基础科学研究的现状与反思

基础科学研究的现状与反思

一、我国基础科学研究的发展与现状分析

基础科学研究在我国占有十分重要的地位。几十年来，我国建立了一大批研究机构，形成了多种学科的基础科学研究体系，为我国基础科学研究发展奠定了良好的基础。

国家增加对基础科学研究的投入、国家自然科学基金每年都有较大幅度的增加，拨出专款支持各项计划的实施。这对于加强基础科学研究攀登科学高峰具有重要的支撑意义。

随着对基础科学研究重要认识的提高，国家对基础科学研究更加重视和支持，工作条件逐渐改善。近来，我国科学家奋战在基础科学研究各前沿领域、学术水平不断提高，国际地位逐渐上升。与此同时，基础科学研究的成果应用于社会和生产的速度大大加快。

几十年来我国十分重视

事实表明：我国基础科学研究工作进入了一个持续稳定发展的阶段。但是，我们也应看到我国基础科学研究与国际前沿水平相比还有较大差距和面临许多困难。由于社会主义市场经济的发展和各方面的新变化，基础科学研究还可能受到一定的冲击。这表现在以下几个方面：

1.缺乏对基础科学研究的深远意义的认识

基础科学研究具有很强的探索性、创造性、长期性及研究结果不易预测等特点。有一种观点一认为：基础科学研究并不能给国家经济的发展带来立竿见影的效果，基础工作可以缓点搞。

2.基础科学研完经费紧张，投资强度不够

当前，我国基础科学研究的总投资不多，人均投资强度只有世界先进国家的十分之几、百分之几。

近年来，虽然政府对基础科学研究增加了投入，但是科研事业费的增长幅度跟不上物价的上升幅度，加上其他一些必须的开支上升，使科研事业费有效值下降，直接用于科研课题的经费实际有所减少。

国家重点实验室，大型科学工程，世界银行贷款购置的仪器设备等项目完成后，由于运行费、维护费和开放经费的渠道尚未完全落实，未能允分发挥作用。还有一大批实验室常规仪器老化，有待继续进行

补充和更新。

3.学科发展缺乏总体部署，低水平重复工作难免

近几年国家投资兴建了一大批科学装置，对一部分重点学科的研究工作起支撑性作用。但从全局来看，全面进行规划和突出重点不够。有些基础科学研究设施还比较薄弱，有些学科中仍然存在课题分散、重点不突出、低水平重复、题目越做越小的现象。

4.研究队伍的状与当代世界科学发展形势不相适应

现在从事基础科学研究工作的主力，主要是50岁左右的中年一代，到本世纪末，儿乎全部退休，潜伏着一个后继乏人的人才“断层”，而年轻人又重实惠，献身吃苦精神不够，当前已感到国内从事基础科学研究的年轻人才不足。研究生培养还不能适应我国科学发展的需要，一些当代活跃的领域，特别是近期发展起来的研究方向，如非线性科学、生物有机化学、地球系统科学、分子神经生物学、生态环境科学、空间科学等方面，缺乏后续力量，这与世界科学发展形势不相适应。为适应世界科学发展的需要，我们急需培养造就一批青年科学家补充到基础科学队伍中来，逐步锻炼成本世纪末、下世纪初科研工作的中坚力量。

二、对今后加强基础科学研究问题的建议

1.基础科学研究工作，要树立国际竞争的思想，要走向世界

基础科学研究工作应该更加开放，要积极参与国际竞争和合作，吸收世界优秀科学家的思想和技术。基础科学研究应当产生重大国际影响，做世界前沿课题，出世界水平的科研成果、学术上达到国际水平。不应以“填补国内空白”“国内先进水平”作为基础科学研究的目标。要积极创造条件使基础科学研究工作者同国外学者进行学术交流。支持科学家在国际刊物上发表论文，提高我国学术刊物水平和质量、增强国际影响和地位。在出国访问，共同合作研究项目，邀请同行来访和参加学术会议等方面采取切实有效措施。

2.增加基础科学研究的投资比例和强度

我国基础科学研究的经费主要依靠政府的财政拨款。除了通过国家自然科学基金委员会、科学院、高等学校和各有关部门的科研事业费及专项拨款外，在科技攻关计划、高技术计划中、也要按一定比例

安排一定经费。目前对基础科学研究比例偏低。今后要有计划、有步骤采取措施，增加投资，提高基础科学研究在科技拨款中的比例。

从长远考虑，要逐步实现投资来源的多样化。随着国家财政收入的增长而增加对基础科学研究的支持外，还要争取全社会的支持和通过国际合作增加投入，要鼓励大中型企业、特别是企业集团设立基础科学研究基金，这样做对企业长远发展大有好处。还要发展行业基金、地方基金和私人基金、逐步形成基础科学研究的基金支撑体系。

在基础科学研究中，要继续深化改革，打破吃大锅饭的旧习，贯彻竞争机制，参照世界各国的做法，我国基础科学研究，要加强和发展科学基金。科学基金制是一个行之有效的办法。

3.基础研究队伍要少而精，要在不断流动中保持相对稳定

对基础科学研究来说，最重要的是研究人员的素质。对基础科学研究人员的最基本要求是要富于创新和探索的精神。当前，由于各个学科的高度发展和渗透，许多重大发现和突破都萌发在学科交叉点上，这就要求从事基础科学研究的带头人要学识渊博，思想敏锐，有较好的组织能力和合作精神。要坚持基础研究队伍少而精的原则，逐渐使基础科学研究人员数量减少而质量提高。在改革中优化组合，有进有出，一方面不断吸收优秀中青年创新人才补充到基础研究队伍，另一方面鼓励和推动部分人员流出，转向应用、开发或交叉边缘学科。通过人才流动促进基础科学研究成果向应用、开发转化，或在学科交叉点开拓新的研究方向。经常地更新和充实新的力量，保持相刘一稳定，达到动态平衡。

4.抓紧培养新一代学术带头人

基础科学研究的发展关键是人才。要把培养年轻一代学术带头人，作为一项紧迫的战略任务认真抓好。要把基础科学研究工作同培养人才紧密结合起来。青年人对新鲜事物敏感、思想敏捷、精力充沛、勇于探索，是我国科学事业的希望所在。我国的基础科学研究工作要上平，要培养和造就一批青年科学家到国际学术界去拼搏。只有勇于拼博和创新的青年人，才有可能成为未来基础科学研究的带头人。