学校规章制度之师德师风教育制度及实施方案
学校师德师风制度(15篇)
学校师德师风制度（15篇）学校师德师风制度（精选15篇）学校师德师风制度篇1一、责任制度各单位要将师德师风建设情况纳入单位目标管理考核之中，将师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、事业发展水平的重要指标和载体。
各学校校长是师德师风建设的第一责任人，负领导责任;分管师德师风建设的的副校长(或书记)为主管领导，负主要责任。
对因教育管理不力造成重大师德问题的，对单位、有关领导和责任人在评先评优等方面实行一票否决。
对师德师风建设重大问题隐瞒不报，不如实报告、不按时报告、干扰和阻挠如实报告的，追究有关责任人的责任。
二、会议制度学校班子每学期至少要召开2次师德师风建设专题会议，分析、研究、安排、总结师德师风工作;学校每年要召开一次全校教职员工参加的师德师风建设大会，要将师德师风建设贯穿到各项工作之中。
三、学习培训制度各校每月至少要组织1次教师全员参加的师德师风培训。
教师要自觉参加继续教育培训，并完成规定学时，按时取得培训合格证。
今后，凡教师培训都必须讲师德、必须讲教师礼仪。
要把师德师风学习作为教师继续教育的重要内容，做到学习培训经常化、制度化，不断提高学习的针对性和实效性，切实提高广大教师的师德师风水平。
四、谈心制度学校领导要经常找教职员工谈心，了解他们的工作和思想状况，帮助解决实际困难，构建和谐和校园文化。
五、档案制度学校要为每一位教职工建立师德师风档案，专门记载教师师德师风表现情况。
其内容为：教师的个人简历、师德师风考核情况、师德师风承诺书或责任状、师德师风学习体会和演讲材料、个人总结、奖惩情况等。
师德师风档案不仅要如实记载教师在师德师风方面取得的成绩，而且要如实记载教师违反职业道德方面的情况，既不夸大事实，也不少记漏记，确保记载内容的真实、全面。
六、民主评议制度要面向社会公开师德师风举报电话、设立师德师风举报箱或建立其他举报和反馈渠道，聘请“师德师风监督员”，构建完善的评议网络，自觉接受学生、家长和社会对师德师风建设进行监督和评议，并采取问卷等方式征求意见，预防和减少违反教师职业道德的行为。
学校师德师风各项制度
一、指导思想为深入贯彻落实党的教育方针，加强师德师风建设，提高教师队伍整体素质，我校特制定以下师德师风各项制度。
二、制度内容1. 坚持党的教育方针，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，不断提高教育教学质量。
2. 严格遵守国家法律法规，自觉遵守《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》，树立良好的师德形象。
3. 严谨治学，关爱学生，尊重学生个性，因材施教，促进学生全面发展。
4. 严谨治教，树立正确的教育观、学生观和质量观，不断提高教育教学水平。
5. 严守学术道德，坚决抵制学术不端行为，维护学校学术声誉。
6. 严守职业道德，廉洁从教，不利用职务之便谋取私利，自觉抵制各种不良风气。
7. 严守工作纪律，按时上下班，认真履行岗位职责，不得无故缺勤、迟到、早退。
8. 严守廉洁自律，不收受学生、家长财物，不参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游等活动。
9. 严守网络安全，不传播不良信息，不参与网络谣言，维护网络安全。
10. 严守社会公德，自觉维护社会和谐稳定，积极参加社会公益活动。
三、实施与监督1. 学校成立师德师风建设领导小组，负责师德师风建设工作的组织实施和监督。
2. 学校定期开展师德师风教育，加强师德师风建设，提高教师队伍整体素质。
3. 学校设立师德师风举报箱，鼓励广大师生、家长和社会各界对师德师风问题进行监督和举报。
4. 学校对违反师德师风规定的教师，将依法依规进行严肃处理，情节严重的，将取消其教师资格，直至辞退。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校师德师风建设领导小组负责解释。
通过以上制度，我校将进一步加强师德师风建设，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出积极贡献。
2024年学校师德师风建设实施方案
2024年学校师德师风建设实施方案一、背景学校师德师风建设是教育事业发展的重要基石，直接关系到学校教育质量的提升和学生综合素质的培养。
为进一步加强学校师德师风建设，促进教师的专业成长和提高教育教学水平，特制定本方案，以供全体教职工执行。
二、目标1. 提高教师师德意识，树立良好师德师风形象。
2. 加强教师的教育教学能力，提高学校教育教学质量。
3. 建立健全师德考核机制，激励教师积极向上。
三、主要措施1. 树立师德榜样，宣传先进典型。
开展每月一评先进教师（教书育人先进个人、团队）评选活动，充分肯定和表彰在教育教学、师德师风建设等方面做出突出贡献的先进个人和集体。
2. 定期组织师德师风培训。
开展师德师风主题教育活动，邀请专家学者进行讲座和交流，提高教职工的道德伦理素养和职业道德水平。
3. 制定教师职业行为规范。
制定和完善教师职业行为规范，明确教师的职责和义务，引导教师严格遵守职业道德规范。
4. 加强教师教育教学指导。
设立教师教育教学指导中心，提供教育教学指导和培训，帮助教师不断提升自身的教学能力和专业素养。
5. 完善师德考核机制。
建立健全师德考核指标体系，对教师进行全面客观的综合评价，将师德发展情况纳入职称评定和奖惩考核的考虑因素。
6. 开展家长满意度调查。
定期开展家长满意度调查，倾听家长意见和建议，及时解决教师与家长之间的矛盾和问题。
7. 鼓励教师参与社会实践活动。
鼓励教师参与社会实践活动，拓宽视野，增长才干，提高服务社会的意识和能力。
8. 加强师德师风宣传。
通过校园宣传栏、校刊、校网等多种渠道宣传学校师德师风建设的重要性，营造浓厚的师德风尚。
