交流，听取双方的诉求和意见，了解他们的实际情况。
同时，还可以调取相关证据材料，进行事实的核实和分析。
5. 推动双方对话基层矛盾纠纷调处化解工作的核心是推动双方当事人进行对话。
通过对话，可以增进双方的相互理解，消除矛盾冲突的根源。
在对话过程中，调处人员应做到耐心倾听，尊重当事人的权益，引导他们找到共同利益的点，并寻求妥协和解决的办法。
同时，也可以就相关法律法规进行解释，指导当事人合理维权。
6. 协调解决问题基层矛盾纠纷调处化解工作的目标是协调解决问题，让各方当事人达成一致意见。
在进行协调解决时，调处人员应当以公正的原则进行公正处理，并充分尊重当事人的意愿。
在取得一致意见后，可以制定行动计划，并进行跟踪和落实，确保问题得到圆满解决。
社会矛盾纠纷化解保护措施
社会矛盾纠纷化解保护措施随着社会的不断发展，各种矛盾和纠纷也随之增多。
为了维护社会的稳定和谐，必须采取有效的措施来化解和预防这些矛盾和纠纷。
本文将从多个方面介绍社会矛盾纠纷的保护措施，并详细阐述每个措施的具体实施方法和效果。
一、法律保护措施法律是社会治理的根本依据和保障。
针对社会矛盾纠纷，法律保护措施是至关重要的一环。
包括：1. 加强法律教育普及，提高社会公民的法律意识和法律素养；2. 完善法律法规体系，保证司法公正和法律适用性；3. 健全法律援助制度，确保弱势群体能够平等获得法律援助；4. 提高司法公正性，加强审判程序的公平与透明。
二、互助与协商保护措施互助与协商是处理社会矛盾纠纷的重要手段。
主要包括以下方面：1. 鼓励纠纷当事人进行互助协商，积极寻求和解；2. 设立社区调解中心，提供矛盾纠纷调解服务，减轻法院工作压力；3. 推广和培训专业化调解人员，提高调解的质量和效率；4. 鼓励相关机构和企业建立纠纷处理机制，健全内部调解方式，减少外部纠纷。
三、宣传教育保护措施宣传教育是预防和化解社会矛盾纠纷的基础。
以下是具体措施：1. 开展大众传媒宣传，加强社会各界对矛盾纠纷的认知；2. 加强新闻报道的公正与中立性，避免煽动和误导舆论；3. 加强学校教育，培养学生的法治观念和社会责任感；4. 鼓励公民参与社会公益活动，增强社会凝聚力。
四、组织自律保护措施组织自律在一定程度上可以预防、化解矛盾纠纷。
主要包括以下方面：1. 各行各业自律组织加强行业管理，制定自律规范，引导从业人员遵守；2. 加强政府与企业之间的合作与协调，健全劳动关系，减少劳资矛盾；3. 加强驻村干部和社区工作者的培训，提高基层治理水平，帮助化解基层矛盾；4. 加强社会组织的管理和监督，对违法违规行为进行严肃查处。
五、社会公益保护措施社会公益活动对于化解社会矛盾纠纷起着重要作用。
以下是具体实施方法：1. 支持和鼓励社会组织和志愿者开展公益活动，关注弱势群体和社会问题；2. 加大对贫困地区和弱势群体的扶贫扶弱力度，减少社会不公；3. 明确和加强环境保护法律法规的实施，防止环境矛盾的产生；4. 推动社会各界共同参与社区建设，提高社区的自治能力和发展水平。
经验交流XX市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效经验简报
经验交流XX市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效经验简报[经验交流]__市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效经验简报近年来，__市深入贯彻__和我省关于完善矛盾纠纷多元化解机制的相关要求，紧紧围绕打造全省“社会治理样板区”的目标定位，强化措施手段，扎实推进机制建设，有效提升社会治理能力水平，切实维护社会大局和谐稳定，全市矛盾纠纷调处率和调处成功率连续两年位居全省前列。
一、强化机制保障，打造特色品牌。
一是注重顶层设计。
__市委市政府高度重视矛盾纠纷多元化解工作，去年底中办、国办下发后，市委书记姚晓东专门批示“两办”印发了。
市综治办会同市中级法院、市司法局、市政府法制办分别制定、和，并以市综治委名义印发，着力打造具有__特色的社会矛盾纠纷多元化解工作制度体系。
二是强力推进实施。
市委政法委把构建“一综多专”矛盾纠纷化解体系建设，作为20__年度全市政法重点项目之一予以推进。
推动县乡两级调处中心年内全部进驻同级综治中心实体化实效化运行，明确要求市县两级公安、住建、民政等行政机关和基层政府建立行政调解工作机制，成立行政调解委员会，设立行政调解室并提供人员及经费保障；各县区人民调解委员会要在各乡镇（街道）公安派出所设立“派驻式”人民调解工作室，并在村（居）推行警务室与人民调解委员会一体化运作模式；要求各级人民法院及派出法庭设立诉调对接人民调解工作室并规定了12种应当先行调解的案件类型及工作流程。
前不久，市委、市政府在洪泽区召开全市矛盾多元化解机制建设推进会，推广洪泽“无讼村居”创建经验，全面推进社会矛盾纠纷多元化解工作。
