选拔班干部要照“五面镜子”

选拔班干部要照“五面镜子”

选拔班干部要照五面镜子

班干部是班级中的核心群体，既是学生中的精英，又是班主任的得力助手，在他们身上不仅折射出班主任的影子，也彰显班级的个性品格，更是形成优秀班集体的先决条件。能否选拔出肯负责、能力强、威信高的班干部尤为重要，笔者以为，选拔班干部要学会照以下五面镜子。

望远镜发现人才，大胆启用，突出远字。每一个班级都是藏龙卧虎之地，作为班主任要用望远镜勤于观察学生，发现具有领导潜能者，为其设置合适位置。班主任要敢于放手，当好参谋，同时建立班干部档案，对班干部的培养要有接力意识，如变换班级时，及时与新班主任沟通交流，为班干部的健康成长奠定基础。

平面镜一视同仁，任人唯能，突出公字。选拔班干部渗透成人化倾向严重，作为班主任一定要用平面镜透彻地由表及里为每一个学生进行全面排查，做到能者上、平者让、庸者下。班主任要顶住家长的压力，不搞人情干部，要严格履行班干部选拔程序，一碗水端平，公正、公平、公开选拔班干部，让学生心服口服。

多面镜相互监督，取长补短，突出学字。班干部之间要团结，班主任是粘合剂，要经常鼓励他们多照多面镜子，彼此监督，扬长避短，还要请学生们多提宝贵意见，谨防滋长小官僚风气。

显微镜精雕细刻，注重细节，突出严字。班干部毕竟还是未成年人，需要班主任的精心培养，为此，班主任千万不能放手不管，任其自由发展。（班级管理）在实践过程中，班主任要用好显微镜，对于出现的小问题，决不能视而不见，听之任之，一定要从制度上下功夫，制定相关责任制，发挥各自才能，做到人尽其才，做快乐的小干部。

凸透镜主次分明，抓住焦点，突出准字。班干部中容易出现胡子眉毛一把抓现象，部分班干部职责不清，造成班级工作出现了一阵风或无人管。还有个别班干部抓工作，主次不分，效率低下。此时，班主任要提醒每个班干部学会用凸透镜理顺工作思路，分清主次，找准工作的焦点和突破点，做得心应手的班干部。

五面镜子就是选拔培养班干部的五条要求，只有班主任与班干部镜镜在心，心心相印，就能凝心聚力营造优秀班集体。