关于外地人员探亲假期管理条例

关于异地人员探亲假期管理条例

为更加规范管理且保障异地工作人员的工作稳定性，关于回家探亲事项特规定如下：

1，异地人员每年两次回家探亲假期，新员工3个月后方可休假。每次假期为1周时间。需提前1周时间申请，总经理批复后方可休假。休假期间工资按照请假计算不计考勤。如若休假尚有剩余可抵消请假时间。

2，探亲假超过两次后，特殊情况需单独向总经理申请。总经理批复后方可休假。

3，两次以内探亲休假由公司报销往返路费，超过两次来回路费自行承担。

具体路费报销标准如下：

员工探亲休假往返乘坐工具以火车为主：行程6小时以内火车硬座为标准，行程6小时以上可乘坐火车硬卧。火车行程超过6小时乘坐飞机或高铁等其他工具报销标准以火车卧铺为准，超出部分自行承担。

4，探亲休假遵循轮休制度，不能同时休假。

5，对于没有正常休探亲假假，也没有请假，但擅自离岗的人员，出现一次负激励1000元，第二次优化。

望各部门人员熟悉知晓并遵守公司规章制度。

总经理：

日期：