河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定

河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定（机关事业单位实用手册）572页

一、产假：

1、女职工产假为90天（含产前休假15天）

2、晚婚的增加15天（法定婚龄推迟3年以上结婚的）

3、晚育的增加45天（24周岁以上第一次生育的）

4、难产的增加15天

5、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

6、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。产假期间工资照发；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

二、病、事假期间生活待遇的暂行规定（四）（一）病假：

1、病假在两个月以内的，原工资照发。

2、病假超过两个月的，职务（技术等级）工资全额发给，其津贴（活工资）减发或者不发，具体比例由单位根据内部搞活分配的办法自行确定。（我院按学院党字[2004]38号考勤暂行办法三、（二）执行。

3、工人，按照（571页）（三）执行。

（二）事假：（574页、冀政[1985]149号、575页）

1、请事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过

的天数发本人标准工资的60%；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

三、婚、丧假：

1、婚假、丧假为1-3天，异地的再加路途假。

2、根据河北省人口与计划生育条例第三十二条规定晚婚的奖励15天。

考勤说明：缺勤开始日前或结束日后为法定节假日、寒暑假的，节假日、寒暑假日不计入缺勤天数，缺勤期间含节假日、寒暑假的连续计算缺勤天数。