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情形
二、《公务员法》的主要内容
辞去领导职务的类型
• 一是因公辞职 • 二是自愿辞职 • 三是引咎辞职 • 四是责令辞职
二、《公务员法》的主要内容
辞去公职的法律限制 一是未满国家规定的最低服务年限 二是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述
一、《公务员法》 的主要内容
公务员法共18章107条
第一章 总则 第二章 公务员的条件、义务与权利 第三章 职务与级别 第四章 录用 第五章 考核 第六章 职务任免 第七章 职务升降 第八章 奖励 第九章 惩戒
一、《公务员法》的主要内容
第十章 培训 第十一章 交流与回避 第十二章 工资福利保险 第十三章 辞职辞退 第十四章 退休 第十五章 申诉控告 第十六章 职位聘任 第十七章 法律责任 第十八章 附则
选择题
1、公务员法规定的公务员必须具备的三项条件中，哪项是 公务员的最本质特征：
A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、三项均属于 答案：A
2、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员： A、九三学社机关工作人员 B、基层检察院行政管理人员 C、在企业工作的全国人大代表 D、政协办公厅工作人员 答案：C
（五）录用公务员途径 1、考试录用
录用的范围：主任科员以下及其他相当职务层次 的非领导职务公务员
录用的对象 ：符合报考条件的公民 录用办法：公开考试、严格考察、平等竞争、择
优录取
选择题
1、下列哪些职务属于国家规定的公务员录用 范围
A、副镇长 B、副主任科员 C、处级调研员 D、副处长 答案：B
二、《公务员法》的主要内容
B、除公务员法列出的三类职位外，还有检察官、法官 等职位。
C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别 D、对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其
他职位 答案：A
公务员职务
领导职务
非领导职务
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
一
二
三
综合管理类 行政执法类 专业技术类
厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职
二、《公务员法》的主要内容
关于参照公务员法管理的单位 一类是人民团体和群众团体机关 另一类是事业单位 • 要有“法律、法规授权” • 要有“公共事务管理职能” • 工勤人员除外 （注：法条第106）
选择题
1、下列哪个人员不是公务员 A、人大机关工作人员 B、民主党派机关工作人员 C、政协机关工作人员 D、事业单位的工勤人员 答案：D
（注：法条26-30）
二、《公务员法》的主要内容
2.调任 范围 ：担任领导职务和相当于副调研员
以上非领导职务的公务员 程序：考察
二、《公务员法》的主要内容
3.公开选拔
范围：厅局级正职以下领导职务或者副调研员以 上及其他相当职务层次的非领导职务 程序：接近考试录用
4.选举 5.聘任
二、《公务员法》的主要内容
前提条件 ：
在编制限额内；有相应的职位空缺 （法条25）
资格条件 ：
积极条件：7个（法条11） 消极条件：3个（法条24） 1、曾因犯罪受过刑事处罚 2、曾被开除公职 3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形
二、《公务员法》的主要内容
程序：
发布公告 资格审查 考试 考察 体检 公示 审批 （中央一级备案）
2、根据公务员法的规定，——是作为评价公务员的主要依据 A、资历 B、德才 C、具体工作实绩 D、工作效率 答案：C
一、《公务员法》的主要内容
（二）关于公务员的范围 1、依法履行公职 2、纳入国家行政编制 3、由国家财政负担工资福利的工作人员
（注：法条2）
①中国共产党机关②人大机关③行政机关④政协机 关⑤审判机关⑥检察机关⑦各民主党派及工商联等 七大机关中，除工勤人员以外的工作人员
二、《公务员法》的主要内容
（三）公务员的职务与级别
1.公务员的职位类别 综合管理类、专业技术类和行政执法类等 2.公务员职务的类别 领导职务和非领导职务
（ 注：法条第14、16条）
选择题
1、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不 正确
A、我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、 行政执法类三项职位
