心得体会：以专业化服务集聚创新要素(最新)

心得体会：以专业化服务集聚创新要素（最新）

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在创新全球化、信息化大趋势下，各类创新要素越来越明显地突破组织、地域界限，加快流动和积聚，创新要素的集聚度已成为各地赢得未来竞争优势的重要筹码。X市X区科技镇长团紧扣地方中心工作，加大探索创新力度，以全职化保障深度融入、以专业化保障工作成效、以项目化保障落地生根，在人才引进培育、校企合作对接、科技成果转化、服务企业创新等方面下功夫，着力提升地方创新活力和浓度。

坚持以全职化保障深度融入。把科技镇长团选任好、组织好、使用好，是顺利开展各项工作的前提，也是取得预期成效的基础。一是选任团员以全职投入为前提条件，要求把主要精力放在挂职单位和科技镇长团工作上来，破除挂职为兼职的观念。二是引导团员融入地方中心工作，在了解地方产业特色、把准政府工作主攻方向、所属地区企业的技术需求前提下，发挥镇长团智力资源优势，加强沟通交流，尽快实现由高校教师、机关干部向基层干部转变。三是把全勤管理作为激励考核的重要内容，用制度创新保持科技镇长团的生命力，落实省委提出的“三项机制”，配合区里相关部门

出台科技镇长团激励办法（试行），对在人才项目引进、科技成果转化、创新载体建设等方面做出突出贡献的单位或个人给予适当奖励，让干多干少不一样、干好干坏不一样，激发团员干事创业的内生动力。

坚持以专业化保障工作成效。我们着力打造的专业化队伍，不是指在某一领域研究最深入、成果最丰硕的专家、教授，而是用市场化思维开展工作的专业技术人才经纪人队伍。一是注重专业团队建设，使团队向专业的技术人才经纪人转变，当好技术“翻译官”，做好市场“介绍人”，从而做到既能听懂企业的专业技术人才需求，“对症下药”嫁接符合企业需求的政策、技术、人才，又能判断哪些技术可以市场化产业化，将离市场比较近、经济效益比较好的技术成果介绍给企业和市场。注重精准对接和服务，根据具体技术需求，为企业“量身定制”对接对象。二是坚持用市场化思维，发挥企业的创新主体作用，用好科技镇长团大数据平台，梳理企业技术需求，将有效的市场需求翻译成技术指标，为企业精准寻找技术供给方。三是以各种形式推动创新，注重引进显性创新资源，如推动上海交通大学两个获得国家科技进步奖的科研团队在X区落地；强化注入隐形创新要素，推动大连海事大学与X区环保局达成战略合作等。四是注重借力开展工作，积极参与党委政府组织的大走访等活动，与领导、同事一起

下企业、解实情，加强与商会、青商会等组织的联系和合作，以更便捷地与企业家沟通联系。

坚持以项目化保障落地生根。为掌握合作进程、推动项目落地，把产学研合作、人才项目招引项目化推进，倒排时间，挂图作战，确保取得实实在在成效。一是对关键信息动态跟踪，每个项目建立一个项目推进工作微信群、QQ群，做到保持经常性沟通，遇到问题及时协调解决。二是把好时间节点，通过对地方科技项目申报、人才政策等信息的归类、梳理，为企业与高校、政府间的合作制定推进时间表，明确责任主体、具体要求、任务分工，切实形成工作合力，提升产学研合作进展速度。三是推动全方位合作，创新合作方式和内容，因地制宜推动校企、校地双方建立研究生工作站、大学生实习基地、校友创业专区，教授定期进企业，形成新产品研发、成果转化、专利项目申报等全方位长效合作机制，更好地发挥科技镇长团在技术、人才、项目、平台建设过程中的桥梁纽带作用。

心得体会：坚持协同思维，汇聚政府企业社会强大合力（最新）