三是强化责任落实。
市综治委把矛盾纠纷排查化解工作作为综治与平安建设的重要内容纳入年度目标考核，与各县区及各相关综治成员单位签订目标责任状，将责任层层落实、压力层层传递。
加大对各地各部门的督促检查和考核力度，今年先后两次对各地各部门相关工作开展情况进行专项督查并通报。
二、拓宽平台载体，凝聚强大合力。
村排查化解矛盾纠纷典型经验材料
村排查化解矛盾纠纷典型经验材料村排查化解矛盾纠纷是当前社会稳定工作的重要组成部分，也是基层治理工作中的重要环节。
在这里，我想分享几个我们村排查化解矛盾纠纷的典型经验材料，这些经验方法在我们镇中村的实践中已经取得了很好的效果，我希望这些经验可以对其他村庄有所启发和帮助。
一、尽早干预我们村有一家养猪场，猪场旁边是一家农家乐，两家之间的关系一直不好，而且经常发生互相投诉。
一次，我们听到猪场的工作人员正在向乡里投诉农家乐的疑似违法行为，我们马上找到了猪场和农家乐的当事人，聚在一起协商，妥善处理问题，最终达成了一致协议。
这个例子告诉我们，出现矛盾纠纷时，我们要及时介入，寻求和解，防止问题升级。
同时，我们还要有耐心，细心地倾听双方的委屈，发挥好中间协调的作用，帮助他们妥善解决问题。
二、以评为重我们村有一户农民家，在种植黄瓜时，因为技术不过关，致使黄瓜长得不好，受到了市场的冷落。
这家农户特别失落，甚至陷入了情绪低落。
我们村采取了一种“以评为重”的方法，组织专家现场指导，在技术和操作上提出了很好的建议，帮助这家农户解决了困难。
之后，我们还按照惯例举行“三评”活动，对农户的努力和成果给予了高度评价，鼓舞了他们的士气。
这个例子告诉我们，“以评为重”的方式，可以在较短时间内提高农民的幸福感和归属感，促进社会和谐，产生良好的示范效应。
三、注重法治我们村也经常遇到一些法律纠纷，比如田地边界不清、合同纠纷等等，我们一般都会建议当事人向当地司法机关提起诉讼。
之后，我们会派出负责人，主动关注案件的进展，及时传达双方的意见和意图，促进案件得到公正裁决。
这个例子告诉我们，法律是解决矛盾纠纷的重要手段之一，我们需要尊重法律，依法治理。
同时，我们也能够发挥着引导和疏导的作用，从而协助各方得到公正的裁决。
四、强化宣传我们村的公共宣传栏和微信群里发布了大量的信息，宣传政策、安全文明和优秀人物的故事，还开展了各种形式的宣传活动，比如“法制宣传日”、“清洁行动日”等等。
化解矛盾纠纷可供借鉴的经验做法
化解矛盾纠纷可供借鉴的经验做法一、引言随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，但与此同时，各种矛盾纠纷也愈演愈烈。
如何有效地化解矛盾纠纷成为了亟待解决的问题。
本文将探讨一些可供借鉴的经验做法，希望能够为化解矛盾纠纷提供新的思路和方法。
二、构建和谐社会的重要意义构建和谐社会是每个国家和地区的共同任务，而化解矛盾纠纷是实现和谐社会的关键一环。
下面将从以下几个方面阐述构建和谐社会的重要意义：2.1 社会稳定矛盾和纠纷是社会不可避免的存在。
解决矛盾纠纷可以及时消除潜在的社会危机因素，维护社会的稳定。
只有社会稳定，人民才能生活得更加安定、幸福。
2.2 经济发展矛盾纠纷对经济发展会产生负面影响。
通过及时化解矛盾纠纷，可以避免经济发展受到过多干扰，推动经济迅速发展。
2.3 人民满意度提升只有人民的利益得到保障，人民才会对社会充满信心和期待。
通过化解矛盾纠纷，可以提升人民的满意度，增强社会凝聚力。
三、化解矛盾纠纷的经验做法为了有效地化解矛盾纠纷，各国不断探索和实践出了一些经验做法。
以下是一些可供借鉴的经验做法：3.1 强化调解机构建设调解是化解矛盾纠纷的一种重要方式。
各国可以借鉴建设调解机构的经验，加强调解能力和水平。
通过培训专业的调解人员和建立高效的调解机构，可以更好地解决矛盾纠纷，提高调解的成功率。
3.2 推动法制建设法制建设是保障化解矛盾纠纷的基础。
各国可以借鉴完善法制建设的经验，加强对法律法规的宣传和普及，提高人民的法律意识，减少矛盾纠纷的发生。
同时，加强司法审判机构的建设，提高司法公正度，确保矛盾纠纷得到妥善处理。
3.3 加强社会矛盾预警和调查研究通过加强社会矛盾预警和调查研究，可以及早发现社会矛盾的脉络和矛盾纠纷的症结所在。
各国可以借鉴开展全面、深入的社会矛盾预警和调查研究的经验，提早预防和化解矛盾纠纷。
3.4 建立多元化的矛盾纠纷解决机制各国可以建立多元化的矛盾纠纷解决机制，充分发挥政府、非政府组织、专家学者和各界人士的作用，形成合力解决矛盾纠纷。
多元矛盾纠纷调处化解 经验做法和意见建议
多元矛盾纠纷调处化解经验做法和意见建议
多元矛盾纠纷调处化解，是社会治理的一项重要任务，也是社会稳定和谐的关键一环。
下面是我从实践中总结出的几点经验做法和意见建议：
