广州中医药大学博士后在站期间考核办法

广州中医药大学博士后在站期间考核办法

一、总则

为促进在站博士后产出高水平科研成果，学校实行博士后年度考核制度，以建立良好的竞争机制，鼓励博士后研究人员努力工作、锐意进取、开拓创新，有利于博士后脱颖而出，成为高层次拔尖创新中医药人才。

博士后在站期间进行两次考核，分为年度考核与中期考核，考虑博士后进站第一年年度考核时间较短，考核不分等级，在进站当年12月提交博士后阶段性考核表，博士后出站报告开题报告表（附表1、附表2）即可；中期考核为进站第二年的年度考核，从进站到进站后第二年12月底止，根据公开发表学术论文、论著、申请和参与科研课题及所在科室表现情况综合评定为不同等级，填报广州中医药大学博士后中期考核表、博士后中期科研进展考核表（附件3、附件4）。

二、考核奖励级别及奖金

进站后第二年十月～十二月份。

注：实施“博士后英才计划”招收、培养的博士后研究人员考核安排可根据相关规定酌情调整。

四、考核对象

进站第二年的博士后研究人员。

五、考核条件

（一）基本要求（品德操守）

坚持四项基本原则、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，坚持改革开放、遵纪守法；关心集体，遵守学校和医院的各项规章制度，具有团结协作的精神，积极参加博士后联谊活动和校内外各项文体、学术活动；遵守学术道德和学术规范，具有严谨求实的科研作风、良好的医德医风和开拓进取的求知精神。

（二）具体要求（科研成果及社会活动）

提醒注意：

1. 学术论文要求是第一作者或合作教授第一、本人第二作者发表。

2. 国家级期刊指中国科学院文献情报中心编制的“中国科学引文数据（CSCD）来源期刊”中的核心期刊（自然科学类论文，可查阅中国科学院文献情报中心网页。网址：http/159.226.100.178/.html/ lyqkb.htm）。

3. 发表论文和主持课题，署名单位必须是“广州中医药大学”。

4. 科研项目统计不包含广州中医药大学博士后科学研究经费资助金项目。

优秀等级：

1. 学术论文、论著（下列条件至少满足一项）：

（1）至少发表1篇被SCI、EI、ISTPN收录文章；

（2）在国家级核心期刊公开发表至少2篇学术论文；

（3）担任主编的论著1本；

（4）担任副主编论著2本。

2. 科研项目（下列条件至少满足一项）：

（1）本人主持1项省、部级以上科研课题；

（2）获中国博士后科研基金面上资助或特别资助1次。

3. 社会活动（下列条件必须全部满足）：

（1）科室考核优秀

（2）每年进行2-3次学术讲座

（3）积极参加广东省和学校的博士后学术活动和文体活动。

良好等级：

1. 学术论文、论著（下列条件至少满足一项）：

（1）在国家级核心期刊公开发表至少1篇学术论文；

（2）担任副主编论著1本；

（3）参加编写论著2本。

2. 科研项目（下列条件至少满足一项）：

（1）本人主持1项校级以上重大科研课题

（2）参与合作教授厅局级以上科研课题（排名前三）

3. 社会活动（下列条件必须全部满足）：

（1）科室考核良好

（2）每年进行1-2次学术讲座

（3）能够参加广东省和学校组织的各项博士后活动；

合格等级：

1. 学术论文、论著：公开在省级以上刊物发表2篇以上文章（其中第一作者1篇）；

2. 科研项目：本人参加合作教授厅局级以上科研课题1项，科室考核合格。

不合格：

没有达到合格要求的博士后作为考核不合格。考核不合格者，各院、所根据实际情况按正式职工处理规定同等处理。

特殊情况：

在站期间博士后本人主持国家自然科学基金或国家重大课题的科研课题，且发表1篇国家级核心期刊学术论文；或有2篇以上SCI、EI、ISTPN收录文章，政治思想表现好、具有良好的医德医风，可不受以上条件限制直接评为优秀等级。

附表1：

广州中医药大学博士后阶段性考核表

（第一年）

注：表格一式两份双面打印，一份交人事处存档，一份交研究生处备案。

附表2:

广州中医药大学博士后出站报告开题报告表

注：本表一式一份双面打印，直接交研究生处备案。

附件3：

广州中医药大学博士后中期考核表

（第二年）

注：各院、所请严格按照博士后第二年考核要求评出等级。表格一式两份双面打印，一份交人事处存档，一份交研究生处备案。

附件4：

广州中医药大学博士后中期科研工作进展考核表

注:此表一式两份双面打印，一份交人事处存档，一份交研究生处备案。