星级员工的评定制度

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星级员工的评定制度

1.星级员工得星途径：

①每月满勤得一星

②合理化建议被采纳得一星

③工艺技术改造效果显著得一星

④与违纪现象（违反厂规厂纪，工艺纪律等）做斗争，勇于纠正得一星

⑤每个月每个工段评出一个优秀员工，优秀员工得一星

⑥积极参加厂里培训得一星

注：合理化建议必须以信息传递单的形式提出。

2.年终评出星级员工

年终按照得星数量评出星级员工10名：

金星员工1名；银星员工3名；铜星员工6名

得星数相同的，由全厂投票评出

3.星级员工的奖励

1）享受一年的日资上浮

金星员工：下年度日工资增加3元

银星员工：下年度日工资增加2元

铜星员工：下年度日工资增加1元

2）至少组织一次星级员工带薪旅游

3）其他物质奖励

4.得一颗黑星取消星级员工的评定资格

1）旷工得一黑星2）消极怠工得一黑星3）其他违纪违法行为等黑星消除途径：

5.颗红星可消除一颗黑星；

有重大贡献及立功表现的可直接消除黑星。