1.加强调解力量建设：在公共服务机构中，建设专业、高效、有担当的矛盾纠纷调解
团队，培养专业调解人员，配备必要的办案设备和工具，使其能够快速响应矛盾纠纷调解
的需求。
2.建立多元调解机制：在社区、企业、学校等组织中，建立多元矛盾纠纷调解机制，
使不同利益主体在调解过程中能够均等参与，提高调解的公正性和可信度。
3.依法管理：在调解中，依据相关的法律法规进行管理，即使是非法的矛盾纠纷也要
依法处理，同时加强宣传，让受调解方了解法律的约束力，做到知法懂法、守法用法。
4.注重预防：加强矛盾纠纷预防工作，引导群众通过法律渠道解决问题，增强群众的
法律意识和法律素养，避免矛盾纠纷从源头产生。
5.多方协作：在处理矛盾纠纷时，需要建立起协调联动机制，将公安、法院、检察院、民政、劳动和社会保障部门等多个部门协同作战，通过协同合作快速解决矛盾纠纷，从根
本上保障社会稳定。
6.广泛参与：在调解中，需要广泛参与社会各方面的力量，充分发挥各方面的能力和
专长，共同协力解决矛盾纠纷。
同时加强与群众的沟通交流，增加互信，增强处理矛盾纠
纷的能力和信心。
总之，只有采取多元化的手段，充分发挥各方面的优势和资源，才能有效地化解矛盾
纠纷，维护社会和谐稳定。
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍街道矛盾纠纷排查化解是街道办事处面临的一项重要工作。
以下是一些经验做法的介绍:1. 加强社会调查：在矛盾纠纷发生后，街道办事处应第一时间进行社会调查，了解冲突双方的意见和利益诉求。
通过对调查结果的分析，可以客观地判断矛盾的根源和性质，并制定相应的解决方案。
2. 建立多元化纠纷解决机制：为了更好地排查和化解纠纷，街道办事处应建立多元化的纠纷解决机制，包括调解、仲裁和诉讼等。
通过多种方式解决纠纷，可以更好地维护冲突双方的合法权益并实现双赢局面。
3. 加强团队建设：保持街道办事处团队的和谐合作是矛盾纠纷排查化解工作的关键。
团队成员应具备较强的分析和沟通能力，能够快速准确地了解纠纷双方的情况，并有效地协调各方利益，达成共识。
4. 建立信息共享平台：为了提高矛盾纠纷排查化解的效率，街道办事处可以建立信息共享平台，将相关部门和受影响的利益方纳入系统，实现信息的快速传递和沟通。
这样可以更加准确地了解纠纷的进展情况，并及时采取应对措施。
5. 加强宣传教育：对于一些常见的矛盾纠纷，街道办事处可以通过开展宣传教育活动，提高居民的法律意识和互相尊重的意识。
此外，街道办事处还应加大对冲突解决方式的宣传力度，鼓励双方通过和平方式解决问题，避免斗殴和暴力事件的发生。
总而言之，街道矛盾纠纷排查化解工作需要街道办事处充分了解纠纷的性质和根源，并采取适当的沟通、协调和解决方法。
同时，加强团队建设和宣传教育，强化信息共享和纠纷解决机制，有助于提升街道矛盾纠纷排查化解工作的效果。
在街道矛盾纠纷排查化解工作中，除了以上提到的经验做法之外，还有一些其他的相关内容可以进一步探讨和介绍。
1. 依法处理纠纷：在纠纷处理过程中，街道办事处需要坚决依法处理，遵循法律法规的相关规定。
对于合法的矛盾纠纷，应鼓励双方通过和解、调解等方式解决。
同时，对于违法违规行为，应及时采取法律措施进行制止和处理，维护社会秩序和公平正义。
排查化解基层社会矛盾纠纷的经验做法
排查化解基层社会矛盾纠纷的经验做法排查化解基层社会矛盾纠纷的经验做法基层社会矛盾纠纷具有广泛性、复杂性和敏感性的特征，是社会稳定的重要基础。
因此，妥善排查化解基层社会矛盾纠纷是加强基层治理的重要措施。
本文将探讨排查化解基层社会矛盾纠纷的经验做法。
一、加强调查和研究调查和研究是排查解决矛盾纠纷的首要步骤。
要深入了解矛盾的本质、表现形式和发生的原因，特别是识别其中的矛盾主体，准确把握矛盾双方的利益诉求，以期准确判断矛盾纠纷的性质和根源，为针对解决提供具体的依据。
二、健全工作机制建立健全的工作机制是排查化解基层社会矛盾纠纷的重要保障。
通过完善组织体系、完善工作流程、提高工作效率，确保问题及时反映、及时解决、不留后患。
此外，要重视联络和沟通工作，加强党和政府与群众之间的沟通，及时了解群众诉求，及时开展党群之间的对话交流。
三、优化纠纷解决手段矛盾纠纷解决手段的优化，是解决矛盾纠纷的关键之一。
要充分发挥各种法律手段和非法律手段的作用，对于一些执法部门难以解决的问题要加强与司法部门的沟通，落实基本法律保障，及时开展调解，解决一些小问题，防止矛盾纠纷升级。
四、创新宣传方式创新宣传方式，使群众的矛盾更容易得到及时地解决。
大力加强文化宣传，提高群众的法律和法制意识，让群众了解在法律框架内维权的措施、方法和途径。
同时，可以采用各种渠道，让群众了解解决矛盾纠纷的相关政策法规，并落实宣传与教育的舆情监测和反馈机制，针对群众对各种政策法规的认识，及时进行调整，以实现有效的妥善解决。