四、组织保障1. 学校领导班子要高度重视师德师风建设工作，将其纳入学校发展规划和中长期目标，提供必要的政策支持和资源保障。
2. 学校要成立师德师风建设工作领导小组，负责制定具体的实施方案和工作计划，并督促各部门按照要求开展相关工作。
3. 学校要加大经费投入，建立专项经费用于师德师风建设，提供资金保障。
2024年学校师德师风工作计划(3篇)
2024年学校师德师风工作计划一、指导思想结合我校实际，围绕教学、科研、管理、服务等方面的工作，大力加强师德师风建设，把师德建设作为加强学校精神文明建设和提高教师素质的重要途径和目标，弘扬爱生敬业精神，树立先进典型，建立评比考核制度，创造浓郁的师德师风建设氛围，提升教师职业道德水平，提高教师教书育人的自觉性和积极性，培养和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍，并使学校师德建设体制、机制和各种保障措施逐步纳入制度化、规范化的轨道。
二、实施措施(一)抓好组织落实。
学校成立了由政、工主要领导和教导处、大队部、安监处等部门负责人组成的师德师风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作，在全校教师中形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。
(二)抓好制度落实。
为了建立起师德师风建设的长效机制，使之常态化、规范化，学校制订下发了《北国中心小学____中小学教师职业道德规范十条要求》、《北国中心小学教师誓词》、《北国中心小学教师“拒绝有偿家教”书》等一系列文件和书，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。
学校将每年结合期末考评和年终考核等工作，定期检查对这些文件和规章制度的落实情况，了解师德师风建设现状，坚持把师德师风建设情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票否决制。
同时，学校严格按章办事，加大对师德表现的奖惩力度。
(三)抓好任务落实。
师德师风建设是一项系统工程，任务艰巨，必须统筹安排、通力合作。
学校将师德师风建设的具体任务分解到了相关职能部门。
三、实施步骤学习教育采取个人自学、集中学习、分散学习、研讨交流相结合的方式进行。
学习教育阶段要达到师德师风建设的教育活动在思想上得以发动、观念上得以更新、行动上得以体现、建设中得以完善的思想引领作用。
2024年学校师德师风工作计划（2）新的一年已开始，为了维护教师这一崇高的形象，提高自身教育教学质量，完善自身师德修养。
师德师风建设工作规章制度
师德师风建设工作规章制度第一章总则第一条为了加强教师队伍的师德师风建设，提高教师的道德修养和职业素养，促进学校良好的教育教学秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校内任课教师、班主任和行政人员，对教师的职业行为进行规范。
第三条学校将加强对教师师德师风建设工作的宣传教育，通过各种途径宣传优秀师德典型，引导全体教师树立正确的师德观念。
第四条学校将建立健全教师师德考核机制，对教师的师德素养进行定期评估，对工作表现突出的教师进行表彰奖励，对存在违纪违法行为的教师进行纠正处理。
第五条学校将建立健全教师师德违规处理机制，对教师违反师德师风规定的行为进行处理，包括批评教育、通报批评、记过处分等。
第六条学校将建立健全教师师德教育培训制度，定期组织师德培训、宣传教育活动，提高教师的师德师风意识。
第七条学校将建立健全师生互动机制，促进师生之间的和谐互动，营造良好的校园氛围。
第八条学校将加强对学生的师德教育，引导学生尊重师长，遵守校规校纪，培养学生良好的师生关系。
第二章教师职业道德第九条教师应当尊重学生的个性，关心学生的成长，为学生的发展提供积极的指导和帮助。
第十条教师应当遵守教师职业道德准则，言行举止端正，言传身教，做学生的楷模。
第十一条教师应当尊重学校领导和同事，团结合作，共同为学校的发展贡献力量。
第十二条教师应当积极参加学校组织的各种教学活动，努力提高教学水平，为学生提供优质教育服务。
第十三条教师应当遵守国家法律法规，自觉维护国家和社会的公共利益，不得从事违法犯罪活动。
第十四条教师应当珍惜职业荣誉，勇担责任，尽职尽责，严格要求自己，做合格的教育工作者。
第三章师德师风建设工作机制第十五条学校将建立健全师德师风建设领导机制，提供统一领导，明确分工，落实责任，确保工作顺利开展。
第十六条学校将建立健全师德师风监督机制，督促教师遵守师德师风规定，及时纠正不良行为，维护教育教学秩序。
第十七条学校将建立健全师德师风评估机制，对教师的师德素养进行评估，为教师发展提供参考依据。
2024年学校师德师风管理制度（三篇）
2024年学校师德师风管理制度一、师德师风建设目标责任制度学校把师德师风建设责任落实到每一位教师，具体的各项事务均由专人负责，力求做到责任明确，无死角、无漏洞、无空白。
二、师德师风互助制度学校挑选师德好，业务强，思想道德修养高的教师帮助个别易犯错误、脾气暴躁、性格内向、易冲动自控能力差和刚参加工作的年轻教师，主要从安全、师德等方面对其进行思想教育，主要是了解他们的工作情况和思想动向，及时纠正出现的问题或不良思想趋向。
重大问题必须及时报告校长，并作及时处理。
三、师德师风学习制度学校利用教师例会，对教师进行师德教育，并组织学习有关教育法律法规知识，让每一位教职工明白:作为一位人民教师应该努力做好什么，不能做什么，而且每位教师都要有学习笔记。
四、师德师风督促制度1、学校的师德师风建设由全体教职工相互监督、学生监督、社会舆论监督，并设有公开监督电话。
2、定期听取社会人士对学校师德建设的评议。
学校成立“家长委员会”，开展家长、学生评价老师，老师评价学校行政的活动，多方听取社会各界的意见和建议。
根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。
