学习型组织申报材料
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学习型组织(班组)申报材料
——XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX目部党支部一年来,在集团公司党委和分公司党委的正确领导下,我项目部紧紧围绕公司“以经济效益为中心,以生产经营为主线,以标准化管理为手段,以工程项目为载体,以风险管控为保障,提升软实力,打造硬品牌”的战略目标,抓住机遇,加快发展,迎难而上,顽强拼搏,积极开展“创建学习型组织,争当知识型职工”系列活动,取得了一定成绩,得到各级领导的认可!
我项目部现有员工37名,党员7人,预备党员2人,共青团员26人,群众2人。项目成立伊始,我项目部便积极筹备,制定相关制度,成立“学习型项目”领导小组,在大家的努力下,去年我项目荣获公司“学习型先进组织”光荣称号。今年开工后,我项目部进一步完善相关制度、加大力度,开展“创争”活动,制定专项方案,加强队伍建设,促进企业竞争力,为进一步增强企业的凝聚力、竞争力、开拓力和战斗力做出贡献!
一、思想统一、目标明确、制度完善,为创建学习型组织做好保障
一直以来,我项目部秉承“诚信、执行、创新”的企业精神,坚持“聚有用之人才,植诚信之根基,建学习型企业,创执行性文化”的企业理念,并始终把“建学习型企业”的工作作为重中之重,各级领导,目标一致,认识一致,即“创建学习型组织,必须要树立正确的学习观和学习意识,让职工以正确的学习观丰富世界观,以科学的
学习意识完善生存意识,以先进的技术促进企业发展,培养终生主动学习的能力和习惯。”因为,在新的历史条件下,创建学习型组织,做一名知识型职工,是社会进步的要求,是企业发展的要求,更是我们个人生存的要求。
在具体实践上,我项目部通过各种会议、讲座、座谈,让各职工思想统一;通过每天下午的全体职工生产交流学习、每晚两个小时的内业交流、每周的安全生产例会、每两周的政治思想学习、每月的党支部全体会议做到学习制度化、常规化;通过请进来、走出去等形式,利用各种媒体、宣传栏等宣传手段,力求做到学习丰富化、规范化、现代化。项目部党支部组织宣传具体负责有关学习的各项事务,是具体责任人,项目书记全面规划、协调各项工作,是第一责任人。在工作中,我们力求措施切实可行、行之有效,引导每一个职工都来关心企业的发展,都能熟知企业的发展,都能为企业的发展出谋划策,团结一心,一根绳、一股劲,为企业长远持久发展努力工作。
二、活动丰富、寓教于乐、积极实践,为创建学习型组织拓宽载体
我项目部开展业务技术交流活动。从去年开始,我项目部积极贯彻分公司党委“关于加强新进员工及后备人才培养”的要求,制定培训计划,有针对性、有计划、有步骤的开展学习活动,从熟悉图纸到相关规范规定,从新来见习生的基础教育到中年职工的职业教育,从“双标共建”工作学习到“争先创优”工作的完善,从各部门专项学习到多部门综合学习,从内业资料到现场管理,每晚两小时,大家严格恪守,积极参与。
我项目部党支部积极开展廉政教育及党政学习。对于职工加强思想政学习及廉政教育一直是我项目的重点工作,我项目部严格执行月党政学习制度,组织职工积极学习“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”及“十七届五中全会”等相关知识,使大家了解国家政策及我企业指导思想,并结合现状,思考探索新形势下企业发展思路,让每个人都以主人翁的身份为企业着想;同时,我项目部每个月开展一次廉政学习,以加强职工的自律意识,针对特定案例进行分析,对照他人,定位自己,并要求职工及班子领导作出廉洁履职承诺书,从而保证了我项目的廉政建设。
我项目工会配合项目党支部及项目经理部,积极开展“安全质量与创优管理”竞赛活动,激发广大职工爱岗敬业、追求卓越、跨越的奉献精神,通过增强个人技能与管理水平,进而增强我企业整体水平,为我企业长远发展作出贡献。
在人才培养方面,我项目部积极鼓励。对进行职称考试的职工所用费用进行报销,对发表论文的职工给予奖励,对获得技术专利的给予表彰,从而调动起广大员工自我学习的积极性。
另外,我项目积极开展向“先进人物”学习活动。以先进人物、先进事例为教课本,要求广大职工向其看齐,在班子内形成一股“争先创优”劲头,以榜样的力量带动整个企业发展。
三、队伍发展、文化成型、精神长驻,创建学习型组织初见成效
创建学习型组织以来,我项目部在职工队伍建设方面取得了良好的效果,形成了较好的团队精神和团队文化,整个班子素质大幅提高,技能层次大为改观,现场管理水平也获得了很大的提高,凝
聚力、战斗力、竞争力、开拓力更上台阶。在我全体员工的努力下,我项目部顺利完成全年生产任务,创造了三天一层西宁市乃至青海省的建设新速度。在工程质量及安全方面,我项目职工凭借着过硬的业务水准和较强的责任心,截至目前,我项目无一起安全质量事故,得到了甲方及业主的认可!
四、实力增强、效益提高、形象树立,创建学习型组织硕果累累
尽管在一年中,我们遇到了许许多多的困难,但我全体员工凭着艰苦创业的执着,凭着追求卓越、勇于跨越的挑战拼搏,凭着执行、学习、创新激励下的求知苦练,我们成功克服种种困难,顺利完成生产任务。在集团公司、分公司及甲方的多次检查中,我项目质量安全状况良好、内业资料齐全、党政工团活动开展及时,员工积极性高、责任心强;班子凝聚力大,技术性、创新性活动效果明显、、、2010
年6月,我项目在玉树抗震救灾——平安驿站该工程中,全体员工发扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,大干快上、保质保量,短短一个月便完成了任务,从而确保了抗震救灾工作的顺利开展,为灾区人民出了一份力,得到领导的表彰,多人被评为“先进个人”;2010年11月,我项目狠抓安全质量,取得了很大成果,西宁晚报对此进行全幅报道;2010年12月,我项目开展“工程质量及创优管理活动”,掀起冬季施工大干高潮,效果显著,成绩斐然。青藏铁路报及青藏铁路电视台对此给予高度关注及报道;2010年12月25日,我分公司党委书记及党群、人力相关领导针对“党建思想政治情况”来我项目进行调研,对我项目人才培养、党建思政工作给予极大肯定、、、种种成绩是我项目全体员工努力的结果,更是对我项目开展“创建学习型