孔子的成就在于其弟子

孔子的成就在于其弟子

师徒制似乎是一种比较“原始”的培训机制，现代企业管理者往往对其听而远之。师傅带徒弟虽然是千年延续下来的老传统、老套路，但在科学技术日新月异的今天，具有积极的现实意义。重拾这种“祖传”法宝，对于营销增长意义深远。想要获得市场的认可，想要成为一名现代意义的营销师傅，首先需要做的是营销你自己。一名优秀的营销经理人，必定先是诚信、守时、具有奉献精神的领导者。如此，才能引导你的员工积极、热情的投入到工作中去。让员工与你一起学习成长。

营销范式

从古至今，有数不清的学者对孔子的成就进行广泛而深入的研究。于是，孔子有了一连串的头衔：思想家、教育家、政治家等等，但其中，以教育家的名号最为卓越，其体现就在于“得以弟子三千，育有大贤七十”。可以说，正是因为有那么多优秀的弟子，才使得孔子的名声被发扬光大，为世人所敬仰。所以说，孔子的成就在于其弟子。一个营销管理者能有所成就一定也应该是在团队辅导上作为。

情境体验

相传孔子死后，被葬于曲阜城北的泗水岸边，弟子们以对父亲之礼仪对待孔子，为其服丧3年。而与孔子交情最为深厚的弟子子贡硬是在孔子的坟前盖了一间小屋，真诚地为孔子守坟6年才离去。孔子的弟子中，有些人几乎是终生陪伴着孔子，其情感之深，胜于父子兄弟。这可以看作是一种对老师忠诚的真实体现，但更能从中看出孔子对他的弟子的非同一般的影响力。

孔子个人和其思想，对中国人和中国文化的影响之深远，历史上无出其右者。孔子一生中有大半时间在从事传道、授业、解惑的教育工作，中国的教育理念可以说就是发端于孔子。他首创私塾，开门授学，打破了“学在官府”的旧制，突破了贵族对文化知识的垄断，从根本上促进了文化知识在民间的传播。

纵观孔子的一生，他对他的学生的影响，一部分是通过言传，通过学习古代文献、传授各种技艺，而更多的、更为深刻的则是身教。他的勤奋好学，他对真理、对理想、对完美人格的追求，他的正直、善良、谦虚、有礼，他对国家的忠诚与对老百姓的关心，都深深地感染着他的学生与后人。严格要求自己，以身作则，既是孔子的高尚师德，也是孔子提出的一条教育原则。孔子爱教育、爱学生，诲人不倦，他能平等对待学生，做到教学相长，严格要求自己、以身作则。作为孔氏门人的领头人，孔子首先是一位具有高尚师德的一代宗师。

通过孔子孜孜不倦的以身作则、言传身教，成就了一大批在其之后颇有作为的弟子，所谓“得以弟子三千，育有大贤七十”。在德行方面表现突出的有颜渊、闵子骞、冉伯牛、仲弓；在语言方面表现突出的有宰我、子贡，

办理政事能力较强的有冉有、子路；熟悉古代文献的有子游、子夏。这些弟子们在各个领域内的卓越表现更凸现了孔子的成就，这便是产生了一种互动。弟子们的成就越高，孔子的理论思想也便如水涨船高一般更显伟大。互动提醒

作为一个营销管理者，其成就就在于他所领导的团队，团队中的每一个销售人员的成功便是团队领导的成功，要征服人心，首先要做到“以身作则、言传身教”。