3、学校行政干部、教职工凡发现有教师违纪、违法犯罪现象不论是否属于自己的直接工作范围，都必须向学校有关人员反映，凡视而不见，推委纵容、任其发展的，学校将按照情节和后果加以责任追究。
4、增强学生的自我保护意识，学生一旦自身合法权益受到威胁或侵害要立即举报，争取保护。
五、师德师风考评制度学校坚持做好每日巡查。
每月和每学期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师评议相结合的方式。
坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的职称年度考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优等切身利益挂钩。
六、师德师风评议制度学校在每学期期末放假前或下半年开学前，集中对全校教职工师德师风进行评议，通过教师自我总结剖析和日常工作情况记录，查找学校师德师风管理和教师遵守师德师风规范等方面的不足，制订整改措施，督促落实，提高教师的师德师风水平。
学校师德师风建议制度
一、制度背景教师是教育事业的中坚力量，师德师风是教师职业的灵魂。
为加强学校师德师风建设，提高教师队伍整体素质，构建和谐校园，特制定本建议制度。
二、制度目的1. 强化教师职业道德教育，提升教师队伍整体素质；2. 规范教师教育教学行为，提高教育教学质量；3. 促进教师与学生的和谐相处，营造良好的校园氛围；4. 建立健全师德师风监督机制，确保教师队伍廉洁自律。
三、制度内容1. 师德师风教育（1）学校定期组织师德师风专题培训，邀请专家学者进行讲座，提高教师对师德师风重要性的认识；（2）将师德师风教育纳入教师培训体系，确保每位教师每年至少参加一次师德师风培训；（3）鼓励教师参加师德师风竞赛活动，提升教师的师德修养。
2. 教师教育教学行为规范（1）教师应遵守国家法律法规，坚守职业道德，自觉抵制各种不良风气；（2）教师应关爱学生，尊重学生个性，关心学生成长，营造良好的学习氛围；（3）教师应严谨治学，提高教育教学质量，为学生提供优质的教育资源；（4）教师应积极参加教育教学改革，不断更新教育理念，提升教育教学水平。
3. 师德师风监督机制（1）设立师德师风监督委员会，负责监督、检查教师师德师风建设情况；（2）设立师德师风举报电话和邮箱，鼓励学生、家长和社会各界对教师师德师风问题进行监督和举报；（3）对师德师风问题进行调查核实，对违反师德师风的教师进行严肃处理。
4. 奖惩措施（1）对师德师风表现优秀的教师给予表彰和奖励，激发教师工作积极性；（2）对违反师德师风的教师进行批评教育，情节严重的给予处分，直至解除聘用合同。
四、制度实施1. 学校将本制度纳入教师工作手册，要求每位教师认真学习并遵守；2. 各部门、各年级组要切实履行职责，加强对师德师风建设的监督和指导；3. 学校定期对师德师风建设情况进行检查，确保制度落实到位。
五、制度修订本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、政策调整或学校实际情况发生变化，学校有权对本制度进行修订。
学校师德师风建设实施方案（精选8篇）
学校师德师风建设实施方案（精选8篇）学校师德师风建设实施方案篇1为贯彻落实《关于进一步加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》，特制我校师德师风建设实施方案。
一、目标任务贯彻落实教师职业道德规范，教育广大教师提高职业道德水平，规范教师依法执教，廉洁从教行为，引导教师爱岗敬业，为人师表，模范遵守社会公德，树立良好社会形象。
进一步完善教师考核评价体系和师德监督管理体系，持续规范教师行为。
二、主要工作（一）坚持思想铸魂，开展师德师风系列学习活动。
1、认真学习教育法规。
组织全体教师深入学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等系列文件。
通过学习，进一步提高广大教师的职业道德水平，牢固树立依法治教意识，规范职业行为，让每名教师守住底线、不越红线、不碰高压线。
2、健全教师理论学习制度，组织_系列读本，深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献。
引导教师树立正确的教育观、教师观和学生观，积极争做“四有”好教师。
（二）坚持形式多样，开展师德师风系列主题活动。
1、开展师德师风宣讲教育活动。
以班主任节、教师节等为契机，开展师德先进典型及优秀班主任评选表彰活动。
通过校园橱窗、广播、大力开展师德典型宣传。
2、开展师德师风教育“三个一”活动。
一是组织开设一次专题讲座，由校领导开设师德师风教育专题讲座，对全体教师进行师德教育。
二是签订一份承诺书，教师节前一周为“师德活动周”，组织全体教师开展师德承诺活动，切实增强遵守师德规范、弘扬高尚师德的责任感和使命感。
三是写一篇文章，以师德师风建设为主题，组织教师写一篇心得体会，并在校园一定范围内开展集中交流活动。
3、开展师德师风主题演讲活动。
以“立德树人，做人民满意的好老师”为主题，组织开展师德师风主题演讲活动，以讲身边的故事，谈师德体会为内容，以此弘扬教师正能量，提高教职工敬业爱岗、教书育人的职业道德素养。
（三）坚持素质提升，打造德才兼备的“敬业”团队1、围绕三项素质，实施队伍素养提升行动（1）提升教师思想政治素质。
2024年学校师德师风工作计划方案（6篇）
2024年学校师德师风工作计划方案为深化师德师风建设，全面提升教职工职业道德水准，打造高素质的教师团队，助力我校改革与发展进程，依据《____县教育系统师德师风建设活动实施方案》的指导原则，结合我校具体情况，特制定本实施计划。
一、指导思想本计划以“讲文明，树形象；强师德，做良师”为主题，贯彻落实教师职业道德发展的基本要求。
指导思想的核心是“敬业爱生、教书育人”，坚持以“德为人先、学为人师、行为世范”为行为准则。