五、建立长效机制在排查化解基层社会矛盾纠纷的解决过程中，应该建立起长效机制。
通过立法部门、司法部门、维权机构等，建立起完善的环节和流程，通过各个部门的协同和配合，加快解决问题，遏制问题的滋生和扩大。
综上所述，排查化解基层社会矛盾纠纷是社会治理的重要内容，只有通过加强调查和研究，建立健全的工作机制，优化纠纷解决手段，创新宣传方式和建立长效机制，才能够实现有效、快速和持久的解决措施。
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍
街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍一、引言- 简述街道矛盾纠纷在社会管理中的重要性二、矛盾纠纷排查阶段- 收集情况阶段- 如何获取相关矛盾纠纷信息- 调查分析阶段- 如何进行调查分析以确定各方利益和诉求- 制定措施阶段- 如何制定合理的措施以解决矛盾纠纷三、矛盾纠纷化解阶段- 协商调解- 如何促进对话，达成调解- 公共资源分配- 如何合理分配公共资源以满足各方需求- 司法解决- 如何引导当事人诉诸法律，以最大限度地保护其合法权益四、结论- 表述化解矛盾纠纷的重要性和必要性- 总结相应工作经验和做法五、参考文献引言：街道矛盾纠纷在社会管理中的重要性在城市化进程中，越来越多的人口涌入城市，各种社会矛盾也随之增加。
作为城市居民的生活和工作场所，街道承担着社会管理的重要职责。
然而，由于其特殊的地位和作用，也面临着各种各样的矛盾和纠纷。
有效地排查和化解街道矛盾纠纷是城市社会管理工作的重要组成部分，有利于维护公共秩序，增强城市居民的安全感和幸福感。
具体来讲，在城市中，街道矛盾纠纷主要有以下几个方面：一是邻里之间的矛盾纠纷，如停车位分配、噪音扰民等问题；二是住房管理问题，如房屋出租、物业服务等问题；三是商业经营领域的矛盾纠纷，如商铺租赁、市场管理等问题。
这些问题如果不得到及时有效的解决，会导致不安定因素的增加，扰乱社会秩序，甚至产生严重的社会安全隐患。
因此，排查和化解街道矛盾纠纷在维护城市社会稳定和谐中起着重要作用。
在社会治理和服务居民方面，掌握和运用各种化解矛盾纠纷的方法和技能，对于加强城市管理，提高居民满意度以及维护社会团结和谐都具有重要的意义。
二、矛盾纠纷排查阶段为了有效地排查和化解街道矛盾纠纷，通常需要分为收集情况阶段、调查分析阶段和制定措施阶段三个部分。
在每一个阶段，应当注意合理运用权力，统筹考虑各方的利益和诉求，确保公正、公平、公开，保护各方的合法权利和利益。
1.收集情况阶段该阶段的主要任务是获取相关矛盾纠纷信息，包括矛盾纠纷的双方、纠纷的性质、时间、地点等，了解当事人的诉求和利益。
社会矛盾纠纷化解机制建设经验材料4篇
社会矛盾纠纷化解机制建设经验材料4篇篇一为进一步提升平安xx建设整体水平，县委政法委以县社会矛盾纠纷调处中心为平台，坚持以调促稳，通过“四建立”构建社会矛盾纠纷化解新机制，探索社会治理新模式。
一、建立新型调解委员会为构建多元化解体系，县委政法委对原有xx个专业性、行业性人民调解委员会进行整合，成立了诉前联合、道路交通、医疗纠纷三个专业性人民调解委员会，由县调处中心直接领导。
整合涉访民间纠纷等xx个行业性人民调解委员会，实行单位和县人民调解委员会双重管理。
截至目前，全县共有专业性调解员xx人，行业性兼职调解员xx人，为做好调解工作打下了坚实的人力基础。
二、建立“一站式”解纷服务平台按照中政委《关于推进市域社会治理现代化试点工作实施方案》的要求，为全力打造新时代“枫桥经验”，县委政法委创新建立“一站式”解纷服务实体平台和在线平台。
该平台的建立，实现了全县上下联动、纵横贯通的解纷服务体系，实现了网上受理、网上调解、网上督办的矛盾纠纷化解新模式。
实现了矛盾纠纷化解社会化、法治化、智能化、专业化、常态化；实现了让基础社会问题只进“一扇门”，最多“跑一地”的目标。
三、建立规范化调解制度为了更好的将矛盾化解在基层，规范矛盾纠纷调处机制，县调处中心制定并完善了调解工作职责、会议制度、调处制度、联动制度、报告制度、回访制度，完善了调解员工作职责和工作纪律，规范了当事人的权利和义务，制定下发了《人民调解工作流程》，推动矛盾纠纷调处工作走上了规范化、制度化轨道。
四、建立直达式诉前调解县委政法委、县调处中心选派经验丰富的调解员，与法院诉讼服务中心联合办公，集中人力、集中时间，全面开展诉前调解工作，有效地缓解了法院审判环节，方便了双方当事人，受到了社会各界的好评。
自x月x日与法院诉调对接以来，共接待受理矛盾纠纷xx件，已调解xx件，调解成功xx件，实现案结、事了、人和的效果，节约了诉讼成本，降低了案件当事人的诉累，有效维护了社会稳定。
xx区化解基层矛盾纠纷经验做法