巡视员 副巡视员 调研员 副调研员 主任科员 副主任科员 科员 办事员
选择题
1、职务序列的设置是根据 A、级别层次 B、职位类别 C、领导与非领导职务 D、职能要求 答案：B(法条15)
2、非领导职务应当在哪个级别以下设置 A、厅局级 B、县处级 C、乡科级 D、科员 答案：A
二、《公务员法》的主要内容
（六）公务员队伍的管理
公务员考核 考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点工作实绩 考核形式：平时考核
定期考核（优秀、称职、基本称职、 不称职）
二、《公务员法》的主要内容
（六）关于公务员的退出
辞职 辞退 任期届满 解聘 退休
二、《公务员法》的主要内容
1．辞职辞退 程序 :
一是公务员提出书面申请。 二是要由任免机关负责审批。 三是在规定期限内审批完毕。 （一般30日，领导成员辞去公职90日）
一、《公务员法》的主要内容
（一）公务员管理的基本原则
1.公开、平等、竞争、择优原则 2.监督约束与激励保障并重原则 3.任人唯贤、德才兼备原则 4.分类管理的原则 5.法治的原则
（注：分别对应法条5-9）
选择题
1、公务员的任用，坚持的原则： A、勤能并重 B、管理与监督并重 C、唯才是用 D、任人唯贤、德才兼备 答案：D
二、《公务员法》的主要内容
辞去公职的法律限制 一是未满国家规定的最低服务年限 二是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上
述职位不满国家规定的脱密期限 三是重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处
理的 四是正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，
司法程序尚未终结的 五是法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的
《公务员法》解读
2012年5月
《公务员法》历史沿革
2006.1.1《中华人民共和国公务员法》生效实施 2005.4.27通过了《中华人民共和国公务员法》 2001年1月，成立《公务员法》起草领导小组
2000年《深化干部人事制度改革纲要》 1993年《国家公务员暂行条例》
讲解三个问题
1、《公务员法》主要内容 2、强化纪律意识、依法履行义务 3、增强权利意识，依法维护自身权益
二、《公务员法》的主要内容
辞去领导职务的类型
• 一是因公辞职 • 二是自愿辞职 • 三是引咎辞职 • 四是责令辞职
二、《公务员法》的主要内容
辞去公职的法律限制 一是未满国家规定的最低服务年限 二是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述
一、《公务员法》 的主要内容
公务员法共18章107条
第一章 总则 第二章 公务员的条件、义务与权利 第三章 职务与级别 第四章 录用 第五章 考核 第六章 职务任免 第七章 职务升降 第八章 奖励 第九章 惩戒
一、《公务员法》的主要内容
第十章 培训 第十一章 交流与回避 第十二章 工资福利保险 第十三章 辞职辞退 第十四章 退休 第十五章 申诉控告 第十六章 职位聘任 第十七章 法律责任 第十八章 附则
选择题
1、公务员法规定的公务员必须具备的三项条件中，哪项是 公务员的最本质特征：
A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、三项均属于 答案：A
2、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员： A、九三学社机关工作人员 B、基层检察院行政管理人员 C、在企业工作的全国人大代表 D、政协办公厅工作人员 答案：C
（五）录用公务员途径 1、考试录用
录用的范围：主任科员以下及其他相当职务层次 的非领导职务公务员
录用的对象 ：符合报考条件的公民 录用办法：公开考试、严格考察、平等竞争、择
优录取
选择题
1、下列哪些职务属于国家规定的公务员录用 范围
A、副镇长 B、副主任科员 C、处级调研员 D、副处长 答案：B
二、《公务员法》的主要内容
B、除公务员法列出的三类职位外，还有检察官、法官 等职位。
C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别 D、对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其
他职位 答案：A
公务员职务
领导职务
非领导职务
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
一
二
三
综合管理类 行政执法类 专业技术类
厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职
二、《公务员法》的主要内容
关于参照公务员法管理的单位 一类是人民团体和群众团体机关 另一类是事业单位 • 要有“法律、法规授权” • 要有“公共事务管理职能” • 工勤人员除外 （注：法条第106）
选择题
1、下列哪个人员不是公务员 A、人大机关工作人员 B、民主党派机关工作人员 C、政协机关工作人员 D、事业单位的工勤人员 答案：D
（注：法条26-30）
二、《公务员法》的主要内容
2.调任 范围 ：担任领导职务和相当于副调研员
以上非领导职务的公务员 程序：考察
二、《公务员法》的主要内容
3.公开选拔
范围：厅局级正职以下领导职务或者副调研员以 上及其他相当职务层次的非领导职务 程序：接近考试录用
4.选举 5.聘任
二、《公务员法》的主要内容
前提条件 ：
在编制限额内；有相应的职位空缺 （法条25）
资格条件 ：
积极条件：7个（法条11） 消极条件：3个（法条24） 1、曾因犯罪受过刑事处罚 2、曾被开除公职 3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形
二、《公务员法》的主要内容
程序：
发布公告 资格审查 考试 考察 体检 公示 审批 （中央一级备案）
2、根据公务员法的规定，——是作为评价公务员的主要依据 A、资历 B、德才 C、具体工作实绩 D、工作效率 答案：C
一、《公务员法》的主要内容
（二）关于公务员的范围 1、依法履行公职 2、纳入国家行政编制 3、由国家财政负担工资福利的工作人员
（注：法条2）
①中国共产党机关②人大机关③行政机关④政协机 关⑤审判机关⑥检察机关⑦各民主党派及工商联等 七大机关中，除工勤人员以外的工作人员
二、《公务员法》的主要内容
（三）公务员的职务与级别
1.公务员的职位类别 综合管理类、专业技术类和行政执法类等 2.公务员职务的类别 领导职务和非领导职务
（ 注：法条第14、16条）
选择题
1、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不 正确
A、我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、 行政执法类三项职位
巡视员 副巡视员 调研员 副调研员 主任科员 副主任科员 科员 办事员
选择题
1、职务序列的设置是根据 A、级别层次 B、职位类别 C、领导与非领导职务 D、职能要求 答案：B(法条15)
2、非领导职务应当在哪个级别以下设置 A、厅局级 B、县处级 C、乡科级 D、科员 答案：A
二、《公务员法》的主要内容
（六）公务员队伍的管理
公务员考核 考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点工作实绩 考核形式：平时考核
定期考核（优秀、称职、基本称职、 不称职）
二、《公务员法》的主要内容
（六）关于公务员的退出
辞职 辞退 任期届满 解聘 退休
二、《公务员法》的主要内容
1．辞职辞退 程序 :
一是公务员提出书面申请。 二是要由任免机关负责审批。 三是在规定期限内审批完毕。 （一般30日，领导成员辞去公职90日）
一、《公务员法》的主要内容
（一）公务员管理的基本原则
1.公开、平等、竞争、择优原则 2.监督约束与激励保障并重原则 3.任人唯贤、德才兼备原则 4.分类管理的原则 5.法治的原则
（注：分别对应法条5-9）
选择题
1、公务员的任用，坚持的原则： A、勤能并重 B、管理与监督并重 C、唯才是用 D、任人唯贤、德才兼备 答案：D
二、《公务员法》的主要内容
辞去公职的法律限制 一是未满国家规定的最低服务年限 二是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上
述职位不满国家规定的脱密期限 三是重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处
理的 四是正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，
司法程序尚未终结的 五是法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的
《公务员法》解读
2012年5月
《公务员法》历史沿革
2006.1.1《中华人民共和国公务员法》生效实施 2005.4.27通过了《中华人民共和国公务员法》 2001年1月，成立《公务员法》起草领导小组
2000年《深化干部人事制度改革纲要》 1993年《国家公务员暂行条例》
讲解三个问题
1、《公务员法》主要内容 2、强化纪律意识、依法履行义务 3、增强权利意识，依法维护自身权益