工作重点在于提升教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，强化师德教育，遵循师德规范，不断推进师德水准，努力塑造一支忠诚于教育事业、品德高尚、业务精湛、充满活力、热爱本职工作的专业化教师队伍，以创办让学生尊重、家长信赖、社会满意的学校为目标。
二、工作目标和内容（一）规范行为，奠定师德师风建设基础1. 规范道德行为：坚持为人师表、教书育人，尊重学生个性，给予每个学生理解、包容和信任，倡导教师以民主平等的理念提升道德行为。
2. 规范教育行为：坚持育人为本、德育为先，尊重学生创新实践的独特性，关注学生情感体验和人格养成，倡导教师以赞赏激励的方法提升教育行为。
3. 规范教学行为：端正教学态度、落实常规教学，尊重学生的认知差异，鼓励学生勇于质疑、乐于探究的学习精神。
4. 规范治学行为：坚持恪守诚信、严谨治学，倡导教师以求实、严谨、勤勉的精神提升治学行为。
（二）加强师德师风教育，提升教师综合素质1. 加强思想教育，保持正确的政治方向。
2. 加强职业理想教育，恪守职业道德。
3. 加强教育理论学习，树立“以学生为本”的教育理念。
4. 加强专业知识培训，提升育人能力。
5. 进一步提高教师的职业道德水平，弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真的精神，增强教师的责任感，热爱教育、学校和学生，尽职尽责，自觉抵制社会不良风气，廉洁从教，依法执教。
（三）发挥示范作用，引领师德师风建设党组织和校长要发挥引领学风的作用，党组织要充分发挥政治核心和思想引领作用；党员要发挥师德师风建设的表率作用；教师要以崇高的师德师风和敬业精神引领学风建设，注重在全面推进素质教育中培养责任感。
加强师德师风建设的实施方案(15篇)
加强师德师风建设的实施方案（15篇）加强师德师风建立的实施方案1我校始终坚持将师德师风建立作为一项重点工作来抓，以“以创立人民满足教师队伍”为核心，帮忙教师建立效劳意识，转变观念，抓住机遇，以提高教师实施素养教育的力量和水平，努力创立一支政治素养优良、创新意识浓郁、整体构造合理的教师群体。
一、抓住教育契机，建立效劳意识。
我校的师德师风教育为了避开空洞，增加其实效性，常常组织教师学习相关文件、法规，并开展丰富多彩的活动。
利用一些发生在生活中或电视上的相关大事和一些优秀教师的详细事例等教育契机，对我校教师进展生动有效的教育。
每月进展师德培训一次，以帮忙一些教师转变陈腐观念，建立效劳意识，增加教书育人的自觉性。
把教师职业道德作为教师考核的首要内容和职务聘任的重要依据，加强敬重学生、爱惜学生，爱护学生的合法利益的责任意识。
二、师德融于爱心，即做良师又做挚友。
在我校的师德师风建立活动，始终突出一个“爱”字由于爱是教育的桥梁，爱是教育的钥匙。
敬重学生的人格是喜爱学生的突出表现。
建立公平的师生关系，用进展的眼光评价学生，努力开掘学生的闪光点，尤其是要敬重学生的制造性，爱护学生受教育权、人身安全和身心安康不受侵害。
喜爱学生的内涵非常丰富，其中要求教师做到“严而有格、严而有度、严而有方”，不但成为严师，更要做学生的挚友，将学生分散团结在自己四周。
教会每个学生学习、做人、生活，关怀每个学生安康成长是教师的职责。
努力为学生营造一个积极向上、布满关爱的生活学习气氛。
三、加强治理，培育高尚师德。
我校在教师队伍建立过程中，把师德建立放在首位。
以《中小学教师职业道德标准》为标准，坚持政治学习制度，加强政治理论学习，深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、市县“教师职业道德标准十不准”、《未成年人爱护法》，培育良好的师德师风。
并在教师中大力开展“四讲一树”活动，即讲政治、讲学习、讲正气、讲奉献，树高尚师德形象，在教师群体中努力形成爱岗敬业、教书育人的浓郁气氛。
老师师德师风的规章制度
老师师德师风的规章制度一、树立正确的教育理念首先，教师要树立正确的教育理念，坚持以人为本、全面发展为目标，注重培养学生的创新精神、实践能力和团队合作精神，培养学生的社会责任感和人文素养。
教师要积极引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，关心学生的身心健康，关爱他们的成长成才，为学生的未来发展提供良好的指导和支持。
二、严格遵守教育教学规范其次，教师要严格遵守教育教学规范，做到言行一致，言教合一。
教师要严格遵守学校的教学计划和教学安排，认真备课，制定合理的教学方案，注重教学过程的设计和评估，确保教学质量和效果。
教师要积极参加教研活动，不断提高自身教学水平和能力，不断完善自身的教学方法和教学技巧，为学生提供优质的教育教学服务。
三、尊重学生的个性和需求再次，教师要尊重学生的个性和需求，关心学生的情感和情绪，帮助学生解决学习和生活中遇到的困难和问题，引导学生树立正确的学习态度和学习方法，培养学生的自主学习和创新思维能力，激发学生的学习兴趣和潜能。
教师要耐心细致地指导学生，关注学生的学习进步和发展变化，为学生的学习和成长绘制一幅美好的蓝图。
四、秉持专业精神和职业操守再有，教师要秉持专业精神和职业操守，坚持以教书育人为己任，以教育为业，诚实守信，敬业爱生，维护教育教学秩序，遵守教育法律法规，不断提升专业水平和职业素养，努力成为学生的良师益友和楷模榜样，为教育事业的发展作出积极贡献。
五、树立正确的师德师风观最后，教师要树立正确的师德师风观，严格要求自己，不断反思自己的言行举止和教育教学方法，积极改进自身的不足，修正错误的做法，提高自己的修养和素质，努力做到以身作则，以理服人，以情感人，以德化人，以爱育人，真心真意为学生服务，用真情实意感化学生，建立良好的师生关系，为学生的健康成长和发展创造良好的教育环境。
综上所述，师德师风是教师的基本职业准则和行为规范，是教育教学活动的重要保障，是促进学校和教育事业发展的基础。
2024年学校师德师风工作计划方案（三篇）
