采煤一队“文明员工”考核制度

采煤一队“文明员工”考核

制度

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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采煤一队“文明员工”考核制度

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

采煤一队文明员工考核制度

为了更好的抓好安全生产,抓好质量标准化, 提高全员的工作热情和

抓好安全生产的主动性,稳定员工队伍,提高全员素质,本队每月开展争当

优秀文明员工活动,其考核制度如下:

一、指导思想

坚持以人为本、安全生产为指导思想,提高全员的劳动积极性为目的, 实现员工与企业共同进步和发展。

二、考核标准

1、考核标准:本人无三违、无轻伤、身边无重大未遂事故的发

生,工作积极、表现突出, 出勤达队规定要求的员工。2,热爱党、热爱祖

国、热爱企业、以企为家、遵守员工行为准则、遵章守纪、爱岗敬业

的员工。3、考核对象:采煤一队所有员工。

三、考核办法

1、每月由队干在班组中提1名优秀员工, 连队仲裁会仲裁确定。

2、对获得优秀文明员工称号的每人奖励100元, 另外对获得本

队全

年优秀文明员工次数最多的员工,年底将加奖。

3、另外对有特殊贡献者奖励200元一次。

采煤一队

2021.1.15