XX区化解基层矛盾纠纷经验做法普法强基补短板专项行动开展以来，XX市XX区以坚持和发展新时代“枫桥经验”为基点，以市域社会治理现代化为切入点，推动工作向基层延伸，着力将矛盾纠纷化解在基层、在源头、在诉前，维护群众合法权益。
一、庭所共建，提速度显温度XX市XX区金马街道在“1+4+N”多元化矛盾纠纷化解机制基础上，联合金马司法所与金马法庭，构建起党建引领、庭所共建、资源共享、联动联调、诉源治理的“1+2+2+N”化解社会矛盾纠纷新机制。
“普法宣传的最终目的是让老百姓树立起'遇事找法'的意识，用法律解决急难愁盼。
”金马街道相关负责人说。
街道通过积极开展法律“6+N进”活动，充分发挥人民调解员、基层法律服务工作者、法律援助工作者和律师队伍作用，开展“一对一”送法上门普法宣传工作，不断扩大法律的普及面和群众知晓率。
截至目前，金马街道组织开展各类型普法强基系列活动109场次，辖区内17所公办、民办中小学法治副校长全部配备并有序开展普法活动，各社区调委会及各派出所联调室受理各类矛盾纠纷案件调解成功率达100%,有力维护辖区社会和谐稳定。
金马街道还将推进“民主法治社区”建设与社区居民法治文化建设有机结合，不断增强社区居民的法治意识和民主意识。
目前，辖区内10个社区创建为“市级民主法治社区”，东华路社区创建为“省级民主法治社区”。
今年以来，金马街道在街道以及13个社区均设立公共法律服务站窗口，法律服务员定期为来访群众提供免费的专业法律咨询，为社区治理提供法律意见。
设立法律咨询预约制度，提前收集群众问题，以便化解高峰期咨询拥堵难题,最大限度满足人民群众公共法律服务需求。
构建立体化公共法律服务体系。
街道将法律服务员、援助律师、调解员以及普法志愿者组成法律志愿者队伍进驻社区，采取定时、驻点服务模式，并开通线上法律咨询，开展各项便民法律服务。
在全辖区推行“云智调”“法治通”等网络平台，实现公共法律服务向移动服务、随身服务、个性服务、智慧服务方向发展。
化解矛盾纠纷可供借鉴的经验做法
化解矛盾纠纷可供借鉴的经验做法在人类社会的发展历程中，矛盾、纠纷是无法避免的。
如何化解这些矛盾纠纷，是一项长期而复杂的工作。
下面，我们将从多方面的角度，探讨一些可供借鉴的经验做法。
一、倡导和解方式在领导和社会公众的共同努力下，和解是许多矛盾纠纷得以化解的方式之一。
和解说到底是一种通过妥善处理各方利益关系的方式，旨在实现全面公正的解决方案。
而政府、法院等相关部门的参与和从中牵线搭桥，则是实现和解的必要手段。
二、平等对话的重要性无论是国家与国家之间的矛盾，还是个人之间的纠纷，平等对话都是解决问题的首要步骤。
因为，任何一方的偏见和不理性的态度都会影响双方谈判的进展和结果。
因此，平等对话和理性协商不仅仅是化解矛盾的必要条件，更是和谐社会建设、促进人类文明进步的基石。
三、法制化解的重要性在实际工作中，人们意识到法制化解是化解矛盾的重要手段。
具有法制性质的解决手段，比如说诉讼、仲裁等，可以强化行为的规范性，明晰各方义务和责任，保障当事人的合法权益，实现国家的公正和法治。
这种方式的成功建立，也对建设和谐、法治、稳定的社会、创新全球化发展格局具有重要的示范作用。
四、多元调解的推广在矛盾纠纷的化解中，多元调解可以作为大多数纠纷较为适宜的一种解决方式。
这种方式注重通过均衡、公正、人性化的理念来化解矛盾，更能适应当事人的需求和利益。
多元调解已成为促进社会和谐、稳定、公正的重要方式，其成功推广和实践，也将成为人类社会进步的不竭动力。
总而言之，化解矛盾纠纷是人类社会在发展进程中必须面对的挑战。
这其中有很多具体办法和途径，不能一概而论。
但最终实现和谐、法治、稳定的目标还是需要多方面的力量、不断的探索和实践。
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流1. 引言基层矛盾纠纷是社会发展中不可避免的问题，解决这些问题对于社会的稳定和谐至关重要。
为了推动基层矛盾纠纷的多元化解和法治化，我们需要创新方法并进行经验交流。
本文将探讨一些成功的经验案例，并提出相关建议。
2. 多元化解基层矛盾纠纷的方法2.1 社区调解机制社区调解是一种常见的多元化解基层矛盾纠纷的方法。
通过成立社区调解委员会，由社区居民自愿参与，通过协商、调解等方式解决争议。
这种方法具有低成本、高效率的特点，能够快速有效地处理大部分矛盾纠纷。
2.2 法律援助服务针对一些复杂或涉及法律问题较多的矛盾纠纷，提供法律援助服务是必要的。
通过设立法律援助机构或派遣专业人员到基层开展法律援助工作，为当事人提供法律咨询、代理诉讼等服务。
这样可以保障当事人的合法权益，提高矛盾纠纷的解决效果。
2.3 第三方中介机构第三方中介机构在基层矛盾纠纷解决中扮演着重要角色。
这些机构可以是非政府组织、专业机构或企事业单位，通过提供调解、仲裁等服务来帮助当事人达成协议。
第三方中介机构的参与能够提高矛盾纠纷解决的公正性和专业性。