学校师德师风工作计划方案一、指导思想大力加强师德师风建设，进一步提高全体教职工的思想政治素质和职业道德，牢固树立“学生第一”的思想，创造良好的育人环境。
大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，促进我校教学、管理全面发展，培养造就一支业务精良，师德师风过硬的师资队伍。
二、具体措施1、组织全校教职工认真学习师德十不准，学习师德承诺书，在集中学习的基础上，深刻领会其精神实质，坚持集体学习和个人学习相结合的原则，结合学习有关政治理论、法律法规等知识，统一思想，提高认识，为师德师风建设活动的深入开展奠定良好的思想基础。
2、建立健全行为规范，职业道德规范以及师德师风考核评价办法，在全校师生中____执行，用规范的制度和科学的评价体系创建有效的教学体制和教学环境，配合深入实际的思想政治工作，充分调动全体教师教书育人的积极性。
3、开展师德师风建设各种活动，利用专题讲座、阅读名著、学校发展大家谈等形式，把师德师风建设深入全体教师，使每位教职工结合自己端正态度，摆正位置，积极投入，联系实际边学边改，边整边改，切实把我校师德师风建设搞得扎扎实实。
三、成立师德师风建设督查组为了将我校师德师风建设深入持久地进行下去，必须有组织有领导，为此成立了我校的师德师风建设督查小组。
四、师德师风教育活动的实施方案（一）学习讨论阶段（____月份）全体教职工采用集中学习、分组讨论和分散自学的办法，学习师德十不准，学习师德承诺书，阅读名著等，使全体教师统一思想，提高认识，要求每个教师都要写出学习心得。
（二）自查自纠阶段（____月份）在学习提高的基础上，要求每位教师都要对照《教师职业道德规范》，认真查找在政治思想、教育思想、教育方向方面，对待学生方面，治学方面，仪表和风度等方面存在的差距与不足，自查自纠，明确今后整改和努力的方向。
（三）整改提高阶段（____月份）师德师风教育，贵在常抓不懈，重在取得实效。
学校师德师风管理制度范本
学校师德师风管理制度范本引言：学校是培养人才、传承文化的重要场所，而师德师风作为教师工作的基本准则，对于保障师生权益，促进学校发展具有重要作用。
为此，制定一套科学、规范的师德师风管理制度，对于推动学校教育质量的提升，建立良好的师生关系，具有重要的意义。
一、总则1. 学校坚持以德育人，强调教师的师德建设是教育事业的核心，是推动学校发展的重要保证。
2. 学校要求教师严守职业操守，秉持高尚的师德师风，做到“师者，传道、授业、解惑，德育、示范、引领”。
3. 学校注重教师队伍的师德师风建设，通过加强师德教育、营造健康的教育环境，提升教师的师德修养和教学水平。
二、教师师德标准1. 教师要具备高尚的道德情操，以身作则，为人师表。
2. 教师要有自律意识，严格要求自己的言行举止，做到言行一致。
3. 教师要尊重学生，关心学生的成长与发展，做到关爱学生、激发学生的潜能。
4. 教师要敬重学生的个体差异，做到因材施教、循循善诱。
5. 教师要积极投入教学工作，不断提高自身的教学水平和教学能力。
6. 教师要坚持教学科研相结合，不断改进教学方法，提高教学效果。
7. 教师要尊重学生和家长的权益，保护学生和家长的合法权益不受侵害。
8. 教师要与同事和谐相处，互相尊重，形成良好的师德师风氛围。
三、师德师风管理机制1. 学校设立师德师风管理委员会，负责教师的师德师风建设和监督管理工作。
2. 学校每年组织师德师风教育培训，提高教师的师德师风意识和修养水平。
3. 学校建立定期考核制度，对教师的师德师风进行评估和考核。
4. 学校定期开展师德表彰活动，激励教师树立良好的师德师风。
5. 学校建立师德师风监督投诉渠道，同学生、家长建立良好的沟通机制。
6. 学校加强对教师的考核奖惩，对违反师德师风的行为进行严肃处理。
结语：通过建立科学、规范的师德师风管理制度，学校将能更好地引导教师履行教育使命，树立正确的教育观念，提高教师的师德师风水平。
同时，学校将积极营造健康的教育环境，促进学校教育事业的发展，为培养德才兼备的人才做出积极贡献。
教师师德师风建设制度及措施
3.人际交往行为规范
（1）教师之间应相互尊重、团结协作，共同为学校发展贡献力量。
（2）教师与学生交往，应保持适当的距离，关心学生成长，引导其树立正确的价值观。
（3）教师在与家长沟通时，应尊重家长意愿，共同促进学生的全面发展。
四、师德师风建设保障措施
3.持续改进与提升
（1）根据评估结果，不断完善师德师风建设制度，提升建设水平。
（2）鼓励教师积极参与师德师风建设，为改进工作提出建设性意见和建议。
六、师德师风建设的宣传与教育
1.加强师德师风宣传
（1）利用校园网、宣传栏、校报等多种形式，广泛宣传师德师风建设的意义和成果。
（2）树立典型，宣传先进，发挥优秀教师的示范引领作用。
（1）为教师提供师德师风相关的专业培训和发展机会，支持教师提升职业道德修养。
（2）鼓励教师参与国内外学术交流和培训项目，拓宽视野，提升教育教学水平。
3.优化教师工作环境
（1）改善教师的工作和生活条件，为教师提供良好的工作和休息环境。
（2）关注教师心理健康，提供心理咨询和辅导，帮助教师缓解压力，保持良好的心态。
2.加强校际合作
（1）与其他学校开展师德师风建设交流合作，共享优质资源和成功经验。
（2）参与区域性的师德师风建设联盟，共同探讨解决师德师风建设中的难题。
3.家校社会共育
（1）加强与家长的沟通与合作，共同培养学生的良好品德。
（2）积极融入社区，发挥学校在社会主义核心价值观教育中的引领作用。
十一、师德师风建设的监督与反馈
教师师德师风建设制度及措施
一、制度建设
1.师德师风基本原则
（1）坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，忠诚于人民教育事业。
师德师风建设制度和措施
师德师风建设制度和措施
师德师风建设制度和措施是为了加强教师队伍的职业道德和行为
规范，提高教育教学质量。
下面是一些常见的师德师风建设制度和措施：
