队伍建设年自查报告

队伍建设年自查报告

队伍建设年自查报告

“队伍建设年”开展活动开展以来，我紧紧环绕“爱岗位、强素养、正作风、作表率”为这一主题，按照“队伍建设年”活动实施方案第二时期的安排部署，我仔细分析总结了近年来在思想观念、党性修养、素养能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出咨询题，为进一步改进工作明确了努力方向和措施。经过全面自查，要紧存在以下几方面咨询题：一是理论学习别够深入。寻常尽管加强了理论学习，也能积极参加集体组织的各项学习活动，但学习的内容别系统、别全面，别善于运用科学的理论武装自己的头脑。对不少新事物、新知识学习得别透，掌握得别够好，别善于用政治的思想去思考咨询题，没有培养自己从政治的角度来观看和分析咨询题，别利于自身素养和自身工作的提高。

二是党性修养别强。在工作中缺乏创新意识和服务意识，解决新矛盾、新咨询题，新方法别多，与时俱进、开拓创新的思维别够灵便。想咨询题、干工作、办情况循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和制造性，还别能用全新的思维和方式开创性的开展工作。对树立服务意识的思想体味的别深，还没有自觉地把群众对我们工作的中意程度作为检验工作成效的最高标准。

三是业务知识别全面。学习别够自觉主动，文字水平、写作能力还处在一具低层次界面上，掌握知识别够全面。

造成以上咨询题的要紧原因是对自己要求别严，标准别高，在党性观念和党性修养上与上级要求还有一定差距，综合素养、工作能力、业务水平和服务观念都有待提高。我将依照存在的咨询题，制定切实可行的改进措施，努力促进各项工作顺利开展。