3. 法治化基层矛盾纠纷的经验案例3.1 湖南省“阳光社区”建设湖南省推行“阳光社区”建设，通过设立社区调解委员会、培训调解员等方式，建立了一套完善的基层矛盾纠纷解决机制。
该项目倡导依法解决争议，鼓励当事人自愿参与调解，并将社会资源整合到矛盾纠纷处理中。
经过多年实践，该项目取得了显著成效。
3.2 北京市“法律援助进社区”项目北京市推行“法律援助进社区”项目，通过设立法律援助服务站点，向基层居民提供法律咨询、代理诉讼等服务。
该项目有效解决了一些复杂的矛盾纠纷，保障了当事人的合法权益。
同时，该项目还加强了社区与司法机关的合作，提高了基层矛盾纠纷解决的效率。
3.3 上海市“多元化解基层矛盾纠纷工作机制”上海市建立了“多元化解基层矛盾纠纷工作机制”，通过引入第三方中介机构、培训专业调解员等方式，提高了基层矛盾纠纷解决的公正性和专业性。
基层村矛盾纠纷排查化解工作经验做法
基层村矛盾纠纷排查化解工作经验做法一、背景介绍1. 随着我国经济社会的快速发展，农村基层矛盾纠纷频发成为了社会稳定面临的重要问题。
2. 农村基层矛盾主要包括土地纠纷、邻里纠纷、婆媳矛盾、村民内部矛盾等多种类型。
3. 解决基层矛盾纠纷是维护农村社会稳定、促进农村发展的重要任务。
二、基层村矛盾纠纷排查化解工作经验1. 强化组织领导1.1 村干部要发挥班子作用，定期召开村民代表会议，研究解决矛盾纠纷问题，确保各项工作有序开展。
1.2 加强宣传教育，提高村民法律意识和农村法治意识，引导村民遵纪守法，提高自我调解和化解矛盾的能力。
2. 建立健全矛盾纠纷排查化解机制2.1 建立健全农村矛盾纠纷排查化解工作机制，明确责任分工，加强矛盾纠纷信息的收集、汇总和反馈工作。
2.2 设立矛盾纠纷调解室，配备专职调解员，及时有效地对冲突和纠纷进行调解化解，避免激化矛盾。
3. 加强法律援助和调解工作3.1 完善农村法律援助制度，为农民提供法律交流和援助服务，帮助他们维护合法权益，化解矛盾纠纷。
3.2 加强矛盾纠纷的调解工作，引入第三方调解机构，通过公正、公开、公平的方式解决纠纷，真正做到让农民有法可依、有权可保。
4. 建立和谐稳定社会环境4.1 加强农村社会管理，严格执行农村社会管理综合治理责任制，加大对矛盾纠纷多发地区的监督检查力度。
4.2 加强与有关部门的协作配合，形成上下联动、互相支持的工作格局，共同维护基层稳定、和谐、有序的社会环境。
5. 加强矛盾纠纷治理能力建设5.1 不断加大农村基层社会治理能力建设力度，培养一支政治素质高、业务素养强、忠诚敬业的基层管理干部队伍。
5.2 加强矛盾纠纷排查化解相关人员的培训，提高他们的业务水平和责任意识，增强他们处理纠纷的能力和水平。
三、结语通过上述工作经验做法，基层村矛盾纠纷排查化解工作可以更加有效、科学地开展，从而为促进农村社会和谐稳定做出更大的贡献。
希望广大基层干部和社会各界人士都能够充分认识到解决基层矛盾纠纷工作的重要性，共同努力，共同维护基层社会稳定。
总结省在创新社会治安治理模式方面的经验做法
总结省在创新社会治安治理模式方面的经验做法一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。
将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。
办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。
（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。
重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。
为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。
（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。
村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。
目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。
（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。
镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。
从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。
（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。