1.制定师德师风建设制度：学校或教育行政部门应制定明确的师
德师风建设制度，明确教师的职责和义务，规范教师的职业行为。
2.加强师德培训和教育：学校应定期组织教师参加师德培训和教育，加强教师职业道德和教育教学理论的学习，提高教师的专业素养。
3.建立师德监督机制：学校应设立师德委员会或专门的师德监督
机构，对教师的师德师风进行监督和评估，对违反师德师风的行为进
行纠正和处理。
4.加强师德师风的宣传教育：学校可以通过校报、宣传栏、公告
等渠道，宣传优秀教师的事迹和典型，倡导教师的正面价值观和行为
规范。
5.加强师德师风考核评价：学校可以将师德师风列为教师评价的
重要指标之一，通过考核评价的结果进行奖惩，激励教师积极履行职责，遵守职业道德。
6.建立师生互动机制：学校应鼓励教师和学生之间的良好互动，
建立师生之间的信任和沟通机制，提高教师的师德师风。
7.加强师德师风监督和检查：学校应定期对教师的师德师风进行
监督和检查，及时发现和纠正不良行为，保障教育教学的正常进行。
通过以上的师德师风建设制度和措施，可以促进教师队伍的健康
发展，提高教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的学生。
学校师德师风管理制度(16篇)
学校师德师风管理制度（16篇）学校师德师风管理制度（通用16篇）学校师德师风管理制度篇1一、评价内容：1、忠诚党和人民的教育事业，依法执教。
自觉遵守有关法律法规，宣传先进文化，不发表不传播有害学生身心健康和违背国家法律法规的言论。
2、爱岗敬业，把教育作为神圣的事业。
甘为人梯，乐于奉献，“静下心来教书，潜下心来育人”。
工作期间不做与教育工作无关之事。
3、热爱学生，尊重学生人格。
平等、公正对待每位学生，对学生教育做到严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方。
4、严谨治学，钻研业务。
以优质教育为已任，主动学习，主动发展，求真务实，勇于创新，全面提高教育教学质量。
5、廉洁从教。
不乱收费、乱办班，不擅自向学生推销教辅资料及其它商品，不向家长索取钱物，自觉维护教师形象。
6、尊重家长。
认真听取和采纳家长的合理意见和建议，妥善处理学校教师和学生家长之间各种关系。
7、自尊自爱，严于律己。
做到言不失师风，仪不失师表，行不失师态，树立良好的教师形象。
8、教师间团结合作，互相尊重，与人为善，积极营造和谐氛围。
9、心系学校，顾全大局，发扬主人翁精神，为学校可持续发展做出应有的贡献。
二、组织领导与评价方法：1、考评组由校党政领导、各部门负责人组成，校长任组长。
2、学年末每位教职工根据自己的岗位职责认真总结一年来在各方面取得的成绩和进步，找出差距和今后努力的方向。
3、设立师德师风举报箱，进行家长、学生评议活动。
4、考评组考核做到公开、公平、公正，对每位教职工客观地给出评语。
经认真考核后，按优秀、合格、不合格给出每位教职工的师德师风考核等次，归入个人档案。
三、教职工师德师风评价成绩的作用1、教职工的师德师风考评结果，根据奖优罚劣原则，在教职工年终考核、职务晋升、评优评模等各方面得到体现。
2、师德师风考评结果要作为教师聘用的重要依据。
师德师风考评不及格者不得聘用。
学校师德师风管理制度篇2为了学习贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》，深入开展师德师风和法制教育学习活动，树立良好的师德师风，不断提高思想政治觉悟，切实担负起为人师表、教书育人的重要责任，做人民满意的教师，办人民满意的教育，特制定本学习制度。
学校规章制度师德师风教育制度及实施方案
学校规章制度之师德师风教育制度及施行方案依照上级要求，我校决定深化开展“爱岗敬业、为人师表”为主题的师德师风教育活动，为使整个活动开展有章有序，特制定此方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神、县教育局有关活动通知的意见要求，严密联络我校思想工作的实际，以“爱岗敬业，为人师表”为主题，实在处理教职工队伍中存在的人民群众反映强烈的突出咨询题，建立健全队伍治理的长效机制，努力造就一支政治坚决、业务通晓、作风优良、执教为民、群众满意的教职工队伍，树立教育良好形象。
二、工作目的1.加大改革和创新力度，确保教育优先开展、加快开展，办人民满意教育，实现“内强素养，外树形象”的目的。
2.引导广大老师树立群众观念、政策观念和法制观念，弘扬恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献的精神。
构成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的良好场面。
3.加强学校治理，标准办学行为，大力开展未成人思想道德建立，实在减轻学生课业负担，大力推行素养教育，全面提高教学质量。
积极推进政务公开、校务公开，扩大基层民主，全面实行民主治理。
加强财产、财务治理，加大内部审计、监视力度，坚持执行“一费制”，实在减轻群众负担。
三、组织机构成立开展师德师风教育活动领导小组，建立以工会、政教处牵头，校长亲身挂帅的治理体系。
组长：程孝平常务副组长：吴金江副组长：姜盛饶尤文昌柯常省成员：叶华周元发余小琴叶剑龙李才标封先忠胡年水四、施行步骤第一阶段：学习发动（时间：9月1日至11月30日）1.9月1日召开发动大会，进展师德师风教育的全面发动，统一思想，明确责任，落实举措，努力加强广大教职工参与师德师风教育的自觉性和主动性。
２、组织学习（1）学习的内容：①；《教育法》、《老师法》②《老师职业道德标准》（2）学习方式：①自学：学校将相关学习材料翻印发放到老师手中，让老师自学。
②分组学习：以各教研组为单位进展小规模的互相交流学习。
师德师风建设的规章制度
师德师风建设的规章制度教师是教育事业的中坚力量，师德师风建设是教育的永恒主题。
只有教师注重修养修身，培养正确的价值观和道德观，才能在教书育人过程中起到积极的引领作用。
