关于旷工员工的处理决定

关于李智锋旷工的处理决定
现有云南轩宸酒店管理有限公司员工李智锋，于2017年1月3
日至1月8日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工6天（根据公司员工手册相关条例规定，无辜旷工一天扣3天工资，一个月连续旷工三天以上者自动离职处理），而本人回来以后述说了相关情况，没有相关证据说明不来上班的理由；后经公司调查取证，本人述说情况与事实即不相符。

此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。

为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经公司行政办研究决定，对李智锋作出以下处理：
因李智锋一个月内连续旷工超过三天以上，严重违反公司相关管理条例，影响非常恶劣；现给以传菜部员工刘智锋开除处理，并扣发全部工资。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

云南轩宸酒店管理有限公司
2017年1月13。