01848公务员制度模拟题二(试卷+解析)

公务员制度

模拟题（二）

一、单项选择题（本大题20小题，每小题1分，共20分）

1.中国公务员制度坚持任人唯贤、（）的用人标准。

A.德为重

B.德才兼备

C.才优先

D.任人唯亲

2.（）奠定了美国公务员制度的法律基础。

A.《白宫法案》

B.《彭德尔顿法》

C.《公务员法》

D.《文官制度改革法》

3.以下不属于公务员义务特性的是（）

A.规范性

B.保障性

C.强制性

D.非自主性

4.综合管理类的非领导职务不包括（）

A.副巡视员

B.县处级副职

C.主任科员

D.巡视员

5.品位分类是（）

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度

C.以“人”为中心的分类

D.以“事”为对象进行分类

6.下列表述正确的一项是（）

A.行政执法类职位多是现场执法的职位

B.行政执法类职位多是机关内部执法的职位

C.行政执法类职位多是上层机关执法的职位

D.行政执法类职位多是中层机关执法的职位

7.下列属于公务员非领导职务序列的是（）

A.副科长

B.处长

C.调研员

D.镇长

8.我国现行公务员领导职务的层次共有（）

A.7个

B.8个

C.9个

D.10个

9.我国现有的公务员级别是（）

A.15级

B.19级

C.23级

D.27级

10.审批省级人民政府工作部门公务员录用计划的是（）

A.中央公务员主管部门

B.省级人大及其常委会

C.省级政府公务员主管部门

D.本部门人事机构

11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（）

A.海关总署

B.中央公务员主管部门

C.福建省公务员主管部门

D.福州市公务员主管部门

12.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）

A.降低一个职务层次

B.不享受年度考核奖金

C.一年内不得晋升职务

D.对其诫勉谈话，限期改进

13.下列选项中，属于单纯性免职的是（）

A.辞退

B.转任职位

C.晋升职务

D.离职学习连续一年以上

14.我国公务员的任用方式（）

A.以考任制为主

B.以选任制为主

C.以聘任制为主

D.以委任制为主

15.给予公务员记一等功奖励的审批机关是（）

A.县政府工作部门

B.市(地)政府工作部门

C.省政府工作部门

D.国务院工作部门

16.下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是（）

A.表扬

B.晋升职级

C.晋升职务

D.授予荣誉称号

17.对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

18.下列选项中，属于公务员交流原则的是（）

A.政策配套原则

B.内外监督原则

C.自我约束原则

D.人职匹配原则

19.我国公务员的工资制度是（）

A.结构工资制度

B.绩效工资制度

C.技能工资制度

D.职务和级别相结合的工资制度相结合的工资制度。新工资制度是对1993年职级工资制的改革和完善。

20.我国公务员可以提起控告的情形是（）

A.机关侵犯企业的合法权益

B.机关侵犯事业单位的合法权益

C.机关侵犯公务员的合法权益

D.机关侵犯公民的合法权益

二、多项选择题（本大题5小题，每小题2分，共10分）

1.公务员申诉的事由有（）

A.申请辞职未予批准

B.辞退

C.定期考核为基本称职

D.免职

E.取消福利待遇

2.辞去公职的特征包括（）

A.辞去公职是公务员自主择业的权利

B.辞去公职必须经过一定的法律程序

C.辞去公职受到法律的保障

D.辞去公职的权利具有限制性

E.辞去公职是因公务员违纪引起的

3.我国公务员工资的构成包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

E.福利

4.下列选项中，属于培训公务员的专门机构是（）

A.国家行政学院

B.地方行政学院

C.中国社会科学院

D.省社会科学院

E.中共中央党校

5.我国公务员任职前公示制度包括（）

A.公示程序

B.公示方式

C.公示时间

D.公示内容

E.公示对象与范围

三、简答题（本大题4小题，每小题6分，共24分）

1.简述降职与行政处分的区别。

2.简述公务员福利的作用。

3.受理公务员申诉的机关审理申诉案件后，可以作出哪些处理决定？

4.简述我国公务员考核的主要方法。

四、论述题（本大题2小题，每小题13分，共26分）

1.试述公务员义务和纪律之间的关系。

2.试述确定公务员工资的基本原则。

五、案例分析题（本大题2小题，每小题10分，共20分）

王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王