为加强师德师风建设，提高教师职业素养和教育教学水平，本单位特制定本规章制度。
二、规章制度内容1. 基本要求（1）严格遵守教育法律法规，严禁利用职权谋取私利，严禁索取学生礼物和现金等。
（2）教师应爱岗敬业，严谨治学，工作中要态度认真，责任心强。
（3）教师应严格遵守学校规章制度，服从领导安排，文明礼貌待人，与同事和睦相处。
2. 课堂纪律（1）教师应准时上课，认真备课，热情教学，保持良好的教态。
（2）教师应尊重学生个性，鼓励学生表达，注重培养学生创新能力。
（3）教师应严格要求学生守纪守法，保持课堂秩序，不得纵容学生违规行为。
（4）教师应及时批改作业，认真对待每一位学生的学习情况，开展个性化指导。
3. 师生关系（1）教师应尊重学生，以身作则，树立良好榜样。
（2）教师应耐心倾听学生的心声，关注学生的需求和感受，建立良好的师生关系。
（3）教师应树立正确的权威，带领学生健康成长，指导学生树立正确的人生观和价值观。
4. 个人修养（1）教师应继续提升自身专业素质，积极参加教育培训和学术交流。
（2）教师应注重身心健康，保持乐观豁达的心态，树立正确的人生观和价值观。
（3）教师应注重社会责任感，积极参与公益活动，多为学生传递正能量。
三、监督检查1. 学校领导应加强对教师师德师风建设的监督和检查，及时发现问题并提出整改要求。
2. 学校设立师德师风考核机制，定期对教师开展绩效评估，将师德师风建设纳入考核指标。
3. 学校定期开展教师师德师风建设培训，提高教师的业务水平和职业素养。
四、奖惩措施1. 对在师德师风建设中表现突出的教师，给予表扬和奖励，并在学校内部进行宣传和推广。
2. 对在师德师风建设中出现问题的教师，将进行批评教育和整改，并视情节轻重给予相应的处理。
学校师德师风制度方案
一、指导思想为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强教师队伍建设，提高教师职业道德水平，树立良好的师德师风形象，特制定本制度方案。
二、制度目标1. 建立健全师德师风建设长效机制，确保师德师风建设制度化、规范化。
2. 提高教师思想政治素质和职业道德水平，增强教师的责任感和使命感。
3. 促进教师全面发展，塑造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。
三、制度内容1. 师德师风基本要求（1）忠诚于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，热爱学生，关心学生成长。
（2）具有良好的道德品质，为人师表，以身作则，言行一致。
（3）严谨治学，勤奋敬业，不断提高教育教学水平和专业素养。
（4）团结协作，尊重同事，关爱学生，营造和谐师生关系。
（5）廉洁自律，坚守职业道德底线，自觉抵制各种不良风气。
2. 师德师风考核与评价（1）设立师德师风考核小组，负责对教师师德师风进行定期考核。
（2）考核内容包括：教师的思想政治素质、职业道德表现、教育教学水平、学生评价、同行评价等方面。
（3）考核结果作为教师评优评先、职称晋升、绩效工资发放的重要依据。
3. 师德师风教育与培训（1）定期组织教师学习党的教育方针、师德规范、教育法律法规等，提高教师的政治觉悟和职业道德水平。
（2）开展师德师风专题讲座、研讨会等活动，增强教师的责任感和使命感。
（3）组织教师参加师德师风教育培训，提升教师的综合素质。
4. 师德师风监督与问责（1）设立师德师风举报箱和举报电话，畅通举报渠道，接受社会监督。
（2）对违反师德师风的教师，视情节轻重给予相应处理，包括警告、记过、降级、撤职等。
（3）对师德师风问题严重的教师，依法依规予以辞退或开除。
四、制度实施与保障1. 学校将师德师风建设纳入学校发展规划，确保制度落实到位。
2. 学校将师德师风建设与教师队伍建设、教育教学改革等工作紧密结合，形成合力。
3. 学校设立师德师风建设专项经费，用于开展师德师风教育培训、表彰奖励等方面。
学校师德师风工作制度
学校师德师风工作制度一、总则为加强我校师德师风建设，提高教师职业道德水平，规范教师教育教学行为，保障学校教育教学质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、师德师风建设目标1. 提高教师思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定社会主义办学方向。
2. 加强教师职业道德教育，培养教师爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教的精神。
3. 规范教师教育教学行为，提高教育教学质量，促进学生全面发展。
4. 建立完善的师德师风监督机制，确保师德师风建设工作的落实。
三、师德师风建设内容1. 思想政治教育：加强教师思想政治教育，提高教师的政治觉悟和理论素养，坚定社会主义办学方向。
2. 职业道德教育：开展职业道德教育，培养教师爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教的精神。
3. 教育教学规范：制定教育教学规范，规范教师教育教学行为，提高教育教学质量。
4. 教师培训与交流：组织教师参加培训和交流活动，提高教师教育教学能力和水平。
5. 师德师风监督与考核：建立师德师风监督机制，对教师进行师德师风考核，确保师德师风建设工作的落实。
四、师德师风建设措施1. 加强组织领导：成立师德师风建设工作领导小组，负责师德师风建设工作的组织实施。
2. 制定实施方案：根据学校实际情况，制定师德师风建设实施方案，明确工作目标、内容、措施和时间节点。
3. 加强宣传教育：通过多种形式，加强师德师风建设的宣传教育，提高教师的职业道德意识。
4. 开展培训与交流：组织教师参加培训和交流活动，提高教师的教育教学能力和水平。
5. 建立监督机制：建立师德师风监督机制，对教师进行师德师风考核，确保师德师风建设工作的落实。