将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。
如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。
二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。
镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。
（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。
社会治理创新经验做法
社会治理创新经验做法
社会治理创新经验做法可以从以下几个方面展开：
1. 建立多元主体参与机制：社会治理的主体不再仅仅是政府，还包括企业、社会组织、公民等多元主体。
因此，要建立多元主体参与机制，加强各主体之间的协作与互动，共同参与社会治理。
2. 推进社区治理体系建设：社区是社会治理的基本单元，推进社区治理体系建设是社会治理创新的重要内容。
具体而言，可以通过加强社区组织建设、培育社区自治能力、完善社区服务体系等方式，提升社区治理水平。
3. 运用科技手段提升社会治理效率：随着科技的发展，运用科技手段提升社会治理效率成为可能。
例如，通过大数据技术可以更加精准地掌握社会动态，通过人工智能技术可以更加高效地处理社会事务。
因此，要积极运用科技手段，提升社会治理效率。
4. 完善社会治安防控体系：社会治安是社会治理的重要内容之一，完善社会治安防控体系是社会治理创新的重要任务。
具体而言，可以通过加强治安巡逻、完善监控系统、加强社会面管控等方式，提高社会治安防控能力。
5. 加强应急管理体系建设：应急管理是应对突发事件的重要手段，加强应急管理体系建设也是社会治理创新的重要内容。
具体而言，可以通过建立健全应急预案、加强应急物资储备、提高应急救援能力等方式，提升应急管理水平。
总之，社会治理创新需要从多个方面入手，建立多元主体参与机制、推进社区治理体系建设、运用科技手段提升社会治理效率、完善社会治安防控体系、加强应急管理体系建设等都是可行的做法。
同时，各地可根据实际情况探索适合自己的社会治理创新模式。
从源头上预防和化解社会矛盾的做法和经验
调研报告凤凰岭街道办事处采取有效措施从源头上预防和化解社会矛盾的做法和经验[内容摘要]打击预防犯罪、化解社会矛盾、维护社会稳定、保障人民群众安居乐业、促进经济社会健康发展，为构建社会主义和谐社会服务，是我们义不容辞的重大政治责任。
社会治安综合治理就是要采取有效措施，从源头上预防和化解社会矛盾。
否则，就会因矛盾的积累甚至激化，影响和干扰经济社会健康发展。
努力化解社会矛盾，最大限度地减少一切消极因素，最大限度地调动一切积极因素，既是科学发展、社会和谐的必然要求，也是科学发展、社会和谐的重要保障。
凤凰岭街道办事处社会治安综合治理在党工委的领导下，充分认识到化解社会矛盾的重要性，深入到所属社区、驻区单位和企业，及时的发现矛盾，调解矛盾，采取有效措施，从源头上预防和化解社会矛盾，不断提高预防和处置不稳定事件的能力和水平，形成了一套较好的工作方法和经验。
[关键词] 有效措施源头预防化解矛盾凤凰岭街道办事处社会治安综合治理在凤凰岭街道党工委的领导下，充分认识到化解社会矛盾的重要性，深入研究新形势下维护稳定工作的特点和规律，探索做好维稳工作的规律和方法，结合实际，开展调研，及时总结，现就凤凰岭街道办事处通过调研，结合机关领导干部下访工作的实际内容，归纳总结新形势下矛盾产生的原因、特点，对化解社会矛盾的认识及采取有效措施，从源头上预防和化解社会矛盾的做法和经验撰写本文，供大家交流，不妥之处，敬请斧正。
一、凤凰岭街道办事处简介凤凰岭街道办事处，南起新华大街、北至养殖小区、东接海拉北路、西达包兰铁路，是市区两级政府所在地，也是海勃湾城区政治、经济、文化、交通和贸易中心。
辖区占地25平方公里，总户数2万多户，总人口6万多人。
办事处下设劳动保障所、计划生育指导站等9个工作部门和8个社区居委会，（海北社区实为农区）现有社区工作人员72人。
辖区驻地单位79个。
住宅小区50多个。
凤凰岭街道办事处面积大，人口多，驻区单位多，又地处城区中心，商业网点遍布，是矛盾纠纷的多发区。
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化解矛盾纠纷创新社会治理经验做法
以真情解心结以实招促和谐
XX是江苏的“北大门”，因其东部沿海、中部平原、西部丘陵山区的地形地貌，就像一幅“微缩版的中国版图”。
丰富的资源禀赋，造就了XX既有市民、农民，也有山民、渔民、盐民。
利益主体的多元化，导致利益诉求的多样化、社会治理的差异化。
面对诸多矛盾，我们坚持以“钉钉子”精神抓社会治理，以“解扣子”方法抓矛盾化解。