五、师德师风建设保障1. 加强组织领导：成立师德师风建设工作领导小组，负责师德师风建设工作的组织实施。
2. 制定实施方案：根据学校实际情况，制定师德师风建设实施方案，明确工作目标、内容、措施和时间节点。
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学校规章制度之师德师风教育制度及实施方案
根据上级要求，我校决定深入开展“爱岗敬业、为人师表”为主题的师德师风教育活动，为使整个活动开展有章有序，特制定此方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神、县教育局有关活动通知的意见要求，紧密联系我校思想工作的实际，以“爱岗敬业，为人师表”为主题，切实解决教职工队伍中存在的人民群众反映强烈的突出问题，建立健全队伍管理的长效机制，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执教为民、群众满意的教职工队伍，树立教育良好形象。
二、工作目标
1.加大改革和创新力度，确保教育优先发展、加快发展，办人民满意教育，实现“内强素质，外树形象”的目标。
2.引导广大教师树立群众观念、政策观念和法制观念，弘扬恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献的精神。
形成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的良好局面。
3.加强学校管理，规范办学行为，大力开展未成人思想道德建设，切实减轻学生课业负担，大力推行素质教育，全面提高教学质量。
积极推进政务公开、校务公开，扩大基层民主，全面实行民主管理。
加
强财产、财务管理，加大内部审计、监督力度，坚持执行“一费制”，切实减轻群众负担。
三、组织机构
成立开展师德师风教育活动领导小组，建立以工会、政教处牵头，校长亲自挂帅的管理体系。
组长：程孝平
常务副组长：吴金江
副组长：姜盛饶尤文昌柯常省
成员：叶华周元发余小琴叶剑龙李才标封先忠胡年水
四、实施步骤
第一阶段：学习动员（时间：9月1日至11月30日）
1.9月1日召开动员大会，进行师德师风教育的全面动员，统一思想，明确责任，落实举措，努力增强广大教职工参与师德师风教育的自觉性和主动性。
２、组织学习
（1）学习的内容：
①；《教育法》、《教师法》
②《教师职业道德规范》
（2）学习形式：
①自学：学校将相关学习资料翻印发放到教师手中，让教师自学。
②分组学习：以各教研组为单位进行小规模的相互交流学习。
③集中学习：利用专题报告、多媒体展示等手段，进行学习交流。
3.学习要求
按师德师风领导小组要求，在学习过程中要做到“九个一”，即一个学习计划、一套学习资料、一本学习笔记、一次专题讲座、一次学习成果交流会、一月一期学习专栏、一个支部一本学习考勤记录、一人一篇心得体会、一个单位一份学习总结。
4.学习地点：学校电教室、小组办公室。
第二阶段：反馈评议（时间：12月1日至2月29日）
１、自我剖析
通过学习教育，广大教职工自觉对照师德师风教育的要求，开展批评与自我批评活动。
（1）开展“三查三看”活动。
“三查三看”即：查宗旨牢不牢，看有无事业心、责任心和敬业精神不强等问题；查作风实不实，看有无瞒上欺下、政令不畅和违反“五不准”等问题；查执教严不严，看有无工作敷衍，弄虚作假和违反教育规律等问题。
（2）开展“三比三提高”活动。
“三比三提高”即：与下岗职工比待遇，与英模人物比贡献，与人民教师的要求比差距，达到提高思想道德水平、提高职业道德水平、提高社会道德水平的目标。
（3）开展心得交流活动。
每个教师要写出师德师风剖析材料，字数不少于2000字，班子成员不少于3000字。
2、学生评议
根据县教育局统一印制师德师风教育问卷调查表。
通过走访、召开座谈会、公开接受投诉、公布监督举报电话、设置征求意见箱等形式向社会各界群众广泛收集意见和建议，掌握当前教师队伍中存在的突出问题，查明存在问题的个人，及时批评教育，限期整改。
3、民主评议
在自我剖析、群众测评基础上，对剖析材料进行审阅，开展民主评议。
党支部、教代会召开民主生活会，校委会召开各种形式的座谈会，剖析存在的问题，开展批评与自我批评。
第三阶段：整改提高（时间：3月1日至6月30日）
1、制订整改措施
将分析评议阶段查找剖析出的共性问题、个性问题进行归纳、分类，有针对性地制订整改措施，将整改措施向老师公开，征求意见，
并对整改措施进行补充和完善。
2、落实整改行动
按照整改措施，对存在的问题逐一进行整改。
（1）对领导班子的问题特别是闹不团结，严重影响工作的个人要进行调整；
（2）对不称职的领导，或在工作中造成严重失误的，坚决予以撤换；
（3）对赌博成性、屡教不改的进行轮岗；
（4）对违反教育局“五不准”的进行批评教育；
（5）对体罚、变向体罚学生的个人进行批评教育。
3、健全队伍机制
进一步完善四十八小学岗位目标责任制、教育教学管理制度、工作量考评制度、教育教学质量测评奖惩制度、财务财产管理制度，完善思想政治工作的各项措施，把思想政治工作做好、做实，使教师队伍的管理逐步趋于完善。
4、开展民主评优
每学期开展一次民主评优活动，由教代会组织民主投票，选出作风过硬、品德优良、成绩突出的优秀教师、优秀班主任报上级表彰。
5.召开总结大会
每学期由学校对教师的师德师风进行总结、表彰，召开总结大
会表彰先进，激励后进，巩固和扩大师德师风教育成果。
五、具体措施
1.强化领导责任：校长亲自抓，分管副校长具体抓。
2.加强检查力度：做到天天查、周周讲、月月结，防止形式主义，防止走过场。
3.抓重点、难点：
（1）教学工作中的人浮于事，出勤不出力；
（2）抹牌、赌博之风；
（3）消极厌世思想；
（4）体罚、变相体罚学生。
4.严明组织纪律
严格执行县教育局“师德师风”领导小组的工作计划，正确处理好工作和学习的关系，端正态度，提高认识，严守纪律，按时完成各阶段的工作和学习任务。