今年以来，进京访、到省访数量同比下降33.7%和65.1%，安全生产事故下降29.2%，群众安全感和满意度上升到96.3%。
重点抓了四项工作：第一，进村头抓源头，派驻民情助理，变上访为下访。
了解情况才能有的放矢，弄清症结才能化解矛盾。
今年初，我们按照省委的部署，扎实开展“大走访”活动，聚焦30个经济薄弱村、42个沿海渔业村、767家工业企业，梳理出贫困群众“六大类”需求，需要就地打工7719户、医疗救助7084户、助学贷款1887户、小额贷款6654户、改造房屋4547户、技能培训4501户，企业需求1695件。
针对这些问题，区、镇分级负责、分类指导，做到件件抓落实、事事有回音。
目前，我们正在对全区34.8万户家庭开展家家到走访活动。
为推进“大走访”活动由集中走访向常态走访延伸，我们选调优秀机关干部全覆盖到全区463个村（社区）担任民情助理，推行“五五”民情工作法，重点关注“弱势群体、边缘地带、真空部位、薄弱环节、矛盾焦点”，做到“贫困户、留守老人妇女儿童、外来租房户、社区矫正对象、工
矿企业”必到，“突发事件、安全隐患、不稳定因素、重点人头异常情况、损害群众利益行为”必报，动态掌握基层存在的突出问题和潜在隐患，推进工作阵地前移、管理重心下沉。
为“发现在萌芽、处理在及时”布下“千里眼”“顺风耳”和社情民意“体温表”。
我们还通过“微信公众号”、“民情”APP，搭建民情收集、跟踪处理、结果反馈平台，把
民情工作做实。
第二，建平台搭舞台，强化多元调处，变单打为混打。
多用真情沟通，少用强制手段，是我们的一条基本理念。
我们高度重视多元化调处在化解矛盾中的重要作用，注重访调结合、法调结合、纵横结合，织密“369”立体调解网，纵向建立以区级调处中心为龙头、以镇级调处中心为主干，以村级调解委为基础的3级调解平台，横向强化综治牵头、司法为主、公检法访6部门衔接联动，派驻调解工作室，全领域推动医患矛盾、交通事故、劳动争议、住宅建设等9个专业调解委员会，通过公调对接随警调、诉调对接配合调、检调对接筛选调等制度，在各个阶段嵌入调解元素。
目前，全区设立基层调解组织534个，配备专兼职调解员1903名，实现了区、镇、村调解网络全覆盖，近三年累计成功调处案件近2.2万件，一大批矛盾纠纷得到有效化解。
为此，涌现出了“全国优秀法官”姜霜菊、“全国模范人民调解员”卢干景、钱鹤飞等一批“金牌调解员”、“专家调解员”和“草根调解员”。
第三，化怨气解怒气，夯实基层基础，变治标为治本。
县里不抓村，工作没有根。
基层矛盾纠纷大多是由干部不作为、乱作为引发的，不抓好村级治理，就不能从根本上减少矛盾。
我们在全区推行以村党
组织为领导主体，村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“一委三会”村级治理模式。
开展以“三资管理、三调联动、三线齐抓”为主要内容的基层基础工作专项行动，比如“三资管理”不规范、不公开是造成干群之间相互猜忌、关系不和的一大焦点，对此我们坚持“把资产资源理清楚，把财务管理抓紧实，把产权交易统筹好，把‘三资’明细亮出来”，让群众做明白人，达到解惑、释疑、顺气的目的。
我们还学习省委举办“县委书记工作讲坛”的做法，在区里开办“村支部书记讲坛”，让村支部书记轮番打擂台、赛做法，在全区深入开展学习钟佰均、争做“吴仁宝式优秀村书记”活动。
我们还将中组部部署的“主题党日”活动延伸到村级治理，把“党员活动日、村务公开日、村民议事日、矛盾调解日”以制度形式固定下来，使村务活动早知道、村级工作规范化。
第四，化民风树新风，弘扬乡贤文化，变他律为自律。
乡风好，矛盾少。
钝化矛盾、构建和谐，一方面靠治理，另一方面还要重视春风化人。
今年，我们把“新乡贤文化建设”与抓“工业项目”一样列为区级重点工程，开展新乡贤荐评、示范、传承等“六大工程，评选出爱乡睦邻、勤劳致富等1100多名新乡贤，编印《XX乡贤录》，深化“晒家训、比家风、讲传承”等活动，村树乡贤榜、镇建乡贤广场、区设乡贤馆，建立80多个乡贤会，组建纠纷调解“和事团”、乡风文明“督导团”等群众组织，开展“凤还巢”系列活动，有效实现了资金回流、企业回迁、信息回传、人才回乡，让“东南飞的孔雀筑巢家乡”，拓展了乡贤人士“乡情粘合剂”“和谐疏导阀”“发展
新引擎”的空间，较好地发挥了新乡贤在乡村治理的“桥梁”、乡村发展的“智库”、乡风文明的“榜样”作用。
26年如一日扶贫助困、教化乡邻的方敬教授正候选全国道德模范；不忘初心、创业富民的好支书钟
佰均荣获江苏“时代楷模”称号。
我们深知，社会治理不可能一蹴而就，矛盾化解不可能一劳永逸，服务群众、化解民怨、维护稳定是一项永不竣工的工程。
我们将以这次会议为新的动力，认真贯彻落实李书记、吴省长讲话精神，动真情、用细功、重实干，切实抓好社会治理，不断化解各类矛盾，扎实推进“两聚一高”新实践、全面建好“江苏北大门”，以优异的成绩迎接党的
十九大胜利召开。